■1968年創業。加速するのは、未来への創造力。
HISTORY： 1968年創業。独立系SIerとして築いた揺るぎない信頼。
SCOPE： コンサルから保守運用まで。あらゆる業界のDXを全方位で支援。
MISSION： 変わることを恐れず、最先端の技術で社会の期待を超えていく。
安定した経営基盤がある。だから、失敗を恐れずに挑戦できる。 「心でITを」司る仲間として、一緒に成長しませんか？
大手家電メーカー様案件で、あなたの志向に寄り添い、腰を据えて中長期的な成長を描けるPM/PLを募集します！
エンジニアとしての次のステップを考えたとき、「もっと上流工程を経験したい」「新しい技術の習得に挑戦したい」「マネジメント領域を極めたい」など、思い描くキャリアは人それぞれです。
当社では、会社都合の一方的なアサインは行いません。個人の志向や希望にしっかりと寄り添い、上司と相談しながら将来のキャリアパスを設定しています。日本を代表する大手家電メーカー様と直接コミュニケーションを取り、企画・要件定義からプロジェクトを牽引するやりがい。そして「テレワーク×出社」のハイブリッドワークによる柔軟な働き方。
この恵まれた環境の中で、腰を据えてあなたらしい成長軌道を描きませんか？
このポジションで実現できるスキルアップ・キャリアアップ
１．【キャリアアップ】上流工程への挑戦から、大規模マネジメントまで
顧客と直接やり取りを行うため、単なる開発から「ITコンサルタント・上流SE」としてシステムのあるべき姿を提案するポジションへの成長が可能です。また、小規模チームのPLからスタートし、将来的には数十名規模のプロジェクト全体を統括するPMへと、着実にマネジメントの階段を登ることができます。
２．【スキルアップ】既存スキルを土台に、エンタープライズの最新技術を習得
これまでのJavaや.NETの経験を活かしながら、昨今のDX推進で需要が高まる「intra-mart」「PowerPlatform」「OutSystems」といったローコード開発ツールのスキルを身につけることができます。モダンな技術と大規模システムの知見を掛け合わせ、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップできます。
３．【働き方の柔軟性】長期的なキャリア形成を支えるハイブリッドワーク
プロジェクトの状況に合わせて、テレワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてパフォーマンスを発揮できる環境です。
【募集背景】
当社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。
今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださる「プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー」、およびシステムの安定稼働と価値向上を担う「保守改善サイトリーダー」を新たに増員募集いたします。
業務内容
ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。
１．プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善）
お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。
●企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード
●プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など）
●お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成
２．保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善）
お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。
●システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行
●改善開発における要件定義～テストまでのリード
●日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案
【案件例】 大規模から中規模まで様々な案件があります。
◎製造系データ分析・BIシステム構築
◎ローコードによる業務システムのアジャイル開発（OutSystems、PowerPlatform）
◎システム間データ連携（EAI）構築
◎AIエージェントによる業務自動化開発
◎受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト
◎レガシーシステムのモダナイゼーション開発
勤務地・働き方
大阪地区：①南森町or扇町or大阪天満宮or天満 ②西三荘
東京地区：汐留
※勤務地は大阪地区希望の場合は、①②どちらかになります。東京地区希望は汐留のみ。
※週に2～3日程度のテレワーク（案件によります。）と出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※いずれの拠点もアクセスが良く、大手家電メーカー様のダイナミズムを感じながら働ける環境です。
応募資格
【必須（MUST）】
■基本設計工程における実務経験、および顧客との折衝・合意形成の経験
■Java または .NETを用いたWeb系業務システムの設計・開発経験
■RDBMS（Oracle等）を用いたシステムの設計・開発経験（SQLが問題なく記述できる方）
【歓迎（WANT）】※いずれかの経験をお持ちの方は優遇いたします ■PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験
■intra-martを用いた開発経験（プロコード、ローコード問わず）
■PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI）を用いた開発経験
■OutSystems等のローコード開発ツールを用いた経験
求める人物像
● 顧客志向とコミュニケーション力 ：お客様の課題に寄り添い、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方（※ビジネスレベル以上の高度な日本語力が求められます）。
● 自律と能動性 ：指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、即戦力として主体的にアクションを起こせる方。
● 向上心と柔軟性 ：新しい技術や知識の習得に貪欲で、知的好奇心を持って業務に取り組める方。
● 長期的なキャリア構築の意欲 ：自身のキャリアと向き合い、腰を据えて成果を出しながら、組織とともに成長していきたいという志をお持ちの方。
● 組織の成長ドライバー ：外部の新しい風として、業務改善や組織強化への積極的な提言をしていただける方。
ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | 【PM・PL候補】(大阪・東京) 大手家電メーカープロジェクト推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | TDI株式会社の求人です。 ■事業所名：パナソニック事業部／関西支社 リモートワークあり（週２～３回程度出社）応相談 ※転居を伴う転勤なし ※お客様先内常駐あり（派遣はほぼなく、チームで入ります） 変更の範囲：在宅勤務を含む会社の指示する場所 |
| 会社名 | TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| TDI株式会社 | ★2026年4月1日に会社名を「情報技術開発株式会社」から変更しました。 略称：TDI 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 TDIから分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 TDIから分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間125日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |