TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）採用情報

TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）採用情報

TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）

TDIグループについて

TDIグループは創業から50年以上の歴史の中で築いた信頼をベースに直請け約8割、上流から一貫して携わる独立系SIerです。AIやローコード開発、RPA、IoTといった最新技術もいち早く導入しております。また残業平均15時間、年休取得率73%に加え、育産休の推進やテレワークなど、働きやすい環境を整備しており健康優良企業に認定されております。

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会社名	TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）
TDI株式会社	★2026年4月1日に会社名を「情報技術開発株式会社」から変更しました。略称：TDI 創業：１９６８年資本金：13億5,100万円事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス代表取締役社長：三好　一郎【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階【関西支社】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階【中部事業部】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【九州開発センター】〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階企業URL：http://www.tdi.co.jp/
TDIシステムサービス株式会社	略称：TDISS 設立：２００７年　TDIから分社し設立　資本金：3億1,000万円事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス代表取締役社長：前田孝【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階【関西支社】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階【中部事業部】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【仙台事業所】〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　アゼリアヒルズ5階企業URL：http://www.tdiss.co.jp/
TDIプロダクトソリューション株式会社	略称：TDIPS 設立：２０１０年　TDIから分社し設立　資本金：5,000万円事業内容：組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、代表取締役社長：廣田　豊【本社】〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5　住友不動産新横浜ビル7階【中部オフィス】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【橋本オフィス】〒252-0144　神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/
独自取り組み（成長支援）	■教育研修　社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）　・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等　資格取得奨励金　・最大120万円　　例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など　プロフェッショナル論文コンテスト　・最高賞金50万円　MBO面談　・３か月に１回の目標進捗面談　キャリアプラン　・３年後の目標像を上司と相談　1on1 　・上司と部下がともに成長を考える　自己申告書　・仕事への適性や異動希望を申請
独自取り組み（働くパパママ支援）	■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。・育児休業　　　　子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能・育児短時間勤務　小学6年生の3月末まで申出可能・育児休業支援奨励金　5万円～10万円・子ども休暇　小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし・育児休業フォロー　に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）・託児所費用の補助　3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり
独自取り組み（評価制度）	成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。評価基準評価は、以下の2つの柱で構成されています。能力評価（年1回）：各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。
勤務時間	09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分休憩60分）残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど
休日・休暇	年間125日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）【◆有給消化率73％の秘訣】〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定〇毎月／翌月の取得日を調整
福利厚生	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK
受動喫煙対策	喫煙室設置