TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） 求人の検索結果一覧
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【TDI】SAP導入コンサルタント(東京)
SAPシニアコンサルタント｜チームを率いて、DXの未来を創る 豊富な実績を持つ当社で、あなたの経験を次世代へ繋ぎませんか。製造業に特化したDX支援を強化するため、SAPの導入コンサルティングから、チームマネジメントまで幅広くお任せできるシニアコンサルタントを募集します。 これまで培ってきた技術とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、顧客の経営課題を根本から解決していく。そんなやりがいのある仕事に挑戦できます。 製造業のクライアントを中心に、SAPの導入から運用まで、一貫したコンサルティングをチームで担当します。あなたのこれまでのご経験や志向に合わせて、最適な役割をお任せします。 具体的には、以下の業務をチームで推進していただきます。 コンサルティング： クライアントの経営課題を深くヒアリングし、DX推進に向けた企画・構想の提案。 プロジェクト遂行： SAP S/4HANA、Ariba、Concurを中心とした導入支援、環境構築、本番運用支援。 チームマネジメント： 若手メンバー3～4名の育成・マネジメント。ビジネスリードも期待しています。 新規事業の推進： 「GROW with SAP」やパブリッククラウドSAPなど、新たなソリューションの体制づくりからビジネス化まで。 ■この仕事のポイント 1. 若手を育成し、あなたの経験を次世代へ繋ぐ 当社は若手メンバーが多く、彼らの育成が事業成長の鍵を握っています。あなたの豊富な経験と知識を活かし、技術指導やキャリアアドバイスを通じてチーム全体のレベルアップを牽引してください。育成カリキュラムの策定にも関わっていただくため、ご自身のやり方で若手を育てられる面白さがあります。 2. 上流工程から一貫して携わる クライアントと直接やり取りする案件も多数。SAPの運用保守からのステップアップを目指している方にとって、上流工程から深く関わり、顧客の業務改革やDXといった本質的な課題解決に貢献できる絶好の機会です。 3. 変化を楽しみ、新たな領域へ挑戦する 既存のSAPソリューションに加え、今後は「GROW with SAP」やパブリッククラウドSAPへの展開を加速させていきます。市場のニーズを先取りした、新しいビジネスの立ち上げに、コアメンバーとして関わることができます。 【応募資格】 ＜必須条件＞ ITコンサルタントまたはエンジニアとして、システム開発のご経験 SAPに関連したご経験をお持ちの方 チームリーダーやマネジメントのご経験 ＜歓迎条件＞ 「GROW with SAP」やパブリッククラウドSAPの運用保守のご経験 SAPの運用保守からステップアップしたい方 SAPのアドオン開発ではなく、クラウド上のSAPに携わってこられた方
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【TDI】(東京)SE/PG/PL/PM システム開発①
仕事内容 【『TDIに相談すればなんとかなる』お客様の信頼を勝ち取る開発SE・PL・PM】 東京を拠点に、日本を代表する大手企業のビジネスをITの力で変革しませんか？ 当社は一次請け（直請け率80%）にこだわり、お客様の課題解決に深くコミットする開発スタイルを貫いています。単に言われたものを作るのではなく、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、新たな発想で最適なソリューションを提案するところからスタート。その積み重ねが、お客様からの『tdiだからこそ』という揺るぎない信頼に繋がっています。 【最上流から最先端まで、あなたの『やりたい』が叶う場所】 製造業、金融、流通など多様な業界の大手企業基幹システムのコンサルティングから開発までを一貫して手掛け、企画・要件定義といった超上流工程から深く関与できます。AWS、ローコード開発など、市場をリードするトレンド技術にも積極的に挑戦し、自身のアイデアや技術を存分に活かせる醍醐味があります。 当社の開発は『チーム制』が基本。単独で常駐することはなく、経験豊富な仲間と共に知恵を出し合い、協力しながらプロジェクトを成功に導きます。あなたのこれまでのご経験やキャリア、そして『こんな開発に挑戦したい』というご希望を最大限に考慮し、最適な工程からステップアップできる環境です。 ★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★ ◎チーム制の配属が基本 ◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数！ ◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！ ◎RPA、AI、ローコード開発などトレンド技術の案件も積極的に挑戦 【プロジェクト例】 具体的な仕事内容 下記以外にも様々な案件があります。ご経験、ご希望に合わせたアサインをします。 ■大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 提案、要件定義といった上流工程から参画し、お客様の業務効率化に貢献。保守アプリの機能追加だけでなく、Node.js、AWSサービス、AI、RPAツール、LINE WORKSのAPIなど、最先端技術を組み合わせた新たなサービス提案・実装に挑戦できる、創造性の高い案件です。 ■生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 金融系システムにおける安定稼働とユーザーフレンドリーなUI/UXを追求。Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScriptといった技術を用い、お客様のビジネス成長を直接支援するシステムの開発・保守運用に携わります。OS: AIX、DB: DB2といった多様な環境での経験も積めます。 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） PM/PLとして、プロジェクト全体の推進やチームマネジメントを経験できる案件です。Java、C#、PL/SQL、Shellなど多様な言語・フレームワーク、RHEL、Windows Server、Oracle、PostgreSQLといった幅広いOS/DB環境を経験し、総合的なスキルアップが可能です。 その他、メーカー、教育業界など業界は多岐にわたります。 【安定した基盤とキャリアパス：東京でエンジニアとして成長し続ける】 創業59期を迎える当社は、直請け率80%と、お客様と直接取引を行う案件が中心です。これにより、お客様の近くで課題を深く理解し、企画から開発、保守運用まで一貫して携わることで、エンジニアとしての介在価値を最大限に高められる環境です。 【働きやすさの秘訣は『チーム連携』】 大手企業との取引が豊富で、かつ複数の部署と取引があるため、客先であっても自社社員が複数名チームで常駐するケースが多数。一人で客先に投げ出されることはなく、いつでも自社メンバーと連携を取りながら業務を進められる安心感があります。困った時にはすぐに相談できるため、若手の方でも安心してチャレンジできるバックアップ体制です。 （変更の範囲）会社の定める業務 応募資格 【学歴不問】Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※目安：５年程度 経験年数10年以上のベテランも歓迎します。 ◆選考のポイント 現時点のスキル以上に、「当社で何を実現したいのか」「どのようなキャリアを築きたいのか」といった、あなたの未来への意欲を重視しています。これまでの経験から得た学びや、今後目指したいエンジニア像を、ぜひあなたの言葉でアピールしてください。 求める人物像 ■自ら考え、決断し、行動できる方 ■明るく前向きで、自己管理能力がある方 ■意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等） ■IT資格保有者歓迎
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【TDI】【直請け率80％！】Web・オープン系、モバイル系の開発、コンサル/独立系ならではの幅広い案件あり(愛知)
～愛知の地で、腰を据えて長く働きたい方へ～ 中部事業部は、この愛知の地で地元企業や公共団体と共に成長してきました。地域に根ざした安定した環境で、あなたのスキルを活かしてください。 【中部】システムエンジニア・PM・PL｜直請け8割｜将来のキャリアを一緒に描く 経験の浅い方も、ベテランも。 「もっと技術を極めたい」「上流工程に挑戦したい」「チームを率いるリーダーになりたい」 そんなあなたの想いを、当社で形にしませんか？ 私たちは創業58年を迎えるIT企業です。 案件の8割がエンドユーザーからの直接依頼で、顧客と近い距離で開発できることが強みです。 ■募集背景 現在、多数のプロジェクトが進行しており、体制強化のため新たな仲間を募集します。 「なぜ当社は、こんなに多くのプロジェクトが動いているのか？」 その理由は、社員一人ひとりの声が活かされる風通しの良い組織にあります。私たちは、社員からの提案でローコード開発などの新しい技術をいち早く取り入れ、積極的に事業を拡大してきました。 成長し続けているからこそ、顧客からの引き合いも多く、様々なプロジェクトの中から、エンジニアが「おもしろい」と感じられる案件を厳選して受注しています。 製造業や公共、大規模案件といった、愛知のエンジニアが特にやりがいを感じられるプロジェクトで、あなたの経験やスキル、今後のキャリアプランに合わせた最適なポジションをご用意します。 ■仕事内容 自社チームの一員として、基幹システムのコンサルティングから開発まで、一貫して携わります。 【プロジェクト例】 公共関連の基幹システム開発 製造業向け基幹システム開発 メーカーの基幹システム導入コンサルティング ■この仕事の魅力 上流工程から携われる： エンドユーザーと直接対話するため、企画や要件定義といった最上流からプロジェクトに関わることができます。 チームで取り組む安心感： チーム体制での配属が基本。分からないことや困ったことがあっても、先輩や仲間がサポートします。 希望を考慮したアサイン： これまでの経験やスキル、今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、あなたに最適なプロジェクトや工程をお任せします。 ■応募資格 ソフトウェア開発の実務経験がある方（経験年数、言語不問） 学歴不問 【こんな方を歓迎します】 経験が浅く、これから本格的にスキルを磨きたい方 上流工程やマネジメントに挑戦したい方 将来のキャリアプランを明確に描きたい方 経験20～のベテランも大歓迎
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【TDI】【直請け率80％！】Web・オープン系、モバイル系の開発。独立系ならではの幅広い案件あり(大阪)
仕事内容 関西企業の「困った」を「なんとかなる」に変える開発SE・PL・PM 配属先は、当社の最大の基盤である開発本部です。関西圏のお客様（製造業、金融、流通など）と一次請けとして直接向き合い、課題解決のためのシステム開発を一貫して手掛けます。 単なる開発ではありません。お客様のニーズを深くヒアリングし、「tdiに相談すればなんとかなる」と言われるほどの信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。 【最上流から最先端まで、あなたの『やりたい』が叶う場所】 超上流から関与： 企画、要件定義といったコンサルティング領域から深く関われます。 チーム開発が基本： 単独常駐はありません。経験豊富な仲間と共に知恵を出し合い、協力しながらプロジェクトを成功に導きます。 トレンド技術に挑戦： AWS、ローコード開発、RPA、AIなど、市場をリードする最新技術を積極採用。自身のアイデアや技術を存分に活かせます。 最適なステップアップ： これまでの経験やキャリア、そして「こんな開発に挑戦したい」というご希望を最大限に考慮し、最適な工程・ポジション（SE/PL/PM）からスタートできます。 【取引先分野】 ●関西のスーパー・百貨店 お客様と50年のお付き合い。流通業務のITスペシャリストとして、開発だけでなく業務運用まで一貫して担います。 ●金融／サービス／エネルギー系 オンサイト（客先常駐）をベースに、顧客と無くてはならない関係を構築。JAVA.NET、AWSを用いたBtoB業務システム開発が中心。 ●運輸（鉄道）系／公共系 関西のインフラを支える大型システムの導入・保守運用に関与。公共分野の社会貢献性の高い仕事です。 ●車載系（組み込み特化） 【応募資格】 学歴不問、Java、.NET、COBOL等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※経験年数不問 経験10年以上のベテランの方も歓迎します。培ってきた知見を、次世代育成と関西企業のIT変革に活かしてください。 ＜特に歓迎する経験・志向性＞ ・ソフトウェア開発のリーダー／プロジェクトマネージャーの経験 ・自ら課題を設定し、目標に向けて努力できる方 ・働きやすい環境にもこだわりたい方（チーム制による安心の連携体制があります） あなたの関西でのキャリアを、当社の安定した環境と挑戦できるフィールドで、さらに高めませんか？
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【TDI】(福岡)SE/PG/PL/PM システム開発
【大手企業のDXを最上流から牽引！チームで挑む基幹システム開発】 製造業、公共など、日本を代表する大手企業の根幹を支える基幹システムの提案から開発までを一貫して手掛けております。 AWSやローコード開発といった最先端のトレンド技術を活用した案件にも積極的に挑戦し、未来のビジネスを創造するやりがいを実感できます。 当社の開発スタイルは『チーム制』が基本。単独で客先に常駐するのではなく、仲間と共に知恵を出し合い、協力しながらプロジェクトを成功に導きます。これまで培ったご経験や、今後のキャリアプラン、技術的なご希望をしっかり考慮し、最適な工程からステップアップできる環境です。 【九州開発センターの魅力：『人』を大切にする温かい開発拠点】 九州開発センターは、社員・パートナー含め約100名のアットホームな組織です。一般的な大規模開発拠点とは異なり、社員一人ひとりの顔が見える環境で、『風通しの良さ』と『人情味溢れる温かさ』が大きな魅力です。 『困ったらすぐに相談できる』環境 困った時に上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。実際、SESから入社した30代の社員は、当社の手厚いサポートと上司の引き上げにより、わずか2年でリーダーへと成長しました。あなたの『思い切ったチャレンジ』を、周囲が全力でバックアップします。 『チームで共に成長』できる文化 顧客を絞り込み、社員がバラバラになることなくチーム単位で開発を進めるため、一体感を持ってプロジェクトに取り組めます。技術的な課題も、経験豊富なメンバーと共に解決していくことで、個人の成長だけでなくチーム全体のレベルアップに繋がります。 『ベテランから若手まで』面倒見の良さ ： 長年の経験を持つベテランエンジニアが多く在籍しており、技術的な指導はもちろん、キャリアのアドバイスも積極的に行います。新しく加わる方にも、手厚いサポートを惜しみません。 仕事内容 具体的な仕事内容 ★大手企業基幹システムコンサルティング〜開発★ ◎Java、.netでの開発 ◎マイグレーション、基幹システム開発 ◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ！ 【◆各部門のPL・PMも同時募集中】 PL／PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。 ◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します 応募資格 Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方であれば、経験年数は問いません。 「これからエンジニアとして成長したい」「経験が浅いけど、上流に挑戦したい」という方も大歓迎です。もちろん、経験年数10年以上のベテランエンジニアも心より歓迎し、即戦力としてご活躍いただけます。 【下記に当てはまる方は特に歓迎】 ・プロジェクトを牽引したい方： ソフトウェア開発のリーダー（PL）／プロジェクトマネージャー（PM）のご経験をお持ちの方（優遇します） ・自ら課題を発見し、解決に導ける方： 指示待ちではなく、自ら課題設定をし、目標に向けて努力できる方 ・技術習得に意欲的な方： 他言語の習得や新しい技術にも積極的に挑戦し、エンジニアとして長期的に活躍する意欲をお持ちの方 ・チームで働くことを大切にする方： 周囲と協力しながら、風通しの良い環境で働きたい方 選考のポイント 現時点のスキル以上に、「当社で何を実現したいのか」「どのようなキャリアを築きたいのか」といった、あなたの未来への意欲を重視しています。これまでの経験から得た学びや、今後目指したいエンジニア像を、ぜひあなたの言葉でアピールしてください。 求める人物像 ■自ら考え、決断し、行動できる方 ■明るく前向きで、自己管理能力がある方 ■意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等） ■IT資格保有者歓迎
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【TDI】AI導入コンサルタントリーダー候補(東京)
次世代のDXを担うAIのプロフェッショナルへ！AI導入コンサルタントリーダー候補（PL/PM経験歓迎） 【企業のDXを、あなたの手で実現するAIコンサルタント】 250件以上の豊富な実績と、独自のAIソリューション『ナレッジワーカーアシスタント』を強みに、企業のDXを最前線で支援するAI導入コンサルタントリーダー候補を募集します。 このポジションでは、お客様の抱える課題を深くヒアリングし、AI活用のコンサルティングから、要件定義、システム開発・導入、そしてプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当。単なる開発者ではなく、お客様のビジネス成長に直結するAIソリューションを『創り出す』やりがいを実感できます。 【独自ソリューションが強み】 規制情報収集、故障受付、接客育成支援など、多岐にわたる業界（製造、建築、流通、小売、輸送等）の課題をAIで解決してきたノウハウが私たちの強みです。お客様のニーズに対し、独自のシステムを組み合わせることでスピーディーかつ最適なソリューションを提供できるため、コンサルタントとして確かな提案力を身につけられます。 仕事内容 AI活用案件の提案活動： お客様の課題を丁寧にヒアリングし、AIを活用した解決策を策定。効果的な提案書の作成からプレゼンテーションまでを一貫して担当します。 AI導入プロジェクトの推進： Azure Open AI ServiceなどのクラウドAIサービスや、自社AIモデル、BIツールなどを活用したシステム開発・導入プロジェクトを成功に導きます。 プロジェクトマネジメント・チームリード： リーダー候補として、AI導入プロジェクトのマネジメントや、チームメンバーへの技術指導・育成などをお任せします。 システムサポート： 導入後のサポートを通じて、お客様のさらなるDX推進を支援します。 【成長をサポートするキャリアパス：未経験からAIのプロフェッショナルへ】 このポジションでは、AI開発やアジャイル開発の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せます。 着実なスキルアップ： 自然言語AIの基礎から学び、アプリケーション開発に携わるなど、あなたのペースに合わせて着実に技術領域を広げていけます。 多彩なキャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引したり、AI技術のスペシャリストとして専門性を高めたり、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。 柔軟な働き方を支援： リモートワーク推奨： テレワーク可能な案件も多数あり、週2日程度の出社で柔軟に働くことができます。 ライフイベントとの両立： 育休取得後も時短勤務でプロジェクトリーダーを務める社員がいるように、あなたのライフステージの変化にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成をサポートします。 【社員例】 ３０代 新卒で入社 ①自然言語AIについて学びながらOJT ②アプリ開発も携わる ③自然言語AI＋アプリの知見を活かした案件に従事 ④育休取得 ⑤GRC案件のPL 時短勤務をしながら従事 基礎から着実に技術を広げてきました。時短勤務ながらやりたい事が多くできるような環境を整えながら、周りと協力しプロジェクトを推進しています。 応募資格 【あなたの経験と『挑戦したい』意欲を重視します！】 学歴不問。 AI関連、またはアジャイル開発の経験を3年以上お持ちの方を募集します。 「AIコンサルタントとしてのキャリアを築きたい」「リーダーとしてチームを牽引したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎】 お客様との対話力： お客様への提案書作成や提案活動の経験をお持ちの方。 リーダー経験： サブリーダー、リーダーなどの経験をお持ちの方（小規模でも可）。 技術的な専門性： Azure AIを活用したアプリケーション開発経験や、パッケージ導入の経験をお持ちの方。 最新技術への探求心： 新しい技術に興味を持ち、積極的に学習に取り組める方。 【求める人物像】 明るく前向きで、お客様やチームと円滑なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進できる方。 指示待ちではなく、やるべきことを自ら考え、行動できる自己管理能力がある方。 変化を楽しみ、AIという新しい分野に意欲的に取り組める方。
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【TDI】AI導入コンサルタントリーダー候補(大阪)
次世代のDXを担うAIのプロフェッショナルへ！AI導入コンサルタントリーダー候補（PL/PM経験歓迎） 【企業のDXを、あなたの手で実現するAIコンサルタント】 250件以上の豊富な実績と、独自のAIソリューション『ナレッジワーカーアシスタント』を強みに、企業のDXを最前線で支援するAI導入コンサルタントリーダー候補を募集します。 このポジションでは、お客様の抱える課題を深くヒアリングし、AI活用のコンサルティングから、要件定義、システム開発・導入、そしてプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当。単なる開発者ではなく、お客様のビジネス成長に直結するAIソリューションを『創り出す』やりがいを実感できます。 【独自ソリューションが強み】 規制情報収集、故障受付、接客育成支援など、多岐にわたる業界（製造、建築、流通、小売、輸送等）の課題をAIで解決してきたノウハウが私たちの強みです。お客様のニーズに対し、独自のシステムを組み合わせることでスピーディーかつ最適なソリューションを提供できるため、コンサルタントとして確かな提案力を身につけられます。 仕事内容 AI活用案件の提案活動： お客様の課題を丁寧にヒアリングし、AIを活用した解決策を策定。効果的な提案書の作成からプレゼンテーションまでを一貫して担当します。 AI導入プロジェクトの推進： Azure Open AI ServiceなどのクラウドAIサービスや、自社AIモデル、BIツールなどを活用したシステム開発・導入プロジェクトを成功に導きます。 プロジェクトマネジメント・チームリード： リーダー候補として、AI導入プロジェクトのマネジメントや、チームメンバーへの技術指導・育成などをお任せします。 システムサポート： 導入後のサポートを通じて、お客様のさらなるDX推進を支援します。 【成長をサポートするキャリアパス：未経験からAIのプロフェッショナルへ】 このポジションでは、AI開発やアジャイル開発の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せます。 着実なスキルアップ： 自然言語AIの基礎から学び、アプリケーション開発に携わるなど、あなたのペースに合わせて着実に技術領域を広げていけます。 多彩なキャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引したり、AI技術のスペシャリストとして専門性を高めたり、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスをご用意しています。 柔軟な働き方を支援： リモートワーク推奨： テレワーク可能な案件も多数あり、週2日程度の出社で柔軟に働くことができます。 ライフイベントとの両立： 育休取得後も時短勤務でプロジェクトリーダーを務める社員がいるように、あなたのライフステージの変化にも柔軟に対応し、長期的なキャリア形成をサポートします。 【社員例】 ３０代 新卒で入社 ①自然言語AIについて学びながらOJT ②アプリ開発も携わる ③自然言語AI＋アプリの知見を活かした案件に従事 ④育休取得 ⑤GRC案件のPL 時短勤務をしながら従事 基礎から着実に技術を広げてきました。時短勤務ながらやりたい事が多くできるような環境を整えながら、周りと協力しプロジェクトを推進しています。 応募資格 【あなたの経験と『挑戦したい』意欲を重視します！】 学歴不問。 AI関連、またはアジャイル開発の経験を3年以上お持ちの方を募集します。 「AIコンサルタントとしてのキャリアを築きたい」「リーダーとしてチームを牽引したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎】 お客様との対話力： お客様への提案書作成や提案活動の経験をお持ちの方。 リーダー経験： サブリーダー、リーダーなどの経験をお持ちの方（小規模でも可）。 技術的な専門性： Azure AIを活用したアプリケーション開発経験や、パッケージ導入の経験をお持ちの方。 最新技術への探求心： 新しい技術に興味を持ち、積極的に学習に取り組める方。 【求める人物像】 明るく前向きで、お客様やチームと円滑なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進できる方。 指示待ちではなく、やるべきことを自ら考え、行動できる自己管理能力がある方。 変化を楽しみ、AIという新しい分野に意欲的に取り組める方。
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【TDI】(西新宿)ServiceNow導入コンサルタントリーダー
技術がビジネスを牽引する。ServiceNow×AIで、顧客のDXを塗り替える新サービスをあなたの手で。 当社は、顧客企業のDXを推進するパートナーとして、AI技術を実業務へ落とし込む専門組織を運営しています。現在、企業が直面する「真のDX」には、業務フローのデジタル化だけでなく、AIによる高度な自動化と意思決定が不可欠です。 募集の目的： ServiceNowのAI活用をビジネスの柱として準備を進めています。引き合いも出てきており、応えるための組織力強化が急務となっています。 本ポジションの役割： 単なるシステム導入ではなく、AIとServiceNowを融合させた検討から実行までを主導。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、ビジネス拡大のコアメンバーとして活躍いただきます。 役割・業務内容 ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を最前線で推進していただきます。お客様の経営・業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。チームリーダーとしてメンバーを指導・育成し、プロジェクトを成功に導きながら、顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客深耕に向けたサービスラインの拡充にも貢献し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。 この仕事のおもしろみ 1. 「テンプレートの導入」から「アーキテクチャの創造」へ 「導入」ではなく「設計」を主導 既存テンプレートを流用するだけの仕事ではありません。AI専門部署の裁量を活かし、最新の生成AI機能（Now Assist等）をどう組み込むか、ゼロからアーキテクチャを描ける自由度があります。 2. AI×ServiceNowの第一人者へ AI専門部署だからこそできる、ツールの限界を超えた高度な自動化を実装。市場にまだ少ない「AI実装に精通したServiceNowエンジニア」としての圧倒的な希少価値を築けます。 3. 技術でビジネスを創る手応え 新規ビジネスの柱として、自分の作ったソリューションが事業の成長に直結。ツールに使われるのではなく、技術を武器にビジネスを動かす実感をダイレクトに味わえます。 応募資格 (必須) ServiceNowの導入経験2年以上 顧客要件のヒアリングと要件定義経験 チームリーダーまたはプロジェクトリード経験 歓迎 ServiceNow認定資格の保有 ServiceNowの導入テンプレート構築経験 顧客企業のDX推進支援の実務経験 ITコンサルティングの実務経験3年以上 特定業務における専門知識 ※（変更の範囲） 会社の定める業務
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【TDI】(大阪)ServiceNow導入コンサルタントリーダー
技術がビジネスを牽引する。ServiceNow×AIで、顧客のDXを塗り替える新サービスをあなたの手で。 当社は、顧客企業のDXを推進するパートナーとして、AI技術を実業務へ落とし込む専門組織を運営しています。現在、企業が直面する「真のDX」には、業務フローのデジタル化だけでなく、AIによる高度な自動化と意思決定が不可欠です。 募集の目的： ServiceNowのAI活用をビジネスの柱として準備を進めています。引き合いも出てきており、応えるための組織力強化が急務となっています。 本ポジションの役割： 単なるシステム導入ではなく、AIとServiceNowを融合させた検討から実行までを主導。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、ビジネス拡大のコアメンバーとして活躍いただきます。 役割・業務内容 ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を最前線で推進していただきます。お客様の経営・業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。チームリーダーとしてメンバーを指導・育成し、プロジェクトを成功に導きながら、顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客深耕に向けたサービスラインの拡充にも貢献し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。 この仕事のおもしろみ 1. 「テンプレートの導入」から「アーキテクチャの創造」へ 「導入」ではなく「設計」を主導 既存テンプレートを流用するだけの仕事ではありません。AI専門部署の裁量を活かし、最新の生成AI機能（Now Assist等）をどう組み込むか、ゼロからアーキテクチャを描ける自由度があります。 2. AI×ServiceNowの第一人者へ AI専門部署だからこそできる、ツールの限界を超えた高度な自動化を実装。市場にまだ少ない「AI実装に精通したServiceNowエンジニア」としての圧倒的な希少価値を築けます。 3. 技術でビジネスを創る手応え 新規ビジネスの柱として、自分の作ったソリューションが事業の成長に直結。ツールに使われるのではなく、技術を武器にビジネスを動かす実感をダイレクトに味わえます。 応募資格 (必須) ServiceNowの導入経験2年以上 顧客要件のヒアリングと要件定義経験 チームリーダーまたはプロジェクトリード経験 歓迎 ServiceNow認定資格の保有 ServiceNowの導入テンプレート構築経験 顧客企業のDX推進支援の実務経験 ITコンサルティングの実務経験3年以上 特定業務における専門知識 ※（変更の範囲） 会社の定める業務
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【TDI】クラウド型デジタルサイネージ管理システム 「DAiS Signage」等の開発業務。上流から幅広い業務をお任せします。(東京)
全国3万台導入の自社SaaS/IoTプロダクトを牽引するエンジニア 全国の店舗インフラへ。単なるサイネージに留まらない、次世代の流通ソリューションを創る。 採用背景 当社が企画・開発するクラウド型デジタルサイネージ「DAiS Signage」は、リリース以来順調に成長を続け、現在では全国54社、累計3万台の導入実績を誇る主力製品となりました。 私たちの次なるミッションは、この「DAiS Signage」を単なる情報表示端末から、店舗の在庫管理や顧客分析までを一気通貫で行う「流通ソリューションプラットフォーム」へと進化させることです。 この大きな変革期を牽引し、エンジニアリングの力で事業の未来を創っていく。そんな開発の中核を担う、新たな仲間を募集します。 製品例 デジタルサイネージ＋α 普段はデジタルサイネージとして広告を投影、その画面から在庫管理もできるシステム 等 アイデアを生かした製品群です 仕事内容 自社プロダクトの中核として、企画から開発、マネジメントまでを担う まずはクラウド型デジタルサイネージ管理システム「DAiS Signage」のサーバーサイド開発を主導していただきます。ご経験やスキルに応じて、早期にサブリーダーやPLとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ 企画・要件定義: 営業や企画チームと連携し、顧客の要望をヒアリング。新機能の仕様策定や技術的な実現性の検討を行います。 設計・開発・テスト: PHPを用いたサーバーサイド開発を中心に、チームを率いて開発を推進します。コードレビューなどを通じた品質向上にも貢献してください。 チームマネジメント: （PL/PMとして）数名規模のチームのタスク管理、進捗管理、メンバー育成をお任せします。 顧客折衝: 大規模なカスタマイズ案件などでは、直接お客様と技術的な仕様について交渉・調整する場面もあります。 工程：要件定義、設計、開発、保守運用 言語：PHP、JavaScript、HTML、css サーバー：Linux 【◆サブリーダー・PL・PMのご経験者歓迎】 ◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します ◎顧客折衝のご経験のある方はその能力を活かせる業務をお任せします！ 【◆キャリアについて】 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます！★ 事業拡大により、クラウド型デジタルサイネージ管理システム 「DAiS Signage」の開発職の募集を行います。 東京または大阪の自社内での業務となります。 【この仕事のやりがい・魅力】 企画から携わる、血の通ったモノづくり: エンジニアも週1回の企画会議に参加し、アイデアを出すのが当たり前の文化です。 「顧客のこんな課題を解決したい」という想いを、ダイレクトにプロダクトに反映できるのは、自社製品開発ならではの醍醐味です。 社会インフラを支える影響力: 自分が開発した機能が、翌日には全国数万台のサイネージで稼働し、多くの人々の目に触れる。自分の仕事が社会に与えるインパクトを日々実感できます。 技術とマネジメント、両輪のキャリアを築く: 開発実務に手を動かし続けながら、PL/PMとしてチームを率いる経験を積むことができます。技術がわかるマネージャーとして、市場価値の高いキャリアを築いていけます。 応募資格 【学歴不問】 必須条件： ・サーバー側の開発経験者（５年程度） ・PHP開発経験 ・お客様との交渉能力をお持ちの方（リーダー経験/サブリーダー経験/PM経験） 歓迎条件： ・Javascript、html、css経験 経験年数10年以上のベテランも歓迎します。 選考のポイント 現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。 求める人物像 プロダクトを「自分ごと」として捉え、より良くするための改善提案ができる方 技術的な探究心と、ビジネス視点の両方をバランス良くお持ちの方 チームメンバーとリスペクトをもって議論し、目標達成に向けて協力できる方
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【TDI】クラウド型デジタルサイネージ管理システム 「DAiS Signage」等の開発業務。上流から幅広い業務をお任せします。(大阪)
全国3万台導入の自社SaaS/IoTプロダクトを牽引するエンジニア 全国の店舗インフラへ。単なるサイネージに留まらない、次世代の流通ソリューションを創る。 採用背景 当社が企画・開発するクラウド型デジタルサイネージ「DAiS Signage」は、リリース以来順調に成長を続け、現在では全国54社、累計3万台の導入実績を誇る主力製品となりました。 私たちの次なるミッションは、この「DAiS Signage」を単なる情報表示端末から、店舗の在庫管理や顧客分析までを一気通貫で行う「流通ソリューションプラットフォーム」へと進化させることです。 この大きな変革期を牽引し、エンジニアリングの力で事業の未来を創っていく。そんな開発の中核を担う、新たな仲間を募集します。 製品例 デジタルサイネージ＋α 普段はデジタルサイネージとして広告を投影、その画面から在庫管理もできるシステム 等 アイデアを生かした製品群です 仕事内容 自社プロダクトの中核として、企画から開発、マネジメントまでを担う まずはクラウド型デジタルサイネージ管理システム「DAiS Signage」のサーバーサイド開発を主導していただきます。ご経験やスキルに応じて、早期にサブリーダーやPLとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ 企画・要件定義: 営業や企画チームと連携し、顧客の要望をヒアリング。新機能の仕様策定や技術的な実現性の検討を行います。 設計・開発・テスト: PHPを用いたサーバーサイド開発を中心に、チームを率いて開発を推進します。コードレビューなどを通じた品質向上にも貢献してください。 チームマネジメント: （PL/PMとして）数名規模のチームのタスク管理、進捗管理、メンバー育成をお任せします。 顧客折衝: 大規模なカスタマイズ案件などでは、直接お客様と技術的な仕様について交渉・調整する場面もあります。 工程：要件定義、設計、開発、保守運用 言語：PHP、JavaScript、HTML、css サーバー：Linux 【◆サブリーダー・PL・PMのご経験者歓迎】 ◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します ◎顧客折衝のご経験のある方はその能力を活かせる業務をお任せします！ 【◆キャリアについて】 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ★経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます！★ 事業拡大により、クラウド型デジタルサイネージ管理システム 「DAiS Signage」の開発職の募集を行います。 東京または大阪の自社内での業務となります。 【この仕事のやりがい・魅力】 企画から携わる、血の通ったモノづくり: エンジニアも週1回の企画会議に参加し、アイデアを出すのが当たり前の文化です。 「顧客のこんな課題を解決したい」という想いを、ダイレクトにプロダクトに反映できるのは、自社製品開発ならではの醍醐味です。 社会インフラを支える影響力: 自分が開発した機能が、翌日には全国数万台のサイネージで稼働し、多くの人々の目に触れる。自分の仕事が社会に与えるインパクトを日々実感できます。 技術とマネジメント、両輪のキャリアを築く: 開発実務に手を動かし続けながら、PL/PMとしてチームを率いる経験を積むことができます。技術がわかるマネージャーとして、市場価値の高いキャリアを築いていけます。 応募資格 【学歴不問】 必須条件： ・サーバー側の開発経験者（５年程度） ・PHP開発経験 ・お客様との交渉能力をお持ちの方（リーダー経験/サブリーダー経験/PM経験） 歓迎条件： ・Javascript、html、css経験 経験年数10年以上のベテランも歓迎します。 選考のポイント 現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。 求める人物像 プロダクトを「自分ごと」として捉え、より良くするための改善提案ができる方 技術的な探究心と、ビジネス視点の両方をバランス良くお持ちの方 チームメンバーとリスペクトをもって議論し、目標達成に向けて協力できる方
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【TDI】開発推進マネジメント(東京)
【ミッション】PMの、その先へ。開発本部の未来を共に創る、次世代リーダーを求む 当社の最大の基盤である開発本部。その強みは、長年培ってきた大規模システムの開発力です。その実績が大手顧客からの厚い信頼につながり、今では案件の8割以上がエンドユーザーとの直取引。お客様から「最初に声がかかる」存在として、確固たる地位を築いています。 しかし、私たちは現状に満足していません。 日々寄せられる多くの期待に応え、レガシー資産の刷新に留まらない、顧客のビジネスそのものを変革するDXパートナーへと進化する第二創業期を迎えています。 この大きな変革をリードし、大規模プロジェクトを成功に導くだけでなく、新たなビジネスの柱を創り、組織を育てていく。そんな開発本部の未来を担う、強い推進力を持ったリーダーを求めています。 仕事内容 ご経験や志向性を最大限に尊重し、以下の役割を段階的にお任せします。単なるプロジェクトの実行者ではなく、事業を動かす中核としてご活躍ください。 ＜STEP 1：プライムの立場で、大規模案件を成功に導く＞ まずは、流通・公共・製造といった業界を代表する大手企業のマイグレーション、Webアプリ開発案件等をPMとして牽引していただきます。プライムの立場で顧客と直接対話し、要件定義からリリースまで全工程をリードしてください。 ＜STEP 2：新たなソリューションを企画し、事業を創る＞ 既存の技術を核とした、新たなサービスポートフォリオ（OSP）の企画・推進をお任せします。市場のニーズを捉え、技術シーズと結びつけ、新たなビジネスの柱をゼロから立ち上げる挑戦ができます。 ＜STEP 3：強いチームを創り、組織力を最大化する＞ マネージャーとして、チーム運営を担っていただきます。メンバーの目標設定・評価・育成を通じて、開発本部全体の組織力強化に貢献してください。 【業務概要】 ＜1＞新たに取り組むビジネス（OSP、マイグレーション、他）の企画、提案およびその推進・支援に関すること ＜2＞システム構築における、PM/PMOの推進、上流工程（要件定義、概要設計）の推進 ＜3＞上記２つを推進する組織、チームの運営（ラインマネジメント） 【部署の特徴】 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。 【このポジションの魅力】 顧客の懐でビジネスを動かす手応え: SIerでありながら、事業会社のように顧客のビジネス課題と深く向き合えるのが直請け8割以上の当社ならではの環境です。あなたのプロジェクトマネジメントが、顧客の事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。 PMの経験を、事業創造に活かすチャンス: 現場で培った知見や顧客のインサイトを基に、新たなサービスや事業を企画・立案できる裁量があります。「こんなサービスがあればもっと顧客に貢献できる」という想いを形にしてください 応募資格 ＜必須条件＞ 以下のすべてに当てはまる方 ■大規模案件のPM（数十人月） ■Webアプリ開発 ■顧客、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーション力 求める人物像 現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 自身の成功だけでなく、チームや組織全体の成長にコミットできる方 複雑な課題を構造的に捉え、多様な関係者を巻き込みながら解決に導ける方 【開発本部長より】 これまでのご経験を、ぜひ当社の未来のために貸してください。守りも攻めも、そして組織創りも、すべてが挑戦できるこのフィールドで、あなたの力を試してみませんか。直接お会いできる日を楽しみにしています。
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【TDI】開発推進マネジメント(大阪)
【ミッション】PMの、その先へ。開発本部の未来を共に創る、次世代リーダーを求む 当社の最大の基盤である開発本部。その強みは、長年培ってきた大規模システムの開発力です。その実績が大手顧客からの厚い信頼につながり、今では案件の8割以上がエンドユーザーとの直取引。お客様から「最初に声がかかる」存在として、確固たる地位を築いています。 しかし、私たちは現状に満足していません。 日々寄せられる多くの期待に応え、レガシー資産の刷新に留まらない、顧客のビジネスそのものを変革するDXパートナーへと進化する第二創業期を迎えています。 この大きな変革をリードし、大規模プロジェクトを成功に導くだけでなく、新たなビジネスの柱を創り、組織を育てていく。そんな開発本部の未来を担う、強い推進力を持ったリーダーを求めています。 仕事内容 ご経験や志向性を最大限に尊重し、以下の役割を段階的にお任せします。単なるプロジェクトの実行者ではなく、事業を動かす中核としてご活躍ください。 ＜STEP 1：プライムの立場で、大規模案件を成功に導く＞ まずは、流通・公共・製造といった業界を代表する大手企業のマイグレーション、Webアプリ開発案件等をPMとして牽引していただきます。プライムの立場で顧客と直接対話し、要件定義からリリースまで全工程をリードしてください。 ＜STEP 2：新たなソリューションを企画し、事業を創る＞ 既存の技術を核とした、新たなサービスポートフォリオ（OSP）の企画・推進をお任せします。市場のニーズを捉え、技術シーズと結びつけ、新たなビジネスの柱をゼロから立ち上げる挑戦ができます。 ＜STEP 3：強いチームを創り、組織力を最大化する＞ マネージャーとして、チーム運営を担っていただきます。メンバーの目標設定・評価・育成を通じて、開発本部全体の組織力強化に貢献してください。 【業務概要】 ＜1＞新たに取り組むビジネス（OSP、マイグレーション、他）の企画、提案およびその推進・支援に関すること ＜2＞システム構築における、PM/PMOの推進、上流工程（要件定義、概要設計）の推進 ＜3＞上記２つを推進する組織、チームの運営（ラインマネジメント） 【部署の特徴】 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造（組み込み）など幅広い分野の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。 【このポジションの魅力】 顧客の懐でビジネスを動かす手応え: SIerでありながら、事業会社のように顧客のビジネス課題と深く向き合えるのが直請け8割以上の当社ならではの環境です。あなたのプロジェクトマネジメントが、顧客の事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。 PMの経験を、事業創造に活かすチャンス: 現場で培った知見や顧客のインサイトを基に、新たなサービスや事業を企画・立案できる裁量があります。「こんなサービスがあればもっと顧客に貢献できる」という想いを形にしてください。 応募資格 ＜必須条件＞ 以下のすべてに当てはまる方 ■大規模案件のPM（数十人月） ■Webアプリ開発 ■顧客、プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーション力 求める人物像 現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方 自身の成功だけでなく、チームや組織全体の成長にコミットできる方 複雑な課題を構造的に捉え、多様な関係者を巻き込みながら解決に導ける方 【開発本部長より】 これまでのご経験を、ぜひ当社の未来のために貸してください。守りも攻めも、そして組織創りも、すべてが挑戦できるこのフィールドで、あなたの力を試してみませんか。直接お会いできる日を楽しみにしています。
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【TDI】SAP導入シニアコンサルタント(東京)
グローバルに活躍するＳＡＰ導入コンサルタント 長い歴史と安定した顧客基盤を築いている当社。今後ますますニーズの高まりが見込まれているSAP分野について、海外子会社、戦略パートナー等とのタッグにより、様々なプロジェクトを遂行できる体制に向けて整えております。 成長中の当チームにおいて、シニアコンサルタントとしてクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルにかかわることはもちろん、メンバーの育成や、プライム案件を獲得し、チームへ大きく貢献することが可能です。より上流工程で 上位コンサルタントとしての活躍、ビジネスを作り上げていくことを期待しています。 これまでのご経験を活かしながら、大手企業のDX化を手がけるシニアコンサルタントとして活躍しませんか。 仕事内容 SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。 【詳しい業務内容】 ■クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。 ■グローバル案件もあり活躍を期待します。 ■成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。 【仕事のポイント】 ★自分の市場価値をもっと高められる！ プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。 また、成長中の事業部だからこそ、様々な事にもチャレンジができます。事業を作り上げていく楽しさも感じられます。 ★働きやすさ 要件定義のフェーズは出社が多いのですが、それ以外はリモートワークがメイン。 出社は必要に応じて月に数回という働き方が可能です。 応募資格 ＜必須条件＞ ◆ＳＡＰに精通したご経験（経験２０年以上歓迎） ＜歓迎条件＞ ◆英語のReadingが可能な方 ◆SAPコンサルタントとして導入コンサルから導入支援サービスができる方 ◆PM（プロジェクトマネジャ）、PL（プロジェクトリーダー）、PO（プロジェクトオフィサー）として、導入コンサルから導入支援サービスの対応ができる方 ・高度な専門的知識/経験を最大活用して会社目標の達成と、企業変革に貢献して頂ける方
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【TDI】開発SE（最先端開発）ローコード開発技術者（研修しっかり）
【東京】ローコード開発エンジニア（OutSystems）｜国内トップクラスの推進体制で、市場価値の高いスキルを習得 「最新技術の波に乗りたい」「スピード感を持ってサービス開発に貢献したい」 そんな成長意欲を持つエンジニアへ。当社は、全社を挙げてローコード開発（OutSystems）を推進しており、資格保有者数は国内トップクラスです。あなたのWeb開発経験を活かし、最先端のアジャイルチームで、大手企業のDXを加速させる開発をしませんか？ 仕事内容：OutSystemsで大手企業のシステム開発をリード 大手製造業、ヘルスケア企業などに導入する、OutSystemsを使用したシステム開発にアサインされます。要件定義からリリースまで、アジャイル開発のスタイルで進めていきます。 【具体的な業務】 お客様やチーム内と密なコミュニケーションを取りながらの要件定義、仕様策定 OutSystemsを用いたフロントエンド・バックエンドの開発、実装 テスト、リリース、運用サポート 【プロジェクトの特徴】 技術はOutSystems： 圧倒的なスピードでサービスを形にするローコード開発ツールを使います。 アジャイル開発： 迅速なフィードバックと改善サイクルを重視し、スピーディな開発を体感できます。 チーム構成： 現在進行中のプロジェクトは15名、8名などのチーム制。平均年齢約30歳の若手メンバーが中心となって活躍しています。 この仕事の魅力と成長環境 国内トップクラスの技術環境： 当社のOutSystems資格保有者数は数百名。この分野における知識・実績は国内IT企業の中でも屈指です。最前線のノウハウが集まる環境で、質の高いスキルを習得できます。 未経験者への徹底サポート： ローコード開発が未経験の方でもご安心ください。入社後は、OutSystemsの集中研修を実施し、プロとして活躍できるスキルを身につけていただきます。 市場価値の向上： OutSystemsスキルは、企業のDX推進に不可欠であり、今後ますます市場価値が高まります。専門性を深めることで、将来にわたり通用するエンジニアになれます。 キャリアプランを明確化： 3か月に一度、上司との面談を実施。将来の目標に対し、「今何をすべきか」を明確にし、着実にステップアップするためのサポートを受けられます。 応募資格 【学歴不問】 以下のいずれかのソフトウェア開発経験をお持ちの方 Java、.NETなどの開発経験 ※経験年数2年以上を目安とします。 ＜求める人物像＞ コミュニケーションに自信があり、チーム開発を楽しめる方 新しい技術の習得に意欲的で、自ら学び成長できる方 自ら考え、決断し、行動できるオーナーシップを持つ方 「最新技術に挑戦したい」「スピード感のある開発を経験したい」というあなたの意欲を、ぜひ面接でアピールしてください。
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【TDI】自社内ローコード開発技術者 ローコード導入支援（東京）
【国内トップクラスの実績】Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード 開発本部を挙げて推進しているローコード開発。そのノウハウを蓄積し、各事業部のローコード開発をリードする『Outsystems推進室』のメンバーを募集します。 私たちは、国内IT企業トップクラスの数百名ものOutsystems資格保有者数を誇り、全社を挙げてローコード開発を推進しています。このポジションでは、単一のプロジェクトに留まらず、全社のローコード開発案件の技術的なハブとして、共通化・標準化の策定から、技術指南、新技術の調査まで、幅広い業務に携わります。 【経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道】 ローコード開発経験が浅い方でも体系的にローコードの知識を習得できます。また、アジャイル開発が多いため、チームや事業部の垣根を越えた密なコミュニケーションを大切にしています。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、着実にOutsystemsのスペシャリストを目指せます。 【仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める】 このポジションは、当社のローコード開発における『知能部隊』として、ローコードのスペシャリスト集団の一員となります。デリバリー部隊を技術的に支え、頼られる存在として、技術の深い探求とノウハウの共有に貢献していただきます。 ローコード開発の標準化・共通化： 全社的なローコード開発の品質向上に貢献するため、ガイドラインの検討・策定を行います。 新技術の調査・研究： Outsystemsに関する最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、次世代の開発手法やツールの導入を検討します。 技術支援とQA対応： 各事業部のローコード開発者からの技術的な質問に対応し、技術指南を行います。 出張について： 事業部への支援のための出張の可能性がありますが、本人の希望や状況を考慮し、無理な出張はありません。 【働き方とキャリアパス：『やりたいこと』を応援する環境】 リモートワーク推奨： テレワークを基本としつつ、週2回程度の出社を推奨しています。 密なチーム連携： メンバー13人（東京10名、関西3名）という少数精鋭の組織。オンラインでほぼ毎日ミーティングを行い、円滑なコミュニケーションを保っています。 風通しの良い組織： 若手社員も多く、アイデアや意見を自由に発信できる風土です。 定期的なキャリア面談： 3ヶ月に一度、上司との面談を実施し、あなたのキャリアプランについて話し合います。 将来の選択肢： Outsystemsに専門特化したローコードのスペシャリストを目指す道、またはプロジェクトマネージャー（PM）としてチームを牽引する道など、あなたの志向と適性に応じた多彩なキャリアパスをご用意しています。 【応募資格：あなたの経験と『挑戦したい』意欲を重視します！】 必須要件： オープン系開発経験2年以上（言語不問）。 Outsystemsでの開発、または環境構築などの経験2年以上。 円滑なコミュニケーションに自信がある方。 求める人物像： 自律的に考え、行動できる方： 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案できる方。 新しい技術に意欲的な方： ローコード開発やOutsystemsの技術に興味を持ち、意欲的にスキルを習得できる方（資格取得やセミナー参加、自己学習など）。 チームワークを大切にできる方： 明るく前向きに、チームメンバーや事業部の社員と協力しながら業務を進められる方。
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【TDI】自社内ローコード開発技術者 ローコード導入支援（大阪）
【国内トップクラスの実績】Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード 開発本部を挙げて推進しているローコード開発。そのノウハウを蓄積し、各事業部のローコード開発をリードする『Outsystems推進室』のメンバーを募集します。 私たちは、国内IT企業トップクラスの数百名ものOutsystems資格保有者数を誇り、全社を挙げてローコード開発を推進しています。このポジションでは、単一のプロジェクトに留まらず、全社のローコード開発案件の技術的なハブとして、共通化・標準化の策定から、技術指南、新技術の調査まで、幅広い業務に携わります。 【経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道】 ローコード開発経験が浅い方でも体系的にローコードの知識を習得できます。また、アジャイル開発が多いため、チームや事業部の垣根を越えた密なコミュニケーションを大切にしています。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、着実にOutsystemsのスペシャリストを目指せます。 【仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める】 このポジションは、当社のローコード開発における『知能部隊』として、ローコードのスペシャリスト集団の一員となります。デリバリー部隊を技術的に支え、頼られる存在として、技術の深い探求とノウハウの共有に貢献していただきます。 ローコード開発の標準化・共通化： 全社的なローコード開発の品質向上に貢献するため、ガイドラインの検討・策定を行います。 新技術の調査・研究： Outsystemsに関する最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、次世代の開発手法やツールの導入を検討します。 技術支援とQA対応： 各事業部のローコード開発者からの技術的な質問に対応し、技術指南を行います。 出張について： 事業部への支援のための出張の可能性がありますが、本人の希望や状況を考慮し、無理な出張はありません。 【働き方とキャリアパス：『やりたいこと』を応援する環境】 リモートワーク推奨： テレワークを基本としつつ、週2回程度の出社を推奨しています。 密なチーム連携： メンバー13人（東京10名、関西3名）という少数精鋭の組織。オンラインでほぼ毎日ミーティングを行い、円滑なコミュニケーションを保っています。 風通しの良い組織： 若手社員も多く、アイデアや意見を自由に発信できる風土です。 定期的なキャリア面談： 3ヶ月に一度、上司との面談を実施し、あなたのキャリアプランについて話し合います。 将来の選択肢： Outsystemsに専門特化したローコードのスペシャリストを目指す道、またはプロジェクトマネージャー（PM）としてチームを牽引する道など、あなたの志向と適性に応じた多彩なキャリアパスをご用意しています。 【応募資格：あなたの経験と『挑戦したい』意欲を重視します！】 必須要件： オープン系開発経験2年以上（言語不問）。 Outsystemsでの開発、または環境構築などの経験2年以上。 円滑なコミュニケーションに自信がある方。 求める人物像： 自律的に考え、行動できる方： 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案できる方。 新しい技術に意欲的な方： ローコード開発やOutsystemsの技術に興味を持ち、意欲的にスキルを習得できる方（資格取得やセミナー参加、自己学習など）。 チームワークを大切にできる方： 明るく前向きに、チームメンバーや事業部の社員と協力しながら業務を進められる方。
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【TDI】(東京・蒲田)保険DXの未来を創る/安定環境の中でキャリアアップ（テレワークあり）
金融業界の変革期を、当社の「技術力」と「信頼」で勝ち抜く 日本を代表する最大手生命保険会社の「新規契約・提案書システム」の開発・保守プロジェクトにおいて、リーダーまたはその候補としてチームを牽引していただきます。 本プロジェクトは、顧客の事業成長に直結するフロントエンド領域の最重要システムです。当社の東日本事業部において1・2位を争う規模（40〜100名体制）を誇ります。大きく長い安定プロジェクトだからこそ、 「ここ」で、キャリアアップも可能です。 大手SIerと比肩する高品質な開発体制を、あなたの力でより強固なものにアップデートしてください。 【募集背景】 生命保険業界は今、デジタル化の進展と顧客ニーズの多様化により、システムの高度化と迅速な対応が不可欠な「変革期」にあります。 当社は2008年から15年以上にわたり、金融業界特有の高度なセキュリティ要件と品質基準をクリアし、業界屈指の大手SIerと同等以上の信頼を築いてきました。その実績が認められ、顧客からも第一に相談される大きな期待を寄せられています。 この期待に応え、生命保険の未来をITで創造し続けるためには、強固なチームビルディングと、顧客と併走できるリーダーの存在が欠かせません。プロジェクトのさらなる拡大と、不測の事態にも動じない盤石な組織づくりのため、新たなリーダーを募集します。 【仕事内容】 生命保険会社の基幹ビジネスを支える新規契約提案書システムの開発において、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を牽引していただきます。 一貫した工程管理： 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した工程管理を担い、大規模かつ複雑なシステム開発プロジェクトを成功に導きます。 チームマネジメント： チームをまとめ、メンバーの能力を最大限に引き出しながら、顧客のビジネス成長に貢献する成果を出すことが求められます。 ITソリューションの提供： 顧客である生命保険会社との密接なコミュニケーションを通じてビジネス課題を深く理解し、金融業界特有の高度なセキュリティ要件や品質基準を満たす最適なソリューションを提供します。 体制拡大への貢献： 顧客志向の提案を通じて、競合他社領域の巻き取りと、より強い開発体制の構築を推進します。 【このプロジェクトの魅力】 社会インフラを支える実感 日本の生活を支える生命保険。その「契約」という根幹ビジネスに直結するシステムの開発は、圧倒的な社会的意義と責任感があります。 大規模マネジメントの経験 40名〜100名規模の組織運営に関われる環境は、SIerとしても希少。ここで得られるマネジメントスキルは、市場価値を飛躍的に高めます。 安定と挑戦の共存 長期安定稼働の部署でありながら、広がり続ける部署です。長期でじっくりと取り組みながらこの部署内でキャリアアップをしていきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 【応募資格】 要件定義から詳細設計までの開発経験 Javaまたは.NET系言語での開発経験3年以上 PL/TLとしてのチームマネジメント経験3年以上 【歓迎】 生命保険商品の深い業務知識と理解 顧客へのシステム提案・要件折衝経験 金融システム特有の高度なセキュリティ知識 テスト自動化や品質保証に関する実務経験 生命保険または金融業界でのシステム開発経験 顧客との要件定義・折衝・調整の実務経験 金融業界のセキュリティ・品質基準の理解 大規模・複雑なシステム開発プロジェクト経験 【求める人物像】 顧客のビジネス成長に深く貢献したいという強い意欲を持ち、SIerとしてITの力で課題を解決することに情熱を燃やせる方を歓迎します。生命保険業界特有の複雑な要件や大規模システム開発における困難な課題に対しても、粘り強く自ら解決策を探求し、最後までやり遂げる責任感をお持ちの方を求めます。チームをまとめ、メンバー一人ひとりの能力を最大限に引き出し、高いモチベーションでプロジェクトを推進できるリーダーシップを発揮してください。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、多様なステークホルダーを巻き込みながら、高品質なシステムを世に送り出すことに喜びを感じる方をお待ちしています。常に新しい技術や生命保険業界の業務知識を積極的に学習し、自身の成長を通じてチームとビジネスの発展に貢献したいという向上心をお持ちの方を歓迎します。
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【TDI】(東京)物流DX・組織牽引リーダー
数億円規模の新規DXプロジェクトをリード 当社はSIerとして、物流業界が抱える複雑な課題に対し、ITを駆使したソリューションを提供し続けてきました。現在、物流業界全体でDXへのニーズが爆発的に高まっており、既存システムの高度化や、先端技術を投入した新規DXプロジェクトが飛躍的に増加しています。 この事業環境の変化に伴い、東日本事業部において最大規模を誇る当部署は、さらなる拡大を遂げようとしています。来期には体制の増強を予定しており、数億円規模のプロジェクトが複数並行して走り出す拡大フェーズにあります。 このような急成長組織において、顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを提供できる「エンジニア組織の強化」は急務です。技術的なリードはもちろん、組織そのものをアップデートしていける方を募集いたします。 【仕事内容】 物流システムDX事業のエンジニア組織を牽引するリーダーとしてご活躍いただきます。顧客が抱える複雑な物流課題に対し、ITを駆使した最適なソリューションを提供し、ビジネス価値を最大化することがミッションです。具体的には、大規模なレガシーシステム刷新や新規DXプロジェクトにおいて、技術的・組織的リーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導きます。また、エンジニアリングマネージャーとして、チームメンバーの育成、技術力向上、評価を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化し、次世代のリーダーを育成する重要な役割を担っていただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを通じて事業を共に成長させながら、技術戦略の立案と実行にも貢献し、当社の物流DX事業を未来へ推進していただくことを期待しています。 顧客の物流課題を深く理解し、最適なDXソリューションを提案・実行 大規模・新規DXプロジェクトの計画立案から完遂までを主導 エンジニア組織の技術力向上と次世代リーダー育成を推進 物流DXにおける技術戦略を策定し、システムアーキテクチャを設計 開発プロセスの標準化・効率化を図り、品質と生産性を向上 顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを維持 【このプロジェクトの魅力】 大規模マネジメントの経験 大規模の組織運営に関われる環境は、SIerとしても希少。ここで得られるマネジメントスキルは、市場価値を飛躍的に高めます。 安定と挑戦の共存 長期安定稼働の部署でありながら、広がり続ける部署です。長期でじっくりと取り組みながらこの部署内でキャリアアップをしていきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 【応募資格】 SIerでの顧客折衝とプロジェクト推進経験 サブリーダー以上の経験 【歓迎】 ITプロジェクトのマネジメント経験3年以上 エンジニア組織のマネジメント経験5年以上 大規模システムまたはレガシー刷新経験 物流システム（WMS, SCM等）の開発導入経験 PMP資格またはそれに準ずるプロジェクト管理資格 AWS/Azure/GCP等のクラウド認定資格保有者
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【TDI】（西新宿・自社内勤務）BRMS事業開発エンジニア（スペシャリスト候補）
BRMSの経験を、一プロジェクトの完遂で終わらせない。 『InnoRules』の国内展開を牽引する、新規事業のコアメンバーへ。 「ルールを実装する」から「ビジネスの意思決定をデザインする」へ。 変化の激しい時代、AI予測以上に企業の成長を左右するのは、説明責任を果たせる 「迅速かつ的確な意思決定」です。 tdiは、この透明性の高い意思決定を高速化する鍵がBRMSであると確信し、『InnoRules』のディストリビューターとして新規事業を立ち上げました。 現在、国内でBRMSの深い知見（3年以上の実務経験）を持つ技術者は非常に希少です。私たちは、その希少なスキルをお持ちのあなたに、一エンジニアとしてではなく、事業のスタンダードを創り上げる「スターティングメンバー」としてお迎えしたいと考えています。 単に技術を進めるだけでなく新しいビジネスを作り上げる醍醐味も体感していただきます。 仕事内容 BRMSビジネスの立ち上げメンバーとして、技術・ビジネスの両側面から事業を牽引していただきます。 1.プリセールス・提案支援 営業フェーズから参画し、技術的なアドバイスやデモンストレーションを実施。お客様向けBRMS（InnoRules）ハンズオンの企画・実施を通じて、製品の価値を伝えます。 2.プロジェクト推進・構築支援 導入コンサルティングから構築、運用支援体制の構築まで、プロジェクトの全行程をリードします。社内関連部署やパートナーとの調整を行い、円滑なデリバリーを実現します。 3.事業基盤の強化・組織育成 クラウド案件の提案（システム構成・見積もり）支援に加え、社内のエンジニア育成もミッションの一つ。あなたの知見をチームに共有し、組織全体のBRMS対応力を引き上げていただきます。 【応募条件】 ・お客様のビジネス課題・システム要件のヒアリング・分析能力（要件定義、基本設計のご経験） ・お客様や社内関連部署との円滑なコミュニケーション能力・調整力（折衝力） ・BRMSの導入、設計、構築、運用のいずれかにおける実務経験（目安：3年以上） ・プリセールスやITコンサルタントとして、お客様への提案支援や技術的なアドバイスの経験 【部署の特徴】 クラウドビジネス推進室の社員は５名。５０代2名、４０代１名、２０代２名で構成 新しい部署なので、大きな方向性はありますが、クラウドという範囲でやりたいことや今後新たに作っていく事などアイデアも多く盛り込めます。 お互いに認め合う自由に発言できる雰囲気です。 勤務地は東京、愛知、大阪から全拠点への支援を行うため、ミーティングなどはオンライン。 テレワーク、週に2回程度の出社を想定しております。 技術の研究調査部隊と実際の技術部隊をつなぐ重要な役割を担っております。
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【TDI】（大阪・自社内勤務）BRMS事業開発エンジニア（スペシャリスト候補）
BRMSの経験を、一プロジェクトの完遂で終わらせない。 『InnoRules』の国内展開を牽引する、新規事業のコアメンバーへ。 「ルールを実装する」から「ビジネスの意思決定をデザインする」へ。 変化の激しい時代、AI予測以上に企業の成長を左右するのは、説明責任を果たせる 「迅速かつ的確な意思決定」です。 tdiは、この透明性の高い意思決定を高速化する鍵がBRMSであると確信し、『InnoRules』のディストリビューターとして新規事業を立ち上げました。 現在、国内でBRMSの深い知見（3年以上の実務経験）を持つ技術者は非常に希少です。私たちは、その希少なスキルをお持ちのあなたに、一エンジニアとしてではなく、事業のスタンダードを創り上げる「スターティングメンバー」としてお迎えしたいと考えています。 単に技術を進めるだけでなく新しいビジネスを作り上げる醍醐味も体感していただきます。 仕事内容 BRMSビジネスの立ち上げメンバーとして、技術・ビジネスの両側面から事業を牽引していただきます。 1.プリセールス・提案支援 営業フェーズから参画し、技術的なアドバイスやデモンストレーションを実施。お客様向けBRMS（InnoRules）ハンズオンの企画・実施を通じて、製品の価値を伝えます。 2.プロジェクト推進・構築支援 導入コンサルティングから構築、運用支援体制の構築まで、プロジェクトの全行程をリードします。社内関連部署やパートナーとの調整を行い、円滑なデリバリーを実現します。 3.事業基盤の強化・組織育成 クラウド案件の提案（システム構成・見積もり）支援に加え、社内のエンジニア育成もミッションの一つ。あなたの知見をチームに共有し、組織全体のBRMS対応力を引き上げていただきます。 【応募条件】 ・お客様のビジネス課題・システム要件のヒアリング・分析能力（要件定義、基本設計のご経験） ・お客様や社内関連部署との円滑なコミュニケーション能力・調整力（折衝力） ・BRMSの導入、設計、構築、運用のいずれかにおける実務経験（目安：3年以上） ・プリセールスやITコンサルタントとして、お客様への提案支援や技術的なアドバイスの経験 【部署の特徴】 クラウドビジネス推進室の社員は５名。５０代2名、４０代１名、２０代２名で構成 新しい部署なので、大きな方向性はありますが、クラウドという範囲でやりたいことや今後新たに作っていく事などアイデアも多く盛り込めます。 お互いに認め合う自由に発言できる雰囲気です。 勤務地は東京、愛知、大阪から全拠点への支援を行うため、ミーティングなどはオンライン。 テレワーク、週に2回程度の出社を想定しております。 技術の研究調査部隊と実際の技術部隊をつなぐ重要な役割を担っております。
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【TDI】(東京)多様な業界のシステム開発リーダー・サブリーダー候補①
あなたの「リーダーへの一歩」を、私たちが全力で支援します。 当社は教育・流通・中古車販売など、多岐にわたる業界の基幹システムを支えるSIerです。単なる開発受託ではなく、お客様の事業成長を共に描くパートナーとして、長年厚い信頼をいただいてきました。 現在、案件の引き合いが急増しており、組織のさらなる成長のために「次世代のリーダー」が不可欠です。 「今はまだメンバークラスだが、そろそろ設計やチーム運営に挑戦したい」「エンジニアとしての市場価値をもう一段階上げたい」――そんな意欲を持つあなたを、私たちは待っています。最初から完璧なリーダーである必要はありません。ベテランのPLが伴走し、あなたのリーダーデビューを支えます。 【役割・業務内容】開発の「先」にある、ビジネスを動かす手応えを。 入社後は、あなたのスキルに合わせたフェーズからスタートし、徐々にサブリーダー・リーダーとしての業務をお任せします。 上流工程への挑戦： 顧客と直接対話し、ビジネス課題を解決するための要件定義・基本設計を主導。 チームの牽引： 進捗・品質管理を行いながら、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり。 技術的なリード： 現場視点での技術選定や、若手メンバーへのコードレビュー・指導。 【具体的には】 教育、流通、中古車販売など多業界の基幹システム設計・開発 顧客折衝および要件定義、仕様策定 WBS作成、進捗管理、課題管理 メンバーのタスク管理、技術フォロー 応募資格： 【必須条件】 オープン系システム開発の実務経験（目安3年以上 / 言語不問） 基本設計、または詳細設計の経験がある方 「そろそろリーダー職に挑戦したい」という意欲をお持ちの方 【歓迎する経験・マインド】 小規模なチームでのリーダー、またはサブリーダー経験（数ヶ月でも可） 後輩の育成やコードレビューに携わった経験 特定の言語に固執せず、新しい技術を学ぶことを楽しめる方 【このポジションの面白み・魅力】 ・「フルスタックなキャリア」が手に入る 特定の業界に縛られないため、教育、流通、小売など幅広いドメイン知識（業務知識）が身につきます。どの時代も求められる「汎用性の高いエンジニア」へ成長できます。 ・ リーダーへの「最短ルート」を用意 案件数が豊富にあるため、早期にリーダーポジションをお任せします。「上が詰まっていて昇進できない」というストレスとは無縁の環境です。 ・ 「作るだけ」で終わらない達成感 直請け・長期案件が多いため、自分が作ったシステムがどう顧客の利益に貢献したか、ダイレクトに実感できます。
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【TDI】(東京)多様な業界のシステム開発PM
一業種に依存しない強みを、PMとして支える。複数の事業ドメインを横断し、顧客との絆をより深く。 当部署は、教育、流通、中古車販売など、多岐にわたる業界の基幹システムを支えてきました。一つの業界に特化しない「多角的な事業基盤」こそが当部署の強みであり、景気に左右されない安定成長の源泉です。 現在、各分野でお客様との信頼関係が深まり、プロジェクトの規模も拡大しています。今、私たちに求められているのは、これら「いくつもの柱」をより強固なものにし、長期にわたって安定稼働・進化させていくマネジメントの力です。特定の業界に縛られず、幅広いビジネスの根幹を支え続ける「守り」と「改善」の要となるPMを募集します。 【役割・業務内容】多様なビジネスモデルに精通し、顧客の期待に応え続ける。 PMとして、既存の優良顧客を中心としたプロジェクトを統括していただきます。開発・導入だけでなく、システムの安定性、品質の維持、そして顧客の要望に対する的確なディレクションを通じて、パートナーシップをさらに強固にする役割を担います。 マルチドメイン・マネジメント： 異なる業界のプロジェクトを複数、または大規模に統括し、業界ごとの商習慣に合わせた最適な進行を管理。 クオリティ＆ガバナンス： 基幹システムに求められる「止まらない、ミスのない」品質を担保するためのプロセス改善。 リレーションシップの深化： 顧客の経営層・現場担当者と長期的視点で向き合い、システムの改善提案や次期計画の策定を主導。 リソースの最適化： 複数プロジェクト間でのメンバー配置や技術ノウハウの共有を促進し、組織全体の地力を向上。 応募資格： 【必須条件】 オープン系システム開発の実務経験（目安3年以上 / 言語不問） 基本設計、または詳細設計の経験がある方 リーダー、マネージャーとしてのマネジメント経験 【このポジションの面白み・魅力】一つの業界に依存しない「PMとしての安定感」 「多角的なキャリア」の安心感 ： 教育、流通、小売など、異なるビジネスモデルのシステムを同時に、あるいは順に経験することで、特定の市場環境に左右されない「汎用性の高いマネジメントスキル」が手に入ります。 「深く、長い」信頼関係 ： スポットの開発ではなく、数年、十数年と続くパートナーシップの核として活躍できます。顧客の事業の浮沈をITで支える、責任とやりがいの大きな仕事です。 盤石な組織基盤への貢献 ： 今ある「柱」をより太く、より確実に保つための仕組みづくり（開発標準化やリスク管理の徹底）に携われます。あなたの経験が、会社の安定成長を直接支える実感を得られます。
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【TDI】(大阪・東京)大手家電メーカープロジェクト推進PM/PL
大手家電メーカー様案件で、あなたの志向に寄り添い、腰を据えて中長期的な成長を描けるPM/PLを募集します！ エンジニアとしての次のステップを考えたとき、「もっと上流工程を経験したい」「新しい技術の習得に挑戦したい」「マネジメント領域を極めたい」など、思い描くキャリアは人それぞれです。 当社では、会社都合の一方的なアサインは行いません。個人の志向や希望にしっかりと寄り添い、上司と相談しながら将来のキャリアパスを設定しています。日本を代表する大手家電メーカー様と直接コミュニケーションを取り、企画・要件定義からプロジェクトを牽引するやりがい。そして「テレワーク×出社」のハイブリッドワークによる柔軟な働き方。 この恵まれた環境の中で、腰を据えてあなたらしい成長軌道を描きませんか？ このポジションで実現できるスキルアップ・キャリアアップ １．【キャリアアップ】上流工程への挑戦から、大規模マネジメントまで 顧客と直接やり取りを行うため、単なる開発から「ITコンサルタント・上流SE」としてシステムのあるべき姿を提案するポジションへの成長が可能です。また、小規模チームのPLからスタートし、将来的には数十名規模のプロジェクト全体を統括するPMへと、着実にマネジメントの階段を登ることができます。 ２．【スキルアップ】既存スキルを土台に、エンタープライズの最新技術を習得 これまでのJavaや.NETの経験を活かしながら、昨今のDX推進で需要が高まる「intra-mart」「PowerPlatform」「OutSystems」といったローコード開発ツールのスキルを身につけることができます。モダンな技術と大規模システムの知見を掛け合わせ、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップできます。 ３．【働き方の柔軟性】長期的なキャリア形成を支えるハイブリッドワーク プロジェクトの状況に合わせて、テレワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてパフォーマンスを発揮できる環境です。 【募集背景】 当社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。 今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださる「プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー」、およびシステムの安定稼働と価値向上を担う「保守改善サイトリーダー」を新たに増員募集いたします。 業務内容 ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。 １．プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善） お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。 ●企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード ●プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など） ●お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成 ２．保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善） お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。 ●システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行 ●改善開発における要件定義～テストまでのリード ●日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案 【案件例】 大規模から中規模まで様々な案件があります。 ◎製造系データ分析・BIシステム構築 ◎ローコードによる業務システムのアジャイル開発（OutSystems、PowerPlatform） ◎システム間データ連携（EAI）構築 ◎AIエージェントによる業務自動化開発 ◎受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト ◎レガシーシステムのモダナイゼーション開発 勤務地・働き方 大阪地区：①南森町or扇町or大阪天満宮or天満 ②西三荘 東京地区：汐留 ※勤務地は大阪地区希望の場合は、①②どちらかになります。東京地区希望は汐留のみ。 ※週に2～3日程度のテレワーク（案件によります。）と出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※いずれの拠点もアクセスが良く、大手家電メーカー様のダイナミズムを感じながら働ける環境です。 応募資格 【必須（MUST）】 ■基本設計工程における実務経験、および顧客との折衝・合意形成の経験 ■Java または .NETを用いたWeb系業務システムの設計・開発経験 ■RDBMS（Oracle等）を用いたシステムの設計・開発経験（SQLが問題なく記述できる方） 【歓迎（WANT）】※いずれかの経験をお持ちの方は優遇いたします ■PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント、チームマネジメント経験 ■intra-martを用いた開発経験（プロコード、ローコード問わず） ■PowerPlatform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI）を用いた開発経験 ■OutSystems等のローコード開発ツールを用いた経験 求める人物像 ● 顧客志向とコミュニケーション力 ：お客様の課題に寄り添い、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方（※ビジネスレベル以上の高度な日本語力が求められます）。 ● 自律と能動性 ：指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、即戦力として主体的にアクションを起こせる方。 ● 向上心と柔軟性 ：新しい技術や知識の習得に貪欲で、知的好奇心を持って業務に取り組める方。 ● 長期的なキャリア構築の意欲 ：自身のキャリアと向き合い、腰を据えて成果を出しながら、組織とともに成長していきたいという志をお持ちの方。 ● 組織の成長ドライバー ：外部の新しい風として、業務改善や組織強化への積極的な提言をしていただける方。 ご応募お待ちしております！
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【TDI】(京都)金融データセンターホスト運用保守リーダー・リーダー候補
【リーダー候補】ホスト経験を活かして次世代の組織を牽引！金融インフラを支える運用・災対エンジニア 「次世代の組織を担う、新たなリーダーを育てたい」 これが今回の採用の最大のミッションです。 現在、当部署を牽引しているリーダーが60歳を迎えるにあたり、数年をかけて業務やノウハウを引き継ぎ、世代交代を進めていくフェーズに入りました。 そのため、今回は将来のリーダー候補を募集いたします。現時点でマネジメント経験がなくても構いません。「これまで培ってきたホストシステムの経験を活かして、ステップアップしたい」「将来的にチームを牽引する役割に挑戦したい」という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。ベテランリーダーの直下で、確実なキャリアパスを描ける環境です。 業務内容 信金・生保を中心とした金融機関や、各種サービス業のお客様向けシステムの運用支援および災害対策業務をお任せします。 １．平時の業務（運用支援・テスト環境構築） ●テスト環境の構築・維持・運用支援 ※基本的に開発業務は発生しません。安定した環境で運用業務に集中していただけます。 ２．有事の業務（バックアップセンターでの災対要員） ●大規模災害時における銀行システムの切り替え対応 ※いざという時に備え、システム切り替え等の定期的な訓練を実施します。社会インフラを守る非常にやりがいのあるポジションです。 入社後のミッション・期待する役割 まずは既存の業務をキャッチアップしていただきながら、徐々に以下の役割をお任せしていきます。 ● チームマネジメント: 現場リーダーとして、メンバーの進捗管理や取りまとめ ● 顧客折衝: お客様とのリレーション構築、要件定義などのフロント業務 ● 戦略立案と遂行: 業務を通じた今後の戦略的なプランの策定と実行 ● 人材育成: 後進メンバーへのノウハウ伝授や育成・技術指導 勤務環境・働き方 テレワークとオンサイトのハイブリッド勤務 平時は基本的にテレワークでの勤務となります。オンサイトでの出勤は月数回程度（勤務地：京都府相楽郡）です。金融系システム担当としては珍しく、非常に柔軟で働きやすい環境が整っています。 応募資格 【必須（MUST）】 ■ホスト（メインフレーム）環境での開発、または運用経験 ■お客様（ユーザーまたはプライムベンダー）との折衝・コミュニケーション経験 【歓迎（WANT）】 ■チームリーダー、またはサブリーダーの経験（規模不問） ■銀行・金融系の業務知識（専門用語のキャッチアップが早いため歓迎します！） 求める人物像 ● 運用業務に責任と誇りを持って取り組める方 ● 顧客やプロジェクトメンバーと円滑な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 ● 「リーダー経験はないが、これから挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方 ご応募お待ちしております！
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【TDI】西新宿 営業プレイングマネージャー候補/大型案件/事業拡大を牽引する次世代リーダー｜組織づくりと育成に挑む
「御用聞き」から「真のパートナー」へ。営業組織の変革をリードしてほしい。 当社はSIerとして、長年にわたりお客様のビジネス課題に対し最適なITソリューションを提供し、着実に事業を拡大してまいりました。近年、デジタルトランスフォーメーションの加速により、お客様からのご期待とニーズは一層多様化・高度化しており、当社の事業も順調に成長を続けています。 この事業拡大に伴い、営業組織も規模を拡大しております。これにより、既存顧客とのリレーションをさらに深化させ、お客様の潜在的な課題に対し、より高度な新規ソリューションを提案していく力が求められています。また、SIerとしての市場競争力を強化し、お客様への提供価値を最大化するためには、組織全体の営業力底上げが不可欠です。 そこで、私たちは営業組織のさらなる強化と次世代を担うリーダーの育成を喫緊の課題と捉えています。若手メンバーが自律的に成長し、高いパフォーマンスを発揮できるOJT体制を確立するとともに、チーム全体の提案力を向上させるプレイングマネージャーの存在が不可欠です。お客様との関係構築から社内連携、そしてメンバー育成まで、多岐にわたる役割を担い、当社の成長を牽引していただける方を募集いたします。 役割・業務内容 まずはプレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。 具体的な業務 戦略的アカウントプランニング： 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。 プレイング業務： 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。 営業組織の底上げ（育成）： 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。 部門間連携の最適化： エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。 KPI管理と戦略立案： 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。 応募資格 SIerでの法人営業経験5年以上 ITソリューション提案・販売の実務経験 営業視点でのプロジェクト推進・管理経験 歓迎 営業メンバーの育成・OJT経験 新規顧客開拓または既存顧客深耕の成功体験 この仕事の面白み 1. 「自分のコピー」ではなく「自分を超える組織」を創る醍醐味 単に数字を追うだけのプレイヤーとは異なり、自分の知見をメンバーに伝承し、チーム全体の成約率が向上していくプロセスを肌で感じられます。若手が成長し、自分が手離れすることでチームが爆発的な成果を上げた瞬間は、個人記録の更新では味わえない大きな達成感があります。 2. SIerの枠を超えた「ビジネスプロデューサー」への進化 顧客の経営層と深く入り込み、ITを武器にビジネスの在り方そのものを変える提案に携われます。また、営業戦略の立案や組織課題の解決を通じて、経営に近い視点（視座）が自然と身につく環境です。 3. 「現場の勘」を失わずにマネジメントを磨ける 管理業務だけに専念するのではなく、自らも最前線に立ち続けることで、IT業界の激しい変化や顧客のリアルな反応をキャッチアップし続けられます。現場感覚を保持したままマネジメントスキルを磨くことは、市場価値の極めて高いキャリア形成に直結します。 4. 裁量が大きく、自らの「型」を組織に反映できる 現在、営業組織の強化を進めているフェーズのため、決まったルールに従うだけでなく「どうすればもっと勝てる組織になるか」という仕組みづくりから関与できます。あなたの成功体験を、当社の「標準」として根付かせるチャンスがあります。
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【TDI】社内SE 情シス部門での社内SE（DX推進担当）
あなたの「変革したい」という情熱を、会社の未来を創る力にしませんか？ 「会社全体のDXを牽引するリーダー」として、経験とスキルを活かし、事業の成長を加速させる仲間を募集します。 【募集背景】 当社は創業以来、高品質な製品・サービスを提供し成長を続けてきました。お客様への高品質なシステム提供の土台を作るのは今回の社内情報システム部門があってこそ。 IT企業として、SIerとして、自社のDX化を本気で取り組むことを決意しました。 これは単なるITツールの導入ではありません。ビジネスモデルそのものを変革し、持続的な成長を実現するための重要なチャレンジです。この大きな変革を力強くリードし、新しい未来を共に創っていくメンバーを求めています。 【あなたにお任せしたいこと】 このポジションは、当社のDXプロジェクト全体を推進する司令塔です。 あなたのミッションは、現場の課題を深く理解し、経営層から現場社員までを巻き込みながら、DX戦略の立案から実行までを一貫してリードすることです。 具体的には、以下のような役割を期待しています。 課題の特定と戦略策定： 既存業務やシステムの分析から、DXのボトルネックを発見 全社的なDX戦略やロードマップの策定 変革の実行と推進： 新規システムの導入、業務プロセスの自動化といった具体的な施策の企画・実行 プロジェクトの進捗管理や関係各所との調整 DX文化の浸透： 研修やワークショップを通じて、全社的なDXマインドを醸成 最新技術の調査・導入検討 【この仕事で得られる醍醐味】 全社的な変革を推進する手応え： 経営層と直接連携し、自らが立案した戦略で会社全体が変わっていくダイナミックな経験が得られます。 多岐にわたる経験と成長： 戦略立案からプロジェクト管理、技術選定、文化醸成まで、DX推進に必要な幅広いスキルと知見を身につけることができます。 事業のコアメンバーとしての活躍： ただシステムを導入するだけでなく、事業価値を最大化するDXを追求することで、会社の未来を担う重要な存在として活躍できます。 【こんな経験・スキルを求めています】 ＜必須要件＞下記の中でいくつかをお持ちの方 IT戦略の立案、企画、実行に携わった経験（3年以上） 企業のDX推進プロジェクトに主要メンバーとして貢献した経験 業務システムの要件定義、設計、開発、導入、運用の一連の経験（5年以上） 複数の部署を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 SaaS製品（CRM、ERP、グループウェアなど）の導入・運用経験 複雑な課題を論理的に整理し、本質的な解決策を導き出す能力 ＜歓迎要件＞ 業務プロセス改革やコンサルティングの経験 クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）の活用経験 オープン系言語での開発経験 【選考では】 私たちは、これまでのご経験やスキルはもちろん、それ以上に「会社を変えたい」「新しいことに挑戦したい」というあなたの情熱を最も重視します。 もしあなたが「現状を変えたい」「会社の未来を自分の手で創りたい」という強い思いをお持ちなら、ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのエントリーを心よりお待ちしています。
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【TDI】(福岡)PM、将来のラインマネジメント（九州開発センター長候補）
【福岡/次期センター長候補】PM・ラインマネージャー｜九州発、事業戦略を担うキャリア 「九州を拠点に、裁量権を持って事業をリードしたい」 「培ってきたPM経験を活かし、組織とビジネスの拡大に貢献したい」 現在、事業拡大を続ける九州開発センターで、あなたの豊富な経験とリーダーシップを求めています。単なるプロジェクトマネジメントに留まらず、将来的に「九州開発センター長」を目指し、戦略策定から組織運営までを担うコアポジションです。 仕事内容：九州開発センターの未来を担うPM・ラインマネージャー 製造業や公共系システムの開発を得意とする九州開発センターにて、プロジェクトの統括と組織マネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プロジェクトマネジメント（PM）： 大手企業基幹システム（製造・公共系）のコンサルティング〜開発におけるプロジェクト全体管理。 最上流工程から関与し、計画立案、進捗、品質、予算をトータルで管理。 技術的な挑戦： RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどのトレンド技術を活用したプロジェクトを積極的に推進。 お客様への新しいソリューション提案をリード。 将来のラインマネジメント業務（センター長見据え）： 九州開発センターの戦略策定、事業拡大に向けたリード。 メンバー約30名の育成、評価、組織マネジメント。 【プロジェクト例】 九州・全国規模での製造業の基幹システムマイグレーション 地域社会を支える公共関連基幹システムの設計・開発 九州開発センターの特徴 地域の中核拠点： 社員約30名、パートナー約50名が在籍。地元九州のお客様だけでなく、東京・大阪など他拠点との協業により、広範囲の事業を展開しています。 信頼のチーム体制： チーム制での配属が基本。エンドユーザーの近くで、お客様と一体となりプロジェクトを推進します。 裁量権のある環境： あなたのこれまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ可能。次期センター長候補として、スキルアップを全面サポートします。 応募資格 下記の要件をすべて満たす、意欲的な方を募集します。 PM経験5年以上： プロジェクトを成功に導いた確かな実績をお持ちの方。 Java、.NETなど、ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方。 お客様との折衝経験や提案経験が豊富にある方。 ＜求める人物像＞ 自ら考え、決断し、行動できる高いオーナーシップを持つ方 組織の成長を自身の喜びと捉え、チームを明るく前向きにリードできる方 現時点のスキル以上に、「この九州の地で、組織をどう動かし、何を成し遂げたいか」という、あなたの未来への意欲を重視します。ぜひあなたのビジョンをアピールしてください。
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【TDI】(東京)東京コンサルタント 開発・インフラ★テレワークあり★コンサル未経験からのチャレンジも①
仕事内容 公共IT分野ではDX推進や既存システムの刷新が進んでおり、官公庁・独立行政法人の立場に立ってプロジェクトを推進するITコンサルタントの需要が高まっています。 開発現場で身につけた知識や経験は、公共IT分野でのコンサルティングで大きな強みになります。当社では、机上のみのコンサルティングではなく、システムの仕組みを理解したうえで「実現可能な提案」や、開発ベンダーに対する「わかりやすく的確なレビュー」を遂行できる人材を求めています。 【業務概要】 公共IT分野ではDX推進や既存システムの刷新が進んでおり、官公庁・独立行政法人の立場に立ってプロジェクトを推進するITコンサルタントの需要が高まっています。 開発現場で身につけた知識や経験は、公共IT分野でのコンサルティングで大きな強みになります。当社では、机上のみのコンサルティングではなく、システムの仕組みを理解したうえで「実現可能な提案」や、開発ベンダーに対する「わかりやすく的確なレビュー」を遂行できる人材を求めています。 【部署の特徴】 コンサルティング未経験の方も歓迎します。入社後はシニアコンサルタントと一緒に案件を行い、実務を通じて ・コンサルタントとしての考え方（課題整理、要件の組み立て方など） ・ドキュメンテーション力（伝わるドキュメント、公共機関のルールに従った文書の作り方など） を身につけていきます。 これまでの開発経験を活かしながら、社会的意義の大きいプロジェクトを通じてITコンサルタントとしてステップアップすることが可能です。 応募資格 ＜必須条件＞ ・３年以上のシステム開発に関わる業務経験※開発言語不問 ・基本設計以上の上流工程の経験 ＜歓迎条件＞ ・官公庁向けのシステム開発経験、調達支援経験、工程管理経験 ・IT関連資格（PMP、情報処理技術者試験、各種ベンダー資格など） 変更の範囲 会社の指示する業務
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【tdi】SAP導入シニアコンサルタント(大阪)
長い歴史と安定した顧客基盤を築いている当社。プライム案件を中心に、今後ますますニーズの高まりが見込まれているSAP案件を数多く手がけています。 世界トップクラスのシェアを誇るERPパッケージ「SAP」。DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサルタントのニーズも急激に高まっています。 エキスパートコンサルタントは、クライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルにかかわることはもちろん、メンバーの育成や、プライム案件を獲得し、チームへ大きく貢献することが可能です。より上流工程で 上位コンサルタントとしての活躍を期待しています。 これまでのご経験を活かしながら、大手企業のDX化を手がけるエキスパートコンサルタントとして活躍しませんか。 仕事内容 SAPに精通したエキスパートコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。 【詳しい業務内容】 ■クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。 ■成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。 【仕事のポイント】 ★自分の市場価値をもっと高められる！ プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。製造業のクライアントがメインなので、製造業界や業務フローなどの知識を蓄積することで、SAPの導入実績をさらに増やすことができます。 ★手厚い教育体制で、スキルアップをサポート！ SAPやベンダーなどに関する資格の研修はもちろん、より効果的なコンサルティングが行なえるように会計や簿記に関する研修も用意。業務に活かせる資格であれば、受験料は会社が負担します。また、月1回の面談で担当したい案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。今以上に技術力向上を支援する体制ができています。 応募資格 ＜必須条件＞ ＳＡＰに精通したご経験 ＜歓迎条件＞ 英語のReadingが可能な方 ◆SAPコンサルタントとして導入コンサルから導入支援サービスができる方 ・PM（プロジェクトマネジャ）、PL（プロジェクトリーダー）、PO（プロジェクトオフィサー）として、導入コンサルから導入支援サービスの対応ができる方 ・高度な専門的知識/経験を最大活用して会社目標の達成と、企業変革に貢献して頂ける方 ・オンプレからクラウドサービスに移行のご経験がある方 求める人物像 ・意欲的に更なるスキル向上を目指す方(資格取得やセミナー参加、自己学習等) ・チームへの貢献意識とコミュニケーションに労力をいとわない方
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【TDI】東京シニアコンサルタント
【東京/上流コンサルタント】官公庁・独立行政法人DX推進｜社会貢献度の高いプロジェクトを牽引 公共IT分野ではDX推進や既存システムの刷新が進んでおり、官公庁・独立行政法人の立場でプロジェクトを推進するITコンサルタントの需要が高まっています。システム開発やITコンサルティングの最前線で十分な実績を積んできた経験は、公共IT分野でのコンサルティングで大きな強みになります。当社では、開発現場の実態を高い解像度で捉え、ベンダーと対等な言語で議論し、プロジェクトを正しい方向へ導くことができる人材を求めています。 【業務概要】 官公庁・独立行政法人をクライアントとしたプロジェクトで、以下の業務を担当します。 ①システム調達支援： 顧客へのヒアリング内容をもとに、RFP（提案依頼書）の作成、要件整理、要件定義書の作成を支援します。 ②提案書評価： システム構築を担当するベンダーから提出された提案書に対して、評価基準を作成したうえで、評価します。また、プレゼンテーションへも同席します。 ③プロジェクト管理支援（PMO）： 進捗・課題・リスクを管理し、プロジェクトが滞りなく推進するように顧客の立場で支援します。成果物（設計書等）のレビューも行います。 【部署の特徴】 自ら市場を開拓し、挑む案件を選べる：会社からアサインされるのを待つ必要はありません。ご自身の人脈や関心のある領域（省庁・自治体等）に対し、自らアプローチし、自ら案件を創出することを推奨しています。ご自身が「本当に解くべき」と感じた社会課題に、ダイレクトにコミットできます。 プロジェクトに最適な体制を自ら構築できる：プロジェクトの特性に合わせて、必要なスキルを持つメンバーを自ら選定し、チームを編成できます。信頼できるメンバーと役割を設計しながら成果を出していく、リーダーとしての醍醐味があります。 「進め方」を提案し、形にできる裁量がある：過去のテンプレートに縛られることなく、クライアントの課題解決に向けて、最適な進め方・手法・ツール・フレームワークを提案し、実行できます。「自分ならこう動かす」というご自身の考えを、そのままプロジェクト運営に反映できます。 ワークスタイルを自ら設計できる：チームビルディングや進め方を自ら決定できるため、無理な深夜作業が発生しないプロジェクト設計が可能です。 応募資格 ＜必須＞ ・システム開発に関わる業務経験10年以上（アプリ、インフラ問わず） ・要件定義の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、PMO業務、またはITコンサルティングのいずれかの経験3年以上 ＜歓迎＞ ・官公庁・自治体等の公共領域における、システム開発／インフラ構築の経験 ・IT関連資格（PMP、情報処理技術者試験など）の保有 ・顧客、ベンダー、プロジェクトメンバーなど、多様なステークホルダーとの交渉・調整経験
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【TDI】（新宿）経理部次期責任者候補
【東京/経理部長候補】安定基盤の経理部門を率いるプロフェッショナル｜堅実な成長を支える組織構築 募集背景 当社は現在、事業規模の拡大と組織体制の変革期を迎えています。特に経理部門においては、事業規模の拡大に合わせた既存業務の効率化とデジタル化（DX推進）が不可欠です。私たちは、単なる数値管理に留まらず、経営層が迅速かつ的確な意思決定を行うための経営戦略に資する経理財務情報を提供できる部門への変革を目指しています。この変革は、当社の持続的な成長を支える基盤となります。 また、事業拡大に伴う経理部門の体制強化と組織力向上は、未来を見据えた重要な投資です。同時に、将来の当社を牽引する次世代のリーダーを育成し、部門の後継者計画を推進することも、組織の持続性を担保する上で重要なミッションとなります。 このような背景から、私たちは経理部門の抜本的な変革を推進し、チーム全体を牽引できる次期責任者候補を募集します。変化を恐れず、積極的に業務改善に取り組み、経営視点を持って事業成長に貢献いただける、意欲あるプロフェッショナルからのご応募をお待ちしております。 役割と期待内容 事業成長に合わせた経理（アカウンティング）体制の進化を主導する 経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。 法令遵守を徹底した正確な月次・年次決算を遂行し、経営層が正確な判断を下すための情報提供を目指します。また、事業拡大に対応するため、既存経理業務の効率化と次世代システムの活用を戦略的に推進し、経理部門全体の組織力向上と後継者育成に尽力いただきます。 月次・年次決算及び連結決算業務の統括と最終承認 監査法人対応および内部統制（J-SOX）の構築・運用 経理業務の効率化・DX推進 経理部門全体のマネジメントと次世代リーダーの育成・評価 経営戦略に資する財務情報の分析・提言と経営層への報告 事業拡大に対応した経理部門の体制強化と組織力向上 応募資格 (必須) 月次・年次決算業務の実務経験 １０年以上 連結決算業務の実務経験 ５年以上 法人税・消費税等税務申告経験 ５年以上 経理業務における改善提案経験 日商簿記1級または同等知識 経理・財務部門でのマネジメント経験 応募資格 (歓迎) RPAやBIツールを活用した経理業務改善経験 上場企業でのIR資料作成・開示業務経験 海外子会社管理や国際税務に関する知識 会計監査対応における主導的な役割経験 英語でのビジネスレベルコミュニケーション経験 求める人材像 ルーティン業務の正確性を担保しつつ、「あるべき経理体制」を追求し、事業変革のスピードに耐えうる 経理部門への進化 を主導できる方を求めます。変化を恐れず、常に業務改善を提案・実行できる柔軟性と行動力を重視します。 次世代リーダーとして、チームを安定的に牽引し、メンバーの育成と成長に尽力できるリーダーシップは不可欠です。社内外の関係者と誠実なコミュニケーションを通じて、組織全体の成長を経理財務の安定と戦略的な進化という両面から支えてくださる方を期待しています。 （変更の範囲）会社の指示する業務
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【TDI】西新宿 DXを牽引するSIer営業｜コンサル型営業へステップアップ
顧客のDXを加速させる、次世代の「提案型営業」を募集します。 当社は、ITの力でお客様の経営課題を解決するSIerです。現在、多くの企業がデジタル変革（DX）を迫られており、当社への依頼も急増しています。 これまでは特定のアカウント担当による深いリレーションを中心としてきましたが、今後はより多様なITソリューションを提案できる体制へ進化させる必要があります。そこで、将来のリーダー候補として、自ら学び、顧客と共に成長していける新しいメンバーを募集することになりました。 リーダーとタッグを組み、チームで大きな案件に挑戦できる環境です。 役割・業務内容 「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ。 既存顧客への深耕営業を中心に、ニーズのヒアリングからソリューションの提案、導入後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 課題解決型提案： 顧客の業務フローを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせを提案。 アカウントマネジメント： 定期的な訪問や情報提供を通じて、顧客との信頼関係を深化。 プロジェクトの司令塔： 受注後、社内のエンジニアと協力し、プロジェクトが円滑に進むよう調整・管理。 最新技術のキャッチアップ： AIやクラウドなど、日々進化するITトレンドを学び、提案に活かす。 この仕事の面白み 1. 「ITのプロ」として市場価値が飛躍的に高まる 単一の商品を売る営業とは異なり、無数の選択肢からソリューションを組み立てるため、ITの広範な知識と高度な論理的思考力が身につきます。どの業界でも通用する「コンサルティング能力」を若いうちから習得可能です。 2. ビジネスの根幹に触れる ITは今や企業の心臓部です。情報システム部門だけでなく、経営層から直接相談を受けることも少なくありません。自分の提案が、顧客企業の生産性を劇的に向上させたり、新事業を生み出したりする瞬間に立ち会えます。 3. 強力なリーダー（マネージャー）の伴走による成長 経験豊富なベテランがあなたの成長をバックアップします。現場での同行や振り返りを通じて、独りよがりではない「本物の営業力」を最短距離で身につけられる環境です。 応募資格 【必須要件】 IT法人営業経験（2年以上） ITへの強い興味・関心：技術で世の中を便利にしたいという意欲。 【歓迎要件】 IT業界、商社、または無形商材の営業経験。 「数字へのコミットメント」と「顧客への誠実さ」を両立したい方。 官公庁への営業経験
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【TDI】西新宿【M&A戦略担当リモートあり】社長直轄／連結2,000人規模のSIerを変革する／少数精鋭のコアメンバー
部長直下で経営の真髄を学ぶ。2,000人規模のSIerを変革する、次世代M&Aリーダー候補 当社は長年、SI事業を通じて顧客のDXを支援してきましたが、技術革新の加速に伴い、自社リソースのみに頼らない「非連続な成長」が必要不可欠となっています。現在、経営企画部長＋メンバー1名の少数精鋭で複数のM&A案件を動かしていますが、戦略をさらに加速させるため、実務のコアを担う新メンバーを募集します。 役割・業務内容 SIerとしてのさらなる飛躍を目指し、経営戦略の柱であるM&Aの「実行部隊」としてご活躍いただきます。社長直轄の組織にて、案件発掘からクローズ、その後のPMIまで一気通貫で携われる、裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 まずは以下の業務からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ターゲット選定・ソーシング 事業拡大・新技術獲得に資する候補企業の探索・アプローチ。 分析・バリュエーション 候補企業の事業、財務、技術的側面の詳細分析・評価。 デューデリジェンス（DD）の推進 外部専門家（会計事務所・法律事務所等）と連携した調査・調整。 エグゼキューション支援 買収条件や契約内容の交渉、契約締結までのプロセス実務。 ステークホルダー調整 社内各部門および社外関係者との円滑な合意形成。 【経験や適性に応じてお任せする業務】 経営戦略に基づいたM&A戦略自体の立案・策定。 M&A後の統合プロセス（PMI）の計画策定および実行支援。 この仕事の面白み １．経営の意思決定を間近で体感 社長直轄組織のため、意思決定のスピードが速く、自分の介在価値をダイレクトに感じられます。 ２．「連結2,000人規模×少数精鋭」の面白さ 組織の安定感がありながら、M&A実務を担うのはわずか数名。型にはまった作業ではなく、自らスキームを考え、実行する「手触り感」のある経験を積めます。 ３．キャリアの希少性 SI業界におけるM&Aは、技術・事業・財務が複雑に絡み合います。ここでの経験は、市場価値の高い「事業会社におけるM&Aスペシャリスト」としてのキャリアを確固たるものにします。 ４．柔軟な働き方 テレワーク制度を導入しており、高いパフォーマンスを発揮できるよう、自律的な働き方を推奨しています。 応募資格 【必須要件】 - M&A戦略の立案から実行までの一連の業務経験 ３件以上 - 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 - 複雑な交渉を円滑に進める高いコミュニケーション能力 - デューデリジェンスの実務経験 - 高度な分析力と論理的思考に基づいた課題解決能力 【歓迎要件】 - 企業価値評価や財務分析に関する実務経験 - 法務デューデリジェンスを含むM&A関連法務の基礎知識 - IT業界またはSIer企業でのM&A実務経験 - M&A関連の法務・会計に関する専門知識 - ビジネスレベルの英語を用いた実務経験 - PMI（M&A後の統合）の実務経験 - 投資銀行やコンサルティングファームでの実務経験 【求める人物像】 正解のない課題に対し、論理的思考力を持って粘り強く取り組める方。 多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。
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【TDI】（名古屋）ソリューション営業（リーダー候補）｜愛知の未来をITで創る。100%直取引・名駅近い
「御用聞き」の営業は、もう卒業しませんか。 中部圏を代表する大手企業と直接会話をし、DXの未来を描く。 100%エンドユーザー直取引の環境で、次世代のマネジメントを担う「コアメンバー」募集。 当社は独立系SIerとして、長年ここ愛知の地で製造・公共など、地域経済の核となる企業のIT課題を解決してきました。 現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）の波を受け、愛知を代表する企業様からの相談が急増しています。 「地元のビジネスをもっと強くしたい」というニーズに応え続けるため、そして50代が中心となっている現在のマネジメント層から次世代へバトンを繋ぐため、将来のリーダー候補を募集します。ビジネス拡大に伴う多忙を解消し、より質の高い提案ができる体制を共に創っていきましょう。 役割・業務内容 「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ。 SIer営業の中堅層またはリーダー候補として、顧客のDX推進を強力に支援するソリューション営業を牽引していただきます。既存顧客の深耕と新規顧客開拓を両立させながら、顧客のIT課題を深くヒアリングし、本質的なニーズに基づいた最適なソリューション提案からクロージングまで一貫して担当。変化の激しいIT業界において、市場のITトレンドや技術動向を常に学習し、顧客ニーズに応える新たな価値創造に貢献することが期待されます。 顧客のIT課題をヒアリングし、DX推進に向けたソリューションを提案 既存顧客との関係を深耕し、継続的なビジネス拡大を推進 売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行、進捗管理 社内外のステークホルダーと連携し、案件の推進とクロージング 市場のITトレンドや技術動向を学習し、顧客への価値創造に繋げる 営業チームの目標達成に向けた指導・育成、リーダーシップの発揮 新規顧客開拓戦略の立案と実行、および顧客基盤の拡大 この仕事の面白み 1. 「地元貢献」の圧倒的な実感 100%直取引のため、自分の提案が地元の有名企業の成長や、地域経済の活性化にどう繋がったかを肌で感じることができます。 2. 愛知でキャリアを築く 名古屋駅直結（ルーセントタワー）が拠点。転勤を気にせず、愛知に根を張って専門性を磨けます。。 3. 性別問わず活躍中 男性が多い組織ではありますが、中部事業所には女性エンジニアや女性部長も在籍。性別を問わず、リーダーを目指せる土壌があります。 経験豊富なベテランがあなたの成長をバックアップします。現場での同行や振り返りを通じて、独りよがりではない「本物の営業力」を最短距離で身につけられる環境です。 応募資格 【必須要件】 - 法人営業経験（３年以上）：顧客と向き合い、誠実に関係を築いてきた方。 - 売上目標達成への強いコミットメント力 - 提案書作成からクロージングまでの一連の営業経験 - 顧客のIT課題をヒアリングし本質的ニーズを引き出す力 - 論理的思考力と課題解決能力 【歓迎要件】 - クラウド、AI、データ分析等のソリューション提案経験 - 営業チームのマネジメントまたは育成経験 - 新規顧客開拓における具体的な実績 - 大手企業やエンタープライズ顧客への営業経験 - 特定業界（製造、公共）の業務知識 【採用担当者からのメッセージ】 「愛知で働き、愛知の役に立ちたい。」その想いがあるなら、十分やりがいに感じられる環境です。 現在、組織は変革期にあります。部長やマネージャーがこれまで築いてきた顧客基盤を引き継ぎ、あなたの力でさらに発展させてください。異業界からの転職者も、その「提案力」を武器に愛知のDXを牽引しています。 あなた自身の営業としての成長をしっかりフォローします。 ご応募をお待ちしております。
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