■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター
■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています
IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。
◎DX推進での改革◎牽引力◎複合的な経験◎問題解決
当社は、創業以来、お客様のニーズに応える高品質な製品・サービスの提供を追求し、成長を
続けてまいりました。
しかし、昨今の目まぐるしいデジタル化の進展は、私たちを取り巻くビジネス環境を大きく変化
させています。
従来のビジネスモデルや業務プロセスでは、変化への対応や競争力維持が困難になりつつあります。
そこで当社は、デジタル技術の活用により抜本的な業務改革、更には新たなビジネス価値を
創造し、持続的な成長を実現しようとしています。
全社的なDXを強力に推進し、その実現に向けて主体的にプロジェクトを推進していただける
メンバーを募集いたします。
■役割と期待内容
社内のデジタル化を推進し、ビジネス全体の変革に貢献するDX推進担当として、
DXプロジェクトの計画策定から実行までを担っていただきます。
具体的には、以下の役割を期待しています。
・現状の業務プロセスやシステムの課題を深く分析し、DX推進のボトルネックを特定
・全社的なDX戦略およびロードマップの策定に主体的に関与し、経営層や関連部署との合意形成をサポート
・具体的なDX施策（新規システム導入、既存システム改修、SaaS活用、業務プロセスの自動化・効率化等）の企画、立案、実行支援、および推進
・DX推進プロジェクトの推進管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、リソース調整のサポート、関係部署との調整・交渉）
・DX推進によって導入されたシステムの安定稼働のための運用設計、保守体制の構築、および継続的な改善活動の推進
・社内へのDX文化の醸成と浸透活動（研修、ワークショップの企画・実施など）
・最新技術動向の調査、および社内への導入検討・検証
■仕事内容
具体的な仕事内容として、社内DX推進に関する以下のような業務をお任せします。
・DX推進のためのプロジェクト計画（案）の作成と実行計画の立案支援
・業務プロセスの分析・可視化と、デジタル技術を活用した改善提案
・各種SaaS製品の選定・導入・運用、および既存システムとの連携構築
・DX推進に伴い導入・開発したシステムの運用保守、および利用者サポート
・必要に応じた既存システムの改修、機能追加、または新たなシステムの内製開発
・関係各部署との密な連携、ニーズヒアリング、課題解決に向けた共創
・ベンダーコントロール（選定、契約、品質管理、コスト管理）
・DX推進に関するKPI設定と効果測定、および上司への報告、必要に応じた経営層へのレポーティング資料作成
■応募資格（必須）
・IT戦略の立案、企画、実行に携わったご経験（3年以上目安）
・企業におけるDX推進プロジェクトに主要メンバーとして貢献したご経験（2年以上目安）
・業務システムの企画、要件定義、設計、開発、導入、運用保守の一連のフェーズにおける実務経験（5年以上目安）
・複数の関係部署との調整や交渉を行い、プロジェクトを推進したご経験
・プロジェクトの推進経験（規模は問いません）
・論理的な思考力に基づき、複雑な問題を整理し、本質的な課題解決策を導き出せる能力
・SaaS製品（CRM、SFA、MA、ERP、グループウェア等）の導入・運用経験
■応募資格（歓迎）
・業務プロセス改革やシステム導入に関するコンサルティングのご経験
・クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, GCPなど）を活用したシステム構築・運用のご経験
・システム開発経験（言語や環境は問いませんが、オープン系言語での開発経験があれば尚可）
■求める人物像
・当社のDX推進を力強く推進し、変革を成し遂げることに情熱を燃やせる方
・現状に満足せず、常に新しい技術や知識を積極的に学び、チャレンジし続ける意欲のある方
・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、周囲を巻き込みながら合意形成を導き、プロジェクトを推進できる方
・困難な状況においても、課題の本質を見極め、粘り強く具体的な解決策を実行に移せる方
・チームワークを重視し、メンバーと協力して大きな成果を出すことに喜びを感じられる方
■選考のポイント
これまでのご経験やスキルも重要ですが、それ以上に社内DX推進への熱意や、当社の変革に貢献していただけるポテンシャルを重視します。「組織の業務改革に貢献したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を最大限考慮した選考を約束します。
| 職種 / 募集ポジション | 【tdi】社内SE 情シス部門での社内SE（DX推進担当）リモート勤務有 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 情報技術開発株式会社の求人です。 ■事業所名：本社／東日本事業所/ソリューション本部 ▼リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）あり ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 週２回程度の出社を想定します。 ※転居を伴う転勤なし 変更の範囲 会社の指示する場所（在宅勤務含む） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日 | 年間123日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK 運用にもかかわる為、半年に１度の夜勤・休出の可能性あり。都度調整します。 |
| 福利厚生 | 各種制度 ■定年制（60歳） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 教育・資格 | ■各種技術研修・人材研修 ■外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会） ■資格取得支援制度（奨励金制度）（自己成長助成金あり） 経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。 ＜奨励金の金額例＞他多数あり ・基本情報技術者／5万円 ・ITストラテジスト／100万円 ・システム監査技術者／100万円 ・プロジェクトマネージャー／100万円 ・システムアーキテクト／50万円 ・ITサービスマネージャ／50万円 ・情報処理安全確保支援士試験／50万円 ・応用情報技術者／20万円 |
| 会社名 | tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| 情報技術開発株式会社 | 略称：tdi 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 情報技術開発から分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 情報技術開発から分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間123日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率78％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |