TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） 求人の検索結果一覧
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【TDISS】システム運用保守・ヘルプデスク(大阪)
【関西勤務/ITサポート・運用エンジニア】関西大手企業直請け案件｜上流工程・提案へのキャリアパス 「運用・ヘルプデスク経験を活かし、次は改善提案といった上流に挑戦したい」 「地元・大阪で、安定した大手企業のITインフラを支えたい」 そんなあなたの意欲を、当社の直請け案件が中心の安定した環境で実現しませんか？ 長年の信頼関係がある関西圏の大手電機メーカーをはじめとする優良企業との取引がメインです。将来はお客様のビジネスを動かすシステム企画・構想へとキャリアアップできる道をご用意しています。 仕事内容：お客様のITインフラを支え、未来を共に描く 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門において、ヘルプデスク業務やサーバー・ネットワークの安定運用を大阪の拠点でチームでお任せします。 【具体的なミッション】 ヘルプデスク業務： 社内システムの問い合わせ対応、作業割り振り、指示、業務管理、およびお客様との調整業務を担います。 サーバー・ネットワーク運用： 社内システムのサーバー、ネットワークの安定稼働に向けた運用業務を行います。 ※ご経験とご希望を相談しながら決定します。 【この仕事の魅力と将来性】 上流工程への挑戦： 直請け案件がメインのため、ゆくゆくはお客様の要望を深く伺いながら、改善の企画や構想といったプロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富にあります。 チーム制の安心感： 配属はチーム制が基本。エンドユーザーの近くで、経験豊富な仲間と共に業務を進められます。大阪の地で、チームと共に成長できる環境です。 キャリアの多様性： ヘルプデスクや運用経験のみの方でも、技術・階層別といった2軸での研修や勉強会を通じて、構築業務や要件定義などの顧客折衝業務へと着実にスキルアップできる環境です。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ ヘルプデスク業務、またはサーバー・ネットワーク運用の実務経験 専修、短大、高専、大学、大学院いずれかの学歴 ＜求める人物像＞ お客様と一体となって問題解決を追求できる方 顧客やプロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方 自らが主体的に行動し、スキルアップに意欲的な方 現在の経験を活かし、関西のお客様のIT戦略を動かすプロフェッショナルへステップアップしませんか？
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【TDISS】インフラ設計構築オープンポジション(東京)
【プライム案件】大手企業のDXを推進！上流から手掛けるインフラ/サーバー構築エンジニア 仕事内容 【大手企業のITを、あなたの手でリードする】 多様化する大手企業（製造業、小売、流通、情報通信など）のビジネスを支えるため、お客様の情報システム部門の一員として、企画・要件定義といった超上流工程から一貫してインフラ基盤の構築・運用に携わっていただきます。 当社の特徴は、お客様と直接取引を行う『プライム案件』が中心であること。これにより、お客様の課題に深く入り込み、自身のアイデアや技術を存分に活かしながら、幅広い裁量と責任を持ってプロジェクトを推進できる醍醐味があります。多種多様な業界・規模のサーバー構築を通じて、市場価値の高い経験を積み、未来のインフラを創造するエンジニアを目指しませんか。」 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広い。多種多様なサーバー構築の上流工程から行う） ■Windows/Linux系のサーバーおよびミドルウェア Web/APサーバー、DBサーバーなど多様なミドルウェアの設計・構築経験を積めます。最新の仮想化技術やコンテナ技術にも触れる機会があります。 ■インフラ構築、維持管理、基盤運用、仮想化連携など オンプレミスからクラウド（AWS/Azureなど）への移行支援、既存システムの最適化、セキュリティ強化など、幅広いインフラ領域のスキルを習得できます ■リーダー業務 将来的には、プロジェクトリーダーとしてメンバーの育成やプロジェクト全体の推進を担い、マネジメントスキルを磨くことも可能です。 ■土日、深夜勤務がある案件あり（応相談） プロジェクトの特性上、稀に土日・深夜の勤務が発生する案件もありますが、個人の希望と事情を最大限に考慮し、無理のないシフト調整を行います。 具体的には、夜間勤務の翌日には十分な休息時間を確保するなど、社員の健康管理を第一に考えています。また、経験を積んでリーダー以上のポジションに昇格すると、夜間勤務の頻度は大幅に減少する傾向にあります。 仕事内容はご経験とご希望に沿って選考内で相談して進めます。 インフラエンジニアとしての経験を積みながら、技術のスペシャリスト、マネジメントのどちらにも進んでいただけるよう期待しております。 応募資格 ＜募集要件(優先度:高)＞ ■ネットワーク、サーバー、インフラ構築経験 ＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞ ■AWSなどクラウド環境での構築・運用経験 ■AD、認証、DBなど各種インフラシステム全般の知識 ■構築障害時の問題解決、お客様調整のご経験 ■サーバー運用のご経験または運用設計のご経験 求める人物像 自ら考え、決断し、行動できる方
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【TDISS】インフラ設計構築オープンポジション(宮城)
【仙台勤務】インフラエンジニア・リーダー候補｜設立10年弱の新規・安定組織で、様々なインフラに挑む 「運用から設計・企画へとステップアップしたい」「仙台を拠点に、裁量の大きい仕事がしたい」 あなたのサーバー・ネットワーク構築の経験を、大手企業のIT戦略を支える最前線で活かしませんか？ 仙台事業所は設立から約10年。新規組織ならではの裁量の大きさを持ちつつ、事業が軌道に乗った安定性も兼ね備えた、非常に稀なフェーズにあります。この安定した環境で、将来は技術スペシャリスト、またはマネジメントの道へと進めます。 仙台事業所の強みと成長性 驚異の定着率： 設立約10年で退職者はわずか2名。これは、事業所全体の働きやすさ、人間関係の良さ、そしてキャリアパスの明確さを証明しています。 事業拡大のチャンス： お客様から多くの案件の引き合いがありますが、現在、要員不足で泣く泣くお断りしている状況です。あなたが入社することで、すぐに影響力の大きなプロジェクトにアサインされ、事業拡大のエンジンとなっていただけます。 仕事内容：大手企業のITインフラを根幹から構築・推進 長年取引のある大手企業の情報システム部門におけるITインフラ業務全般を、お客様と直接対話しながらお任せします。 商流は、複数のエンドユーザー - １社 - 当社 となっており、１社のセンター内に弊社社員＋弊社に来ていただいているエンジニア様で100人程の部隊で入ります。 同僚が周りにいる安心感がある中で、お客様に近いところで課題解決にも携わります。 【具体的な業務内容】 インフラ構築全般： ITインフラに関する構築、運用までを一貫して担当します。 技術領域： Windows、Linux系サーバーおよびミドルウェアの構築・テスト、仮想化基盤（VMware等）、ホスト基盤との連携システム基盤の保守改善など、幅広い技術領域を経験できます。 リーダー業務（経験者）： メンバーへの作業指示、進捗管理、チームのとりまとめ、教育など、マネジメントを担っていただきます。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ ネットワーク、サーバー、インフラ構築に関する実務経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ AWSなどクラウドに関する経験 AD、認証、DBなど各種インフラシステム全般の知識 構築障害時の問題解決、お客様との調整スキル サーバー運用経験があり、運用設計を主導できる方 ITソリューションとして企画、構築を担える方 求める人物像： 自ら考え、決断し、行動できるオーナーシップを持ち、組織の成長を共に楽しんでくれる方を求めます。 仙台を拠点に、あなたのインフラエンジニアとしてのキャリアを新たなステージに進めませんか？
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【TDISS】インフラ設計構築オープンポジション(大阪)①
【大阪・京都・兵庫】インフラエンジニア｜あなたの希望を叶えるオープンポジションで、関西大手の上流に挑む 「培ったインフラ経験を活かし、関西の優良企業で設計・企画に挑みたい」 「運用から脱却し、クラウドや最先端技術のスペシャリストを目指したい」 当社は、関西の大手企業（製造業、流通、小売、情報通信など）と直接取引をしています。案件が豊富なため、あなたの幅広いインフラ構築・運用経験を活かし、希望・志向性を最大限考慮したプロジェクトにアサインします。 高い裁量と安定した環境で、あなたの望むキャリアを関西で実現しませんか？ 仕事内容：関西の基幹インフラを支える「上流志向」のエンジニア 大手企業の情報システム部門業務全般において、ITインフラの根幹を担っていただきます。直接取引のため、お客様と対話しながら、仕様検討や設計といった超上流工程から関わる裁量の広い仕事です。 【具体的な業務内容】 インフラ構築全般： ITインフラに関する仕様検討、設計、構築、運用までを一貫して担当します。 技術領域： Windows、Linux系サーバーおよびミドルウェアの設計・構築、仮想化基盤、ホスト基盤との連携システムの保守改善など。 リーダー業務（経験者）： メンバーへの作業指示、教育、チームのとりまとめなど、マネジメントを担っていただくポジションもあります。 関西には多様な業界・技術の案件があります。面接時にあなたの「やりたいこと」や「次に伸ばしたいスキル」をじっくり伺い、製造業の基幹インフラから小売業のクラウド移行まで、最適なプロジェクトにご案内します。 【キャリアパス】 インフラエンジニアとしての経験を積みながら、技術のスペシャリスト（アーキテクト）、またはマネジメント（PM/PL）のどちらにも進んでいただけるよう、会社として全力でバックアップします。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ ネットワーク、サーバー、インフラ構築・運用に関する幅広い実務経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ AWSなどクラウドに関する経験 AD、認証、DBなど各種インフラシステム全般の知識 サーバー運用経験があり、運用設計を主導できる方 ITソリューションとして企画、構築を担える方 求める人物像： 自ら考え、決断し、行動できるオーナーシップを持ち、自身のキャリアを主体的に形成したい方を歓迎します。 関西の大手企業のビジネスを、あなたの技術力で支えていきましょう。
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【TDISS】(大阪)Web・オープン系 開発保守エンジニア・リーダー①
仕事内容 あなたの経験を、もっと頼られるチカラに。安定した環境で、じっくり上流工程にチャレンジしませんか？ 「コードを書くだけでなく、もっと顧客の課題解決に貢献したい」 「そろそろリーダーとして、チームを率いる経験を積みたい」 「安定した環境で、裁量のある仕事に挑戦したい」 私たちは、そんなあなたと一緒に働きたいと思っています。 私たちは30年来のお取引があるお客様先（家電量販店）において、情報システム・ECサイト部門に参画してシステム開発保守を担当しています。プロジェクト体制の強化と安定性の向上を目的に開発エンジニアを募集します。長年の信頼関係があるからこそ、立場や役割に関わらず意見を言いやすく、安心して仕事に取り組める環境の中、お客様のビジネス課題の解決に向けて、開発業務を通してプロジェクトを管理、推進する役割を担当頂きたいと考えています。 具体的な業務内容 ・Web/バッチアプリケーションのシステム開発（設計、製造、テスト） ・システム障害発生時の対応（調査、原因分析、改修、テスト） ・開発業務における顧客折衝、要件調整 ・開発メンバーの案件管理、進捗管理のサポート ・現リーダーの補佐業務（案件管理、要員管理、資料作成など） 【このポジションの魅力】 １．お客様と直接対話する機会が豊富で、要件定義などの上流工程から携わることができます。 ２．将来的にはプロジェクトリーダーとして、マネジメントキャリアを築くことが可能です。 ３．チーム内の風通しは非常に良好です。年次や役職に関わらず、積極的にアイデアを発信し、受け入れられる文化があります。 【期待する役割】 開発業務を通して、お客様が抱える課題を解決するための戦略的な提案と実行を期待しています。将来的には、現リーダーの右腕として、お客様との折衝やメンバーの取りまとめ役を担っていただき、後進の育成・指導にも力を発揮していただくことを期待しています。 応募資格 ＜必須＞ ・プログラマーとしての実務経験（3～5年程度） ・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・SQL（Oracle）の使用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する基本的な知識・開発経験 ＜歓迎＞ ・システムエンジニア（SE）としての実務経験（3年以上） ・お客様との折衝や要件調整の経験（客先常駐の経験があれば尚可） ・PHPでの開発スキル ・IT関連の資格保有者 求める人物像 ■自ら考え、決断し、行動できる方 ■明るく前向きで、自己管理能力がある方 ■顧客、プロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方 ■意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等） ■IT資格保有者歓迎
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【TDISS】システム運用オペレーター リーダー(大阪)①
【大阪】オペレーターチームリーダー｜大手メーカーの基幹システム運用を動かす、次世代リーダー募集 「オペレーション経験を活かし、次はチームを率いるリーダーになりたい」 「自動化やDX推進といった『攻め』の運用に挑戦したい」 長年取引のある大手電機メーカーの基幹システム運用において、20名規模のチームを動かすオペレーターリーダーを募集します。 お客様先に常駐ながらも、弊社関連の社員が100名以上いる大規模な体制のため、安心してリーダーシップを発揮できる環境です。将来は、お客様のシステム企画・構想といった最上流へとキャリアアップできます。 仕事内容：大規模チームを率い、運用の「自動化・変革」を推進 大手電機メーカーの情報システム部門にて、オペレーターチームのリーダーとして、日々の安定運用と、次世代の運用体制構築を担っていただきます。 【具体的なミッションと役割】 オペレーションチームのリーダー業務： 汎用機/オープンサーバー、ネットワークなどのアラート監視、障害連絡、臨時ジョブ対応といった運用業務全体の管理、指示、チームメンバーの育成。 お客様やチームメンバーと連携し、円滑なコミュニケーションを築きながら、業務を推進します。 運用変革の推進： 自動化・リモート化が推進中の現場において、運用変更時の現場リスク・マネジメント管理を担当。 自動化ツールでは対応できない部分のヒューマンスキルの維持・強化を検討し、新しい運用体制を構築します。 【キャリアパス】 現在の運用リーダー経験を足がかりに、ゆくゆくは、お客様の要望を伺いながらシステムの企画・構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富にあります。 働く環境 安心の大規模常駐： お客様先常駐ですが、弊社関連社員が100名以上常駐しているため、技術的な相談や業務の進め方など、社内メンバーと連携・相談しながら進めることができます。 リーダー経験を活かす： チームは20名規模での参画を想定。大規模チームを率いる経験を積むことで、マネジメントスキルを大きく向上させられます。 フォロー体制： リーダー経験が浅い方でも、周囲のベテラン社員がしっかりフォローし、学びながらステップアップできる環境です。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ リーダーやマネジメントの経験（規模や経験年数は浅くても歓迎します） システム運用のオペレーター経験（浅くても歓迎します） ＜求める人物像＞ お客様と一体となって問題解決に取り組み、信頼関係を築ける方 顧客、プロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方 自らが主体的に行動し、チームや運用の改善を牽引できる方
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TDISS_英語が活かせる IT統制 グローバル企業のIT統制設計から テレワークあり
世界を舞台に、ITガバナンスを構築する。大手グローバル企業の変革をリードするIT統制プロフェッショナル募集！ 世界数十カ国に拠点を構える大手グローバル企業。そのIT基盤全体の「あるべき姿」を定義し、国や地域の垣根を越えた最適化を実現することが、私たちのミッションです。単なる運用やサポートに留まらず、IT戦略の根幹を支える「仕組みづくり」そのものに携わっていただきます。 仕事内容 クライアントのグローバルIT統括部門の一員として、IT統制・ITSM（ITサービスマネジメント）の強化を推進していただきます。世界各国の拠点と連携しながら、以下のミッションに取り組んでいただきます。もちろん、全ての経験は問いません。経験豊富なチームメンバーが丁寧にフォローしますので、専門性を高めたいという意欲があれば大丈夫です。 ＜主なミッション＞ 1. グローバルIT統制の”羅針盤”を描く ：世界中で統一された高いレベルのITサービスを提供するためのルールやプロセスを策定します。あなたの提案が、グローバルスタンダードになるやりがいがあります。 ・グローバル統一プロセスの設計・導入支援 ・各国のIT担当者とのディスカッション、合意形成（英語でのオンライン会議が中心です） ・経営層向けの会議資料作成、翻訳（日⇔英） 2. ITサービスの”価値”を可視化し、向上させる ：勘や経験だけに頼るのではなく、データに基づいた客観的な視点でITサービスの品質を管理・改善します。経営判断に直結する重要な情報を取りまとめる、責任と面白さがあります。 ・ITサービスのKPI測定、分析、レポーティング ・マネジメントレビュー資料の作成・報告 ・サービス品質管理状況の取りまとめ 3. “世界標準”の品質を担保し、信頼を築く： 国際的な認証基準（ISO20000）に則ったプロセスを維持・改善し、ITサービスの信頼性を内外に証明します。専門家としての知見を深めることができます。 ・ISO20000認証維持のための内部監査・外部審査対応 ・障害発生時の原因分析、再発防止策の策定支援（各サービス担当者との連携） ・日々のIT運用における変更作業のレビュー・承認 【この仕事で得られる経験と魅力】 ・経営視点でのIT戦略スキル： 大手企業のITガバナンスという上流工程に携わることで、ビジネスとITを結びつける戦略的思考が身につきます。 ・グローバルなコミュニケーション能力： ヨーロッパ、北米、アジアなど、多様な文化背景を持つメンバーとの協業を通じて、単なる語学力に留まらない、真のグローバルコミュニケーション能力を磨けます。 ・市場価値の高い専門性： ITSM、ISO20000といった、今後のITキャリアに不可欠な専門知識と実務経験を体系的に得ることができます。 ・大きな裁量と貢献実感： チームで協力しながらも、一人ひとりが担当領域を持ち、主体的に業務改善提案などを行うことが歓迎される環境です。自分の仕事がグローバルなIT基盤を支えているという確かな手応えを感じられます。 【充実のフォロー体制】 入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて業務の進め方を丁寧にお伝えします。まずは既存の業務に慣れていただき、少しずつ担当範囲を広げていくのでご安心ください。ITILやISO関連の資格取得支援なども積極的に行っていますので、働きながら専門性を高めていくことが可能です。 応募資格 ＜必須条件＞ ・社内SE、またはITインフラの運用・構築、テクニカルサポートなどの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上目安） ⇒オンライン会議でのディスカッション、メールでの調整、資料の読解・作成が可能なレベルを想定しています。 ＜歓迎条件＞ ・ITIL、COBITなどのフレームワークに関する知識・実務経験 ・ISO20000、ISMSなどの認証取得・運用経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 ・ITコンサルティングの経験 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・受け身の姿勢ではなく、自ら課題を見つけ、改善提案ができる方 ・多様な国籍・文化を持つ人々と、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・ロジカルな思考で物事を整理し、分かりやすく伝えることが得意な方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成に向かえる方
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【TDISS】(東京)システム運用 自社内勤務リモートセンター
【東京｜自社内勤務】リモート運用エンジニア｜AI・RPAを活用し、運用業務を『攻め』に変える 「お客様先常駐から卒業し、自社内で安定して働きたい」 「運用経験を活かし、自動化やAIなど最新技術を駆使したサービスに挑みたい」 当社のシステム運用サービスは、お客様先常駐型から、自社リモートセンターへと変革しました。長年培った運用ノウハウを集約し、AI・RPA・クラウドといった最新技術を適用することで、「守り」から「攻め」の運用サービスへと拡大中です。 この変革をさらに加速させるため、新しい運用サービスの遂行に一緒に取り組んでくださる運用技術者を募集します！ 仕事内容：運用経験を活かし、次世代の運用サービスを遂行、構築 長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を、自社内のリモートセンターから対応していただきます。多様なお客様への対応を通じて、運用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 【具体的なミッション】 リモート運用対応： 様々なお客様のサーバー・ネットワークシステムの安定稼働をリモートで支援。 自動化・改善の企画推進： AIやRPAを活用した運用自動化プロジェクトの企画・推進。 運用のノウハウを活かし、お客様のサービス品質改善につながる新しい運用サービスの立案と導入。 最新技術の適用： クラウドなど最新技術を既存の運用に適用し、効率化を図ります。 【ここがポイント！】 安定の自社内勤務： お客様先への常駐はありません。自社内で、腰を据えて技術開発とサービス改善に集中できます。 ワークライフバランス： シフト勤務の場合は、事前に休みの希望を出せるため、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 明確なキャリアパス： 運用メンバーとして経験を積んだ後、自動化・改善のスペシャリスト、または管理者・マネジメントへのキャリアアップが可能です。経験が浅い方でも、意欲があれば積極的にリーダーポジションをお任せします。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ サーバー・ネットワーク運用の実務経験 専修、短大、高専、大学、大学院いずれかの学歴 リーダーなどのマネジメント経験者歓迎（経験の浅い方も、これから挑戦したい意欲があれば歓迎します） ＜求める人物像＞ 新しいものを作りたい、改善提案に強い興味がある方 DX化・RPA・AIの推進に興味を持ち、前向きに取り組んでいただける方 管理者やマネジメントに興味があり、チームを率いたい方 あなたの運用経験を、テクノロジーで拡張し、未来のサービスを創り出す仕事に活かしませんか？
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【TDISS】(大阪)システム運用 自社内勤務リモートセンター
【大阪｜自社内勤務】リモート運用エンジニア｜AI・RPAを活用し、運用業務を『攻め』に変える 「お客様先常駐から卒業し、自社内で安定して働きたい」 「運用経験を活かし、自動化やAIなど最新技術を駆使したサービスに挑みたい」 当社のシステム運用サービスは、お客様先常駐型から、自社リモートセンターへと変革しました。長年培った運用ノウハウを集約し、AI・RPA・クラウドといった最新技術を適用することで、「守り」から「攻め」の運用サービスへと拡大中です。 この変革をさらに加速させるため、新しい運用サービスの遂行に一緒に取り組んでくださる運用技術者を募集します！ 仕事内容：運用経験を活かし、次世代の運用サービスを遂行、構築 長年取引のある大手企業等のシステム運用業務を、自社内のリモートセンターから対応していただきます。多様なお客様への対応を通じて、運用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 【具体的なミッション】 リモート運用対応： 様々なお客様のサーバー・ネットワークシステムの安定稼働をリモートで支援。 自動化・改善の企画推進： AIやRPAを活用した運用自動化プロジェクトの企画・推進。 運用のノウハウを活かし、お客様のサービス品質改善につながる新しい運用サービスの立案と導入。 最新技術の適用： クラウドなど最新技術を既存の運用に適用し、効率化を図ります。 【ここがポイント！】 安定の自社内勤務： お客様先への常駐はありません。自社内で、腰を据えて技術開発とサービス改善に集中できます。 ワークライフバランス： シフト勤務の場合は、事前に休みの希望を出せるため、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 明確なキャリアパス： 運用メンバーとして経験を積んだ後、自動化・改善のスペシャリスト、または管理者・マネジメントへのキャリアアップが可能です。経験が浅い方でも、意欲があれば積極的にリーダーポジションをお任せします。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ サーバー・ネットワーク運用の実務経験 専修、短大、高専、大学、大学院いずれかの学歴 リーダーなどのマネジメント経験者歓迎（経験の浅い方も、これから挑戦したい意欲があれば歓迎します） ＜求める人物像＞ 新しいものを作りたい、改善提案に強い興味がある方 DX化・RPA・AIの推進に興味を持ち、前向きに取り組んでいただける方 管理者やマネジメントに興味があり、チームを率いたい方 あなたの運用経験を、テクノロジーで拡張し、未来のサービスを創り出す仕事に活かしませんか？
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【TDISS】(大阪)Microsoft365導入コンサル・運用管理担当①
【専門性を極める】数万人の働き方を変革する。大手企業のM365戦略パートナー 「もっと大規模な環境で、自分のスキルを試したい」 「ルーティンワークだけでなく、企画や提案で価値を発揮したい」 「自分の仕事が、会社の働き方にどう貢献しているのか、確かな手応えが欲しい」もしあなたが、自身のMicrosoft365スキルを次のレベルへ引き上げたいと願うなら、これ以上ない挑戦の舞台がここにあります。 私たちが募集するのは、単なる運用担当者ではありません。日本を代表する大手企業グループ、その数万人の働き方を未来へと導く「戦略パートナー」です。 仕事内容 ◆ミッションは「Microsoft365のポテンシャルを120%引き出し、組織の生産性を最大化する」こと◆ あなたには、長年の信頼関係を築いてきた大手クライアントの一員として、Microsoft365プラットフォーム全体の導入展開から活用推進、そして未来を見据えた企画まで、裁量を持って担っていただきます。 【具体的な業務】 数万人規模のM365環境の企画・設計・運用: Intuneを用いたデバイス管理戦略の策定、Azure ADでのID・アクセス管理の最適化など、エンタープライズ環境ならではの高度で複雑な課題解決に挑みます。あなたの設計が、数万人のセキュリティと利便性を支えます。 活用推進コンサルティング: 「Teamsをもっと上手く使えないか」「Power Platformでこの業務を自動化したい」といった現場のリアルな声に応え、解決策を提案・実行します。技術的な知識を、ビジネス価値へと転換する面白さがあります。 未来を創る新機能の調査・導入: Copilot in M365をはじめ、次々と登場する新機能をいち早くキャッチアップし、クライアントにとっての価値を検証。「うちでもこれを導入しよう」という、攻めのIT活用をリードできます。 【この仕事で得られる、特別な価値】 ■市場価値を飛躍させる「大規模環境」での実績： 数万人規模のユーザーを抱える環境を動かした経験は、あなたの市場価値を圧倒的に高める貴重な資産となります。ここでは、その経験を「当事者」として深く積むことができます。スペシャリストとしてのキャリアを極めたい方にとって、最高の環境です。 ■「言われた通り」ではなく「自ら仕掛ける」面白さ： 私たちはクライアントから絶大な信頼を寄せられています。そのため「こんなことをやってみては？」という自発的なアイデアや企画提案を大歓迎します。あなたの閃きが、会社全体の大きなプロジェクトへと発展する可能性も十分にあります。 ■選べるキャリアパスと、共に成長するチーム： このプロジェクトは、今後さらなるチーム拡大を見据えています。技術を突き詰めるスペシャリストの道はもちろん、チームを率いるリーダーやマネジメントへのキャリアパスも明確に描けます。あなたの成長が、そのままチームの成長に直結します。 ■安心して挑戦できる、万全のサポート体制： クライアント先に常駐するスタイルですが、あなたは決して一人ではありません。同じTDIの仲間が複数名おり、上長や別チームもすぐ近くにいます。契約形態はあくまで入り口の話。実態は、TDIという安定した基盤と仲間からのサポートを受けながら、クライアントの課題解決に深くコミットできる「最高のポジション」です。 応募資格 【必須条件】 Microsoft365の導入、設計、または運用管理に関する実務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・IntuneやAzure ADに関する深い知識・経験 ・PowerShellを用いた運用自動化の経験 ・大規模なユーザー環境でのM365運用経験 ・顧客への提案やコンサルティングの経験 こんなあなたを、私たちは待っています ・技術を使って、誰かの仕事を楽にすること、便利にすることに情熱を注げる方 ・現状維持を良しとせず、常に「もっと良い方法はないか」と探求できる方 ・チームで協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じられる方 あなたのその経験を、ただの「運用スキル」で終わらせてしまうのは、あまりにもったいない。 その知識と探究心を、数万人の働き方にインパクトを与える力に変えませんか？ 安定した基盤の上で、最高の挑戦ができるこの場所で、あなたのキャリアの新たな一章をスタートさせましょう。 あなたからのエントリーを、心からお待ちしています。
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【TDISS】(東北)システム保守運用・開発
【安定基盤×最上流】郡山で腰を据えて、じっくり課題解決に取り組む。大手電機メーカーグループを支えるシステム開発 「もっとユーザーの顔が見える仕事がしたい」 「言われた通りの開発ではなく、課題解決そのものに携わりたい」 「一つの場所で腰を据えて、信頼関係を築きながらキャリアアップしたい」 もし、あなたがそんな想いを少しでもお持ちなら、私たちの仕事は最高の環境かもしれません。 私たちは、大手電機メーカーグループと50年以上にわたり、単なる「業者」ではなく「パートナー」として、その事業をITの力で支え続けてきました。今回お迎えするのは、この揺るぎない信頼関係を土台に、お客様の業務を根幹から変革していく、未来のコアメンバーです。 仕事内容 ◆ミッションは「お客様の業務を、誰よりも深く理解し、ITで課題を解決する」こと◆ あなたにお任せするのは、お客様の情報システム部門の一員のような立ち位置で、システムのサポートから運用、そして新たなシステムの構築までを一貫して担う、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な業務内容】 お客様の基幹システムに眠る膨大なデータ。それをただの数字の羅列で終わらせず、RPAやETL/EAIといった技術を駆使して「意味のある情報」へと加工し、お客様の業務に本当に役立つシステムを構築・提供するのが、あなたの役割です。 ■業務改善の「企画・構想」から参画: お客様から「こんなことで困っているんだ」という相談を受け、課題の本質を共に探るところからプロジェクトは始まります。システム化の構想や企画といった、まさに最上流工程に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 ■チームで挑む課題解決: 基本的にはチームで案件を担当します。一人で抱え込むのではなく、チームメンバーと知恵を出し合いながら、時にはお客様も巻き込んで、一体となって問題解決に取り組みます。 ■エンドユーザーとの直接対話: あなたが作ったシステムが、すぐ隣で働く人たちの「ありがとう」「仕事が楽になったよ」という声に繋がります。そのダイレクトな手応えは、何物にも代えがたいやりがいです。 【この仕事の魅力】 ■真の課題解決パートナーへ： 50年以上の歴史が育んだ信頼関係があるからこそ、お客様は私たちに表面的な要望だけでなく、本質的な課題を打ち明けてくれます。「言われたものを作る」のではなく、「こうすればもっと良くなりますよ」と主体的に提案し、お客様のビジネスを成功に導くパートナーとして活躍できます。 ■安定した環境で、着実に成長： 腰を据えて一つの顧客と向き合えるため、目先の納期に追われるのではなく、長期的な視点でスキルを磨き、キャリアを築くことが可能です。技術研修や階層別研修、勉強会なども活発で、あなたの「学びたい」という意欲を会社が全力でバックアップします。将来的には、プロジェクトリーダーやマネジメントへの道も開かれています。 ■地域に根ざし、じっくりと働く： 勤務地は福島県郡山市。都会の喧騒から離れ、落ち着いた環境で仕事に集中できます。大手企業の安定基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、地域社会にも貢献できる働き方を実現しませんか。 応募資格 ＜必須条件＞ ■WEBアプリケーションの開発経験（目安：3年以上） ■お客様の言葉の裏にある「本当の課題」を引き出し、解決策を考えることを楽しめる方 ＜歓迎＞ ■要件定義など、上流工程に携わったご経験 ■後輩の指導や、数名のチームをまとめたリーダーのご経験 【勤務地等】 ・福島県郡山市（最寄り駅は郡山市駅からバス等） 求める人物像 ・ただプログラムを書くだけでなく、その先にある「誰かの役に立つ」ことに喜びを感じる方 ・お客様やチームの仲間に対して誠実で、円滑なコミュニケーションを大切にする方 ・現状維持ではなく、常に「もっと良くするには？」と考え、主体的に行動を起こせる方 これまであなたが培ってきた開発スキルは、私たちにとって非常に価値のあるものです。しかし、私たちがそれ以上に求めているのは、そのスキルを使って「お客様を助けたい」という想いです。 安定した環境で、信頼できる仲間と共に、あなたのエンジニアとしてのキャリアを、次のステージへと進めてみませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
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【TDISS】インフラエンジニアリーダー(大阪)
≪大阪市内／残業月0-20h／リモート可≫ 大手公共事業を支えるインフラリーダー。大手直請けの裁量と働きやすさを両立。 仕事内容 大手公共事業のお客様と直接取引を行うチームの、強化に向けた新設リーダーポジションです。 お客様の隣で、直接課題をヒアリングし、解決策を提案する。 裁量を持ち、5名程度のチームを率い、メンバーの成長を支援する。 そして、残業は月平均20時間以下、リモートワークも可能な環境で、プライベートも大切にする。「裁量」「やりがい」「働きやすさ」のすべてを諦めない。 そんなキャリアを、ここ大阪で実現してください。 【具体的な業務内容】 社会インフラを支える大手企業様の開発・検証環境を、安定稼働に導くことがミッションです。単なる運用保守の責任者ではなく、お客様のIT戦略を深く理解し、インフラの側面からビジネスの成功を支援する「パートナー」として、チームの先頭に立っていただきます。 1. チームマネジメント＆メンバー育成（比重：高） ・約5名のメンバーのタスク管理、工数管理、進捗管理 ・メンバーの技術指導、キャリア相談などの育成・フォロー ・チーム全体の課題管理と解決策の実行 ★Point：現在はマネージャーとサブリーダーが兼務している業務を、専任リーダーとして引き継ぎ、より専門性の高いチームへと強化していただきます。あなたのリーダーシップで、チームの文化を創っていくフェーズです。 2. 顧客折衝・提案業務 ・お客様との定期的なミーティング、仕様検討 ・開発案件発生時の要件ヒアリングと、適切な人員配置（アサイン） ・インフラ環境の改善提案、業務拡大に向けた積極的な提案 ★Point：直請けだからこそ、お客様の「本当に困っていること」を直接聞き出し、スピード感を持って解決に導けます。 3. テクニカルリード業務 ・WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウェアの設計・構築 ・インフラ全般（ネットワーク含む）の運用・保守の統括 ・障害発生時の原因究明、お客様への報告・調整 この仕事の魅力と環境 ① 大手直請けの「本物の裁量」 言われたものを作るだけではなく、お客様の課題に対して「こうした方が良い」という提案が歓迎される環境です。プロジェクトの最上流から関わり、自分の手で案件を動かす手応えを感じられます。 ② あなたが創る「これからのチーム」 チーム強化のための増員募集です。既存のルールに縛られるのではなく、あなたの経験を活かし、「どうすればチームが強くなるか」「どうすればメンバーが成長できるか」を考え、実践できる面白さがあります。 ③ メリハリを重視した働き方 残業は月0～20時間程度と少なめ。リモートワークも週2～3日程度の出社と組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。（※業務に慣れるまでは出社が多めになります） ④ 安定基盤 × 将来性 お客様は公共事業を担う大手企業のため、経営基盤は極めて安定。その上で、AWSやVMwareといったモダンな技術に触れるチャンスも豊富にあり、リーダーとしての市場価値を高め続けられます。 応募資格 ＜募集要件(優先度:高)＞ ・3～5名程度のチームマネジメント経験（リーダー・サブリーダー問わず） （工数管理、案件管理、メンバーへの作業指示のご経験） ・インフラの設計・構築、および運用・保守のリーダー経験 ・サーバー（LinuxやWindows）およびネットワークのインフラ構築経験 ・お客様やメンバーと積極的に対話し、良好な関係を築けるコミュニケーション能力 ＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞ ・AWSやVMwareを用いた構築、または運用・保守経験 ※クラウドの知見は入社後にキャッチアップ可能ですが、経験者は即戦力として優遇します！ ・構築障害時の高度なトラブルシューティング、およびお客様調整のスキル 求める人物像 ・「指示待ち」ではなく、自ら考え、決断し、行動に移せる方 ・チームを率いること、メンバーを育てることに情熱を持てる方 ・お客様の課題を自分事として捉え、解決のために粘り強く動ける方
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【TDISS】インフラ設計構築オープンポジション(愛知)
【愛知勤務】インフラエンジニア・リーダー候補｜日本のモノづくりを支える基幹インフラの上流に挑む 「愛知の地で、大手製造業のDXをインフラから推進したい」 「運用から脱却し、クラウド移行や戦略的な設計に携わりたい」 愛知の大手製造業や公共系のお客様と直接取引をしています。5人～15人のチーム体制でのアサインが基本。安定した環境で、お客様のIT戦略に直結する仕様検討・設計といった最上流工程から関わる裁量の大きな仕事です。 あなたの経験を活かし、愛知の産業をITインフラで支えませんか？ 仕事内容：愛知の基幹産業のITインフラを構築・変革 大手企業（製造業、公共系）の情報システム部門業務全般において、ITインフラの根幹を担っていただきます。直接取引のため、お客様と対話しながら、多種多様なサーバー構築の上流工程から手掛けます。 【具体的な業務内容】 インフラ構築全般： ITインフラに関する仕様検討、基本・詳細設計、構築、運用までを一貫して担当します。 プロジェクト例： クラウドへのリプレイス（既存システムをクラウド環境へ移行）をリードします。 仮想化基盤、ホスト基盤との連携システム基盤の保守改善など、IT戦略の根幹に関与します。 技術領域： Windows、Linux系サーバーおよびミドルウェアの設計・構築、テストなど。 チームリーダー： 経験のある方はリーダーとしても期待します。 チームメンバーへの作業指示、教育、プロジェクトのとりまとめを担っていただきます。 【この仕事の魅力】 高い裁量と影響力： 直請け案件のため、企画・構想段階から関与可能。お客様のIT投資戦略に直接影響を与えられます。 安定のチーム体制： 5人～15人のチームでのアサインが基本。一人で常駐する不安はなく、安心して上流工程に挑戦し、スキルを高められます。 技術のスペシャリスト or マネジメント： 経験を積みながら、技術を極める道、またはマネジメントを担う道、あなたの志向に合わせたキャリアパスが可能です。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ ネットワーク、サーバー、インフラ構築に関する実務経験 ＜あると更に望ましいスキル＞ リーダー経験（規模不問） 求める人物像： 自ら考え、決断し、行動できるオーナーシップを持ち、愛知の産業をインフラ技術で支えることに情熱を持てる方を歓迎します。
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【TDISS】(大阪)Cisco/Fortigate等 ネットワーク設計構築リーダー①
【残業月0-20h】ワークライフバランスとリーダーとしての成長を両立。顧客の課題を上流から解決するネットワークリーダー募集 仕事内容 ◆ミッションは「顧客のビジネス課題を、インフラの力で解決に導くパートナー」であること◆ あなたにお任せしたいのは、ネットワークインフラの設計・構築から運用・保守までを率いるチームリーダーです。しかし、私たちの考えるリーダーは、単なる作業の管理者ではありません。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案し、チームを率いてそれを実現する、まさにプロジェクトの「司令塔」です。 【具体的な業務内容】 ■顧客の課題解決に向けたインフラ提案・設計・構築 ・大手製造業の工場ネットワーク刷新、金融機関のセキュリティ強化など、社会貢献性の高い案件に上流から携わります。 ・ゼロトラスト、SD-WANといった最新技術の導入も積極的に推進しており、あなたの知識を存分に活かせます。 ・要件定義、技術選定、基本設計といった最上流フェーズから、裁量を持って関わることができます。 ■リーダーとしてのチームマネジメント ・3～5名程度のメンバーのタスク管理、工数管理、進捗管理 ・メンバー一人ひとりのスキルやキャリアプランに合わせた育成、指導 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化するための、積極的な改善提案や仕組みづくり 【この仕事の魅力】 ■ダイレクトな手応えと裁量権: お客様と直接対話し、課題解決に貢献する喜びをダイレクトに感じられます。「この構成はもっとこうした方が良い」といった技術的な提案も大歓迎です。 ■チームを「創る」経験: あなたのリーダーシップで、チームの文化や方向性を形作っていくことができます。メンバーの成長が、チームの、そして会社の成長に直結するやりがいがあります。 ■描けるキャリアパス: リーダーとして経験を積んだ先には、より大規模な案件を統括するプロジェクトマネージャーや、技術を追求するインフラスペシャリストなど、あなたの志向性に合わせたキャリアパスを用意しています。 【スマートな働き方を実現】 ■ハイブリッド勤務: 週2日程度の出社とリモートワークを組み合わせ、生産性とプライベートを両立できます。（もちろん、状況に応じて柔軟に対応します） ■残業月平均0～20時間: 徹底した工数管理とチーム内での協力体制により、無駄な残業はしません。「やるときはやる、休むときは休む」というメリハリのある文化です。 【共に働くチーム】 現在、リーダー業務は穏やかで広い視野を持つマネージャーと、技術的探求心が旺盛なサブリーダーが担当しています。あなたの参画を心から歓迎し、全力でサポートする体制は万全です。 応募資格 ＜必須募集要件＞ ■インフラエンジニアとして、設計・構築のご経験をお持ちの方 ■L2/L3スイッチ、ファイアウォール（特にCisco, Fortigate尚歓迎）を用いた設計・構築スキル ■3～5名程度のチームを率い、プロジェクトを完遂させたご経験（リーダー・サブリーダー） ■予期せぬトラブルにも冷静に対応し、解決に導いたご経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ■CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格 ■より大規模なプロジェクトや運用のマネジメント経験 ■技術的な内容を分かりやすく説明し、顧客やメンバーと円滑なリレーションを築けるコミュニケーション能力 求める人物像 ・現状維持に満足せず、常により良い方法を主体的に考え、実行できる方 ・自分のことだけでなく、チーム全体の成長を考え、メンバー育成に情熱を注げる方 ・お客様の成功を自らの喜びとして捉え、粘り強く課題解決に取り組める方 あなたにお会いできることを、チーム一同、心より楽しみにしています。
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【TDISS】(大阪)システム設計構築・運用保守リーダーポジション①
【リーダー候補/大阪】大手電機メーカー直取引50年超◆顧客の事業パートナーとして最上流からDXを推進するSE募集 仕事内容 長年お取引のある大手電機メーカーグループをクライアントに、情報システム部門の「事業パートナー」として、チームを率いていただきます。既存システムの安定稼働という「守り」の役割はもちろん、お客様の業務を劇的に効率化するような「攻め」のシステム提案・構築をリードしていただくことを期待しています。あなたには、この拠点の未来を担う中核的存在として、大きな裁量をお渡しします。 【具体的な業務内容】 ■お客様のビジネス変革を導く「攻めのIT」 ・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案（最上流工程） ・お客様の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義 ・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進 ■事業の根幹を守り育てる「信頼のIT」 ・既存システムの安定稼用・保守、改善提案 ・インフラ（Linuxサーバー等）の構築・移管・運用 ■未来のチームを創る「リーダーシップ」 ・3〜5名チームの目標設定、タスク・工数管理 ・メンバーの育成、技術指導、キャリア相談 ・課題発生時の火消し役ではなく、未然に防ぐためのリスク管理 【この仕事の醍醐味】 お客様先に常駐するからこそ、担当者の何気ない一言からビジネスの課題を察知し、「こんなシステムがあれば、もっと良くなりますよ」と直接提案できるのが最大の魅力です。言われたものを作るのではなく、自ら仕事を創り出し、お客様から「ありがとう」と言われる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです。 応募資格 ＜募集要件(優先度:高)＞ ■システム開発における上流工程（要件定義・設計）のご経験 ■お客様との対話の中から、真のニーズを汲み取ってきたご経験 ■リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験（3〜5名規模） ＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞ ■プロジェクト全体の管理（PL/PM）経験 ■Linuxサーバー、Java環境、各種開発環境の構築・運用経験 ■ローコード開発ツール（ASTERIA、DataSpider等）の活用経験 ＜開発環境＞ DB：Oracle、SQLServer 言語：C、Perl、SHELL、SQL、VBA、C#、JavaScript ツール：ローコード関連(ASTERIA、DataSpider等) 求める人物像 ・お客様の成功を、自分の成功として喜べる方 ・チームメンバーの成長を、自分の成長と同じくらい大切にできる方 ・現状維持を良しとせず、常に「もっと良くするには？」を考え、行動できる方 【最後に、あなたが得られる未来】 当社には、技術研修や階層別研修など、あなたの成長を後押しする制度が整っています。しかし、何よりの成長の糧は、お客様の懐刀として最上流からビジネスに携われるこの環境そのものです。 将来的には、チームを率いるマネージャーへ、さらには拠点全体の責任者へと、あなたの志向次第でキャリアは無限に広がっています。 少しでも心が動いたなら、まずは一度、カジュアルにお話ししませんか。 あなたとの出会いを、心から楽しみにしています。
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【TDISS】（愛知）AWS基盤サーバ保守運用一次SE
仕事内容 世界有数の自動車メーカーを顧客に持つ、自動車向けソフトウェア配信サービスのAWS基盤サーバ 保守運用をお任せします。このサービスは、まさに『走るIoTデバイス』とも言える現代の自動車に不可欠なものであり、私たちが構築・運用するAWSプラットフォームがその根幹を支えています。 現在、4月からトライアル運用を進めており、11月からは待望の本番運用がスタート。この重要なフェーズを共に担う約11名体制の一次SEチームの一員として、サービス安定稼働の最前線で活躍いただけます。新規立ち上げの醍醐味と、社会インフラを支えるやりがいを実感できる、またとないチャンスです。 【この求人のポイント】 ◎市場価値を高める稀少な経験を積める！ ・最先端のサービスに関わることで、未来の自動車産業を支える専門知識と経験を獲得できます。これは、あなたの市場価値を大きく高める、他では得られないチャンスです。 ・新規運用立ち上げに携わり、チームビルディングの初期段階から貢献できるため、マネジメントスキルやリーダーシップも培うことが可能です。 ◎最先端技術も取得できる 一次ＳＥだからこそ、サービスの最前線でユーザーからの問い合わせに対応し、AWS基盤の安定稼働を直接支える重要なポジションです。一次対応を通じて、幅広いインシデント対応スキルとAWSの深い知見を習得できます。 また、二次SEチームや各ベンダーとの連携を通じて、高度な技術や問題解決アプローチを学ぶ機会も豊富です。 ◎安心して働けるシフト体制 24時間365日の安定稼働を実現するため、4チームによる丁寧な二交代制 （例: 8:30-21:00、20:30-9:00）を採用しています。勤務間インターバルも考慮し、社員の健康とワークライフバランスを重視した体制を構築しています。※詳細は面談時にお伝えします。 【業務詳細】 ・利用ユーザからの問合せ対応 ・アラート検知からのインシデント対応（調査・分析・検討・対処・改善） ・サーバメンテナンス対応（例：DBデータのエクスポート、システム/DBのバックアップリストア、OS/サービス/プロセスの再起動） ・二次SEチームへのエスカレーション対応 ・マイクロソフト、Red Hat、AWS等のサポートへの問い合わせ対応 【応募条件】 ・サーバ保守実務経験必須（2年以上） ・AWSに関わる知識があること
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【TDISS】(大阪)Oracleデータベースエンジニア①
仕事内容 【30年来の信頼】大手家電量販店のDXを支えるデータベースエンジニア募集！ ～お客様のビジネス成長に、データベースの力で貢献しませんか？～ 当社は、30年来のお取引がある大手家電量販店様のビジネスパートナーとして、情報システム部門やECサイトの成長を支えてきました。今回、プロジェクト体制の強化とさらなる安定性向上を目指し、データベースエンジニアを募集します。 あなたにお任せしたいのは、単なるデータベースの管理業務ではありません。お客様のビジネス課題に深く寄り添い、データベースの専門家として課題解決の戦略を練り、実行するプロジェクト推進の中核です。これまでのご経験を活かし、お客様と共にビジネスの成功を分かち合う、やりがいに満ちたミッションに挑戦しませんか？ 具体的な業務内容 お客様先のオンサイトにて、Oracle Databaseのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ①Oracle Databaseの設計・構築・維持運用・性能改善: トラブルシュートから、キャパシティプランニング、パフォーマンスチューニングまで、データベースのライフサイクル全般をお任せします。 ②開発チーム支援: データベースに関するQA対応などを通じて、開発チームのパフォーマンスを最大化します。 ③管理業務補佐: 案件やメンバーの管理、資料作成などを通じて、プロジェクト全体の円滑な推進をサポートします。 【このポジションの魅力】 ①お客様と直接対話する機会が豊富で、要件定義などの上流工程から携わることができます。 ②将来的にはプロジェクトリーダーとして、マネジメントキャリアを築くことが可能です。 ③チーム内の風通しは非常に良好です。年次や役職に関わらず、積極的にアイデアを発信し、受け入れられる文化があります。 【期待する役割】 ①お客様の課題解決に向けた戦略の策定と遂行: データベースの専門知識を活かし、ビジネスの成長を加速させるための戦略的なプランを立案し、実行まで導いてください。 ②チームとの協調: アプリケーション担当やインフラ担当と密に連携し、チーム一丸となってプロジェクトを成功に導きます。 ③後進の育成: あなたが培ってきた豊富な知識やノウハウを、資料作成や指導を通して次世代のエンジニアへと伝承してください。 応募資格 ■必須経験 Oracle DBの管理者経験（3年以上） Oracle DBのパフォーマンスチューニング経験 Oracle RAC・Oracle Databaseの設計・構築・運用保守・監視スキル ■歓迎する経験 Webアプリケーション開発経験 顧客との折衝経験 求める人物像 ■自ら考え、決断し、行動できる方 ■明るく前向きで、自己管理能力がある方 ■顧客、プロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方 ■意欲的にスキルを習得できる方(資格取得やセミナー参加、自己学習等） ■IT資格保有者歓迎
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TDISS(大阪)データセンター オペレーター業務リーダー①
監視業務から、顧客のビジネスを動かすリーダーへ。新規プロジェクトのコアメンバー募集！ 仕事内容 さあ、”守り”の運用から、”攻め”の運用へ。 この度、私たちは16名体制となる大規模データセンターの運用プロジェクトを、新たに始動させることになりました。私たちのミッションは、単にシステムを安定稼働させることだけではありません。お客様のビジネスの心臓部であるITインフラを深く理解し、その成長を加速させるためのパートナーとなることです。 あなたには、この新チームの中核を担う業務リーダーとして、品質の高い運用体制をゼロから築き上げていただきたい。これは、あなたの経験を、チームとお客様の未来のために最大限に活かせる、またとない挑戦の舞台です。 【具体的な業務内容】 現リーダーの右腕として、以下の業務でリーダーシップを発揮していただきます。 ■ チームを導く司令塔として まずはOJTで業務をキャッチアップ。その後、15名のメンバー一人ひとりのスキルや特性を見ながら、的確な指示出しや丁寧な教育をお願いします。あなたのリーダーシップで、強いチームを創り上げてください。 ■主体的に創り上げる、理想の運用体制 「もっと効率的にできるはず」という、あなたの視点を歓迎します。課題の発見、改善策の立案・実行、運用プロセスの標準化（ドキュメント整備等）まで、裁量を持って推進できる環境です。 ■ プロジェクト管理のノウハウを吸収 現リーダーの補佐として、案件の進捗管理やメンバーのアサイン調整など、管理業務のサポートをお任せします。将来のマネージャーに必要なスキルを、実践で学ぶことができます。 【託したいミッション】 ■ 安定運用の実現と、その先の価値提供 データセンターの安定稼働は、私たちの最低限の使命です。その上で、日々の業務からお客様の潜在的な課題を見つけ出し、解決策を提案・実行することで、信頼されるパートナーとしての地位を確立してください。 ■ 次世代リーダーの育成 あなたの知識と経験を、後輩たちに惜しみなく伝えてください。あなたがチームのロールモデルとなり、次のリーダーを育てていくことも、重要なミッションです。 ■ お客様とチームの架け橋に お客様との折衝や、メンバーの意見の取りまとめを通じて、プロジェクトが円滑に進むための中心的な役割を期待しています。 【この仕事で得られるもの】 ■本当の意味での「上流工程」スキル お客様と直接対話し、課題をヒアリングし、解決策を提案する。言われたことをやるだけの運用から、自ら考えて価値を生み出す「ITコンサルタント」のようなスキルが身につきます。 ■明確なマネジメントへのキャリアパス 16名という大規模チームのリーダー経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。将来的には、プロジェクト全体を統括するマネージャーへの道も開かれています。 ■新規プロジェクトを成功に導く達成感 まだ始まったばかりのプロジェクトです。あなたの手でルールを作り、チームを育て、お客様から「あなたに任せてよかった」と言われる。その大きなやりがいと達成感を、ぜひ味わってください。 応募資格 ＜必須条件＞ • データセンター等でのオペレーター経験3年以上 もしくは サーバー・ネットワークの運用経験1年以上 • ITインフラに関する基礎知識（下記いずれかの資格をお持ちの方は、知識レベルの目安となります） Cisco技術者認定、LPIC、ネットワークスペシャリスト試験、CCNP、CCIE等 ＜歓迎する経験・スキル＞ • 業務効率化や運用改善に取り組んだ経験 • 後輩の指導や、数名のチームをまとめた経験 • お客様との仕様調整や、改善提案を行った経験 私たちは、あなたの経験と、その先に秘められた可能性に期待しています。もしあなたが現状に満足せず、より大きな舞台で自分を試したいと願うなら、ぜひ一度お話ししませんか？ エントリーを心よりお待ちしています。
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TDISS（大阪・東京）AWS クラウドエンジニア 構築・保守運用①
【AWS/プライム案件】日本の社会インフラを支えるクラウドエンジニア／大手公共事業のDXを最上流からリードする 仕事内容 大手公共機関のシステムに対し、クラウドのプロフェッショナルとして技術支援を行います。 私たちのポリシーは、「クラウド特性を理解した最適なアーキテクチャの提供」です。お客様と直接対話ができる環境だからこそ、技術的な妥協をせず、AWS等のメリットを最大限に活かした設計・提案が可能です。 【具体的な業務内容】 数万人～数百万人規模のユーザーが利用する公共システムのクラウド基盤において、以下の業務をお任せします。 １．クラウド運用・支援： お客様のCCoE部門と連携し下記業務の実施 ・ベストプラクティスに基づいた運用プロセスの策定・導入 ・AWSクラウド技術に関する技術的な課題解決支援 ・AWS環境のガバナンス、セキュリティ、コスト最適化に関する業務 ２．技術コンサルティング： オンプレミスからの単純移行（リフト）ではなく、コンテナ化やマネージドサービスの活用（シフト）を含めたアーキテクチャの提案・設計 ３．導入・構築支援： AWS（メイン）、Azure、GCPを用いたセキュアで高可用性な環境の構築 ４．技術検証（PoC）： 新しいクラウドサービスの導入に向けた調査・検証および顧客へのプレゼンテーション 【このポジションの魅力】 直請けならではの裁量： お客様と直接対話するため、自分の提案がシステムの仕様に直結します。 柔軟な働き方： 週3日以上のリモートワーク推奨。東京応募の方は、フルリモート勤務。 応募資格 ＜必須スキル＞ ・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCPいずれか）の設計・構築・運用経験 ・「言われた通りに作る」のではなく、顧客の課題に対して技術的な解決策を提案・説明できるコミュニケーション能力 ・クラウドネイティブ（サーバーレス、コンテナ等）な構成への興味・関心、または提案経験 ＜歓迎スキル＞ ・5年以上のインフラエンジニア経験、またはそれに準ずるクラウド構築実績 ・IaC（Terraform, CloudFormation等）による構築自動化の経験 求める人物像 ・技術的な根拠を持って、自ら判断しプロジェクトを前に進められる方 ・変化を前向きに捉え、新しい技術の習得に意欲的な方
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TDISS(大阪)データセンター オペレーター①
【関西/祝園】オペレーター経験を「最高年収」へ。昇給率に自信あり。16名の新チームを牽引するリーダー候補募集！ 仕事内容 「オペレーターの給与は上がりにくい」という常識を覆します。 今回、16名体制という大規模なデータセンター運用プロジェクトを新たに受託しました。私たちが求めているのは、単なる監視員ではなく、運用の「質」を高め、チームを成功に導くコアメンバーです。 そのため、業界内でも高水準の給与体系を用意しました。さらに、新体制の立ち上げメンバーだからこそ、個人の貢献をダイレクトに給与に反映。「圧倒的な昇給率」で、あなたのキャリアと生活水準を一段上へと引き上げます。 【本ポジションが「稼げる」3つの理由】 1. 経験を評価した高水準のスタート月給 「3年以上の経験」を、私たちは立派な専門スキルと見なします。前職の給与を考慮しつつ、納得いただける高待遇でお迎えします。 2. 実績をスピード還元！高い昇給率 新プロジェクトのため、評価基準が明確です。業務改善や効率化の提案、メンバーへの教育など、現場での頑張りはダイレクトに月給へ反映。年に一度の昇給幅が、他社とは一線を画します。 3. 夜勤・手当を味方につけて年収アップ 週2回程度の夜勤（3交代制）があるため、深夜手当もしっかり加算されます。「効率よく、しっかり稼ぎたい」という方にとって、理想的な収入モデルを実現可能です。 【具体的な業務内容】 関西（祝園）のデータセンターにて、16名体制のチームの一員として運用管理を担当します。 運用実務： サーバー監視、依頼対応、障害対応（専門性が求められる重要業務です） 品質向上： 運用のムダを省く改善活動、ドキュメント整備（あなたの提案が昇給に直結します） チーム管理： メンバーへの指示、教育、リーダーの業務補佐（マネジメント経験を積み、さらに高い給与ランクへ） 応募資格 ＜必須条件＞ 「今の年収に満足していない」「もっと評価される環境へ行きたい」方を歓迎します。 • データセンター等でのオペレーター経験3年以上 もしくは サーバー・ネットワークの運用経験1年以上 • ITインフラに関する基礎知識（下記いずれかの資格をお持ちの方は、知識レベルの目安となります） Cisco技術者認定、LPIC、ネットワークスペシャリスト試験、CCNP、CCIE等 ＜歓迎する経験・スキル＞ • 業務効率化や運用改善に取り組んだ経験 • 後輩の指導や、数名のチームをまとめた経験 • お客様との仕様調整や、改善提案を行った経験 私たちは、あなたの経験と、その先に秘められた可能性に期待しています。もしあなたが現状に満足せず、より大きな舞台で自分を試したいと願うなら、ぜひ一度お話ししませんか？ エントリーを心よりお待ちしています。
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【TDISS】(大阪)運用保守・開発エンジニア リーダー
【大阪】大手顧客のシステム開発・運用保守リーダー募集！ 「コードを書くだけでなく、顧客の課題解決に直接貢献したい」「安定した環境で、裁量のある上流工程やチームマネジメントに挑戦したい」。大手電機メーカーや家電量販店など、30年から50年以上にわたり長期的な信頼関係を築く顧客先にて、最上流からビジネス変革をリードするエンジニア・リーダー候補を募集します。 仕事内容 長年お取引のある大手クライアント先にて、情報システム部門等の「事業パートナー」としてシステムの企画・開発・保守をお任せします。長年の信頼関係があるからこそ意見が言いやすく、直接お客様と対話しながら「攻め」と「守り」のITを実現できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■お客様のビジネス変革を導く「攻めのIT」 ・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案（最上流工程） ・お客様の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義 ・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進 ■安定稼働を支えるシステム開発・保守「守りのIT」 ・Web/バッチアプリケーションの開発（設計、製造、テスト）や ・既存システムの障害対応（調査、原因分析、改修） ・インフラ（Linux等）の構築・運用・移管 ■未来のチームを創る「リーダーシップ」 ・3〜5名規模のチームの目標設定・タスク管理・リスク管理 ・メンバーの育成・技術指導 ・現リーダーの右腕として案件管理や顧客折衝のサポートも担当していただきます。 【担当プロジェクト例】 ① 大手電機メーカー向けプロジェクト：DX推進に向けた新規提案やローコードツールを活用した開発、インフラ構築・運用保守。 ② 大手家電量販店向けプロジェクト：情報システム・ECサイト部門に参画し、Java等を用いたWeb・オープン系の開発・保守。 【開発環境】 ・言語：Java, C, C#, PHP, JavaScript, Perl, SHELL, SQL, VBA, HTML/CSS ・DB：Oracle、SQLServer ・ツール・インフラ：Linuxサーバー、ローコード関連（ASTERIA、DataSpider等） 応募資格 ＜募集要件(優先度:高)＞ ■システム開発における上流工程（要件定義・設計）のご経験 ■Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上）およびプログラマーとしての実務経験（3～5年程度）、SQL（Oracle）やHTML/CSS/JavaScriptの基本知識 ■リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験（3〜5名規模） ＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞ ■プロジェクト全体の管理（PL/PM）経験 ■Linuxサーバー、Java環境、各種開発環境の構築・運用経験 ■ローコード開発ツール（ASTERIA、DataSpider等）の活用経験 ■PHPでの開発スキル 求める人物像 ・お客様の成功を、自分の成功として喜べる方 ・チームメンバーの成長を、自分の成長と同じくらい大切にできる方 ・現状維持を良しとせず、常に「もっと良くするには？」を考え、行動できる方 【最後に、あなたが得られる未来】 お客様先に常駐するからこそ、担当者の何気ない一言から課題を察知し、「こんなシステムがあればもっと良くなりますよ」と直接提案できる裁量の大きさが最大の魅力です。言われたものを作るのではなく自ら仕事を創り出し、「ありがとう」と言われるやりがいを得られます。 チーム内の風通しも良く、年次や役職に関わらずアイデアを発信しやすい環境です。将来的にはプロジェクトリーダー、さらには拠点全体の責任者へと、あなたの志向に合わせて無限のキャリアパスが広がっています。
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【TDISS】(大阪)ServiceNow インフラ運用・開発保守
【ServiceNow】コアメンバー募集！顧客直接取引で上流・マネジメントへステップアップ／リモート中心・風通しの良い環境 他社ベンダーからのリプレイス、そして「外販展開」へ――。TDISSの未来を担う起爆剤となるメンバーを募集します。 現在、本プロジェクトのServiceNow領域は他社ベンダーが主導していますが、今後は当社へと領域を拡大し、将来的には全面的なリプレイスを目指しています。さらに、蓄積したノウハウを活かした「ServiceNowを用いた外販展開」という大きなビジネス拡大も視野に入れています。今回お迎えする方には、そのスターティングメンバーとして、お客様とともにビジネスの成功を支え、当社のServiceNow事業を牽引していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。 仕事内容 長年お取引のある大手電機メーカーグループをクライアントに、ServiceNowのインフラ運用・開発保守を軸に、お客様の課題解決に向けた上流フェーズまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ServiceNowのインフラ運用・開発保守、システム運用 ・年1回のバージョンアップ対応、月1回のセキュリティパッチ適用 ■顧客サポート・改善対応 ・問い合わせ対応、障害対応 ・改善要望のヒアリング、課題管理 ■基盤設計・開発保守対応 ・顧客ニーズに応じたServiceNow基盤の設計・開発 ポジションの魅力・キャリアパス ■「直エンド」で上流工程の経験が積める 他社ベンダーとの協働ですが、お客様と直接やり取りする機会が豊富です。指示された通りに動くのではなく、顧客の課題に対して「業務改善提案」や「戦略的プランの策定」から関わることができます。 ■次世代のリーダー・マネジメント候補 プロジェクトの拡大に伴い、将来的にはリーダー職、さらにはマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。後輩の育成やノウハウの伝授など、組織作りにもコミットできます。 ■圧倒的な働きやすさと、アイデアが形になる社風 月1回程度の現場出社を除き、 原則テレワーク（在宅勤務）メイン のスマートな働き方が可能です。また、社内は非常に風通しが良く、社歴に関係なく「こう変えたい」というアイデアを歓迎し、受け入れる土壌があります。 【期待する役割】 ■お客様の課題解決に向けた戦略的なプランの策定と遂行 ■顧客折衝および、一歩踏み込んだ業務改善提案 ■チーム拡大に伴う、他メンバーへのノウハウ伝授や育成（リーダーシップの発揮） 応募資格 ＜必須経験・スキル＞ ■SEとしての業務経験 3〜5年以上 ■ServiceNowを用いたインフラ運用、開発保守経験 １年以上 ■顧客との折衝経験（※リーダー経験をお持ちの方は大歓迎！） ■ツール：ServiceNow、Microsoft 365 ■言語：JavaScript ＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞ ■言語：Python の知識・経験 ■IT関連資格の保有者 勤務・環境について ■ 働き方： テレワーク（在宅勤務）メイン ※基本はリモートワークですが、月1回程度、確実なコミュニケーションや業務連携のために現場へのオンサイト出社（お客様先）があります。 ■ 社風 ： 「心理的安全性」を大切にしています。あなたの「もっとこうしたい」という声をトップや周囲がしっかり受け止める環境です。自ら学び、成長したい方を会社全体でバックアップします（資格取得支援・セミナー参加推奨など）。 求める人物像 ■自走力のある方： 自ら考え、提案し、主体的に行動できる方 ■エンゲージメント： 明るく前向きで、リモート環境下でも自己管理ができる方 ■コミュニケーション： 顧客やプロジェクトメンバーと円滑な関係性を築ける方 ■成長意欲： 資格取得やセミナー参加、自己学習などを通じて、意欲的にスキルを習得できる方 あなたとの出会いを、心から楽しみにしています。
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【TDISS】(大阪)DX推進担当（リーダー候補）自社内勤務リモートセンター
「守りの運用」から「攻めのDX」へ。 生成AI×自動化で、次世代のリモートサービスを共に創り上げる変革リーダーを募集！ 現在、多様なお客様のITシステム運用を支える「リモートサービスセンター」を運営しています。安定稼働を守り抜くことは私たちの誇りですが、ITインフラの進化に伴い、私たち自身のサービスも進化しなければなりません。 目指すのは、従来の「人手による守りの運用」からの脱却。そして、最新テクノロジーを駆使した「徹底的な自動化・効率化（攻めのDX）」の実現です。 この壮大なミッションを成し遂げるため、既存の枠にとらわれず、次世代のリモートサービスを共にゼロから企画・推進していただけるコアメンバーを募集します。 ミッション・期待する役割 「現行サービスの変革」から「次世代サービスの定着」まで、一連のDXストーリーを完遂すること。 単なるツールの導入担当ではありません。ITの知見を活かしながら、経営層と現場の間に立ち、双方を巻き込んでDXを強力に推進する「変革の旗振り役」としてご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 リモートサービスセンターにおける各種運用保守業務（監視、障害対応、設定変更、ヘルプデスクなど）の自動化・高度化に向けた企画から、実際の導入・定着までを一気通貫でお任せします。 ●現状分析と課題抽出： 運用現場に入り込み、既存のシステム運用サービスのプロセスを深く理解した上でのボトルネックの特定。 ●次世代サービスの企画： 抽出した課題に対し、最新技術を用いた解決策と新しい運用モデルの立案。 ● 最新技術の検証・導入： 生成AIや各種自動化ツール（RPA、構成管理ツールなど）の実用性検証（PoC）および導入フェーズのリード。 ● 現場への展開・定着化： 新しい仕組みを現場が無理なく運用できるよう、プロセス整備や教育、フォローアップなどのチェンジマネジメント。 【ポジションの魅力！】 ◎ 圧倒的な裁量とキャリアアップ： 「決められた手順通りに動く」環境ではありません。自ら課題を見つけ、企画し、形にする手触り感と達成感を得られます。「運用担当」から「DX企画・推進担当」へとキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。 ◎最新テクノロジーへの挑戦： 生成AIなどのトレンド技術に実務として触れ、サービスに組み込んでいく経験が積めます。 応募資格と求める人物像 ＜必須条件＞ ●システム運用、インフラ保守、またはヘルプデスク等の実務経験（年数不問） ●何らかの業務効率化、自動化ツールの導入または活用推進の実務経験 ●プロジェクトのリード、またはセクションリーダーのご経験 ※リーダー経験がない場合でも、「今後絶対にリーダーシップを発揮して組織を変革したい」という強い意欲とポテンシャルをお持ちの方は歓迎いたします！ ●自ら課題を発見し、自律的に思考・行動できる方（受け身ではなく、能動的に動ける方） ＜求める人物像＞ ●ITの知見をベースに、経営陣や現場のメンバーなど多様なステークホルダーを巻き込めるコミュニケーション能力・推進力をお持ちの方 ●「絵に描いた餅」で終わらせず、泥臭く現場に寄り添い、企画を「具現化」「定着」させる実行力がある方 ●未知の技術や新しい変化を楽しみ、自らキャッチアップしていける方 ご応募お待ちしています！
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【TDISS】サポートセンターヘルプデスク（リーダー候補）(大阪)
ITサポートセンターの次世代リーダー候補。現場の「仕組み化」とチームビルディングを牽引！ 【現場のプレイヤーから、組織を創るリーダーへステップアップしませんか？】 長年取引のある大手電機メーカー様の企業内ユーザー向けヘルプデスク業務において、事業拡大・組織強化のフェーズにあります。現場の最前線で実務を牽引し、若手メンバーの手本となる「中間層（コアメンバー）」を増員募集します。 現状、現場のオペレーションは回っているものの、さらに質の高いサービスを提供するためには「業務の仕組み化・効率化」が急務です。あなたのこれまでのご経験を活かし、現場のプレイングマネージャーとして組織の変革を主導していただきたいと考えています。 具体的な業務内容 お客様先でのオンサイトによるサポートセンター（24時間365日稼働）にて、以下を中心とした業務をお任せします。 ●サポート業務の「仕組み化・効率化」： マニュアル・手順書の作成、業務の自動化、属人化の解消に向けた現場指揮。 ● 現場課題の抽出と改善： 日々の業務の中から課題を見つけ出し、改善策の立案から実行までをリード。 ● 現場の実務統括・エスカレーション対応： 難易度の高いサポートやトラブルへの対応、若手メンバーのフォロー。 ● 問合せ対応業務： 企業内ユーザー向け（PC、デバイス、ネットワーク、システム等）および、外販ユーザー向けの問合せ受付・対応。 対象となる方 【必須スキル・経験】 ◎ITヘルプデスク、ユーザーサポート等での高い実務経験（目安：3年以上） ◎現場をまとめ、実務を指揮したご経験（チームリーダー、チーフ、スーパーバイザーなど、役職名は不問です！） 【歓迎スキル・経験】 ◎現場主導で業務改善（マニュアル作成、自動化、運用の見直し等）を行った経験 ◎複数関係者（顧客・ベンダー等）との現場レベルでの折衝・調整経験 ◎ServiceNowやGenesys Cloud等のコールセンターツールの運用経験 働き方 勤務地： お客様先（大阪メトロ 谷町線「大日駅」・京阪 本線「西三荘駅」） ※状況に応じテレワークあり、応相談 勤務時間： シフト制（前月に希望をヒアリングして決定します） 1. 8:00～18:00の間で7.5時間 または 8時間勤務 2. 16:30～翌日9:00（夜勤） ※夜勤は月4回程度発生します。 ※夜勤時は深夜手当を支給いたします。 働き方に関する補足（夜勤・シフトについて）： 24時間稼働のセンターですが、メンバーのワークライフバランスを重視しています。 ●希望シフトが通りやすい環境ですので、プライベートの予定も立てやすいです。 ●夜勤は月に4回程度。夜間の時間帯は問い合わせ件数も少なめのため、落ち着いて業務に 取り組むことや、日中にできない改善業務・資料作成等に時間を使うことも可能です。 【こんな方が活躍できる環境です！】 ●目の前の実務をこなすだけでなく、「どうすればもっと楽に、効率よく回せるか」を考え、形にできる方。 ●周囲に目を配り、自発的な声かけや若手への指導ができる方。 ●難しい課題にも前向きに、解決に向けて思考を止めない方。 ●上位方針を汲み取り、現場のメンバーが納得できるよう分かりやすく伝えられる方。 現在の経験を活かし、組織を創るリーダーへステップアップしませんか？ ご応募お待ちしています！
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