■1968年創業。加速するのは、未来への創造力。
HISTORY： 1968年創業。独立系SIerとして築いた揺るぎない信頼。
SCOPE： コンサルから保守運用まで。あらゆる業界のDXを全方位で支援。
MISSION： 変わることを恐れず、最先端の技術で社会の期待を超えていく。
安定した経営基盤がある。だから、失敗を恐れずに挑戦できる。 「心でITを」司る仲間として、一緒に成長しませんか？
「守りの運用」から「攻めのDX」へ。 生成AI×自動化で、次世代のリモートサービスを共に創り上げる変革リーダーを募集！
現在、多様なお客様のITシステム運用を支える「リモートサービスセンター」を運営しています。安定稼働を守り抜くことは私たちの誇りですが、ITインフラの進化に伴い、私たち自身のサービスも進化しなければなりません。
目指すのは、従来の「人手による守りの運用」からの脱却。そして、最新テクノロジーを駆使した「徹底的な自動化・効率化（攻めのDX）」の実現です。
この壮大なミッションを成し遂げるため、既存の枠にとらわれず、次世代のリモートサービスを共にゼロから企画・推進していただけるコアメンバーを募集します。
ミッション・期待する役割
「現行サービスの変革」から「次世代サービスの定着」まで、一連のDXストーリーを完遂すること。 単なるツールの導入担当ではありません。ITの知見を活かしながら、経営層と現場の間に立ち、双方を巻き込んでDXを強力に推進する「変革の旗振り役」としてご活躍いただくことを期待しています。
業務内容
リモートサービスセンターにおける各種運用保守業務（監視、障害対応、設定変更、ヘルプデスクなど）の自動化・高度化に向けた企画から、実際の導入・定着までを一気通貫でお任せします。
●現状分析と課題抽出： 運用現場に入り込み、既存のシステム運用サービスのプロセスを深く理解した上でのボトルネックの特定。
●次世代サービスの企画： 抽出した課題に対し、最新技術を用いた解決策と新しい運用モデルの立案。
● 最新技術の検証・導入： 生成AIや各種自動化ツール（RPA、構成管理ツールなど）の実用性検証（PoC）および導入フェーズのリード。
● 現場への展開・定着化： 新しい仕組みを現場が無理なく運用できるよう、プロセス整備や教育、フォローアップなどのチェンジマネジメント。
【ポジションの魅力！】
◎ 圧倒的な裁量とキャリアアップ： 「決められた手順通りに動く」環境ではありません。自ら課題を見つけ、企画し、形にする手触り感と達成感を得られます。「運用担当」から「DX企画・推進担当」へとキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。
◎最新テクノロジーへの挑戦： 生成AIなどのトレンド技術に実務として触れ、サービスに組み込んでいく経験が積めます。
応募資格と求める人物像
＜必須条件＞
●システム運用、インフラ保守、またはヘルプデスク等の実務経験（年数不問）
●何らかの業務効率化、自動化ツールの導入または活用推進の実務経験
●プロジェクトのリード、またはセクションリーダーのご経験
※リーダー経験がない場合でも、「今後絶対にリーダーシップを発揮して組織を変革したい」という強い意欲とポテンシャルをお持ちの方は歓迎いたします！
●自ら課題を発見し、自律的に思考・行動できる方（受け身ではなく、能動的に動ける方）
＜求める人物像＞
●ITの知見をベースに、経営陣や現場のメンバーなど多様なステークホルダーを巻き込めるコミュニケーション能力・推進力をお持ちの方
●「絵に描いた餅」で終わらせず、泥臭く現場に寄り添い、企画を「具現化」「定着」させる実行力がある方
●未知の技術や新しい変化を楽しみ、自らキャッチアップしていける方
ご応募お待ちしています！
| 職種 / 募集ポジション | 【TDISS】(大阪)DX推進担当（リーダー候補）自社内勤務リモートセンター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | TDIシステムサービス株式会社の求人です。 自社内勤務です |
| 会社名 | TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| TDI株式会社 | ★2026年4月1日に会社名を「情報技術開発株式会社」から変更しました。 略称：TDI 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 TDIから分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 TDIから分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間125日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |