■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター
■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています
IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。
【リーダー候補/大阪】大手電機メーカー直取引50年超◆顧客の事業パートナーとして最上流からDXを推進するSE募集
仕事内容
長年お取引のある大手電機メーカーグループをクライアントに、情報システム部門の「事業パートナー」として、チームを率いていただきます。既存システムの安定稼働という「守り」の役割はもちろん、お客様の業務を劇的に効率化するような「攻め」のシステム提案・構築をリードしていただくことを期待しています。あなたには、この拠点の未来を担う中核的存在として、大きな裁量をお渡しします。
【具体的な業務内容】
■お客様のビジネス変革を導く「攻めのIT」
・業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画・提案（最上流工程）
・お客様の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義
・ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進
■事業の根幹を守り育てる「信頼のIT」
・既存システムの安定稼用・保守、改善提案
・インフラ（Linuxサーバー等）の構築・移管・運用
■未来のチームを創る「リーダーシップ」
・3〜5名チームの目標設定、タスク・工数管理
・メンバーの育成、技術指導、キャリア相談
・課題発生時の火消し役ではなく、未然に防ぐためのリスク管理
【この仕事の醍醐味】
お客様先に常駐するからこそ、担当者の何気ない一言からビジネスの課題を察知し、「こんなシステムがあれば、もっと良くなりますよ」と直接提案できるのが最大の魅力です。言われたものを作るのではなく、自ら仕事を創り出し、お客様から「ありがとう」と言われる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです。
応募資格
＜募集要件(優先度:高)＞
■システム開発における上流工程（要件定義・設計）のご経験
■お客様との対話の中から、真のニーズを汲み取ってきたご経験
■リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験（3〜5名規模）
＜あると更に望ましいスキル(優先度:低)＞
■プロジェクト全体の管理（PL/PM）経験
■Linuxサーバー、Java環境、各種開発環境の構築・運用経験
■ローコード開発ツール（ASTERIA、DataSpider等）の活用経験
＜開発環境＞
DB：Oracle、SQLServer
言語：C、Perl、SHELL、SQL、VBA、C#、JavaScript
ツール：ローコード関連(ASTERIA、DataSpider等)
求める人物像
・お客様の成功を、自分の成功として喜べる方
・チームメンバーの成長を、自分の成長と同じくらい大切にできる方
・現状維持を良しとせず、常に「もっと良くするには？」を考え、行動できる方
【最後に、あなたが得られる未来】
当社には、技術研修や階層別研修など、あなたの成長を後押しする制度が整っています。しかし、何よりの成長の糧は、お客様の懐刀として最上流からビジネスに携われるこの環境そのものです。
将来的には、チームを率いるマネージャーへ、さらには拠点全体の責任者へと、あなたの志向次第でキャリアは無限に広がっています。
少しでも心が動いたなら、まずは一度、カジュアルにお話ししませんか。
あなたとの出会いを、心から楽しみにしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【TDISS】(大阪)システム設計構築・運用保守リーダーポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | TDIシステムサービス株式会社の求人です。 ■事業所名：西日本事業所 ★勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します 転勤 有：要相談 ■お客様先：大阪市内、他 |
| 会社名 | tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| 情報技術開発株式会社 | 略称：tdi 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 情報技術開発から分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 情報技術開発から分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間123日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率78％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |