■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター

■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています

IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。

【東京/経理担当（リーダー候補）】事業成長を支える次世代経理｜実務経験を活かし、体制強化を主導

募集背景

この度の募集は、社員のキャリアチェンジ（ローテーション）による欠員補充です。当社では、社員の多様な成長を支援する社内制度が充実しており、このポジションもあなたの新たなキャリアのスタート地点となることを意味します。

当社は安定的な成長を続けており、この堅実な成長を支える経理基盤の盤石化が急務となっています。私たちは、日々の正確な実務をこなしながら、将来の組織を牽引する次世代のリーダーとして、主体的に業務の改善と高度化を推進してくださる方を募集します。

あなたの豊富な経理実務経験を活かし、安定企業ならではの強固な経理体制を共に構築し、将来はチームを率いるリーダーとして活躍しませんか。

役割と期待内容

「経理担当（リーダー候補）」として、月次・年次決算、税務申告といった経理実務全般を正確かつ迅速に遂行していただきます。当社の持続的な成長を支える経理基盤の強化に向け、現状の業務フローの課題発見から改善提案・実行までを主体的に推進し、経理業務の効率化・高度化に貢献してください。将来的には、経理部門の次世代リーダーとして、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わり、経理グループ全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。常に新しい会計基準や税制改正に対応し、変化を前向きに捉えながら、経理のプロフェッショナルとして部署内外との円滑なコミュニケーションを通じて、当社の事業成長を会計面から力強く支えていただくことを期待しています。

ワークフローの承認、伝票起票、債権債務管理などの定常業務
月次・年次決算業務および連結決算業務の遂行
法人税・消費税等の税務申告業務と税務調査対応
経理業務フローの課題特定と改善提案・実行
新しい会計基準や税制改正への対応と実務への適用
経理部門の体制強化に向けた企画立案と推進
経理業務の標準化推進とチームメンバーの育成・指導
他部署との連携を通じた円滑な経理処理の推進

応募資格 (必須)

月次・年次決算業務の実務経験　５年以上
連結決算業務の実務経験　３年以上
法人税・消費税等税務申告経験　３年以上
経理業務における改善提案経験
日商簿記1級または同等知識

応募資格 (歓迎)

後輩指導や育成に関する実務経験
監査法人対応の実務経験
開示資料作成の実務経験
会計システム導入・改善経験
RPA等による業務自動化経験
英語を用いたビジネスコミュニケーション

求める人材像

経理のプロフェッショナルとして、常に自身の専門性を高め、学び続ける意欲をお持ちの方を歓迎します。現状維持に満足することなく、自ら課題を発見し、積極的に改善提案を行い、実行に移せる主体性と行動力を重視します。会計基準や税制の改正など、常に変化する環境を前向きに捉え、新しい知識やスキルを貪欲に吸収していく探求心をお持ちの方。また、部署内はもちろん、他部署とも円滑なコミュニケーションを図り、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる、協調性とリーダーシップの素養を兼ね備えた方を求めています。将来的に経理部門を牽引し、組織の成長を支える基盤強化に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

（変更の範囲）会社の指示する業務

職種 / 募集ポジション	【tdi】（新宿）経理リーダー候補
雇用形態	正社員
給与	月給基本報酬30万円〜＋住宅手当＋家族手当＝月収30万円〜 ※残業代別途全額支給 ■想定年収 550万円〜700万円 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■賞与年2回（6・12月） ■昇給年1回（7月） ■諸手当残業手当、家族手当（子１万円（１人につき））、住宅手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）定年(60歳)
勤務地	163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階　[最寄り駅]西新宿駅地図で確認 ▼在宅勤務あり！週２回程度、必要に応じて出社 ※慣れるまでは出社が多めです

会社情報
会社名	tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）
情報技術開発株式会社	略称：tdi 創業：１９６８年資本金：13億5,100万円事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス代表取締役社長：三好　一郎【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階【関西支社】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階【中部事業部】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【九州開発センター】〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階企業URL：http://www.tdi.co.jp/
TDIシステムサービス株式会社	略称：TDISS 設立：２００７年　情報技術開発から分社し設立　資本金：3億1,000万円事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス代表取締役社長：前田孝【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階【関西支社】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階【中部事業部】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【仙台事業所】〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　アゼリアヒルズ5階企業URL：http://www.tdiss.co.jp/
TDIプロダクトソリューション株式会社	略称：TDIPS 設立：２０１０年　情報技術開発から分社し設立　資本金：5,000万円事業内容：組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、代表取締役社長：廣田　豊【本社】〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5　住友不動産新横浜ビル7階【中部オフィス】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【橋本オフィス】〒252-0144　神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/
独自取り組み（成長支援）	■教育研修　社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）　・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等　資格取得奨励金　・最大120万円　　例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など　プロフェッショナル論文コンテスト　・最高賞金50万円　MBO面談　・３か月に１回の目標進捗面談　キャリアプラン　・３年後の目標像を上司と相談　1on1 　・上司と部下がともに成長を考える　自己申告書　・仕事への適性や異動希望を申請
独自取り組み（働くパパママ支援）	■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。・育児休業　　　　子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能・育児短時間勤務　小学6年生の3月末まで申出可能・育児休業支援奨励金　5万円～10万円・子ども休暇　小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし・育児休業フォロー　に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）・託児所費用の補助　3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり
独自取り組み（評価制度）	成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。評価基準評価は、以下の2つの柱で構成されています。能力評価（年1回）：各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。
勤務時間	09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分休憩60分）残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど
休日・休暇	年間123日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）【◆有給消化率78％の秘訣】〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定〇毎月／翌月の取得日を調整
福利厚生	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK
受動喫煙対策	喫煙室設置

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