■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター
■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています
IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。
【東京・技術導入】ネットワークセキュリティ・サービス 立ち上げから関わる
当社は、日々高度化・複雑化するサイバーセキュリティの脅威からお客様のビジネスを守るため、高品質なセキュリティサービスを提供し、事業を拡大してきました。この成長をさらに加速させるため、セキュリティサービス領域における技術的専門性とリーダーシップの確立が喫緊の課題となっています。
特に、チーム全体の技術力向上とメンバー育成は、当社の持続的な成長に不可欠です。そこで、社内のセキュリティサービスエンジニアの第一人者として、技術的リーダーシップを発揮し、チームを牽引いただける方を募集します。また、私たちは顧客やメーカーとの強固な関係構築を通じたビジネス拡大を重視しており、対外的なコミュニケーション能力も非常に重要です。社内外のステークホルダーと密接に連携し、当社のセキュリティサービス事業を次のレベルへと引き上げるキーパーソンとして、あなたの経験と知見を存分に発揮してください。このポジションは、組織の成長と専門性強化を担う重要な役割であり、困難な状況でも前向きに挑戦し、自ら道を切り開ける方を歓迎します。
【役割・期待】
現在、エンドポイントセキュリティを主流としている当社において、より包括的なセキュリティソリューションを提供するため、Cloudflareを中心としたネットワークセキュリティサービスの立ち上げをお任せします。 「売る仕組み」は既に整いつつありますが、具体的な「サービスの建付け・実装」はこれからです。技術選定から体制構築まで、中心人物としてプロジェクトを牽引していただきます。
- セキュリティサービス導入プロジェクトの技術リードと推進
- 顧客やメーカーとの技術連携、良好な関係構築とビジネス貢献
- セキュリティサービスに関する技術課題解決と高度な技術支援
- 最新のセキュリティ技術動向調査と社内への知見共有
【具体的な業務内容】
サービス開発・設計： Cloudflare等を活用したネットワークセキュリティサービスの企画・設計
技術リード： プリセールス（営業同行・提案）、要件定義、設計、実装のリード
体制構築： 1〜2名のスモールスタートから、将来的なチーム拡大に向けたエンジニアリーダー業務
ステークホルダー連携： 顧客やメーカーとの技術交渉・良好な関係構築
【このポジションの魅力】
0→1の経験： 既存の枠組みに縛られず、自分の手でサービスを形にできる裁量があります。
市場価値の高い技術： Cloudflareなどの最新技術に注力し、社内の第一人者として活躍いただけます。
協力体制： ネットワークに強いエンジニアが在籍しており、社外にも相談できる環境が整っています。
柔軟な働き方： テレワークを導入しており、週1～2回程度、必要に応じて出社するスタイルです。メリハリをつけて働くことが可能です。
応募資格と求める人物像
＜必須条件＞
- 主要ネットワークセキュリティ製品（FW/IDS/SIEM等）の導入・運用経験
- ITインフラ（ネットワーク/サーバ/クラウド）の基礎知識
- 顧客・メーカーとの良好な関係構築の実務経験
- 社内外ステークホルダーとの円滑な調整・交渉経験
- セキュリティサービスに関する専門知識と実務経験
＜歓迎条件＞
- クラウドセキュリティに関する実務経験
- 各種資格(情報セキュリティマネジメント、シスコ技術者認定(CCNA/CCNP)、AWS認定セキュリティなど)
- エンジニアチームのプロジェクトリードまたはマネジメント経験
- 技術的な対外発表やコミュニティ活動経験
＜求める人物像＞
チームの一員として積極的に貢献し、周囲と協調しながら業務を進められる方を求めています。特にセキュリティサービス領域においては、常に最新の知見を追求し、社内外の第一人者となるべく研鑽を惜しまない方を歓迎します。社内外のステークホルダーと円滑な人間関係を築き、お客様やメーカーとの連携を通じて、共に課題解決に貢献できるコミュニケーション能力を重視します。未経験の困難な状況に直面しても、前向きな姿勢で自ら解決策を探し、道を切り開く強い意志と、与えられた責任を最後まで全うする責任感をお持ちの方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【tdi】（西新宿）自社内勤務テレワーク_ネットワークセキュリティエンジニア(Cloudflare) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 情報技術開発株式会社の採用です。 テレワークあり 変更の範囲：会社が定める場所（在宅勤務含む） |
| 会社名 | tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| 情報技術開発株式会社 | 略称：tdi 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 情報技術開発から分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 情報技術開発から分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間123日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率78％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |