■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター
■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています
IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。
【残業月0-20h】ワークライフバランスとリーダーとしての成長を両立。顧客の課題を上流から解決するネットワークリーダー募集
仕事内容
◆ミッションは「顧客のビジネス課題を、インフラの力で解決に導くパートナー」であること◆
あなたにお任せしたいのは、ネットワークインフラの設計・構築から運用・保守までを率いるチームリーダーです。しかし、私たちの考えるリーダーは、単なる作業の管理者ではありません。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、最適なソリューションを提案し、チームを率いてそれを実現する、まさにプロジェクトの「司令塔」です。
【具体的な業務内容】
■顧客の課題解決に向けたインフラ提案・設計・構築
・大手製造業の工場ネットワーク刷新、金融機関のセキュリティ強化など、社会貢献性の高い案件に上流から携わります。
・ゼロトラスト、SD-WANといった最新技術の導入も積極的に推進しており、あなたの知識を存分に活かせます。
・要件定義、技術選定、基本設計といった最上流フェーズから、裁量を持って関わることができます。
■リーダーとしてのチームマネジメント
・3～5名程度のメンバーのタスク管理、工数管理、進捗管理
・メンバー一人ひとりのスキルやキャリアプランに合わせた育成、指導
・チーム全体のパフォーマンスを最大化するための、積極的な改善提案や仕組みづくり
【この仕事の魅力】
■ダイレクトな手応えと裁量権: お客様と直接対話し、課題解決に貢献する喜びをダイレクトに感じられます。「この構成はもっとこうした方が良い」といった技術的な提案も大歓迎です。
■チームを「創る」経験: あなたのリーダーシップで、チームの文化や方向性を形作っていくことができます。メンバーの成長が、チームの、そして会社の成長に直結するやりがいがあります。
■描けるキャリアパス: リーダーとして経験を積んだ先には、より大規模な案件を統括するプロジェクトマネージャーや、技術を追求するインフラスペシャリストなど、あなたの志向性に合わせたキャリアパスを用意しています。
【スマートな働き方を実現】
■ハイブリッド勤務: 週2日程度の出社とリモートワークを組み合わせ、生産性とプライベートを両立できます。（もちろん、状況に応じて柔軟に対応します）
■残業月平均0～20時間: 徹底した工数管理とチーム内での協力体制により、無駄な残業はしません。「やるときはやる、休むときは休む」というメリハリのある文化です。
【共に働くチーム】
現在、リーダー業務は穏やかで広い視野を持つマネージャーと、技術的探求心が旺盛なサブリーダーが担当しています。あなたの参画を心から歓迎し、全力でサポートする体制は万全です。
応募資格
＜必須募集要件＞
■インフラエンジニアとして、設計・構築のご経験をお持ちの方
■L2/L3スイッチ、ファイアウォール（特にCisco, Fortigate尚歓迎）を用いた設計・構築スキル
■3～5名程度のチームを率い、プロジェクトを完遂させたご経験（リーダー・サブリーダー）
■予期せぬトラブルにも冷静に対応し、解決に導いたご経験
＜歓迎するスキル・経験＞
■CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格
■より大規模なプロジェクトや運用のマネジメント経験
■技術的な内容を分かりやすく説明し、顧客やメンバーと円滑なリレーションを築けるコミュニケーション能力
求める人物像
・現状維持に満足せず、常により良い方法を主体的に考え、実行できる方
・自分のことだけでなく、チーム全体の成長を考え、メンバー育成に情熱を注げる方
・お客様の成功を自らの喜びとして捉え、粘り強く課題解決に取り組める方
あなたにお会いできることを、チーム一同、心より楽しみにしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【TDISS】(大阪)Cisco/Fortigate等 ネットワーク設計構築リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | TDIシステムサービス株式会社の求人です。 ■事業所名：西日本事業所 ★勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します 転勤 無 転居を伴う転勤はありません。 ■お客様先：大阪市内、他 |
| 会社名 | tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| 情報技術開発株式会社 | 略称：tdi 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 情報技術開発から分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 情報技術開発から分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間123日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率78％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |