■1968年創業。加速するのは、未来への創造力。

HISTORY： 1968年創業。独立系SIerとして築いた揺るぎない信頼。
SCOPE：コンサルから保守運用まで。あらゆる業界のDXを全方位で支援。
MISSION：変わることを恐れず、最先端の技術で社会の期待を超えていく。
安定した経営基盤がある。だから、失敗を恐れずに挑戦できる。「心でITを」司る仲間として、一緒に成長しませんか？

ものづくりからことづくりへ。製造現場のDXを支えていく事業部

TDIプロダクトソリューション株式会社　ソリューション開発事業部長　O.Yさん
1998年にTDI株式会社(旧：情報技術開発株式会社)へ入社
2022年にソリューション開発事業部長に就任

Q1.昨年度はビジネスも好調だったとのこと、この成果を踏まえ今期はどのような未来を描いていらっしゃるのでしょうか？

前期は、社員の成長、FA分野での新規顧客開拓など多くの成果がありました。今期はこれらの土台をさらに強固にし、お客様、そして社会により大きな価値を提供するための「加速」のフェーズだと捉えています。目指すのは、単なる「ものづくり」に留まらない「ことづくり」の深化です。

Q2：「ことづくり」の深化でどのような世界が見えてくるのでしょうか？

はい。これは私たちが未来に向けて注力する分野です。現在の市場は、あらゆる産業でDXへの強いニーズを抱え、特に製造業ではスマートファクトリー化による生産性向上や品質安定化が喫緊の課題です。データに基づいた意思決定や予知保全といった高付加価値ソリューションへの需要も高まっています。当社の技術はこれらのニーズに応える実績を積んできました。今後は、お客様が抱えるデータ活用、DXの課題に深く切り込みます。装置導入に留まらず、データの活用を共に考え、実行していきます。さらに、FA分野ではAI、画像処理、ロボット制御などの最先端技術を組み合わせ、工場全体の自律化・最適化を強力に推進します。自社製品T-EDGEにはAIやシステム連携機能を搭載し、製造業だけでなく、農業や医療・ヘルスケアなど、これまでITが深く入り込んでいなかった異業種へも積極的に展開します。例えば、農業や医療現場での業務効率化など、新たな社会課題解決に貢献できると確信しています。これにより、私たちのソリューションが多様な産業の発展を支える基盤となる未来が明確に見えています。

Q3 既存の強みを伸ばしつつ、新たな市場へも果敢に挑戦していくということですね。活躍の場所を広げるためにどのような強みをアピールしていくのでしょうか？

私たちの大きな強みは、TDIPSが単なるSIerではなく、「ものづくり」の会社でもあるという点です。自社製品の製造・販売をビジネスとして手掛けているため、製造や物流に関する深いノウハウを蓄積しています。この現場で培った知見があるからこそ、お客様の抱えるリアルな課題を正確に理解し、実践的なソリューションを提供できるのです。また、センサーや装置からのIoTシステム導入に始まり、クラウド活用、さらにはERPパッケージの導入支援まで、一つの事業部内で手掛けられる点が他にない強みです。これにより、お客様は複数のベンダーと調整する手間がなくなり、一貫したサポートのもとでスムーズなDX推進が可能になります。

企業はIT投資に対し、確実なリターンを求めます。システム導入だけでなく、その後の運用・保守、導入効果最大化までをサポートが期待されます。私たちは、過去の実績から、変動する業務量に柔軟に対応し、常に高品質なデリバリーを維持しております。これは、お客様からの信頼を厚くし、長期的なパートナーシップを築く上で極めて重要です。

Q4：安定したデリバリー体制が、顧客からの信頼獲得に繋がるということでしょうか

はい。そのため人材育成にも力を入れています。プロジェクトを確実に推進できる高度なプロジェクトマネジメント能力と、AIやクラウドといった最新技術に対応できる専門性を持つ人材を目指します。PM育成強化、技術研修、各種レビューを通し個々の成長を促します。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる、働きがいのある職場環境が実現すると考えています。その結果、これまで対応が困難であった高難度・高付加価値案件への参画が可能となり、新の技術トレンドをもって、お客様の期待を超えるソリューションを提供し続けられる未来を描いています。

Q5： TDIPSソリューション開発事業部の「加速」の先に、社会とお客様の未来を大きく変える可能性が広がっていることを強く感じました。最後に選考応募される方へのメッセージをお願いします。

私たちは今、大きな変革と成長の時期を迎えています。お客様の課題に深くコミットし、最新技術を駆使して「ことづくり」を推進していくためには、皆さんの経験と新しい視点が不可欠です。変化を楽しみ、自ら考え行動できる方、そして私たちと共に未来を創造したいという熱意をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。

職種 / 募集ポジション	事業部長インタビュー
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地

会社情報
会社名	TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株）
TDI株式会社	★2026年4月1日に会社名を「情報技術開発株式会社」から変更しました。略称：TDI 創業：１９６８年資本金：13億5,100万円事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス代表取締役社長：三好　一郎【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階【関西支社】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階【中部事業部】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【九州開発センター】〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階企業URL：http://www.tdi.co.jp/
TDIシステムサービス株式会社	略称：TDISS 設立：２００７年　TDIから分社し設立　資本金：3億1,000万円事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス代表取締役社長：前田孝【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階【関西支社】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　中之島セントラルタワー20階【中部事業部】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【仙台事業所】〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　アゼリアヒルズ5階企業URL：http://www.tdiss.co.jp/
TDIプロダクトソリューション株式会社	略称：TDIPS 設立：２０１０年　TDIから分社し設立　資本金：5,000万円事業内容：組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、代表取締役社長：廣田　豊【本社】〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5　住友不動産新横浜ビル7階【中部オフィス】〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー27階【橋本オフィス】〒252-0144　神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/
独自取り組み（成長支援）	■教育研修　社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）　・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等　資格取得奨励金　・最大120万円　　例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など　プロフェッショナル論文コンテスト　・最高賞金50万円　MBO面談　・３か月に１回の目標進捗面談　キャリアプラン　・３年後の目標像を上司と相談　1on1 　・上司と部下がともに成長を考える　自己申告書　・仕事への適性や異動希望を申請
独自取り組み（働くパパママ支援）	■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。・育児休業　　　　子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能・育児短時間勤務　小学6年生の3月末まで申出可能・育児休業支援奨励金　5万円～10万円・子ども休暇　小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし・育児休業フォロー　に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）・託児所費用の補助　3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり
独自取り組み（評価制度）	成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。評価基準評価は、以下の2つの柱で構成されています。能力評価（年1回）：各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。
勤務時間	09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分休憩60分）残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど
休日・休暇	年間125日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）【◆有給消化率73％の秘訣】〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定〇毎月／翌月の取得日を調整
福利厚生	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK
受動喫煙対策	喫煙室設置

募集終了