■1968年創業。加速するのは、未来への創造力。
HISTORY： 1968年創業。独立系SIerとして築いた揺るぎない信頼。
SCOPE： コンサルから保守運用まで。あらゆる業界のDXを全方位で支援。
MISSION： 変わることを恐れず、最先端の技術で社会の期待を超えていく。
安定した経営基盤がある。だから、失敗を恐れずに挑戦できる。 「心でITを」司る仲間として、一緒に成長しませんか？
正直、『ここまでやれるとは』。私を成長させた、上司の引き上げ力。
開発本部 九州開発センター S.Tさん(32歳）
大学卒業後、システムエンジニアとして15年。
会社合併をきっかけに転職を考え2020年に入社。
現在は管理職としてマネジメントをしながらプロジェクトにも関わっている。
内定者面談で感じた「リアル」が、入社後のギャップをなくした
前職で培った経験を活かしつつ、新たな環境でチャレンジしたいと転職活動をしていた私にとって、TDIは3社目の転職先として、特に慎重に選んだ企業でした。
最終的に入社を決めたのは、内定者面談で聞いた、良い面だけでなく、直面するであろう課題や、それに対する会社の取り組みなどを正直に話してくれたことで、「入社後のギャップが少ないだろう」と強く感じました。AIやローコード開発など、新しい技術に積極的に取り組んでいる点も魅力的で、「ここなら自分の可能性を広げられる」と確信しました。
１年でリーダーへ！若手もベテランも輝ける理由
「成長できる環境が整っている」という言葉は、入社してすぐに実感しました。入社後すぐに案件に入り、1年後にはチームリーダーを任されることに。正直、アプリケーション開発の経験はありましたが、リーダーは初めて。メンバーをまとめることや、プロジェクトを推進していくことなど、悩みは尽きませんでした。
「こうすればうまくいくはず」と思っていたことが、実際にやってみると全くうまくいかない。そんな時、上司やセンター長に相談したり、リーダー経験のある先輩からアドバイスをもらったりと、周囲の助けを借りながら試行錯誤を繰り返しました。特に印象的だったのは、センター長との距離の近さです。技術畑出身のセンター長は、何気ない会話の中でも的確なアドバイスをくださり、抱え込まずに発信すれば必ず助けてくれるという安心感がありました。九州オフィスは社員が少ない分、若手でも大きな仕事を任され、経験豊富な先輩方も手厚くサポートしてくれます。主体的に動き、周りを巻き込む力がある人には、年齢に関係なくキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
テレワークで培った「新しいリーダー像」
今回のプロジェクトはテレワークがメイン。メンバーをまとめ、管理していく上での難しさも感じました。しかし、過去にワーカーとして業務に携わっていた時の経験を思い出しながら、テレワークならではのコミュニケーション方法やマネジメントスタイルを取り入れ、自分なりのリーダー像を模索しました。この「試行錯誤してやり抜いた経験」が、一つの大きな評価に繋がったと実感しています。
大規模案件と多様な選択肢が、エンジニアとしての視野を広げる
現在は、製造業の大規模案件にじっくりと取り組んでいます。このプロジェクトを通して、これまで足りなかった知識やスキルを身につけている最中です。会社の規模が大きいからこそ、AI、ローコード、クラウドといった最先端技術に力を入れており、多様な選択肢の中から自分の興味のある分野に挑戦できます。
チーム間の壁もほとんどなく、上司だけでなく他のチームのメンバーとも気軽に相談できる環境です。社員同士の交流も活発で、テレワークが中心とはいえ、飲みに行ったり、マネジメント層から誘われたりと、オンオフ問わず良好な人間関係を築けています。「自分がここまでやれるとは思っていなかった」。正直な気持ちです。しかし、上司やセンター長が常に私の可能性を引き上げてくださり、今の自分があるのだと感謝しています。TDIでなら、エンジニアとして、そして一人のビジネスパーソンとして、今後もキャリアを見据えながら成長し続けることができると確信しています。
| 職種 / 募集ポジション | 若手リーダーインタビュー① |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 会社名 | TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| TDI株式会社 | ★2026年4月1日に会社名を「情報技術開発株式会社」から変更しました。 略称：TDI 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 TDIから分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 TDIから分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間125日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |