■1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター
■様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています
IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業５８年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。
2025年１２月末までに選考終了を目指す求人です
応募締め切り：2025年１２月１１日まで
選考フロー：書類選考、面接（オンライン）１回を想定しますが２回になることもあり
面接：１２月１９日までに実施（目安）
内定通知：１２月２１日までに通知（目安）
※内定後に条件面談または入社前面談を実施
選考スピードを上げて対応します。
仕事内容：ご経験とご志向（「技術を極めたい」「上流に挑戦したい」「マネジメントに進みたい」など）に応じて、最適なプロジェクトをお任せします。
1. インフラ設計・構築（経験者の方、スキルアップしたい方へ） お客様のビジネス課題に対し、ITインフラの側面からソリューションを提案・実現します。
●WINDOWS、Linux系サーバーおよびミドルウェアの基本設計、詳細設計、構築、テスト
●仮想化基盤（VMwareなど）やクラウド（AWSなど）を用いたインフラ基盤構築
●プロジェクトにおけるリーダー業務（作業指示、メンバー教育、進捗管理、お客様調整）
●やりがい: 自分の提案・設計したインフラが、大手企業のビジネスを根幹から支える手応えを感じられます。
2. ヘルプデスク・インフラ運用（未経験から構築へステップアップしたい方へ） まずはインフラを「安定稼働させる」プロとして、お客様の業務理解を深めるところからスタートします。
●社内システムに関する問い合わせ対応、業務管理、お客様調整（ヘルプデスク）
●サーバー・ネットワークの安定稼働を支える運用・監視業務
●キャリアパス: 将来的には、運用業務で得た知見を活かし、[1]の設計・構築業務や、お客様への改善提案（運用設計）など、上流工程へとキャリアを広げることが可能です。
＜この仕事の魅力と環境＞
● だから「直請け」にこだわる お客様と直接コミュニケーションをとることで、課題の本質を掴み、最適なソリューションを提供できます。指示書通りではなく、「なぜこれが必要か」を考え、提案できる面白さがあります。
● 「チーム」で取り組む安心感 配属は必ずチーム単位が基本。分からないことがあればすぐに相談でき、一人で問題を抱え込むことはありません。大規模プロジェクトもチームで協力して進めます。
● 夜勤・休日勤務について お客様のシステムを24時間365日支えるため、案件により土日・深夜勤務が発生する場合があります（応相談）。
安心のシフト体制: 無理な連勤や一人きりの対応にならないよう、万全のシフト体制を組みます。
キャリアステップ: 主にメンバー層が中心となり、リーダー以上になると夜勤が減少する傾向です。安定した環境で長く働けることを重視しています。
応募資格
【必須（いずれか）】
■ネットワーク、サーバー、インフラいずれかの構築経験
■ヘルプデスク業務 または サーバー・ネットワークの運用経験
「運用やヘルプデスクしか経験がない…」という方も、ご安心ください。あなたの「安定稼働を支えてきた経験」は、優れたインフラを設計・構築するために不可欠なスキルです。入社後にしっかり育てます！
【歓迎するスキル・経験】
■AWSなどのクラウド環境の設計・構築経験
■AD、認証、DBなどインフラ全般の幅広い知識
■構築時の障害対応、問題解決、お客様調整のスキル
■運用設計（安定稼働のための仕組みづくり）の経験
■ITソリューションとして企画・提案から携わった経験
私たちが「ぜひ会いたい」人物像
● 「なぜ？」を考え、より良くしたい方 （指示待ちではなく、お客様の課題の本質を考えて主体的に行動できる方）
● 新しい技術や知識を学ぶことが好きな方 （直請けだからこそ、お客様のニーズに合わせて新しい技術の提案が求められます）
● チームで協力して物事を進めるのが得意な方 （お客様、社内メンバーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導ける方）
| 職種 / 募集ポジション | 【TDISS】優先選考１２月中決定を目指す インフラ設計構築・保守運用ヘルプデスク(大阪) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | TDIシステムサービス株式会社の求人です。 ■事業所名：西日本事業所 お客様先内常駐あり ★勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します 転勤 無 転居を伴う転勤はありません。 ■お客様先：大阪市内、他 |
| 会社名 | tdiグループ：情報技術開発（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） |
|---|---|
| 情報技術開発株式会社 | 略称：tdi 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好 一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ |
| TDIシステムサービス株式会社 | 略称：TDISS 設立：２００７年 情報技術開発から分社し設立 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| TDIプロダクトソリューション株式会社 | 略称：TDIPS 設立：２０１０年 情報技術開発から分社し設立 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田 豊 【本社】 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144 神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ |
| 独自取り組み（成長支援） | ■教育研修 社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請 |
| 独自取り組み（働くパパママ支援） | ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金 5万円～10万円 ・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり |
| 独自取り組み（評価制度） | 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間123日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率78％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |