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【26年卒】新卒採用(ビジネス職)
仕事内容 新卒として入社いただいた方については、以下ポジションの配属を想定しております。 ■法人営業職 まずはインサイドセールスとして、TECH OFFERの利用を検討するお客様へ新規営業を行います。 マーケティングチームが獲得してきたリードに対して、メールや電話を用いて課題のヒアリングを実施し、マーケティングチーム、フィールドセールスチームと連携しながらお客様の関係構築を担っていただきます。 ただテレアポをする業務ではありません。企業情報や採用状況を調べつつ、どのようにアプローチしたら商談獲得、受注に繋がるのかを考えながら行うため、より戦略的な営業活動をしていきます。 【具体的な業務内容】 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・展示会での営業活動 ・フィールドセールスとの情報連携 など、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 ■マーケティング職(学生集客) 当社が運営する理系学生に特化した就活サービスの登録学生の集客と、登録後の利活用促進(オンボーディング)を担当します。 登録学生が増え、アクティブに活用いただくことによって、サービス自体の価値が向上し、利用企業の増加、企業と学生のマッチングの最大化につながります。 【具体的な業務内容】 ・学生集客施策の企画、実行(オンライン、オフライン) ・理系就活をテーマとしたオウンドメディアの企画、運営 ・WEB広告のディレクション、運用などを通じた学生集客業務(登録促進) ・学生の利活用促進(オンボーディング)の企画、実行(オンライン、オフライン) ・就活力向上のためのコンテンツ企画、制作・MAツールを活用した、コンテンツ配信の企画、実行などを通じた登録学生の利活用促進(オンボーディング) ■リクルーティングアドバイザー(RA)/キャリアアドバイザー(CA) 学生と企業のマッチングの最適化、最大化は、弊社ビジネスのコアであり、 システムによるマッチングに加え「人が介在する」ことによるマッチングを促進したいと考えております。 【具体的な業務内容】 (RAの場合 ※一部業務のご紹介) ・新規の紹介先企業を増やすための新規アプローチ ・紹介先企業の経営者、役員、人事部門責任者、新卒採用担当者などとの打ち合わせ ・企業の採用ニーズのヒアリング、棚卸し ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザーへの求人周知 (CAの場合 ※一部業務のご紹介) ・理系学生との初回面談(自己分析や企業分析などのサポート) ・具体的な職種や企業、求人の提案 ・面接対策、ES添削 ・選考日時の調整フォロー 続きを見る
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【26年卒】新卒採用(Webエンジニア職)
仕事内容 ビジネス研修、開発研修の後にチーム配属し、OJT形式で徐々に業務に加わっていただきます。 スクラムと DDD を採用した開発組織にて、「TECH OFFER(テックオファー)」の Web開発(新機能開発や改善、等)や新規サービスの開発をご担当いただます。 ●主な業務内容 ・プランニング ・設計 ・実装 ・テスト設計 ・テストコード作成実装 ・振り返り・改善提案 ・関係者との調整 【チーム構成について】 スクラムチームは、1チーム 5, 6人で構成しており、FE が得意なメンバー、BE が得意なメンバーでバランスよく構成しています。 職能別にはしていないため、FE・BEの両方に携わっていただくことが可能です。 プランニング時に決めたチームのマイルストーンを達成するために、お互いに助け合いながら開発を進めています。 チーム内ではお互いにサポートし合い、全体の生産性向上に貢献できるよう努めています。チームメンバーは、向上心や改善意識が高い方が多いです。 【技術・知識習得について】 「Go」や「TypeScript」、「React」、「Next.js」等のモダンな技術スタックを使用した環境で開発を行います。 クロスファンクショナルに機能する組織を目指しており、「フロントエンド」、「バックエンド」、「インフラ」、「設計」と幅広く経験可能です。 プログラミング言語や実装手法のレベルをより高めるための勉強会、業界知識を深めるためのドメイン知識共有会などを定期的に開催しています。 また、「生成AI」を使ったサービス改善や新機能開発など、最新の技術トレンドを取り入れたプロダクト開発を常時行っているため、市場価値の高い エンジニアに短期間でなることも可能です。 【コミュニケーションについて】 ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れることで、チームメンバー間のコラボレーションを図っています。 また、常時チャットツールを利用してリアルタイムでコミュニケーションをとることで、コミュニケーションロスをなくしています。 続きを見る
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