東京エレクトロングループ エンジニア（研究開発） の求人一覧
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【宮城】開発・設計オープンポジション（応募ポジションに迷われている方はこちら）
職務内容 ■本求人は開発・設計職に関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 ※弊社の開発・設計職全般にご興味をいただけた方に関してはお気兼ねなくご応募ください。 ■弊社の開発・設計職は下記職種が代表例となります。 ※ポジションによってはご応募のタイミング次第で求人募集をしていない可能性もゼロではございません ・プロセスエンジニア ・機械エンジニア ・電気エンジニア ・組込/制御ソフトウェアエンジニア ・量産設計エンジニア 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 【仕事内容と働く環境について 動画③】 ■東京エレクトロンの歴史 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたいというご意欲 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】化学系/物理系オープンポジション
募集背景 ■当求人は化学もしくは物理に関する知見を持つ方を対象としたオープンポジションとなります。エントリー時にご提出いただいた書類をもとに、ご経験や志向性を考慮し、最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ご経験に基づいて決定いたしますが従事いただく職種は主にプロセスエンジニアを想定しています。 【具体的に】 ・装置の性能や生産性を最大限に引き出す処理条件の検討 ・装置開発へのフィードバックおよびお客さまの潜在的なニーズや 課題解決を通じた、今までにない処理条件の検討 ・関連部門との連携によるプロジェクト推進 他 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■ 化学、もしくは物理の知見 ★化学系の知見を持つ方がプロセスエンジニアとして活躍できる理由 ・ 材料の特性理解（半導体・電子機器製造における材料の特性や挙動の理解） ・ 化学反応の管理（化学蒸着・エッチングなどの反応条件の最適化） ・ トラブルシューティング（開発工程での問題解決能力） ・ 環境への配慮（環境負荷を考慮した材料・プロセス選定） ・ 新技術の開発（化学的視点からの技術評価・導入） ★物理系の知見を持つ方がプロセスエンジニアとして活躍できる理由 ・ 材料の物理的特性の理解（導電性・熱伝導性・硬度などの把握） ・ プロセスの制御（温度・圧力・電流・光などのパラメータ管理） ・ 動力学と流体力学（製造プロセス内の流体の流れや熱伝達の最適化） ・ エネルギー管理（エネルギーの流れを解析し無駄を削減） ・ 計測技術の理解（計測機器の仕組みを理解し高精度なデータ取得） ・ 新技術の開発（物理学の原則を活用した革新的な製造技術開発） 求める人物像 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】プロセスエンジニア
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組みコア技術を応用し、顧客の仕様に合わせた製品を開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■化学/材料系・物理系の専攻 ■何らかのエンジニアとしての業務経験 歓迎要件 ■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発経験 ■半導体製造装置メーカーでのコア技術（要素技術）の開発経験 ■半導体製造装置もしくは半導体メーカーにて、プロセス開発経験 求める人物像 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 続きを見る
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【宮城】プロセスエンジニア（製品開発/リーダー候補）
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■ 半導体製造装置もしくは半導体メーカーにおける「ドライエッチング」プロセス開発経験（5年以上目安） ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上のご経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■最先端の半導体製造装置のプロセス開発経験 ■プロセスインテグレーションの知見 ■折衝経験 ■英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 続きを見る
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【宮城】プロセスエンジニア（先端開発/リーダー候補）
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置のプロセス開発・検証業務。新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討からプロセス条件設定までを担当。ハード・ソフト等のメンバーと一つのプロジェクトとして推進していきます。 ■エッチング装置はシリコンウェーハ上にプラズマの原理を利用し、非常に微細な回路線幅を加工します。ウェーハに反応するプラズマを発生させるガスの種類や、装置内の電圧・温度などを数百通りの中から組合せ、調整。検証と評価を繰り返し、従来にない最適な組合せを顧客ニーズに合わせて開発するのがプロセス開発の役割です。先端技術開発～量産開発まで幅広い経験を積める環境です。また、プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為のプロセス開発をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、エッチングプロセス開発のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 組織 配属先は、以下いずれかを想定しています。 ■先端技術開発本部：最先端のコア技術開発 ■製品開発本部：顧客ごとにチームを組み、コア技術を応用し顧客の仕様に合わせた製品開発 ※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■化学・鉄鋼業界といった化学系や理工系、物理系企業での研究開発（経験5年以上目安） ■半導体製造装置メーカーでのコア技術（要素技術）の開発経験（5年以上目安） 【必須】 ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上の経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■ 先端技術の研究開発経験 ■社内外問わず、折衝経験 ■英語・中国語・韓国語を業務で使用した経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 異業界の方もご活躍 弊社では、半導体製造装置のプロセス経験がない、異業界の方も幅広くご活躍されております。 具体的には以下になります。 ■プラズマフィジクス・プラズマモニタリング・プラズマシミュレーションを専門とする研究をしてこられた方 ■製鉄メーカーで生産プロセス改善、要素開発をしてこられた方 ■自動車メーカーでガラスの先行開発をしてこられた方 ■化学メーカーでフィルムの製品開発をしてこられた方 ■ポスドクで電気特性とデバイス特性の向上を研究してこられた方 続きを見る
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【宮城】機械エンジニア（設計）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。 具体的に、装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証)や既存装置の機構設計、変更設計、配管設計、パーツ制御機器の選定、技術的検討・製造工程への組立の作成などを行います。 弊社メカエンジニアは次世代の装置に向けた要素技術を研究し、 製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■機械工学関連分野の専攻 歓迎要件 ■機構設計の経験 ■CADの使用経験(種類は問わず） 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る
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【宮城】機械エンジニア（設計/リーダー候補）
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。 今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指していきます。 東京エレクトロン宮城では、成長を続ける東京エレクトロングループで特に注力をしているエッチング装置を取り扱っており、ガスや真空、プラズマといった現時点で解明しきれていない要素が含まれている装置開発の中で最先端の技術を生み出し続けるために、中途採用を中心に半導体の専門性をお持ちの方や、異業界で突出した技術力をもった方を積極採用しております。 これまで培った経験・スキルを当社ビジネスにおいて発揮し、技術力・マネジメントの両軸でリードいただくことで更なる組織強化を進めていくことを目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。 次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 ■具体的には、以下を想定しています。 ・装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証) ・既存装置の機構設計/変更設計/配管設計/パーツ制御機器の選定 ・技術的検討・製造工程への組立の作成 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパスについて ■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。 ※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【いずれか必須】 ■機構設計の業務経験（5年以上目安） ■半導体製造装置、工作機械、産業機械、ロボット、自動車関連での設計・開発経験（5年以上目安） 【必須】 ■4力学を学び、一つ以上得意とする領域をお持ちであること ■折衝経験 ■組織やプロジェクト単位でのリーダー以上の経験 （現在、エキスパートとしてキャリア形成されている方も歓迎いたします） 歓迎要件 ■半導体に関する知見 ■機械力学、材料力学、流体力学、熱力学の知識やシミュレーションによる解析やシステム設計経験 ■折衝経験 ■開発から量産まで一連の業務経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■様々な角度からアイデアを提案できる方 ■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方 続きを見る
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【宮城】機械エンジニア（量産設計）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の機械領域における量産設計業務をお任せします。 具体的には下記になります。 ・開発部門が作り上げた装置を顧客仕様にカスタマイズ設計 ※ウエハーをセンシングするためのセンサーの新規設計やインターフェースボードの改造等 ・既存装置の改造や機能性向上、継続的改善プロセス（CIP）設計 ・製造部品の生産中止や装置の不具合の保守、改善 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■装置全体を把握することが必要なため機械領域の幅広い知識を身に付けることができ、 ゼネラリストとしての土台を身に付けることが出来ます。 ■開発部門が作り上げた様々な装置の対応を行い、完成品のイメージを持つことができるため いずれは開発部門へ異動することも可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■機械工学関連分野の専攻 ■機械設計の経験 歓迎要件 ■3DCADの使用経験(種類は問わず） ■装置設計の経験 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、最先端の技術開発にチャレンジしたい方 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 ■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方 続きを見る
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【宮城】電気エンジニア（設計）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計を お任せ致します。 具体的には、 エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発（既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中で マッチングさせていただきます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■電気・電子工学関連分野の専攻 歓迎要件 以下領域における実務経験や知見があること ■半導体／半導体装置 ■工作機械 ■搬送機・搬送装置 ■高電力／高電圧な製品 ■電源系（装置の経験不問） ■プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)の知見 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る
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【宮城】電気エンジニア（設計/リーダー候補）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務定義/ミッション ■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。 加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。 ■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。 ■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。 ※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。 職務内容 ■半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における電気設計をお任せ致します。 具体的には、エッチング装置の要素技術開発（コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など）や 製品技術開発 （既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など）といった幅広い領域で電気電子設計全般を行います。 ※担当頂く業務については、ご意向や今までのご経験を基に面接の中でマッチングさせていただきます。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 TEL宮城のニューオフィス 職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■電気・電子工学関連分野の専攻 【いずれか必須】 ■電気設計の業務経験（5年以上目安） ■以下の領域で実務経験（5年以上目安） └半導体／半導体装置・工作機械・搬送機／搬送装置・高電力／高電圧な製品・電源系 ■プラズマ分野の知見（半導体プロセス・医療分野・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)回路設計の経験 ■ICチップ搭載する制御基板の回路設計経験 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験 ■FPGAなどのファームウェア開発経験 歓迎要件 以下領域における実務経験や知見があること ■半導体／半導体装置 ■工作機械 ■搬送機・搬送装置 ■高電力／高電圧な製品 ■電源系（装置の経験不問） ■プラズマ分野の知見（核融合・航空宇宙分野等） ■RF(高周波)の知見 ■PLC(シーケンサ)を用いた制御経験 求める人物像 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方 ■積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方 続きを見る
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【宮城】電気エンジニア（量産設計）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。 具体的に、 開発が作り上げた装置をカスタマイズし、 お客様のニーズに合致するように仕上げていくポジションです。 装置全体の構造を理解してから、カスタマイズ設計を実施するために、 すぐに装置開発に携わるのは不安、、、 という方にはピッタリのポジションです。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■装置開発と異なり、【装置全体を管理出来る】ため 半導体製造装置に関する幅広い知識を身に付けることが出来、 様々な角度から全体を見ながらより高度なレベルで業務をすることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■電気・電子工学関連分野の専攻 ■電気・電子回路設計の経験 歓迎要件 ■エレキCADの使用経験(種類は問わず） ■装置設計の経験者 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、最先端の技術開発にチャレンジしたい方 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 ■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方 続きを見る
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【宮城】組込/制御ソフトウェア開発エンジニア
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■半導体製造において重要な精密加工・動作の実現の一役を担います。 具体的に、 半導体製造装置（エッチング装置）の制御システム・搬送システム・プロセス処理システム・自動化システム・スケジューラ・装置管理ツール・ユーザインターフェースなどのソフトウェアアプリケーション開発を設計から実機評価まで多岐にわたり行います。半導体製造装置の基盤ソフトウェア、画像処理、信号処理などの解析、加工ソフトウェアの開発も行います。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■C言語の使用経験 歓迎要件 ■組込、制御ソフトウェアの開発や実装の経験 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る
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【宮城】品質保証（組込/制御ソフトウェア）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■組込ソフトウェアの品質保証業務をお任せいたします。 【具体的に】 ・テスト計画の作成 ソフトウェアがどのように動くべきかを理解し、それに基づいてどのようなテストを行うかを計画 ・テストの実施 実際にソフトウェアを稼働させた上での動作チェック ・不具合の報告 テスト中に見つけた問題やバグを記録し開発チームに共有/報告 ・品質基準のチェック ソフトウェアが業界の基準や会社の規定に合っているか確認 ・開発プロセスの改善提案 テストを通じて得た知見をもとに今後の開発に役立つ改善点を提案いただきます その不具合はなぜ起きたのか、再発を防止するためには何が必要なのか開発と二人三脚でより良い製品作りに向けて協議いただきます 【業務の流れ】 ソフトウェアは一定の間隔でリリースされ、プロトタイプが完成したタイミングでどのような機能に対して検証するかを検討、決定します。 検証する観点を決定し、部門内外・他グループ会社から必要な情報を集め、試験設計および検証を実施します。 発見した課題、改善点は開発部門にフィードバックを行います。 課題の根本解決にプロセス改善が必要な場合には、開発メンバーと真因を議論し、開発プロセスを改善していく活動も行います。 出来上がったソフトウェアのテスト業務を行うわけではなく、主体的にソフトウェア品質を保証していくことが主な活動です。 ■職務補足 【組織構成】 部全体でおよそ200名ほど在籍 開発メンバーは150名ほど、品質保証メンバーは20名ほどが在籍 【環境】 部全体のコミュニケーションは活発で、ソフトウェアに関してやりたいことは希望を出せば叶いやすい環境で、非常にチャレンジングな部門です。 ユーザー視点での検証を行うための視点を養うため、自部署外とのやり取りが発生することもあり幅広く社内の声を集めに行くことも重要です。このため、経験ももちろんですが何よりも他者とのコミュニケーションを楽しめる方、チームでの協働ができる方が活躍しやすい環境です。 【期待する役割】 将来的に自部門の中核を担っていただける方への成長を期待するポジションです。 入社時点でのマネジメントやリーダー経験は不問ですが、徐々に技術的観点のみではなくそういった点においても徐々にキャッチアップいただきたいと考えております。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■組込ソフトウェアの品質保証に関する経験 歓迎要件 ■組込ソフトウェアの開発経験 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る
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【宮城】品質保証（組込/制御ソフトウェア）※品質保証業務未経験歓迎※
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■業務内容 組込ソフトウェアの品質保証業務をお任せいたします。 【具体的に】 ・テスト計画の作成 ソフトウェアがどのように動くべきかを理解し、それに基づいてどのようなテストを行うかを計画 ・テストの実施 実際にソフトウェアを稼働させた上での動作チェック ・不具合の報告 テスト中に見つけた問題やバグを記録し開発チームに共有/報告 ・品質基準のチェック ソフトウェアが業界の基準や会社の規定に合っているか確認 ・開発プロセスの改善提案 テストを通じて得た知見をもとに今後の開発に役立つ改善点を提案いただきます その不具合はなぜ起きたのか、再発を防止するためには何が必要なのか開発と二人三脚でより良い製品作りに向けて協議いただきます 【業務の流れ】 ソフトウェアは一定の間隔でリリースされ、プロトタイプが完成したタイミングでどのような機能に対して検証するかを検討、決定します。 検証する観点を決定し、部門内外・他グループ会社から必要な情報を集め、試験設計および検証を実施します。 発見した課題、改善点は開発部門にフィードバックを行います。 課題の根本解決にプロセス改善が必要な場合には、開発メンバーと真因を議論し、開発プロセスを改善していく活動も行います。 出来上がったソフトウェアのテスト業務を行うわけではなく、主体的にソフトウェア品質を保証していくことが主な活動です。 ■職務補足 【組織構成】 部全体でおよそ200名ほど在籍 開発メンバーは150名ほど、品質保証メンバーは20名ほどが在籍 【環境】 部全体のコミュニケーションは活発で、ソフトウェアに関してやりたいことは希望を出せば叶いやすい環境で、非常にチャレンジングな部門です。 ユーザー視点での検証を行うための視点を養うため、自部署外とのやり取りが発生することもあり幅広く社内の声を集めに行くことも重要です。このため、経験ももちろんですが何よりも他者とのコミュニケーションを楽しめる方、チームでの協働ができる方が活躍しやすい環境です。 【期待する役割】 将来的に自部門の中核を担っていただける方への成長を期待するポジションです。 入社時点でのマネジメントやリーダー経験は不問ですが、徐々に技術的観点のみではなくそういった点においても徐々にキャッチアップいただきたいと考えております。 ■フォロー体制 幅広い年代のメンバーが在籍しており、非常に質問がしやすい環境です。 また、基本的にはリーダーもしくはそれに近しいメンバーがOJTの形で丁寧にフォローを行いますので、品質保証業務未経験の方も歓迎です。 およそ半年～1年ほどをかけて独り立ちしていただき、3年ほどを目安にメインで業務を担っていただくことを想定しています。 まずお任せする業務としては難易度の低いプロセスの検証業務を想定しています。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■組込ソフトウェアの知見 求める人物像 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方 ■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方 ■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方 続きを見る
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【宮城】製造技術（設置据付・保守）
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。 製造部門として、モノづくりを極め、高品質・高生産・高価値な製造装置の構築を実現するための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 ■製造部門として新規装置/量産装置の顧客先での装置据え付け(Startup）実業務および、Startup計画作成・サポート業務全般、リードタイム短縮活動、および現法人材育成業務を担当いただきます。 具体的には、アジアや欧米を中心に世界各国に出荷される装置の現地据え付け実業務および現法指導の実業務に加え、それを実現するためのプランニング業務やトラブルサポートなどの支援業務、各国人材の適正配置・教育を行います。またLT短縮に向けた自動化・改善・改良、トライアル計画などの企画・立案・実行業務も行います。 【仕事内容と働く環境について 動画③】 組織・ミッション ■本部全体では140名程度で「半導体製造装置シェア世界一に向けたモノづくり改革」のミッション実現のためにStart-Up効率化の追求、フロントライン強化（現法化推進、BCP体制強化） Start-Up期間短縮改善、作業効率改善（自動化・自己判断機能システム導入と更なる進化）に取り組んでおります。 業務のやりがい・魅力 ■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく新たな生産工法を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、他の開発系職種など含め多くの関係者と業務を推進していくため様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 【必須】 ■基本的なパソコンスキル（Excel/PPTを用いた資料作成、Outlookでのメール送受信 【いずれか必須】 ■製造業務経験（経験2年以上目安） ■生産技術経験（経験2年以上目安） ■設備メンテナンス経験（経験2年以上目安） 求める人物像 ■チームワークとコミュニケーション能力をお持ちの方 （製造現場では、複数の人が協力して作業を進めるため） ■物事を構造的に把握し、課題に対して主体的に業務推進できる方 ■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 続きを見る
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【宮城】生産技術エンジニア/機械領域
募集背景 ■売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。 生産増、開発サイクルの短期化が加速する中、新規開発装置の生産構築業務（特に、生産工程の機械化・自動化構築分野）の増強が必須となっているため、組織体制の強化を図っております。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 半導体製造装置の生産技術業務をお任せします。 具体的には下記の業務となります。 ■新規開発装置の生産（量産）工程設計検討 ■新規開発装置のコンカレントエンジニアリング ■高効率ライン生産を維持・管理するための各種データ構築 ■生産工程の機械化・自動化の検討・構築 【仕事内容と働く環境について 動画③】 キャリアパス ■生産技術エンジニアスペシャリストに加え、装置開発エンジニア、製造エンジニアなど、多岐のキャリア構築が可能です。 業務のやりがい・魅力 ■半導体製造装置の受注設計から製品完成までのプロセスを幅広くカバーしており、機械設計エンジニアとしてのスキルを思う存分発揮できるフィールドです。 ■将来的には搬送システム及びチャンバー開発顧客との技術的仕様交渉（海外赴任もあり）をお任せしたいと思います。 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■機械工学関連分野の専攻 ■生産工程の設計や管理、改善活動の経験者 歓迎要件 ■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、生産技術エンジニアとしてコンカレントエンジニアリングにチャレンジしたい方 ■装置開発の設計に携わった方で、生産に職種転換を検討している方 ■製品の組立・検査・物流工程の自動化・機械化経験者 ■メカトロニクス、制御技術に関する有知見者 求める人物像 ■グローバルで最先端の技術開発に携わり、エンジニアとして成長し続けたい方 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■失敗を恐れず挑戦し続ける方 ■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方 ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 ■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方 続きを見る
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【宮城】装置安全審査（電気）
募集背景 ■情報通信技術の拡充に伴う、データ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性は高まっております。今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、東京エレクトロンは今後も急成長を続け「世界NO.1」を目指しております。 ■その中で、新規装置や顧客専用仕様の開発が常に発生しており、装置品質の根幹である安全審査の重要性が増してきております。半導体製造装置業界を更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【東京エレクトロングループについて 動画①】 【事業内容と事業環境について 動画②】 ■東京エレクトロンの歴史 職務内容 【概要】 ■装置の安全に関わる設計・審査業務・環境整備を行っていただきます。 【詳細】 ■規格、法規制に適合した設計確認 ■安全審査計画に基づく審査 ■安全仕様に関する課題に対する改善 ■リスクアセスメントや事故事例を通して、業務フロー上の課題の特定・対策立案 ■最新の規定や法令の管理・周知・教育整備 【ミッション】 ■法令・規格違反製品の市場流出防止 ■安全に関わる設計不良の撲滅 ■規定・法令に対する社内浸透 【仕事内容と働く環境について 動画③】 中途入社の声 ■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 【宮城県での生活について 動画④】 ■社員インタビュー 働く環境について ■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■TEL宮城のニューオフィス ■職場環境について ■よくある質問について 必須要件 ■電気・電子工学関連分野の専攻 ■安全規格やガイドラインに関する知見 歓迎要件 ■安全設計の経験 ■SEMIに関する知見 ■電気設計の業務経験 ■ICチップ搭載する制御基板の回路設計経験 ■FPGAなどのファームウェア開発経験 求める人物像 ■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方 ■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方） ■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方 続きを見る
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