What's "TERRADA"？
倉庫という空間が、しあわせな未来をつくり出すこと。
1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず、保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。
さらに、天王洲アイルを国際的な芸術文化の発信地とする活動も積極的に推進しています。ミュージアムやギャラリー複合施設の運営、アーティスト支援、倉庫空間を活用したイベントスペースの運営を通して、芸術文化を未来につなげる活動を進めています。
Our Culture
創業から75年かけて培った知見を大切にしつつ、現状に満足することなく一歩ずつ挑戦を重ね、進化し続けているのが寺田倉庫です。だからこそ、寺田倉庫では「現状に満足せず、可能性を広げ未来志向で歩み続けられる人財」をキー人財とし、私たちの想いに共感し、このような環境でキャリアを築いていきたいという方たちと共に寺田倉庫の未来を創っていきたいと考えています。そのために、柔軟な働き方や自己啓発のための支援・サポートを行い、各個人の持つ素質を最大限に活かしていただきたいと考えています。
本ポジションのミッション
- 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。
- 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。
具体的な業務内容
入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。
- 組織開発: 事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討、提案・実行
- 人事制度: 人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施
- 採用業務: 新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装）
- その他: 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート
※変更の範囲：会社の定める業務
本求人のポイント
- 人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。
- 経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。
- 単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。
配属先情報
- 人事グループ 人事チーム 。40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。
- 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。
- お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。
求めるスキル・経験
～必須経験・スキル～
人事業務のご経験（３年程度）
以下に記載のスタンスや基礎スキルをお持ちであること
- 定量データの取り扱い経験: Excel等を用いてデータの抽出・集計、または数値の傾向分析などを行った経験 。
- コミュニケーションスキル: 相手の意図を正確に汲み取り、社内外と円滑に連携・調整ができる力 。
- マルチタスク能力: 複数の業務を並行して、正確かつスピード感を持って管理・推進できる力 。
- PCスキル: 中級レベル（IF関数など基本的な関数が使えるレベル）
～あると望ましい経験～
- ChatGPT等の生成AIによる人事業務の効率化・自動化を行った経験
～求める人物像～
- アドバイスやフィードバックを前向きに受け止め、柔軟に自身の成長に繋げられる方
- 既存の前提に縛られることなく、ゼロベースで思考できる方
- 課題に対して「どうすればできるか」を前向きに考え、周囲を巻き込みながら形にできる推進力のある方
- 「組織を良くしたい」「人の役に立ちたい」という強い当事者意識をお持ちの方
- 「自分の担当はここまで」と決めつけず、チームの状況に応じて臨機応変に動くことを楽しめる方
- 人事として、機密情報などを責任持って誠実に取り扱える方
語学力
- 日本語ネイティブレベル
| 職種 / 募集ポジション | 【経験者採用】人事（採用・組織開発など）オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし ※試用期間 有（入社後3ヶ月間 延長の可能性あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：会社の定める場所 ※転勤無し |
| 勤務時間 | ・基本勤務時間 9:00 ～ 18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間） ・フレックス制（コアタイム10:00～15:00） ・配属部門の2025年度平均残業時間：21時間 ・リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：20％） |
| 休日 | ・年間休日 124日（2026年度） ・土日祝 ・年末年始休暇 ・創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨してます。 |
| 福利厚生 | ・昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能） ・Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度） ・ベネフィットステーション利用可能 ・保養所 ・社内ストレッチ制度 ・パーソナルトレーニング利用補助 ・福利厚生費支給 ・永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年） ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈 ・退職金制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 人事評価制度 | 等級制度・目標管理制度 |
| コミュニケーションコイン制度 | 感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。 |
| 選考フロー | 応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しています。 書類選考 ↓（一次面接前に適性検査を受検いただきます。） 一次面接（WEB） ↓ 最終面接（対面） ↓ 内定（オファー面談あり） |
| 会社名 | 寺田倉庫株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 寺田 航平 取締役専務執行役員 秋元 雅宏 取締役CFO 齋藤 隆幸 取締役CTO 加来 徹也 |
| 設立年月 | 1950（昭和25）年10月 |
| 所在地 | G号オフィス（本社） 〒140-0002 東京都品川区東品川2-6-10 オペレーションオフィス 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-28 Tビル 7階 |