"他に造れぬものをつくる”技術力で世界150ヶ国に展開するメーカー
国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
皆様がスーパーで使うセルフレジ
飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機
食品加工センターで食品を真空パックする機械
物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム
寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。
【SDGsに対する取り組み】
TERAOKAグループは、1990年代にいち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出しました。そして現在では、廃棄ロスを無くす量り売り《e.Sense》をはじめ、リサイクル転用を促す《ボトルスカッシュ》など、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくりを行なっています。
新たな常識を創造しお客様の期待を超えたお役立ちの追求
寺岡精工では多様な社員たちが働いています。
お客さまがわくわくする姿を励みにして開発に没頭するエンジニア。
お店が新しく生まれ変わった姿を思い描いて熱く語る営業マン。
仲間が嬉々として働く姿をイメージして知恵をしぼるサポートスタッフなど。
役割こそ違いますが、これら社員たちが共有しているのは
イノベーティブに働くことの楽しさでしょう。
私たちのイノベーションは、お客さまの目的を問い直すことから始まります。
先ずお客さまの悩みを聴く。そして、お客さまの現場を観て学び
時には目的そのものを疑いながら、お客さまの目的を繰り返し考える。
そのような地道な挑戦によって導いた本質的な目的は、お客さまの隠れたニーズでもあります。
そしてその本質的ニーズと、私たちが持つ技術の可能性とを結び付けて飛躍させる。
その成果として新しい常識を生み出す。これこそ私たちが実践しているイノベーション、私たちが実感している喜びです。
マーケットの常識を打ち破り、新しい常識を創造する。それが当たり前になったら再び、新しい常識づくりにチャレンジする。
ソリューションのプロとして、私たちはお客さまの期待を超えたお役立ちを追求し続けます。
採用情報
※下記をお読みの上、選考をご希望の方は【応募する】ボタンよりエントリーをお願いいたします。
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選考職種
2026年度新卒採用では、職種に合わせて4つの職種をご用意いたしました。
- 営業職
弊社が開発した「新しい常識を創造する」製品をお客様に提案する職種です。
弊社の営業スタイルはソリューション提案。お客様すら気づいていない課題に対するソリューションを提案する為、お客様からは「なにこれ？」と言われる事もあります。お客様に理解頂く為には当社が提案しているアイデアや構想を端的かつロジカルに説明する能力が求められますし、その内容を聞いて物事を進めてくれる決裁者へアプローチする能力も必要になります。自分自身をさらに高められることでしょう。 - 技術開発 寺岡精工はハードウェアのメカ設計から、それらを制御する電子回路設計、組み込み系のソフト、アプリケーションやデータベース、サーバー、ネットワークなど、様々なエンジニアが働いています。その中で、『お客様をわくわくさせよう』という品質方針をもとに、社員1人1人のアイディアと技術を結びつけて、新しい常識となる製品を開発する仕事です。
- フィールドサービスエンジニア お客様先で稼働しているシステムが正常に動作するようメンテナンス、修理を行う職種です。 弊社は全国4か所にコールセンターがあり、高度な障害予測システムと現場経験7年以上のオペレーターがサポートする体制が整っています。フィールドサービス職に一番求められるのは、お客様との信頼関係。お客様との関わりが非常に大事で、寺岡精工の「顔」となる責任ある仕事です。
- 経理 本社だけではなく海外のグループ企業含め親会社としてサポートします。 仕事はベテランの先輩社員をつけ、一通り体験して頂きながら、将来の幹部候補生としてキャリアを積んで頂く事を期待しています。「売上管理」、「請求書・領収書の発行」、「経理の仕訳・精算」、「決算資料の作成」など一般的な経理業務と呼ばれるものは一通り行いますし、決算書や財務データを分析し、企業経営の方向性を助言するといった事も行います。「攻めの経理」を目指したい方をお待ちしています。
求める人物像
・自己成長を自ら求める向上心
・人の話を真摯に聴く素直な心
・変革を厭わず、会社、世の中も変革させたいという気概
・チーム仲間を信じ、自ら考え、自ら主体となり周囲と協働
など、弊社が求める人物像に合致する方を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | 【26卒】採用に関するご案内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜本社勤務＞ 寺岡精工本社（東京都大田区久が原5-13-12） ＜営業所勤務＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬 大阪・兵庫・京都・奈良 ※配属営業所に関しましては、希望を考慮した上、こちらで決定いたします。 |
| 給与詳細 | ※月給は「基本給+フレッシャーズ手当＋アクティブ手当」の総額 ※フレッシャーズ手当とは入社したてのインセンティブ賞与支給 対象外の新入社員に対し、日々の成長を応援し月々支給する手当 ※アクティブ手当とは仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する 時間として45時間分の残業代を固定的に支給 (45時間超過分は別途支給) |
| 賞与 | ◇季節賞与(6月・12月)：基本給2ヶ月分×年2回 ※入社1年目は在籍月数の割合で変動 ◇インセンティブ賞与(2月)：業績連動 ※入社の翌々年より支給 ※一般職の平均支給実績(2024年度)：1,566,466円 |
| その他手当 | ◇通勤手当 ◇食事手当 営業所勤務：12,000円/月(一律) 本社勤務 ：500円/日(テレワーク・外出時) ◇近隣手当／住宅補助(独身寮) ※実家より片道1時間半を超える場合に支給 |
| 昇給・昇格 | 年1回(1月) |
| 勤務・休暇 | ◇フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ◇1日の標準勤務時間：7時間50分 ◇年間休日：122日 ◇各種休暇(年次有給休暇、慶弔休暇、子育て支援休暇、 産前・産後休業、育児休業、介護休業 等） |
| 保険 | ◇社会保険(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険) ◇その他保険(交通傷害保険、団体定期保険(死亡)、海外旅行傷害保険(出張)) |
| その他福利厚生 | ◇海外社員旅行(周年ごと) ◇企業内保育園 ◇確定拠出年金(退職金) ◇持ち株制度 等 |
| 採用ステップ | 【内定までの流れ】 会社説明会 ▶ Web適性検査 ▶ 面接（2回）▶作戦会議▶ 最終面接 ▶ 内定 技術開発職はスキルチェック(Web)を受験いただく可能性がございます 【特記事項】 ・面接はすべて個人面接となります ・皆さんの持っている個性や経験を寺岡精工の企業風土の中で十分に発揮してもらう事が出来るかどうか、慎重に検討させていただきます |
| 会社名 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 創立 | 1934年11月（昭和9年） |
| 設立 | 1947年7月（昭和22年） |
| 代表者 | 寺岡和治 代表取締役会長 兼 Chief Technology Architect 山本宏輔 代表取締役社長 |
| 資本金 | １億円 |
| 従業員数 （連結） | 3,835名（2023年度） |
| 事業内容 | 電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの製造、販売、保守 |
| 営業所 | 営業所26拠点（東京、神奈川、埼玉、群馬、栃木、郡山、千葉、茨城、つくば、名古屋、静岡、大阪、神戸、京滋、北近畿、奈良、岡山、広島、松山、高松、高知、福岡、大分、山口、熊本、鹿児島）、出張所8箇所、サービス・ステーション8箇所 |
| 工場 | 岩手、シンガポール、上海など |
| 本社 | 〒146-8580 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 大崎ビル | 〒141-8566 東京都品川区大崎2-3-13 |