働きやすさと挑戦が共存する、 TERAOKAの世界。
100年、挑み続けてきた。
1925年創業。
計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。
老舗でありながら、常に未来を見据える企業。
スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。
離職率2.7％──この数字が示す「働きやすさ」
私たちのミッションは『会社とは、皆が豊かになる為に集まったところ』
平均年収957万円
平均勤続年数19.3年
──数字が物語る、安心して働ける環境。
長く走り続けられるキャリアが、ここにはあります。
キャリアも学歴も国籍も関係ない。
評価の軸は、過去の肩書きではなく、あなたが「何をやったか」。
誰もが挑戦できるフェアなフィールド。
TERAOKAで、あなたらしいキャリアが今、動き出します。
家族に誇れる、それがTERAOKAの誇り
食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、
私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。
普段は気付かれにくいけれど、確かな価値を生み出している。
ここで働くことが、社会、そして家族への誇りになります。
成果が、報酬に直結する。
TERAOKAには、利益を社員に還元する制度があります。
成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。
TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。
次の100年を、あなたと共に。
創業100年はスタートライン。
未知の視点と経験で、新たな未来を創る。
さあ、TERAOKAで次の一歩を。
業務内容
海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。
また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境で、チームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。
【求める人物像】
・主体的に行動し、新しいことへの挑戦や成長を楽しめる方
・経営層や現場と積極的にコミュニケーションを取り、
スピードと正確性を両立して業務を進められる方
・関係部門と協力し、できない理由ではなく解決策を考えられる姿勢を持つ方
【必須要件】
・英語力のある方(ビジネスレベル)
・日商簿記2級または同等の知識をお持ちの方
・一般的なITツールを難なく使いこなせる方
【歓迎要件】
・月次・年次決算や連結決算、移転価格対応など幅広い経理業務経験
・業務改善や経理DX推進にも関与し、MS Access（クエリ・マクロ作成）経験
・SQL を用いたデータ処理の経験
【学歴】 不問
【選考方法】
- 筆記／Web試験：有 面接回数：3回
- 選考フロー：書類選考⇒適性試験（Web）⇒１次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定
※遠方の場合は一次⾯接、二次⾯接はリモート⾯接を実施いたします。
※状況に応じて回数が変わる可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 海外子会社の管理会計業務/経理経験・英語力がある方歓迎(東京本社) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | ■アクティブ手当 仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する時間として20時間分の残業代を固定的に支給 ※20時間超過分は別途支給 ■役職手当 ■通勤手当 ■⾷事⼿当 営業所勤務：12,000円/月(一律) 本社勤務 ：500円/日(テレワーク・外出時) ■資格手当 等 |
| 働き方 | フレックスタイム制／コアタイムなし（標準労働時間7時間50分） 休憩時間：60分／時間外労働：有 ※フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。 |
| 試用期間 | 有（期間3ヶ月） 試用期間中は職務手当が減額となります。 |
| 福利厚生・その他 | ■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他 ※当社は制度を活用し、充実したライフワークバランスを推奨しています。 ■福利厚⽣サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等） ■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、⼭中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 他 ■本社施設：企業内保育園、屋外多⽬的コート、社員⾷堂（1食250円～360円程度で利⽤可能）、カフェテリア ■タブレットPC・スマートフォン貸与 |
| 教育制度／資格補助 | ■OJT研修 ■各種研修（入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等） ■社内教育プログラム：ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得⽀援プログラム、通信教育制度 等 |
| 休日休暇 | ■年間休日：122日（週休2日制 土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始） ■有給休暇：10日～20日／年 ■子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 ■健康保険：有（社員負担保険料の一部を会社補助） ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 |
| 会社名 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 創業 | 1925年 (大正14年) |
| 代表者 | 寺岡和治 代表取締役会長 兼 Chief Technology Architect 山本宏輔 代表取締役社長 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数(連結) | 3,919名 (2024年度) |
| 事業内容 | 電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの製造、販売、保守、一級建築士事務所、建設業許可 |
| 工場 | 岩手、シンガポール、上海など |
| 本社 | 〒146-8580 東京都大田区久が原5-13-12 |