働きやすさと挑戦が共存する、 TERAOKAの世界。
100年、挑み続けてきた。
1925年創業。
計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。
老舗でありながら、常に未来を見据える企業。
スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。
離職率2.7％──この数字が示す「働きやすさ」
私たちのミッションは『会社とは、皆が豊かになる為に集まったところ』
平均年収957万円
平均勤続年数19.3年
──数字が物語る、安心して働ける環境。
長く走り続けられるキャリアが、ここにはあります。
キャリアも学歴も国籍も関係ない。
評価の軸は、過去の肩書きではなく、あなたが「何をやったか」。
誰もが挑戦できるフェアなフィールド。
TERAOKAで、あなたらしいキャリアが今、動き出します。
家族に誇れる、それがTERAOKAの誇り
食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、
私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。
普段は気付かれにくいけれど、確かな価値を生み出している。
ここで働くことが、社会、そして家族への誇りになります。
成果が、報酬に直結する。
TERAOKAには、利益を社員に還元する制度があります。
成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。
TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。
次の100年を、あなたと共に。
創業100年はスタートライン。
未知の視点と経験で、新たな未来を創る。
さあ、TERAOKAで次の一歩を。
業務内容
レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンスや修理、見積り・施工内容のレポートなど携わり、欠陥がある場合には原因を調査し、対応します。
【各業務の説明】
- メンテナンス 取引先を回り定期メンテナンスを実施。所要時間は1時間～1時間半程度です。製品ごとに定められた確認項目に従って検査します。
- 修理 顧客からコールセンターへ修理の依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアにアサインします。1日平均2～3件、多くて5件の修理を担当します。細かな修理はなく、不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、高度な技術は求められません。
- 見積り・施工内容のレポート 次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。
【様々な業界を支える役割】
機器を導入している顧客の業界は、飲食チェーン店や食品加工センター、スーパーマーケット、郵便局など多種多様。それだけ多くの分野で欠かせない製品となっているため、サービスエンジニアには大きな責任と同時に特別なやりがいがあります。
【入社後】
本社（東京都大田区）にて3ヶ月間の集合研修を実施します。各製品の特長や強み、構造などを学ぶ製品研修や、実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修を受講。他にも下記【教育制度】にある通り、豊富な研修制度があるため、常に成長できる環境です。
【スマートフォンとタブレット貸与】
配属後は、スマートフォンとタブレットが貸与され、製品や修理方法が分からない場合は、タブレットで確認可能。それでもわかりにくければ、本社の製品部や営業所で待機する先輩社員に質問できる体制があります。
対象となる方
【学歴】 不問
高卒以上・未経験の方・第二新卒の方歓迎
【必須のスキル】
- 普通自動車免許（第１種）
【求める人物像】
- 何事にも一生懸命に取り組む姿勢、意欲が感じられ責任感のある方
【万全のフォロー体制をご用意！】
機械いじりに興味がある方であれば、やりがいを持って取り組んでいただける仕事です。入社後に万全のフォロー体制があり、難しい知識などは必須ではありません。
【選考方法】
- 筆記・Web試験：有 面接回数：3回
- 選考フロー：書類選考⇒適性試験（Web）⇒１次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定
※遠方の場合は1次⾯接、3次⾯接はWeb⾯接を実施いたします。
※状況に応じて回数が変わる可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 機械メーカーの保守メンテナンス／機械いじりが好きな方！（広島営業所） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 諸手当 | ■アクティブ手当 仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する時間として20時間分の残業代を固定的に支給 ※20時間超過分は別途支給 ■役職手当 ■通勤手当 ■⾷事⼿当 営業所勤務：12,000円/月(一律) 本社勤務 ：500円/日(テレワーク・外出時) ■資格手当 等 |
| 働き方 | フレックスタイム制／コアタイムなし（標準労働時間7時間50分） 休憩時間：60分／時間外労働：有 ※フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。 |
| 試用期間 | 有（期間3ヶ月） 試用期間中は職務手当が減額となります。 |
| 福利厚生・その他 | ■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他 ※当社は制度を活用し、充実したライフワークバランスを推奨しています。 ■福利厚⽣サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等） ■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、⼭中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 他 ■本社施設：企業内保育園、屋外多⽬的コート、社員⾷堂（1食250円～360円程度で利⽤可能）、カフェテリア ■タブレットPC・スマートフォン貸与 |
| 教育制度／資格補助 | ■OJT研修 ■各種研修（入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等） ■社内教育プログラム：ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得⽀援プログラム、通信教育制度 等 |
| 休日休暇 | ■年間休日：122日（週休2日制。土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始） ■有給休暇：10日～20日／年 ■子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等 ※基本的には⼟⽇休みですが、交代で⾃宅待機する場合があります。（休⽇・夜間出勤時には、平⽇に代休取得が可能） |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 ■健康保険：有（社員負担保険料の一部を会社補助） ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 |
| 会社名 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 創業 | 1925年 (大正14年) |
| 代表者 | 寺岡和治 代表取締役会長 兼 Chief Technology Architect 山本宏輔 代表取締役社長 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数(連結) | 3,919名 (2024年度) |
| 事業内容 | 電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの製造、販売、保守、一級建築士事務所、建設業許可 |
| 工場 | 岩手、シンガポール、上海など |
| 本社 | 〒146-8580 東京都大田区久が原5-13-12 |