"他に造れぬものをつくる”技術力で世界150ヶ国に展開するメーカー
国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。
皆様がスーパーで使うセルフレジ
飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機
食品加工センターで食品を真空パックする機械
物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム
寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。
【SDGsに対する取り組み】
TERAOKAグループは、1990年代にいち早く環境問題に応える環境廃棄物計量管理システム《環境Navi》という製品を世に送り出しました。そして現在では、廃棄ロスを無くす量り売り《e.Sense》をはじめ、リサイクル転用を促す《ボトルスカッシュ》など、環境にやさしく、持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくりを行なっています。
新たな常識を創造しお客様の期待を超えたお役立ちの追求
寺岡精工では多様な社員たちが働いています。
お客さまがわくわくする姿を励みにして開発に没頭するエンジニア。
お店が新しく生まれ変わった姿を思い描いて熱く語る営業マン。
仲間が嬉々として働く姿をイメージして知恵をしぼるサポートスタッフなど。
役割こそ違いますが、これら社員たちが共有しているのは
イノベーティブに働くことの楽しさでしょう。
私たちのイノベーションは、お客さまの目的を問い直すことから始まります。
先ずお客さまの悩みを聴く。そして、お客さまの現場を観て学び
時には目的そのものを疑いながら、お客さまの目的を繰り返し考える。
そのような地道な挑戦によって導いた本質的な目的は、お客さまの隠れたニーズでもあります。
そしてその本質的ニーズと、私たちが持つ技術の可能性とを結び付けて飛躍させる。
その成果として新しい常識を生み出す。これこそ私たちが実践しているイノベーション、私たちが実感している喜びです。
マーケットの常識を打ち破り、新しい常識を創造する。それが当たり前になったら再び、新しい常識づくりにチャレンジする。
ソリューションのプロとして、私たちはお客さまの期待を超えたお役立ちを追求し続けます。
業務内容
主にスーパーマーケット等⼩売業界向けの、POSレジや商品ラベルを貼る包装機などを⼩売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を⾏います。
既存顧客への継続提案はもちろんですが、新規ユーザーの開拓を積極的に行なっていただきたいと思います。
最近ではレジ業務すべてをお客様が⾏う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が⾏う「セミセルフレジ」の需要が⾼まっております。
所員一同厳しさの中にも日々楽しく活動しております。市場規模も大きくシステム製品の導入も拡大しております。やりがいのあるマーケットで一緒に成長していきましょう。
【営業スタイル】
- 直⾏・直帰も可能です。
- メインは既存顧客への深耕営業です。新規営業もありますが、既存顧客への深耕営業がメインとなります。既存のお客様の新店舗拡⼤の際などは新たに、製品の提案営業も⾏っていきます。
【必要業務経験】
- 必須条件： 基本的なPC操作（Excel・PowerPoint等）、営業経験がある方
- 歓迎条件： メーカーでの営業経験、明るく前向きで協調性があり目標・課題に向かって根気よく頑張れる方
【資格】
- 普通自動車運転免許（第一種）
【学歴】
- 大学院、大学、短期大学、各種学校、高等専門学校
【選考方法】
- 筆記・Web試験：有 面接回数：3回
- 選考フロー：書類選考⇒適性試験（Web）⇒１次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定
※遠方の場合は1次⾯接、3次⾯接はskype⾯接を実施いたします。
※状況に応じて回数が変わる可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 流通小売業向け営業職（埼玉営業所) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 埼玉営業所 |
| 諸手当 | ■アクティブ手当 仕事の効率化を推奨するため、自由に発想する時間として45時間分の残業代を固定的に支給 ※45時間超過分は別途支給 ■役職手当 ■通勤手当 ■⾷事⼿当 営業所勤務：12,000円/月(一律) 本社勤務 ：500円/日(テレワーク・外出時) ■資格手当 等 |
| 働き方 | フレックスタイム制／コアタイムなし（標準労働時間7時間50分） 休憩時間：60分／時間外労働：有 ※フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です。 |
| 試用期間 | 有（期間3ヶ月） 試用期間中は職務手当が減額となります。 |
| 福利厚生・その他 | ■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他 ※当社は制度を活用し、充実したライフワークバランスを推奨しています。 ■福利厚⽣サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等） ■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、⼭中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 他 ■本社施設：企業内保育園、屋外多⽬的コート、社員⾷堂（1食250円～360円程度で利⽤可能）、カフェテリア ■タブレットPC・スマートフォン貸与 |
| 教育制度／資格補助 | ■OJT研修 ■各種研修（入社ガイダンス、ミッドキャリア研修、中堅社員向けリーダーシップ研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等） ■社内教育プログラム：BBT＠MBAビジネス基礎講座、外国語会話修得⽀援プログラム、通信教育制度 等 |
| 休日休暇 | ■年間休日：122日（週休2日制。土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始） ■有給休暇：10日～20日／年 ■子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 ■健康保険：有（社員負担保険料の一部を会社補助） ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 |
| 会社名 | 株式会社寺岡精工 |
|---|---|
| 創立 | 1934年11月（昭和9年） |
| 設立 | 1947年7月（昭和22年） |
| 代表者 | 寺岡和治 代表取締役会長 兼 Chief Technology Architect 山本宏輔 代表取締役社長 |
| 資本金 | １億円 |
| 従業員数 （連結） | 3,835名（2023年度） |
| 事業内容 | 電子はかり、電子計量値付システム、自動計量包装値付機、POSシステム、POP作製システム、仕分けシステム、カウンティングスケール、自動倉庫管理システム、店舗総合情報管理システム、浄水システム、リサイクル処理機、廃棄物管理システムなどの製造、販売、保守 |
| 営業所 | 営業所26拠点（東京、神奈川、埼玉、群馬、栃木、郡山、千葉、茨城、つくば、名古屋、静岡、大阪、神戸、京滋、北近畿、奈良、岡山、広島、松山、高松、高知、福岡、大分、山口、熊本、鹿児島）、出張所8箇所、サービス・ステーション8箇所 |
| 工場 | 岩手、シンガポール、上海など |
| 本社 | 〒146-8580 東京都大田区久が原5-13-12 |
| 大崎ビル | 〒141-8566 東京都品川区大崎2-3-13 |