株式会社テラスカイ・テクノロジーズ すべての求人一覧
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ITサポート事務（Salesforceシステム管理者）【3ヶ月で未経験から世界で通用するクラウドIT資格を取得/26.5万円～】
＜Salesforceとは？＞ 売上高1兆円超で急成長を続ける米国セールスフォース・ドットコムが提供するクラウドコンピューティングサービス。インターネット経由で提供される7年連続世界シェアNo.1（IDC社／2020年発表）の顧客管理システム（CRM）です。Salesforceを導入すれば、企業は顧客とのやりとりを管理・記録できます。見込み客・営業プロセス・商談内容・商品・問い合わせ・契約・売上予測・ナレッジなどを管理し、企業のビジネスを成功に導きます。 入社～配属までの流れ 【入社～1か月／基礎研修】 Excel、情報セキュリティ、Java（システム開発の基本言語）等の基礎知識の習得を行います。 【入社2か月～3か月】 映像コンテンツを中心に研修を進め、「認定アドミニストレーター」と「認定Platformアプリケーションビルダー」の取得を目指していただきます。 資格取得に関してはトレーナー3名が研修を担当。いつでも質問できる環境で、独自のカリキュラムやテスト・勉強会・e-learningを活用してわかりやすく教えます。 【入社4か月目】 研修期間中に試験に合格したら、晴れて現場デビュー。ご自宅から通える範囲を大前提に、社風マッチングなども踏まえ常駐先を決定します。（プロジェクト先のほとんどは大手企業のため、快適な環境で仕事ができます。） まずは既存案件の保守業務からスタートし、慣れてきたら小規模のプロジェクトへアサイン。スキルに合わせて最適な規模のプロジェクトをお任せします。 ITサポート事務（Salesforceシステム管理者）の仕事内容 配属先企業のITサポート事務（Salesforceのシステム管理者）として、Salesforceの活用をサポート（設定・運用支援）します。 「うまく使いこなせない」「専門知識を持つ人のサポートが欲しい」「社員たちに使い方を教えてほしい」といった企業の要望に応えていきます。 具体的には以下の業務となりますが、研修を受けることで理解・対応できるようになりますのでご安心ください。 ■標準画面のカスタマイズ ■標準オブジェクトの項目追加 ■データ移行 ■マニュアル作成・更新 ■利用者の教育 ■ユーザー登録・変更 ■ヘルプデスク（障害・改善要望などの一次窓口） ■運用ルールの作成 ■取引先および取引先責任者の管理 ■営業プロセスのカスタマイズ ■ページレイアウトの変更 ■ワークフロールールの変更 など 目標について 当社では、目標は会社から課されるものではなく、自ら考えた目標を設定します。 具体的には、Salesforceスキル目標、コンピテンシー（考え方/行動特性）の目標、取り組みの目標の3つです。 期末である2月末まで、実務を通して目標の達成に向けて注力します。 求められる考え方や行動について Salesforce標準機能において、外部の知見/ノウハウを吸収し続け、常駐先に還元し、顧客満足を創ること 顧客要望にそのまま応えるのではなく、今ある機能で80点の回答を行うことや、「●●はできるが▲▲はできない」などの提案を行うこと 自身の市場価値を高めるために学び続けること（例：Salesforceの資格を追加で取得すること） 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎/未経験OK 【必須要件】 オフィスワークの経験があり、Excel・Word・PowerPointが扱える方 34歳以下の方 （※若年層のキャリア形成を図るため） Salesforceに特化したIT人材としてキャリアアップしていきたい！という熱意をお持ちの方 【その他歓迎要件】 新しい知識を習得するために“調べる”という行動を起こせる方 お客様の課題解決に力を発揮し、直接喜びや感謝の声を聞ける仕事がしたい方 急成長中のIT企業の初期メンバーとして、会社を一緒に創っていきたい方 「ITを本気で学びたい！」という意欲を重視します。文系・理系も問いません。ほとんどの先輩社員が業界未経験からスタートしています。 「転職活動中にSalesforceを初めて知って興味が湧いた」「Salesforceを調べてみたら将来性を感じて学びたくなった」という方は、ぜひご応募ください！ 続きを見る
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Salesforce開発エンジニア【世界で通用するクラウドIT資格を取得／月給35万円】
＜Salesforceとは？＞ 売上高1兆円超で急成長を続ける米国セールスフォース・ドットコムが提供するクラウドコンピューティングサービス。インターネット経由で提供される7年連続世界シェアNo.1（IDC社／2020年発表）の顧客管理システム（CRM）です。Salesforceを導入すれば、企業は顧客とのやりとりを管理・記録できます。見込み客・営業プロセス・商談内容・商品・問い合わせ・契約・売上予測・ナレッジなどを管理し、企業のビジネスを成功に導きます。 入社～配属までの流れ 【入社～1か月／基礎研修】 Excel、情報セキュリティ、Java（システム開発の基本言語）等の基礎知識の習得を行います。 【入社2か月～3か月】 映像コンテンツを中心に研修を進めます。米国セールスフォース・ドットコムが提供する学習環境プラットフォーム「Trailhead」の教育コンテンツも受講可能です。 Java、Apex、Visualforce、LWC、Javascript、HTML、SOQLの7言語を学ぶため、設計書を見ながら講師と1on1レビュー有の模擬開発を行い、「認定 Platform デベロッパー」の資格取得目指します。 資格取得に関してはトレーナー1名が研修を担当。いつでも質問できる環境で、独自のカリキュラムやテスト・勉強会・e-learningを活用してわかりやすく教えます。 【入社4か月目～】 研修期間中に試験に合格したら、晴れて現場デビュー。ご自宅から通える範囲を大前提に、社風マッチングなども踏まえ常駐先を決定します。（プロジェクト先のほとんどは大手企業のため、快適な環境で仕事ができます。） まずは既存案件の保守業務からスタートし、慣れてきたら小規模のプロジェクトへアサイン。スキルに合わせて最適な規模のプロジェクトをお任せします。 Salesforce開発エンジニアの仕事内容 お客様企業に合わせた独自のSalesforceを開発・導入します。具体的な業務は以下となりますが、研修を受けることで対応できるようになりますのでご安心ください。 ■要件定義 ユーザー要望のヒアリング 実装方法の提案 プロトタイプ実装 ■設計 設計書作成（開発） ■実装 標準オブジェクトの項目追加 カスタムオブジェクト作成 プロセスビルダー・フローでの開発 Apexでの開発 画面の開発 ■テスト テスト仕様書の作成 テストの実施 ＜設定・運用支援について＞ 開発したSalesforceをお客様に活用してもらうためのサポート（設定・運用支援）は、認定アドミニストレーターの業務領域です。具体的には、標準画面のカスタマイズ、データ移行、マニュアル作成・更新、利用者の教育、ユーザー登録・変更、ヘルプデスク、運用ルールの作成などです。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ▼大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務 ▼人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務 ▼自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務 目標について 当社では、目標は会社から課されるものではなく、自ら考えた目標を設定します。 具体的には、Salesforceスキル目標、コンピテンシー（考え方/行動特性）の目標、取り組みの目標の3つです。 期末である2月末まで、実務を通して目標の達成に向けて注力します。 求められる考え方や行動について Salesforce開発において、外部の知見/ノウハウを吸収し続け、常駐先に還元し、顧客満足を創ること 顧客要望にそのまま応えるのではなく、「●●の機能も併せて実装をしたほうがよい」、「●●はできるが▲▲はできない」などの提案を行うこと 自身の市場価値を高めるために学び続けること（例：Salesforceの資格を追加で取得すること） 応募資格・条件 Salesforceやクラウドの経験をお持ちでない方も大歓迎！ ■ITエンジニア開発実務経験 1年以上／分野・工程不問 ＜活かせる経験＞ Java／C#／HTML／CSS／Rubyでの開発経験 ※Visualforce／Apexでの開発経験者は優遇します！ ＼こんな方をお待ちしています！／ ・安定した事業基盤のある会社で働きたい ・新しい会社の立ち上げに興味がある ・ニーズの高い開発スキルを身につけたい ・エンジニアとして効率的に成長したい ・世界で通用する資格を取得したい 続きを見る
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プロジェクトリーダー／年齢不問*ポスト多数*Salesforce独自研修あり
＜Salesforceとは？＞ 売上高1兆円超で急成長を続ける米国セールスフォース・ドットコムが提供するクラウドコンピューティングサービス。インターネット経由で提供される7年連続世界シェアNo.1（IDC社／2020年発表）の顧客管理システム（CRM）です。Salesforceを導入すれば、企業は顧客とのやりとりを管理・記録できます。見込み客・営業プロセス・商談内容・商品・問い合わせ・契約・売上予測・ナレッジなどを管理し、企業のビジネスを成功に導きます。 ＜募集背景＞ 当社で掲げるのは「5年間で1000人のクラウドエンジニアを新規創出」すること。 まだまだ新しい会社ですので、 プロジェクトを牽引する【プロジェクトリーダー】のポジションを担ってくださる方を 積極的にお迎えしています。 入社後には当社独自のSalesforce研修もあるため、 PL、PMの経験をお持ちの方であれば活躍いただけます。 ＜プロジェクトリーダーの仕事内容＞ 入社後は約2週間、Salesforceの基礎研修を受けていただきます。 その後、通常案件への参画・牽引、若手のエンジニアの教育などをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■プロジェクトの牽引 ■クライアント先、現場社員へのアドバイス └プロジェクトアドバイザリー／アーキテクトアドバイザリーとして、プロジェクト自体のアドバイスや技術的アドバイスなどを行います。 《プロジェクト例》 ・人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ・小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ・コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ・卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ・大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務 ・人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務 ・自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務 応募資格・条件 ■システム開発のPL、PM経験をお持ちの方(メンバー人数・経験年数は不問です) ■高卒以上 ＼こんな方にオススメです／ □Salesforceやクラウドに興味がある方 □これまでの経験を活かしつつ、少し違った業界で活躍したい方 □世界に通用する資格を取得したい方 □プロジェクト業務だけでなく、人材育成などもやってみたい方 など 続きを見る
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研修トレーナー／年齢不問*ポスト多数*新規立ち上げ事業*若手人材の育成に携われる！
AWSとは？ Amazon Web Serviceの略で、Amazonが提供しているクラウドコンピューティングサービスの総称です。クラウド全体における世界シェア第1位で、日本においても数十万を超える顧客がAWSを利用しています。提供サービスは200を超えておりクラウド分野におけるディファクトスタンダードとなっています。 また、AWSエンジニアの市場ニーズは高く、2022年12月の日経コンピュータが発表した「これから取得したいIT資格」第1位にAWS認定資格選ばれています。 AWSの設計・開発・運用・監視など、AWSエンジニアの活躍の場は大きく広がっています。 仕事内容 新しい事業の立ち上げとなります。 毎月多くのエンジニア未経験の方々入社している当社。 入社した未経験エンジニア社員にAWS（Amazon Web Services）の基礎的な技術知識や操作方法を教え、お客様企業内のAWS運用担当者として育成する研修トレーナーとなっていただきます！ 研修受講者は新卒社員であるジュニアレベルからエンジニア未経験の方々が対象となる為、研修テキストをもとに、基礎的なことを教えていただきます。 また、さらに上の技術やスキルを身に着けたい受講者がいた場合は、さらに進んだ講師としてもご活躍いただくことが可能です。 お任せする研修対象については、応募者のスキルレベルやこれまでの経験によって検討いたします。 【具体的な仕事内容】 エンジニア未経験者を対象としたAWSおよび関連する技術の教育計画・研修実施 関連する技術とは...... ・AWS上でのシステム環境設定 ・アプリケーションのAWS上での移行 ・AWS上でのアプリケーション設計、開発、テスト、リリース、運用 ・プロジェクトの進め方など エンジニア未経験者が受講生となりますので、基礎的なことを丁寧に説明いただきます！ AWSエンジニアの仕事内容 「AWS運用エンジニア」としては AWSに関わる運用業務全般、およびサポート問合せ支援を実施いたします。 ・AWS環境の構築、設定変更作業 ・AWSおよびOSの定型作業(パッチ適用、バックアップ、ストレージ拡張など) ・監視アラートの初動対応(定型作業のみ) ・ドキュメント作成(テスト報告書、障害報告書など) ・サポート問合せ代行、検証作業の実施 「AWS開発エンジニア」としては AWS上での開発業務全般を実施いたします。 ・AWSサービスを利用したプログラミング開発(Pythonのみ) ・単体/結合テストの実施 ・ドキュメント作成(パラメータシート、テスト報告書など) 応募資格・条件 ■学歴不問！ 【必須スキル】 ITインフラ基盤の設計、構築などの経験がある方 業務系システムの開発経験がある方 AWS上でのシステム構築、開発の経験がある方 相手の理解度に合わせて分かりやすく説明するスキルがある方 【あるとなお良いスキル】 AWS関連の資格 Java、JavaScript、Pythonでの開発経験 急成長中IT企業の新規事業の初期メンバーとして、会社と事業を一緒に創っていきたい方 ※スキルによってお任せする仕事の範囲を検討します。 続きを見る
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未経験から始めるAWSエンジニア【充実の5ヶ月研修/入社時～月収30万円】
AWSとは？ Amazon Web Serviceの略で、Amazonが提供しているクラウドコンピューティングサービスの総称です。クラウド全体における世界シェア第1位で、日本においても数十万を超える顧客がAWSを利用しています。提供サービスは200を超えておりクラウド分野におけるディファクトスタンダードとなっています。 また、AWSエンジニアの市場ニーズは高く、2022年12月の日経コンピュータが発表した「これから取得したいIT資格」第1位にAWS認定資格選ばれています。 AWSの設計・開発・運用・監視など、AWSエンジニアの活躍の場は大きく広がっています。 入社～配属までの流れ 【入社～1か月／基礎研修】 IT基礎、インフラ基礎、AWS基礎等のベースとなる知識の習得を行います。 【入社2か月～3か月】 イーラーニングを中心に研修を進め、AWSの基本となる「AWSクラウドプラクティショナー」「AWSソリューション・アーキテクト・アソシエイト」の取得を目指していただきます。 AWSクラウドの基礎的なシステム設計の知識が身につきます。資格取得に関しては専任トレーナー2名が研修を担当。いつでも質問できる環境で、独自のカリキュラムやテスト・勉強会・e-learningを活用してわかりやすく教えます。 【入社4～5か月目】 基礎研修の適正により「AWS運用エンジニア」または「AWS開発エンジニア」のどちらかの専門コースに進んでいただきます。また、資格取得だけでなく実務に即した模擬トレーニングを実施していますので、現場に出て困らないスキルを身につけていただきます。 AWSエンジニアの仕事内容 「AWS運用エンジニア」としては AWSに関わる運用業務全般、およびサポート問合せ支援を実施いたします。 ・AWS環境の構築、設定変更作業 ・AWSおよびOSの定型作業(パッチ適用、バックアップ、ストレージ拡張など) ・監視アラートの初動対応(定型作業のみ) ・ドキュメント作成(テスト報告書、障害報告書など) ・サポート問合せ代行、検証作業の実施 「AWS開発エンジニア」としては AWS上での開発業務全般を実施いたします。 ・AWSサービスを利用したプログラミング開発(Pythonのみ) ・単体/結合テストの実施 ・ドキュメント作成(パラメータシート、テスト報告書など) 目標について 当社では、目標は会社から課されるものではなく、自ら考えた目標を設定します。 具体的には、AWSスキル目標、コンピテンシー（考え方/行動特性）の目標、取り組みの目標の3つです。 期末である2月末まで、実務を通して目標の達成に向けて注力します。 応募資格・条件 既卒・第二新卒歓迎/未経験OK 【必須要件】 オフィスワークの経験があり、ITにおける基礎的な知識または経験のある方 34歳以下の方 （※若年層のキャリア形成を図るため） 市場価値の高いAWSエンジニアとして未経験からキャリアアップしていきたい！という継続性をお持ちの方 【その他歓迎要件】 新しい知識を習得するために“自ら調べる”という行動を起こせる方 お客様の課題解決に力を発揮し、希少価値の高い仕事がしたい方 急成長中IT企業の新規事業の初期メンバーとして、会社と事業を一緒に創っていきたい方 「ITを本気で学びたい！」という意欲を重視します。文系・理系も問いません。ほとんどの先輩社員が業界未経験からスタートしています。 「転職活動中にAWSを初めて知って興味が湧いた」「AWSを調べてみたら将来性を感じて学びたくなった」という方は、ぜひご応募ください！ 続きを見る
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DX人材のソリューション営業◎東証プライム市場上場グループ！営業メンバー増員募集！
仕事内容 世界トップクラスシェアを誇るクラウド型の顧客管理システム『Salesforce』の導入支援をはじめ、顧客企業にIT化・DX化の価値を提供するテラスカイグループ。その中で当社は、クラウドに特化した人材サービスを担う企業です。あなたには営業職として、事業の拡大を支えていただきます。 【当社の事業について】 第二新卒やIT未経験の人材を、即戦力のクラウドエンジニアとして教育・育成。主に親会社テラスカイがシステムの導入を提案した既存顧客に対して、派遣・紹介することでシステムの円滑な運用をサポートします。 ＜具体的な業務内容＞ ■人材派遣の求人獲得 ■顧客への候補人材の紹介 ■稼働後の社員へのフォロー活動 ■顧客との契約交渉・契約書発行手続き ■自社人材採用（正社員）における面接活動 ■その他、事業立ち上げに伴う業務 など まずは、テラスカイの既存顧客に営業活動を行なっていただきます。テラスカイの営業から紹介してもらい、商談をセッティング。ニーズのヒアリングからスタートし、システムの導入～運用までをグループで担えるメリットを提示していくイメージです。登録型派遣とは異なり、当社の人材が持つ経験やスキルをベースに提案を行ないます。 【入社後の流れ】 エンジニアリング事業部に配属。Salesforceなどの基礎知識は、Eラーニングなどを通じて、自ら学ぶことが可能。マーケティングや営業などの実務は事業部長が教えていきます。 【将来的には】 立ち上げ当初は、アドミニストレーター・ディベロッパー2職種の派遣・紹介がメインですが、ニーズ次第ではさらに他の人材サービスの提案も視野に入れています。事業拡大後は営業部隊のリーダーとなるほか、マーケティング・企画・マネジメント・事業開発など、様々なキャリアを切り拓ける環境です。 応募資格・条件 学歴不問！ ＜業種未経験歓迎＞ ◎営業の経験がある方 ◎ITに関する基礎的なリテラシーがある方 ※人材紹介・人材派遣の経験者は歓迎です。 続きを見る
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既存顧客営業・エンジニアサポート職 ◎東証プライム市場上場グループ！事業拡大による増員募集！
仕事内容 世界トップクラスシェアを誇るクラウド型の顧客管理システム『Salesforce』の導入支援をはじめ、顧客企業にIT化・DX化の価値を提供するテラスカイグループ。その中で当社は、クラウドに特化した人材サービス・エンジニアリングを担う企業です。あなたにはエンジニアのサポート職として、事業の拡大を支えていただきます。 【当社の事業について】 第二新卒やIT未経験の人材を、即戦力のクラウドエンジニアとして教育・育成。主に親会社テラスカイがシステムの導入を提案した既存顧客に対して、派遣・運用を受託することでシステム活用の活性化に貢献をしています。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクト稼働後のエンジニアのサポート ■顧客との調整窓口 ■エンジニアのキャリア相談 ■顧客の追加ニーズの把握、顧客への提案 自身でもSalesforceの基礎知識を学びながら、エンジニアがモチベーション高く活躍できるようなサポートをしていく役割です。 またお客様へのレポートを行いながら、顧客満足の追求を行います。 プロジェクト開始時の手続きや契約連携、エンジニアとの１ＯＮ１フォロー、サポート業務を行っていただきます。またエンジニアの評価を把握し、次のキャリアに活かしていくアドバイスを行って頂きます。 【入社後の流れ】 エンジニアリング事業部に配属。Salesforceなどの基礎知識は、Eラーニングなどを通じて、自ら学ぶことが可能。営業や先輩社員からレクチャーを受けてOJTで業務を覚えて頂きます。 【将来的には】 人材開発チームのマネジメントをして頂いたり、コンサルティング営業にキャリアチェンジをしたり、プロジェクトマネージャーにステップアップしていくような道も用意しています。 応募資格・条件 学歴不問！ ＜業種未経験歓迎＞ ◎コミュニケーションを多くとりながら、仕事を行っていく経験 ◎ITに関する基礎的なリテラシーがある方（苦手意識のない方） ※人材業界やカスタマーサポートの経験者は歓迎です。 続きを見る
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企業の人事部門◎東証プライム市場上場グループ！管理部メンバー増員募集！
仕事内容 世界トップクラスシェアを誇るクラウド型の顧客管理システム『Salesforce』の導入支援をはじめ、顧客企業にIT化・DX化の価値を提供するテラスカイグループ。その中で当社は、クラウドに特化した人材サービス・エンジニアリングを担う企業です。 当社で掲げるのは「5年間で1000人のクラウドエンジニアを新規創出」すること。 まだまだ新しい会社ですので、 管理部のスタッフとして、人事業務（採用・労務・組織活性化業務）を中心に様々な業務をお任せします！ 社内のカルチャーに基づいた採用・労務施策の企画、現状の問題点を把握し解消する取り組みや、社員対応、人事制度の整備を行い、従業員が働きやすい環境を作っていくことがミッションです。 将来的には管理部門をリードすることを期待しています。 ＜人事採用・労務の仕事内容＞ 入社後は、先輩の指導のもと、一ヶ月ほどの時間をかけてOJTで仕事を覚えていただきます。さらに一ヶ月ほど経験を積むことで、独り立ちできるイメージです。 【具体的な業務内容】 人事採用と社員サポート（労務関連）が主な業務内容です。 《採用業務》 ■エンジニア採用におけるプラン立案、変更 ■各パートナーとの協議 ■採用活動の課題抽出 ■人事面接実施 ■オファー書類作成、オファー面談、入社対応までの採用業務 《社員サポート（労務関連）》 ■勤怠管理 ■給与計算情報取りまとめ（実際の計算はアウトソース） ■社会保険情報とりまとめ ■入退社対応 ■有給管理 ■年末調整 ■人事制度企画 ■法定福利の対応等の社員サポート業務 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、人事部門としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！ 【入社後の流れ】 企画管理部に配属。先輩社員からレクチャーを受けてOJTで業務を覚えて頂きます。Salesforceなどの基礎知識は、Eラーニングなどを通じて、自ら学ぶことが可能。 【将来的には】 人事チームのマネジメントをして頂いたり、人材育成にチャレンジしたり、人事業務に幅広く従事していくような道も用意しています。 【組織構成】 現在人事チームでは、正社員5名で、採用・労務・組織活性化のミッションを担当しています。平均年齢20代の若い会社ですので、いろいろな業務を経験しながら、スキルを身に着けて欲しいと思います。 応募資格・条件 学歴不問！ ＜業種未経験歓迎＞ ・人事の採用または、労務経験が1年以上 ・基本的なPC操作 ・社員数100名以上企業での正社員勤務経験 ※人材紹介・人材派遣の業界経験者は歓迎です。 ※成長途中の会社となりますので、制度の企画立案などチャレンジしたい方は歓迎です！ 続きを見る
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企業の経理部門◎東証プライム市場上場グループ！設立3年急成長中のIT企業の経理メンバー募集！
仕事内容 世界トップクラスシェアを誇るクラウド型の顧客管理システム『Salesforce』の導入支援をはじめ、顧客企業にIT化・DX化の価値を提供するテラスカイグループ。その中で当社は、クラウドに特化した人材サービス・エンジニアリングを担う企業です。 当社で掲げるのは「5年間で1000人のクラウドエンジニアを新規創出」すること。 管理部門のスタッフとして、経理業務を中心に様々な業務をお任せします！ 社内のカルチャーに基づいたフローの企画、現状の問題点を把握し解消する取り組みや、制度の整備を行い、従業員が働きやすい環境を作っていくことがミッションです。 将来的には管理部門をリードすることを期待しています。 ＜経理の仕事内容＞ 仕訳・伝票入力から月次決算や四半期決算業務をひと通り覚えていただき、月次決算の取りまとめなど経理業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経理業務が主な業務内容です。 ■決算業務（月次、四半期、年次） ■経費精算管理 ■入出金管理 ■債権債務管理 ■請求業務 ■その他関連業務など 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、経理部門としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます！ 【入社後の流れ】 企画管理部経理チームに配属。先輩社員からレクチャーを受けてOJTで業務を覚えて頂きます。Salesforceなどの基礎知識も、Eラーニングなどを通じて、自ら学ぶことが可能。 【将来的には】 経理チームのマネジメントをして頂いたり、人材育成にチャレンジしたり、経理業務に幅広く従事していくような道も用意しています。 【組織構成】 現在経理チームでは、正社員4名、派遣社員1名の計5名で業務を執り行っています。平均年齢20代の若い会社ですので、いろいろな業務を経験しながら、スキルを身に着けて欲しいと思います。 応募資格・条件 学歴不問！ ＜業種未経験歓迎＞ 【必須】 ・年次決算業務経験3年以上 ・簿記2級もしくは同等のスキル取得者 【歓迎】 ・原価計算経験や知識がある方 ※人材紹介・人材派遣の業界経験者は歓迎です。 ※成長途中の会社となりますので、制度の企画立案などチャレンジしたい方は歓迎です！ 続きを見る
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経営戦略/DX化推進/社内情シス／マネージャー候補*年間休日120日以上*社食有
＜Salesforceとは？＞ 売上高1兆円超で急成長を続ける米国セールスフォース・ドットコムが提供するクラウドコンピューティングサービス。インターネット経由で提供される7年連続世界シェアNo.1（IDC社／2020年発表）の顧客管理システム（CRM）です。Salesforceを導入すれば、企業は顧客とのやりとりを管理・記録できます。見込み客・営業プロセス・商談内容・商品・問い合わせ・契約・売上予測・ナレッジなどを管理し、企業のビジネスを成功に導きます。 ＜募集背景＞ 当社で掲げるのは「5年間で1000人のクラウドエンジニアを新規創出」すること。 まだまだ新しい会社ですので、 ネットワーク環境やOA機器など社内情報システムを整備していただきたと考えています。 現在は若手2名が業務を執り行っているため【マネージャー候補】ポジションを担っていただける方を積極的にお迎えしています。 ＜プロジェクトリーダーの仕事内容＞ 入社後は、一ヶ月ほどの時間をかけてOJTで仕事を覚えていただきます。さらに一ヶ月ほど経験を積むことで、独り立ちできるイメージです。 《具体的な仕事内容》 ■経営企画業務 ・予算、実績の差異分析 ・経営数値取りまとめ、報告 ・経営会議、取締役会の運営 ・規程類の新設、変更 ・経営戦略の遂行状況確認 ■情シス業務 以下業務のマネージメントを想定しています。 ・クライアントPCや携帯電話などのハードウェア資産管理 ・各種SaaSサービスのライセンス管理 ・各種サービス、ハードウェアの購入や年間計画の作成 ・Google WorkSpace,Slack,の運用管理 ・グループで定められたISMS方針に基づいて、自社内でのISMS運用 ・システムを活用した業務改善の推進 ・ベンダーとの交渉 ・社内システムヘルプデスクの窓口 ・社内情報システムの利用促進 応募資格・条件 ■幅広い役割に意欲的に取り組みながら、経営やマネジメント視点を持って取り組める方 ■経営企画業務または社内システム管理業務の経験者 ■高卒以上 ＼歓迎要件／ □ISMS運用に参加したご経験 など □自社システムにおける課題を明確化し、自ら又はベンダーと協力して課題解決したご経験をお持ちの方 続きを見る
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