Vision
ー Digital Fusion ー デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く
私たちは、東急不動産ホールディングスのデジタルカンパニーとしてDXによる価値創造を実現します。
東急不動産ホールディングスグループは、長期ビジョン「GROUP VISION 2030」においてDXを全社方針のひとつに位置付け、デジタルによる業務の省力化や、お客さま接点の高度化、知的資産を活用した新たな価値創造に向けて取り組みを積極的に推進しています。
デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人材の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は新設されました。
私たちは、社員一人ひとりの専門性や多様性を尊重し、ともにめざしたい価値観を共有しあい、グループ各社や外部パートナーとの共創を推進しやすい体制を整備しながら、誰もが存分に能力を発揮し活躍・成長できる環境の構築をめざします。
そして、デジタルの力で社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。
東急不動産ホールディングス レポート
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長期ビジョンスローガン「WE ARE GREEN ～価値を創造し続ける企業グループへ～」
事業内容
- BIツールやIoTを用いたデータ整理・可視化・分析支援
- デジタルエリアマネジメントツールを用いた「まちづくりDX」により街の求心力・回遊性の向上支援
グループ支援事業
- グループ各社のデジタルマーケティング支援、グループ各社のDX推進人材育成、顧客ID統合・顧客データ統合基盤の構築 など
東急不動産ホールディングスグループのメイングラウンドである 「広域渋谷圏」 、アジアでNo.1の国際的リゾートを目指す 「北海道ニセコ エリア」 、国家戦略特区であるスマートシティ 「竹芝エリア」 などのまちづくり領域を中心に、グループ会社のDX支援を通してDigital Fusionを実現していきます。
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループ各社のDX課題の解決に向け、デジタルサービス企画業務をお任せします。デジタル領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、事業立ち上げ・変革を加速・進化させる役割を担います。
【業務の概要】
・事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・グループ内における新規サービス創出プロジェクトに構想段階からプロジェクトマネージャーとして関わり、外注コストの妥当性判断、データ利活用の仕組み検討といった課題に対するアドバイザリーを担当。
【具体的な業務内容】
100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、多地域でのローカル×デジタル×まちづくりのサービスにおけるビジネス企画、グロースを担います。
・グループ各社のビジネスモデルの整理・注力領域の特定
・KGI・KPIの設定
・データに基づく対応策の検討・具体施策の実行
・デジタルを活用したグループ各社の業務・ビジネスモデル変革の支援
募集要件
【必須要件】
・デジタルサービスのプロジェクト推進/企画の経験、または外部から支援していた経験
・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験
【歓迎要件】
・事業会社のDX部門やコンサルティング会社に所属し、何らかのデジタル案件を推進した経験
・プロジェクトリーダーの経験
・ユーザーの体験設計およびそれを基にした収支計画、デリバリーまで総合的なビジネスモデルの検討、実装への理解
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
| 職種 / 募集ポジション | 【デジタルサービス企画】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・渋谷駅 徒歩6分 ・神泉駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※標準労働時間7.5時間 （コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） 参考）9:30~18:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・東急グループ団体保険 ・会員制リゾート施設利用（東急ハーヴェストクラブなど） ・健康診断、人間ドック費用補助 ・健康維持に関する費用補助（50,000円/年を上限） フィットネスクラブの会費、健康グッズの購入費、各種スポーツ大会の参加費など ・環境支援に関する費用補助（50,000円/年を上限） 再生可能エネルギー由来の電力への切り替え、太陽光パネル設置、環境保全活動への参加費など |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 待遇・制度 | ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ■その他 ・リモートワーク可 ※住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限があります。 ※出社頻度はチームによって異なります。 ・副業可（許可制） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・能力開発支援制度 Udemy Businessの講座を受講できるアカウント付与 外部研修・セミナーの受講や資格取得に関する費用補助（要相談） |
| 選考内容 | 書類選考→面接（2-3回）→内定→オファー面談 |
| 会社名 | TFHD digital 株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 植村 仁 |
| 設立 | 2022年2月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18名(ホールディングス主務の社員を含む) |
| グループ | 東急不動産ホールディングス株式会社 100%出資 |