TFHD digital 株式会社 すべての求人一覧
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【SNSマーケティングプランナー】東急不動産HDグループを中心としたSNSマーケティング支援により新たな価値を創造するプランナーを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。 社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることでSNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・SNSマーケティング戦略の立案 ・アカウント運用方針の策定/企画提案 ・投稿内容の企画、制作ディレクション ・分析および運用改善 100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設、再生可能エネルギー事業まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるコミュニケーション接点の高度化に、マーケターとして携わっていただきます。 【プロジェクト例】 ・東急不動産のSNSマーケティング支援などのブランド戦略 ・グループ企業（全国リゾート施設、竹芝エリアイベント等）へのコンサルティング、SNS運用等 募集要件 【必須要件】 ・SNSマーケティング経験 3年以上 ・企画から運用、分析までの一連の経験 【歓迎要件】 ・企業におけるSNSを活用したマーケティングにおいて成功体験をお持ちの方 ・広告運用のご経験 ・クリエイティブディレクションなどデザイナーとの協業経験 ・情報感度が高く、日常的にSNSを利用している方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【データプラットフォームエンジニア】東急不動産HDの『経営管理高度化』を実現する戦略的データ基盤アーキテクトを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件・会計に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。Snowflake等のモダンデータスタックを前提としたデータ基盤を構築し、データの民主化およびAIを活用した高度なデータ分析を可能にすることで、幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なシナジー創出と業務変革を目指します。 本ポジションでは、この一大プロジェクトの中核を担うインハウスのデータアーキテクトをご担当いただきます。データエンジニアリングやデータアーキテクチャの深い知見を武器に、単なる進行管理にとどまらず、技術とビジネスの橋渡し役として、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる変革をリードしていただきます。 【業務の概要】 グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、技術的知見を伴うエンジニア、アーキテクトとして中心的な役割を担っていただきます。 プロジェクトの構想・要件定義段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携し、最適なアーキテクチャの選定からデータパイプラインの構築・運用設計までの一連のマネジメントをリードします。 経営管理の高度化においてはデータ品質とガバナンスが極めて重要となるため、まずはグループ全体の会計領域データをターゲットとしたデータモデリングやDWH/データマートの設計・整備から着手していただきます。 【具体的な業務内容】 戦略的データ基盤の要件定義・アーキテクチャ設計支援 ・Snowflake等のクラウドDWHを中心とした、モダンなデータアーキテクチャの構想・システム企画 ・データ収集・加工（ETL/ELT）・蓄積から利活用に至るデータパイプラインの要件定義 ・RFP作成支援、および技術的観点からの開発ベンダー・ソリューション選定 データ基盤構築プロジェクトの推進（テクニカルPMO） ・プロジェクト全体の計画策定、および技術的課題・リスクの予見と解決策の提示 ・外部プロフェッショナルファームや開発ベンダーのテクニカルディレクション、品質管理 ・経営層へのプロジェクト進捗報告、および投資対効果のレポーティング資料作成 ビジネス要件からデータ要件・データモデルへの落とし込み ・計数領域（経営管理、会計等）における概念・論理データモデルの設計、およびデータマートの要件整理 ・BIツールやAI/機械学習の導入を見据えた、最適なデータ提供手法（データ連携基盤）の検討 データマネジメント・データガバナンスの推進 ・グループ横断でのデータ標準化、データカタログの整備推進 ・アクセス権限制御、セキュリティ、個人情報保護などを考慮したデータガバナンスポリシーの策定・運用設計 ＜参考情報＞ 東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】 募集要件 【必須要件】 ・データ基盤、DWH、データレイク、データ連携基盤などの企画・設計・構築経験 ・Snowflake、BigQuery、Redshift等のクラウドDWHに関する実務経験 ※Snowflake未経験でも、類似するクラウドデータ基盤の経験があれば可 ・SQLやPython、ETL／ELTツール等を用いたデータ加工・連携・データモデル設計の経験 ・複数の事業会社・部門・システムをまたぐプロジェクトでの要件整理、関係者調整、プロジェクト推進経験 ・データ品質、メタデータ、アクセス権限、セキュリティ、個人情報保護、コスト管理などのデータガバナンスに関する知識 【歓迎要件】 ・BIツールや機械学習など、データ基盤を活用した分析・施策実行の経験 ・dbt、Fivetran、Airflow、Terraform等の利用経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境に関する知識 ・データマネジメント、データカタログ、データ標準化の経験 ・SnowProなどのSnowflake関連資格 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【DXプロジェクトマネージャー】東急不動産HDグループ会社のDX推進を支援するシステム開発のPM/PMOを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する基幹システムや業務システムなどのPMおよびPMO業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、新規開発プロジェクト・システムリプレイス支援や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 ・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。 【具体的な業務内容】 ・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定 ・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援 ・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定 ・ベンダーマネジメント ・グループ各社の業務変革の支援 募集要件 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーとして以下のご経験がある方 ・業務システム開発案件を担当した経験 5年以上 （事業会社orコンサル/ベンダー問わず） ・システム設計開発経験 ・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーの間に入りプロジェクトを完遂した経験 【歓迎要件】 ・事業会社での大規模基幹システムの新規開発やリプレイス経験 ・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【ビジネスディべロップメント/コンサルタント】東急不動産HDグループのインハウスコンサルタントとしてリアルアセット×DXで新たな価値を創造するメンバーを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングス及びグループ各社のDX課題の解決に向け、ビジネスデザインやデジタルマーケティング、DX領域でのコンサルティング業務をお任せします。グループ各社に寄り添い、事業の立ち上げや変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 東急不動産ホールディングスの事業構造、DX推進の背景/目的の理解を深めたうえで、グループ各社の課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、ステークホルダーと連携したプロジェクトの企画、提案を担当いただきます。 弊社の複数事業のシナジーを最大化し、統合的なソリューション提案を通じて事業成長を牽引していただきます。既存事業を戦略的に組み合わせ、顧客価値の向上と売上拡大を実現する重要なポジションです。 募集要件 【必須要件】 ・事業会社やコンサルティングファーム、代理店でのDXプロジェクト推進/企画の経験 ・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験 ・課題を構造化し、ドキュメンテーションに落とし込む能力 ・顧客への新規提案の経験がある方 【歓迎要件】 ・CX（顧客体験価値）向上にデジタルを活用して取り組んだ経験 ・ユーザーの体験設計およびそれを基にした収支計画、デリバリーまで総合的なビジネスモデルの検討、実装への理解 ・コンサルタントとしての支援経験があり、事業会社へのキャリア志向がある方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【カスタマーサクセス】データ利活用による顧客のDX推進を担うカスタマーサクセスを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループのDXをデータ利活用によって推進するデータソリューション事業「BeesConnect（ビーズコネクト）」にて、新規ポジションとなる【カスタマーサクセス】をお任せします。 ホールディングスやグループ各社、外部企業などに対し、クラウドBIツール「MotionBoard Cloud」等を用いてデータを統一・可視化した後、「ツールが現場に定着し、実際にデータが業務や経営の意思決定に活用される状態」を創り出すための伴走支援を担っていただきます。 システムを「導入して終わり」ではなく、顧客の業務プロセスを深く理解し、データ活用による課題解決や事業成長を実現に導く重要な役割です。さらには現場の声を拾い上げ、IoTとの連動や新たなシステム開発などの「次の打ち手（追加提案）」へ繋げることで、グループ全体のデータ・ドリブン化を後押しすることを目指しています。 業務の概要 ・ オンボーディング・定着支援 導入されたシステムに対し、部門や業務プロセス単位でそれぞれの環境に合わせたデータ活用方法をレクチャー・サポートし、現場へのスムーズな定着を促進します。 ・活用促進と改善提案（プロアクティブな支援） 利用状況をモニタリングし、活用が進んでいない部門へのアプローチや、より高度なデータ活用（指標の見直しや追加データの連携など）に向けたコンサルティングを実施します。 ・ 成功事例の横展開 元々はグループ内のフィットネス施設における顧客データマネジメントからスタートしましたが、現在では企業の経営指標、発電所の稼働管理、リゾート施設など、toB・toC問わず非常に幅広い事業領域へ展開しています。これら各社個別の成功体験をグループ横断でのデータ利活用事例として横展開を推進していただきます。 ・開発チームへのフィードバック ユーザーから得た要望や課題（UI/UXの改善点や新たな機能要望）を開発チームへ還元し、提供サービスの価値向上に貢献していただきます。 ・CS組織・プロセスの立ち上げ 本ポジションは新規での募集となります。そのため、既存の枠組みにとらわれず、チームの体制作りやオンボーディングの型化など、カスタマーサクセスとしての仕組みづくりから裁量を持って携わっていただきます。 【具体的なプロジェクト例】 ・BCP災害時ダッシュボード（グループ全体への展開に向けて推進中） ・物件稼働率の可視化ダッシュボード ・シニア向け住宅での食事予約システム ・人的資本経営データ可視化ダッシュボード ・IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システム ▼参考記事 ～大阪・関西万博「ハンガリーパビリオン」～ IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システムの導入 募集要件 【必須要件】 ・BtoBサービス領域でのカスタマーサクセス経験 ・MAツール、AI利活用などテクノロジーを活用した顧客課題改善経験 【歓迎要件】 ・データベース操作（RDBMS、SQLなど）に関するの知識・経験 ・Excel(VBA)を用いた集計分析の実務経験、またはそれに準じたスキル ・データ活用の実務経験（戦略、分析、施策改善など） ・CRMやBIツールを活用したレポーティング経験 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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