TFHD digital 株式会社 すべての求人一覧
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【DXプロジェクトリーダー】総合不動産デベロッパーグループ会社のDX推進を支援するPLを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、プロジェクトリーダーとしてシステム開発・更改や導入などの支援をお任せします。業務の理解を深め、システムデザインの本質的な知見を学びながら、グループ各社に寄り添い、プロジェクトマネージャーの補佐業務を通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 ・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ・グループ会社の事業や組織、業務フローを深く理解し、プロジェクトマネージャーと連携しながらプロジェクトの企画や進行管理などを担当。 【具体的な業務内容】 ・グループ会社の事業、組織、業務フロー（システムを含む）の課題理解 ・グループ会社のプロジェクト推進のための寄り添った支援 ・システム企画、プロジェクト計画、要件定義の策定支援 ・ベンダーマネジメント ※京都本社のグループ会社の案件を担当する場合には、数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です 100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーグループのDX推進を加速させることで業務プロセス改革や顧客価値向上を目指しています。 会社の将来を担うコアメンバーとして期待しています。 募集要件 【必須要件】 ・エンジニアorプロジェクトリーダーとしてのシステム領域経験3年以上 （フロント/バックエンド、インフラなどの経験領域は問いません） ・事業への関心が強く、デジタル/システムの側面から事業成長に貢献したい方 【歓迎要件】 ・将来的に上流のDX課題解決をPMとして推進していきたい志向性をお持ちの方 ・大きさは問わず、責任のある立ち位置でやりきった経験がある方 ・後輩育成などの経験がある方 【求める人物像】 ・素直に吸収し、想像力豊かでやりきる力に優れた方 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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＜ 京都/東京 ＞【DXプロジェクトリーダー】総合不動産デベロッパーグループ会社のDX推進を支援するPLを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループ会社である株式会社学生情報センターのDX課題の解決に向け、プロジェクトリーダーとしてシステム開発・更改や導入などの支援をお任せします。業務の理解を深め、システムデザインの本質的な知見を学びながら、寄り添い、プロジェクトマネージャーの補佐業務を通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 ・グループ会社の課題解決に向けたプロジェクトに参画し、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ・グループ会社の事業や組織、業務フローを深く理解し、プロジェクトマネージャーと連携しながらプロジェクトの企画や進行管理などを担当。 【具体的な業務内容】 ・グループ会社の事業、組織、業務フロー（システムを含む）の課題理解 ・グループ会社のプロジェクト推進のための寄り添った支援 ・システム企画、プロジェクト計画、要件定義の策定支援 ・ベンダーマネジメント ※本ポジションはグループ会社である株式会社学生情報センターのDX支援を担当します。 ※学生情報センターは京都本社なので入社後、半年～1年は京都での勤務となります。 ※その後は他グループ会社の案件も担当いただくため、東京勤務となります。 東急不動産ホールディングスは、100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーグループのDX推進を加速させることで業務プロセス改革や顧客価値向上を目指しています。 会社の将来を担うコアメンバーとして期待しています。 募集要件 【必須要件】 ・エンジニアorプロジェクトリーダーとしてのシステム領域経験3年以上 （フロント/バックエンド、インフラなどの経験領域は問いません） ・事業への関心が強く、デジタル/システムの側面から事業成長に貢献したい方 【歓迎要件】 ・将来的に上流のDX課題解決をPMとして推進していきたい志向性をお持ちの方 ・大きさは問わず、責任のある立ち位置でやりきった経験がある方 ・後輩育成などの経験がある方 【求める人物像】 ・素直に吸収し、想像力豊かでやりきる力に優れた方 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【DXプロジェクトマネージャー】東急不動産HDグループ会社のDX推進を支援するシステム開発のPM/PMOを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する基幹システムや業務システムなどのPMおよびPMO業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、新規開発プロジェクト・システムリプレイス支援や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 ・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。 【具体的な業務内容】 ・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定 ・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援 ・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定 ・ベンダーマネジメント ・グループ各社の業務変革の支援 ※京都本社のグループ会社の案件を担当する場合には、数ヵ月に1回のペースで京都への出張が発生する予定です 募集要件 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーとして以下のご経験がある方 ・業務システム開発案件を担当した経験 5年以上 （事業会社orコンサル/ベンダー問わず） ・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーの間に入りプロジェクトを完遂した経験 【歓迎要件】 ・事業会社での大規模基幹システムの新規開発やリプレイス経験 ・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【SNSマーケティングプランナー】東急不動産HDグループを中心としたSNSマーケティング支援により新たな価値を創造するプランナーを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。 社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることでSNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・SNSマーケティング戦略の立案 ・アカウント運用方針の策定/企画提案 ・投稿内容の企画、制作ディレクション ・分析および運用改善 100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設、再生可能エネルギー事業まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるコミュニケーション接点の高度化に、マーケターとして携わっていただきます。 募集要件 【必須要件】 ・SNSマーケティング経験 3年以上 ・企画から運用、分析までの一連の経験 【歓迎要件】 ・企業におけるSNSを活用したマーケティングにおいて成功体験をお持ちの方 ・クリエイティブディレクションなどデザイナーとの協業経験 ・情報感度が高く、日常的にSNSを利用している方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【BIエンジニア】データ可視化に留まらず、IoTとの連動による自動化やBIツールを活用したシステム開発などデータを軸にした課題解決を担うBIエンジニアを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループのDXをデータ利活用支援によって推進する役割を担っていただきます。ホールディングスやグループ各社の業務プロセスを理解し、データ利活用のありたい姿を共有しながらクラウドBIツールの「MotionBoard Cloud」を用いてデータを統一し可視化します。 さらにはデータの可視化に留まらず、IoTとの連動による自動化やBIツールを活用したシステム開発などデータを軸にしたサービス開発・課題解決を担うことで、グループ全体の事業成長を後押しすることを目指しています。 サービスサイト：BeesConnect（ビーズコネクト） 【業務の概要】 ・ホールディングスやグループ各社の支援で得たデータ可視化・活用のノウハウを生かして、部門や業務プロセス単位でのそれぞれの環境に合わせたデータ活用をサポートいたします。 ・グループ内で運営していたフィットネス施設におけるデータ活用からスタートしているため、元々は顧客データマネジメントに特化していましたが、現在では企業の経営指標の可視化や発電所の稼働管理、リゾート施設における顧客データ分析など、toB・toC問わず広い分野で、事業成長を後押しするまでに業務範囲を拡大しており、非常に幅広い事業領域のデータに触れることができます。 ・各社個別の取り組みに留まらず、グループ横断でのデータ利活用の事例も創出しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・BCP災害時ダッシュボード（グループ全体への展開に向けて推進中） ・物件稼働率の可視化ダッシュボード ・シニア向け住宅での食事予約システム ・人的資本経営データ可視化ダッシュボード ・IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システム ▼参考記事 ～大阪・関西万博「ハンガリーパビリオン」～ IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システムの導入 募集要件 【必須要件】 ・データ活用の実務経験（戦略、分析、施策改善など） ・BIダッシュボード構築経験 【歓迎要件】 ・データベース操作（RDBMS、SQLなど）に関するの知識・経験 ・Excel(VBA)を用いた集計分析の実務経験、またはそれに準じたスキル ・エンジニアとして作ることが好き、新しいことに取り組む姿勢がある方 ・データ基盤の運用／保守の実務経験 ・CRMやBIツールを活用したレポーティング経験 ・UIデザイン業務経験 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【BIエンジニア/マネジメント候補】東急不動産HDグループ内でデータを軸にした課題解決を担うBIエンジニアチームのプレイングマネジャー候補を募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループのDXをデータ利活用支援によって推進するチームでのプレイングマネジャーとしての役割を担っていただきます。ホールディングスやグループ各社の業務プロセスを理解し、データ利活用のありたい姿を共有しながらクラウドBIツールの「MotionBoard Cloud」を用いてデータを統一し可視化します。 さらにはデータの可視化に留まらず、IoTとの連動による自動化やBIツールを活用したシステム開発などデータを軸にしたサービス開発・課題解決を担うことで、グループ全体の事業成長を後押しすることを目指しています。 サービスサイト：BeesConnect（ビーズコネクト） 【業務の概要】 ・ホールディングスやグループ各社の支援で得たデータ可視化・活用のノウハウを生かして、部門や業務プロセス単位でのそれぞれの環境に合わせたデータ活用をサポートいたします。 ・グループ内で運営していたフィットネス施設におけるデータ活用からスタートしているため、元々は顧客データマネジメントに特化していましたが、現在では企業の経営指標の可視化や発電所の稼働管理、リゾート施設における顧客データ分析など、toB・toC問わず広い分野で、事業成長を後押しするまでに業務範囲を拡大しており、非常に幅広い事業領域のデータに触れることができます。 ・各社個別の取り組みに留まらず、グループ横断でのデータ利活用の事例も創出しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・BCP災害時ダッシュボード（グループ全体への展開に向けて推進中） ・物件稼働率の可視化ダッシュボード ・シニア向け住宅での食事予約システム ・人的資本経営データ可視化ダッシュボード ・IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システム ▼参考記事 ～大阪・関西万博「ハンガリーパビリオン」～ IoTセンサーとデジタルツインプラットフォームの統合による施設管理システムの導入 募集要件 【必須要件】 ・データ活用を推進するプロジェクトでのリーダー経験 ・社外関係者、並びにデータ関連の社内関係者とのコミュニケーション力 ・データ活用の実務経験（戦略、分析、施策改善など） ・BIダッシュボード構築経験 【歓迎要件】 ・5名程度の組織マネジメント経験 ・データベース操作（RDBMS、SQLなど）に関するの知識・経験 ・Excel(VBA)を用いた集計分析の実務経験、またはそれに準じたスキル ・エンジニアとして作ることが好き、新しいことに取り組む姿勢がある方 ・データ基盤の運用／保守の実務経験 ・CRMやBIツールを活用したレポーティング経験 ・UIデザイン業務経験 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【生成AIプロジェクトマネージャー】東急不動産HDグループ全体での生成AI活用を推進する企画・開発のPMを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループ全体での生成AI活用を推進するための企画・開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。AI領域の知見を生かし、ホールディングスやグループ各社に寄り添い、生成AI活用の新規プロジェクト立ち上げ・DX企画などを通して業務変革と顧客体験価値の向上を加速・進化させる役割を担います。 配属先となる東急不動産ホールディングス株式会社のグループDX推進部は、デジタルの力を活用してホールディングスグループ全体のビジネスモデル変革を推進しています。ビジネスプロセスのデジタル化を通じて事業の効率化と収益向上を図り、グループ全体の競争力強化を担っていただきます。 【業務の概要】 AIを活用したデジタル施策の検討および実施、ビジネス上の課題抽出、施策立案、プロジェクト推進を各事業部門と協力しながら進めていただきます。特に、生成AIに関して、活用による単なる業務効率化に留まらず、様々な機能拡張やシステム連携の企画及び実装を通じて、ビジネスモデル変革につながるプロジェクトの推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なデジタルサービスの企画・組み立て ・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案 ・上記ニーズを基にした生成AI活用施策等の企画 ・企画実現に向けた要件整理・要件定義等 ・要件に基づいたプロジェクトマネジメント ・プロダクトの実装・運用 ・オフショアベンダーマネジメント ・DX推進における最新技術やトレンドのリサーチおよび導入 【プロジェクト例】 営業支援のためのレポート自動生成システムといった、業務を代替するためのAIエージェントの構築など、生成AIの技術的な特徴や最新技術をキャッチアップしながら、企画したものを事業部門と意見交換しながら開発を進めることに加え、リリースしたサービスを常に磨き続けています。 AIサービスのビジョンや戦略策定、ユーザーニーズに基づく要件定義などの上流から、利用促進・ユーザーフィードバック収集・AI学習データ改善・効果測定を元にしたサービス改善などの実行フェーズまで、生成AI技術を活用した事業成長に貢献するデジタル/システム活用を推進したい方を求めています。 ＜参考記事＞ 自社開発の社内 AI チャットツール「TFHD Chat」において文書情報抽出技術の特許を出願 募集要件 【必須要件】 ・デジタルサービスの開発やシステム開発等のプロジェクトマネジメント経験 （事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず） ・オフショア開発や外部ベンダーとの協業・ベンダーマネジメント経験 ・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験 ・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験 ■能力要件 ・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力 ・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力 ・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力 ・ステークホルダーの多様なニーズを整理し、実現可能なサービス要件に落とし込む能力 【歓迎要件】 ・大規模な組織に対してのDX推進経験 ・生成AI、チャットボット等の企画・要件定義・導入経験 ・不動産業界に関する知識または経験 ・データ分析やデータサイエンスに関する知識 ・アジャイル開発手法の理解と実践や、SaaS導入・活用プロジェクトの経験 ・海外開発チームとの協業やベンダーコントロールの経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしてのリーダーシップ経験 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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