TFHD digital 株式会社 すべての求人一覧
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【DXプロジェクトマネージャー】東急不動産HDグループ会社のDX推進を支援するシステム開発のPM/PMOを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループ会社のDX課題の解決に向け、グループ各社が利用する基幹システムや業務システムなどのPMおよびPMO業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、グループ各社に寄り添い、新規開発プロジェクト・システムリプレイス支援や上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 【業務の概要】 ・グループ会社のDX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。 ・プロジェクトに構想段階からPM/PMOとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。 【具体的な業務内容】 ・グループ会社のシステム面の課題整理・注力領域の特定 ・グループ会社のプロジェクト推進のための伴走支援 ・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定 ・ベンダーマネジメント ・グループ各社の業務変革の支援 募集要件 【必須要件】 ■プロジェクトマネージャーとして以下のご経験がある方 ・業務システム開発案件を担当した経験 5年以上 （事業会社orコンサル/ベンダー問わず） ・システム設計開発経験 ・開発ベンダーや事業会社など複数ステークホルダーの間に入りプロジェクトを完遂した経験 【歓迎要件】 ・事業会社での大規模基幹システムの新規開発やリプレイス経験 ・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【経営データ基盤PMO】東急不動産HDの『経営管理高度化』を実現する戦略的データ基盤構築のPMOを募集
仕事内容 東急不動産ホールディングスグループの経営管理の高度化を実現するために、グループ内のお客さま・取引先・物件・会計に関する情報などを、さらに一元化して管理・運用することができる戦略的データ基盤の構築を始動しています。データの民主化を図り、AIによる機動的なデータ分析・活用によって業務の効率化・高度化と幅広い事業領域を生かしたグループ横断的なプロジェクト推進を目指します。このプロジェクトの中核を担うグループ内インハウスのDXコンサルタント/PMOとして、グループが保有するあらゆるデータを経営資源へと昇華させる、変革の実現をリードしていただきます。 【業務の概要】 グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。経営管理の高度化のためにはデータ整備フェーズの重要度が特に高く、まずはグループ全体の会計データの整備から取り組みます。 【具体的な業務内容】 戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務） ・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理 ・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント ・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成 ・経営層へのレポーティング資料作成および報告 グループ各社のDX推進支援 ・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理 ・データ利活用施策の企画・推進支援 ・業務変革の実現に向けた伴走支援 プロジェクト上流工程の推進 ・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援 ・RFP作成支援、ベンダー選定 ＜参考情報＞ 東急不動産ホールディングス DXレポート2025 【P36】 募集要件 【必須要件】 ・会計システムの導入・リプレイス、または経営管理システムの構築プロジェクト経験 ・経営管理、FP&A、会計領域に関する業務知識 ・コンサルティングファームやSIerにて、顧客企業のDX関連プロジェクトを推進したご経験 ・開発ベンダー、事業会社、外部コンサルタントなど、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトをPMまたはPMOとして完遂したご経験 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、課題管理のご経験 ・データ基盤構築（DWH/データレイク等）のプロジェクト推進経験 ・不動産業界や関連ドメイン（都市開発、商業施設、ホテル等）に関する知見 ・コンサルタントとしての経験を活かし、事業会社で長期的に価値貢献をしたい志向をお持ちの方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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【プロダクトエンジニア（AI駆動開発）】街の求心力・回遊性の向上を目指したサービスを開発するプロダクトエンジニアを募集
仕事内容 街のデータ（人の属性・行動データなど）を可視化し、街の状況を把握するエリアマネジメントツール「Machi-wai」のプロダクトエンジニアをご担当いただきます。 現在は外部パートナーへの開発委託やOEMソリューションの活用が中心ですが、今後はAI活用による開発を軸に内製化を目指しています。 また、Machi-wai事業のみではなく、社内の別事業での開発や、東急不動産ホールディングスでのプロジェクトに参画いただくなど、複数のプロダクトに関わっていただくことも想定しています。 開発業務だけでなく、PMや企画領域までキャリアを広げていくことも可能です。 AIをはじめとする最先端の技術を積極的に学び、理想のプロダクトや開発環境を自ら創り上げたいという情熱を持つ方をお待ちしています。 【業務の概要】 BtoBtoC SaaSおよびWebアプリの開発において、自らもAI駆動開発を実践し「実装スピード」と「品質」の両立を体現しながら、プロダクトの成長を牽引していただく役割をお任せします。 大規模開発では外部パートナーと技術方針・設計意図を共有し、ワンチームで開発体制を構築・推進し、技術の力で顧客課題を解決し、最小のリソースで最大の価値を生み出すことにコミットしていただきます。 ※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。 サービスサイト：Machi-wai（マチワイ） 【具体的な業務内容】 ①プロダクト実装 AI活用によるWeb/モバイルアプリの新機能開発や改善。 ※Claude Code、Gemini、Cursorの想定していますが、必要に応じて追加変更していきます。 ②大規模開発時のパートナー共創 外部開発パートナーと技術方針・設計意図をすり合わせ、円滑な開発推進をリード。 実装を委託する際の技術ガイドライン/レビュー観点を提示し、成果物の品質検証（レビュー・受入確認）を実施。 ③業務効率の最大化への取り組み 最新のAIエージェント/開発ワークフローを検証・導入し、開発プロセスを標準化・自動化。 チーム全体の生産性向上に向けた運用設計。（ガイドライン整備、ナレッジ共有、改善サイクルの推進） 募集要件 【必須要件】 ・Webまたはモバイルアプリ開発の実務経験（2年以上目安） ・自力でサービス機能をリリースまで完遂した経験 ・AI駆動開発への強い興味・経験 AIを使ってより効率的に、より価値のあるものを作りたいというポジティブなマインド Cursor, Gemini, Claude等を開発で触ったことがあり、その可能性にポジティブな方 【歓迎要件】 ・主体的に動くオーナーシップ：指示を待つのではなく、プロダクトを良くするために「今、自分ができること」を自ら考え、行動に移せる方 ・素直で誠実なコミュニケーション：チームメンバーや外部パートナーと信頼関係を築き、フラットに議論をしながら、一つの目的に向かって進める方 ・領域を決めつけない柔軟性：「自分の担当はここまで」と線を引かず、フロントからアプリ、AI活用まで、プロダクトの成功に必要なことに挑戦する方 ・ディレクションやPMへの興味や経験：自分で書くだけでなく、人を巻き込み、プロジェクト全体を前に進めることに面白みを感じる方 ・BtoB領域への関心：複雑な業務課題を整理し、シンプルなシステムに落とし込むプロセスを楽しめる方 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める 続きを見る
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