Vision
ー Digital Fusion ー デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く
私たちは、東急不動産ホールディングスのデジタルカンパニーとしてDXによる価値創造を実現します。
東急不動産ホールディングスグループは、長期ビジョン「GROUP VISION 2030」においてDXを全社方針のひとつに位置付け、デジタルによる業務の省力化や、お客さま接点の高度化、知的資産を活用した新たな価値創造に向けて取り組みを積極的に推進しています。
デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。
デジタルの力で社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。
東急不動産ホールディングス レポート
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長期ビジョンスローガン「WE ARE GREEN ～誰もが自分らしく、いきいきと輝ける未来の実現～」
事業内容
グループ内DX支援事業
- BIツールやIoTを用いたデータ整理・可視化・分析支援（BeesConnect）
- デジタルエリアマネジメントツールを用いた街の求心力・回遊性の向上支援（Machi-wai）
- システム開発におけるプロジェクトマネジメント支援
- デジタルマーケティング・SNSマーケティング支援
- グループ内DX推進人財の育成・DX人財採用支援
- 顧客ID統合・顧客データ統合基盤の構築 など
東急不動産ホールディングスグループのメイングラウンドである 「広域渋谷圏」 、アジアでNo.1の国際的リゾートを目指す 「北海道ニセコ エリア」 、国家戦略特区であるスマートシティ 「竹芝エリア」 などのまちづくり領域を中心に、グループ会社のDX支援を通してDigital Fusionを実現していきます。
さらに、グループ内支援で得たノウハウやスキルを生かしてグループ外へのサービス・ソリューション提供も加速させています。
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループ全体での生成AI活用を推進するための企画・開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。AI領域の知見を生かし、ホールディングスやグループ各社に寄り添い、生成AI活用の新規プロジェクト立ち上げ・DX企画などを通して業務変革と顧客体験価値の向上を加速・進化させる役割を担います。
配属先となる東急不動産ホールディングス株式会社のグループDX推進部は、デジタルの力を活用してホールディングスグループ全体のビジネスモデル変革を推進しています。ビジネスプロセスのデジタル化を通じて事業の効率化と収益向上を図り、グループ全体の競争力強化を担っていただきます。
【業務の概要】
AIを活用したデジタル施策の検討および実施、ビジネス上の課題抽出、施策立案、プロジェクト推進を各事業部門と協力しながら進めていただきます。特に、生成AIに関して、活用による単なる業務効率化に留まらず、様々な機能拡張やシステム連携の企画及び実装を通じて、ビジネスモデル変革につながるプロジェクトの推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なデジタルサービスの企画・組み立て
・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案
・上記ニーズを基にした生成AI活用施策等の企画
・企画実現に向けた要件整理・要件定義等
・要件に基づいたプロジェクトマネジメント
・プロダクトの実装・運用
・オフショアベンダーマネジメント
・DX推進における最新技術やトレンドのリサーチおよび導入
【プロジェクト例】
営業支援のためのレポート自動生成システムといった、業務を代替するためのAIエージェントの構築など、生成AIの技術的な特徴や最新技術をキャッチアップしながら、企画したものを事業部門と意見交換しながら開発を進めることに加え、リリースしたサービスを常に磨き続けています。
AIサービスのビジョンや戦略策定、ユーザーニーズに基づく要件定義などの上流から、利用促進・ユーザーフィードバック収集・AI学習データ改善・効果測定を元にしたサービス改善などの実行フェーズまで、生成AI技術を活用した事業成長に貢献するデジタル/システム活用を推進したい方を求めています。
＜参考記事＞
自社開発の社内 AI チャットツール「TFHD Chat」において文書情報抽出技術の特許を出願
募集要件
【必須要件】
・デジタルサービスの開発やシステム開発等のプロジェクトマネジメント経験
（事業会社、コンサルティングファーム、Sierなどは問わず）
・オフショア開発や外部ベンダーとの協業・ベンダーマネジメント経験
・ビジネス課題の抽出から解決施策の立案・プロジェクト推進を行った経験
・各部門のニーズヒアリングから最適なサービス設計・組み立てを行った経験
■能力要件
・経営層・事業部門全社に向けた効果的、的確な表現、高いプレゼンテーション能力
・各事業部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける能力
・データに基づいた課題分析力と解決策立案能力
・ステークホルダーの多様なニーズを整理し、実現可能なサービス要件に落とし込む能力
【歓迎要件】
・大規模な組織に対してのDX推進経験
・生成AI、チャットボット等の企画・要件定義・導入経験
・不動産業界に関する知識または経験
・データ分析やデータサイエンスに関する知識
・アジャイル開発手法の理解と実践や、SaaS導入・活用プロジェクトの経験
・海外開発チームとの協業やベンダーコントロールの経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてのリーダーシップ経験
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
| 職種 / 募集ポジション | 【生成AIプロジェクトマネージャー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 ・渋谷駅 徒歩6分 ・神泉駅 徒歩4分 ■ワークスタイル ・リモートワーク可 ※住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限があります。 ※出社頻度はチームによって異なります。 ・グループ会社が運営するシェアオフィスの利用可能 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※標準労働時間7.5時間 （コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） 参考）9:30~18:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・東急グループ団体保険 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会 ・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用 ・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」 ・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」 ・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限） ・健康維持費用補助（50,000円/年を上限） フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可 |
| 加入保険 | ・社会保険完備 |
| 待遇・制度 | ■各種手当 ・交通費支給（50,000円/月を上限） ・出張手当 ■その他 ・副業可（許可制） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・能力開発支援制度 Udemy Businessの講座を受講できるアカウント付与 外部研修・セミナーの受講や資格取得に関する費用補助（要相談） 東急不動産ホールディングスグループ共通研修・能力開発プログラムへの参加 ・環境支援に関する費用補助（50,000円/年を上限） 再生可能エネルギー由来の電力への切り替え、太陽光パネル設置、環境保全活動への参加費など |
| 選考内容 | 書類選考→面接（2-3回）→内定→オファー面談 |
| 会社名 | TFHD digital 株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 秀竜 |
| 設立 | 2022年2月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 25名(ホールディングス主務の社員を含む) |
| グループ | 東急不動産ホールディングス株式会社 100%出資 |