Vision
ー Digital Fusion ー デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く
私たちは、東急不動産ホールディングスのデジタルカンパニーとしてDXによる価値創造を実現します。
東急不動産ホールディングスグループは、長期ビジョン「GROUP VISION 2030」においてDXを全社方針のひとつに位置付け、デジタルによる業務の省力化や、お客さま接点の高度化、知的資産を活用した新たな価値創造に向けて取り組みを積極的に推進しています。
デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。
デジタルの力で社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。
東急不動産ホールディングス レポート
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長期ビジョンスローガン「WE ARE GREEN ～価値を創造し続ける企業グループへ～」
事業内容
- BIツールやIoTを用いたデータ整理・可視化・分析支援
- デジタルエリアマネジメントツールを用いた「まちづくりDX」により街の求心力・回遊性の向上支援
グループ支援事業
- グループ各社のデジタルマーケティング支援、グループ各社のDX推進人財育成、顧客ID統合・顧客データ統合基盤の構築 など
東急不動産ホールディングスグループのメイングラウンドである 「広域渋谷圏」 、アジアでNo.1の国際的リゾートを目指す 「北海道ニセコ エリア」 、国家戦略特区であるスマートシティ 「竹芝エリア」 などのまちづくり領域を中心に、グループ会社のDX支援を通してDigital Fusionを実現していきます。
仕事内容
東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社が2024年に立ち上げた新規事業「Machi-wai」におけるプロダクトマネージャー業務をお任せします。
Machi-waiとは、「みえる・わかる・つながる」地域体験をアップデートするエリアマネジメントツールです。デジタルスタンプラリーやデジタルルーレットなど街に関わる人が賑いを創出できる要素をもとに接点を創出し、そこから得たデータを可視化することで、データドリブンなまちづくりDXを実現いたします。
サービスサイト：Machi-wai（マチワイ）
【業務の概要】
・Machi-waiの事業を通して、北海道ニセコエリアや北海道松前町、東京都港区、渋谷区など様々な当社グループの事業地でデジタルを活用したエリアマネジメントを実施し、蓄積したノウハウを外部へも販売することで、新たな収益源獲得を目指しています。
・当社グループが都市開発事業、エリアマネジメントで取り組んできたまちづくりのノウハウとデジタルを掛け合わせたツールです。まちの回遊性向上を図れるデジタルスタンプラリーやデジタルクーポン機能、地域経済を活性化させるデジタル電子ギフトなど様々な「アクティビティ」で来訪者とのデジタル接点を創出し、そこから得たデータを収集・見える・わかるようにすることで、従来実現が難しかった、データに基づくまちづくりの分析・企画・実行を支援いたします。
【具体的な業務内容】
幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーグループだからこそできる、多地域でのローカル×デジタル×まちづくりのサービスにおけるビジネスデベロップメント、グロースを担います。
・デジタルエリアマネジメントツールのビジネスグロースPdM業務
・利益モデルの構築、現場ニーズからの機能拡大における企画・推進・折衝
・事業KPIの策定・計測の確立、組織づくり
・自治体やDMO（観光・地域活性化を担う法人）などまちづくりを担う組織との折衝
・まちの活性化・スマートシティにおける行動分析やマーケティング視点での体験価値設計
・開発会社との連携・開発マネジメント業務
<参考>
東急不動産HDグループ TFHD digital株式会社新規事業 まちづくりDXサービス「Machi-wai」を提供開始
募集要件
【必須要件】
■プロダクトマネージャーとして以下のご経験がある方
・デジタルサービス/プロダクト開発チームでの企画・設計経験
・システム要件を理解した上で、サービス要求についてエンジニアと調整し、要求仕様に落とし込んだ経験
・社外のメンバーと協業しながら、プロジェクトをリードした経験
【歓迎要件】
・ステークホルダーとの折衝や事業構想・組織づくりの経験
・業務フローの型化・仕組み化の経験
・顧客からの要望やデータ分析を基にした企画を立案・実行した経験
・BtoB もしくは BtoC 向けのプロダクトでのカスタマーサクセス
・デジタルプロダクトにおけるマーケティング企画業務経験（BtoC / BtoB 不問）
・SaaS / リカーリング（循環型）ビジネスについての理解およびBiz領域での実務経験
【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
① チームでしかできない仕事をする
② おせっかいになる
③ 変化と挑戦を楽しむ
④ 人から頼られる存在になる
⑤ 専門家であり続ける
⑥ 違いを求める
| 職種 / 募集ポジション | 【プロダクトマネージャー（Machi-wai）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 ・渋谷駅 徒歩6分 ・神泉駅 徒歩4分 ■ワークスタイル ・リモートワーク可 ※住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限があります。 ※出社頻度はチームによって異なります。 ・グループ会社が運営するシェアオフィスの利用可能 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※標準労働時間7.5時間 （コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） 参考）9:30~18:00 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年次有給休暇（入社月に応じた日数を入社日から付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 福利厚生 | ・東急グループ団体保険 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会 ・「東急ハーヴェストクラブ」などの会員制リゾート施設利用 ・福利厚生パッケージサービス「WELBOX」 ・オンラインクリニック・健康支援サービス「AndL Work」 ・健康診断、人間ドック費用補助（50,000円/年を上限） ・健康維持費用補助（50,000円/年を上限） フィットネスクラブ、健康グッズ、スポーツ大会などで利用可 |
| 加入保険 | ・社会保険完備 |
| 待遇・制度 | ■各種手当 ・交通費支給（50,000円/月を上限） ・出張手当 ■その他 ・副業可（許可制） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・能力開発支援制度 Udemy Businessの講座を受講できるアカウント付与 外部研修・セミナーの受講や資格取得に関する費用補助（要相談） 東急不動産ホールディングスグループ共通研修・能力開発プログラムへの参加 ・環境支援に関する費用補助（50,000円/年を上限） 再生可能エネルギー由来の電力への切り替え、太陽光パネル設置、環境保全活動への参加費など |
| 選考内容 | 書類選考→面接（2-3回）→内定→オファー面談 |
| 会社名 | TFHD digital 株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 植村 仁 |
| 設立 | 2022年2月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 23名(ホールディングス主務の社員を含む) |
| グループ | 東急不動産ホールディングス株式会社 100%出資 |