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経営企画/未経験可
１．募集背景 "できっこない"に挑み続けるTHECOO。BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在ではBtoCのファンコミュニティアプリ事業を本格展開するなど、多角的なビジネスモデルで成長を続けてきました。2021年末には東証グロース市場への上場を果たしています。 第二創業期とも言える今、当社は次なるステージへ向かいます。これからの非連続な成長を、経営陣のすぐそばで共に牽引してくれる熱意ある方を募集します。 今回の募集では、経営企画としての実務経験は問いません。 これまでのキャリアで「営業企画として戦略を立てていた」「事業部門で数値を管理・分析していた」といった、ビジネスにおいて数字と向き合い、企画を形にしてきた経験をお持ちで、経営企画にキャリアを広げていきたい方を募集いたします。 「一つの事業や部門だけでなく、会社全体の数字を動かし、経営にインパクトを与えたい」——そんな挑戦心のある方を、私たちは待っています。 ２．仕事内容 入社後はまず予実分析・予算編成などの基礎業務をご担当いただき、ご希望や適性に応じてファイナンス領域、もしくは経営管理領域のどちらかの専門性へと広げていくことも可能です。（応募時にご指向性を確認させていただく可能性があります。） 月次予実分析・差異要因の特定、年度予算の編成・フォーキャスト更新 経営会議・取締役会提出資料の作成、事業部門との数値スリ合わせ 適性やご希望に応じて以下などもお任せします。 決算短信・IR資料作成補助 M&A候補調査、またはKPI設計 業務プロセス改善・内部統制運用 3．環境 平均年齢は約34歳で、フラットな組織です。 自ら考え、提案する姿勢を歓迎し、年次や役職に関わらず、良いアイデアや戦略は自由に発言し、即実行できるスピード感があります。 4．応募資格 「経営企画」の経験そのものは不問です。営業企画、事業企画、マーケティング、あるいは数値を伴う事業推進など、何かしらの「企画業務」や「数値を扱う実務」を行ってきた方を対象とした募集です。 【必須条件】 予実管理・管理会計・経営企画の実務経験 2年以上 営業企画・事業企画の実務経験 2年以上 データ分析・BI構築・業務システム運用改善の実務経験 2年以上 監査法人・証券会社・銀行・信託銀行等での実務経験 2年以上 経理実務経験（月次・年次決算主担当） 3年以上 THECOO DNAへの強い共感 【歓迎条件】 上場企業での勤務経験、日商簿記2級以上、SQL/BIツール（Tableau等）の使用経験 財務三表の読解、IR・M&A関与経験 Salesforce等SFA/CRM運用、BPR推進、J-SOX関与経験
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経理財務部 部長候補
募集背景 ── 上場企業の「守り」を固め、「攻め」を支える組織へ BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在はBtoCのファンコミュニティアプリ『Fanicon』が急成長中のTHECOO。多角的なビジネス展開を進め、2021年末には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業が非連続な成長を続ける「第二創業期」の今、コーポレート部門の強化は急務です。特に経理財務部門は、上場企業としてのガバナンスを守りつつ、経営陣の意思決定をスピーディーに支える重要な要（かなめ）です。 今回は、今後の経理財務部門のトップ（部長候補）として、実務を牽引しながら強い組織づくりを担っていただけるコアメンバーを募集します。 お任せしたいミッションと業務内容 ご入社後は、これまでのご経験を活かして決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。 具体的な業務内容 決算・開示業務のリード： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成 対外的な折衝・対応： 会計処理方針に関する監査法人との折衝、税理士対応 ガバナンス強化： 経理業務に関する内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善 マネジメント・組織づくり： チームメンバーの育成や、より効率的で強固な経理財務体制の構築 このポジションの魅力・やりがい 「作業」ではなく「経営基盤」を創る面白さ 既存の仕組みを回すだけでなく、上場企業としての経理財務フローを自らの手でより良くアップデートしていく裁量があります。 フルスタックな経理財務へのキャリアアップ 日常の経理業務から、開示、監査法人折衝、内部統制まで、上場企業の経理財務として必要な経験を包括的に積むことができます。 フラットで風通しの良いカルチャー 経営陣との距離も近く、他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。経理部門にとどまらず、事業全体を見渡す視座が身につきます。 3. 応募要件 ── 次のキャリアとして「マネジメント・組織づくり」に挑みたい方へ 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 経理実務経験（8年以上）： 上場企業、またはそれに準じる企業（IPO準備中など）の経理部門での実務経験 完遂力： 月次決算、四半期決算を一人で締めることができるスキル・経験 コミュニケーション力： 他部署との連携や、スムーズかつオープンなコミュニケーションができる方 基本的なPCスキル： Excel、Word、PowerPointの実務での使用経験 【歓迎要件】 会計基準・税法改正に伴う対応経験のある方 連結決算実務経験のある方 税務申告に関する業務経験のある方 マネジメント経験のある方 監査法人とのやり取りの経験のある方（会計監査対応） 【求める人物像】 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 常に当事者意識を持って誠実に、責任感を持って業務に取り組んでいただける方 関連部署とのコミュニケーションを積極的かつオープンに行うことができる方 社内の課題を解決するために、過去のやり方に囚われずに臨機応変に業務に取り組んでいただける方 THECOOリクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/
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経営企画室/責任者候補
１．募集背景 ”できっこない"に挑み続けるTHECOO。BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在ではBtoCのファンコミュニティアプリ事業を本格展開するなど、多角的なビジネスモデルで成長を続けてきました。2021年末には東証グロース市場への上場を果たしています。 まさに第二創業期とも言える今、当社は次なるステージへ向かいます。これからの非連続な成長を、経営陣のすぐそばで共に牽引してくれる熱意ある方を募集します。 ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案のサポートにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。 経営陣に最も近い立場で、経営の仕組みを構築し、成長を牽引してくださる方を募集します。 ２．仕事内容 大企業では別々の部署が担うM&A・IR・内部統制・業務改革を、当社では経営企画部が一手に担います。提言だけでなく、意思決定・実行・定着までを担う、領域の責任者として携わっていただくことを期待します。 ファイナンス領域 主導：M&A（ソーシング〜クロージング・PMI）、IR・資本政策、株式報酬設計 関与：中期経営計画、業務・資本提携、ガバナンス高度化 経営管理領域 主導：内部統制（J-SOX）、全社リスクマネジメント、業務改革（BPR）、KPI管理、事業戦略構築、市場調査 関与：ガバナンス高度化、取締役会・経営会議の運営設計、M&A・ DD支援 3．環境 平均年齢は約34歳で、フラットな組織です。 自ら考え、提案する姿勢を歓迎し、年次や役職に関わらず、良いアイデアや戦略は自由に発言し、即実行できるスピード感があります。 4．応募資格 【必須条件】 以下いずれか1件以上に該当している 上場企業の経営企画・IR・財務、FA・投資銀行・PE・証券会社、または戦略コンサルのいずれかで 5年以上（M&AまたはIRを主担当で完遂したご経験） 企業価値評価（DCF等）を自ら実施されたご経験 事業会社の内部統制・リスク管理・業務改革・PMO、監査法人・コンサルでの内部統制/業務改革のご経験 または上場企業の経営企画・管理部門で 5年以上の業務経験（全社横断プロジェクトを主導した経験） 上記に加えてTHECOO DNAへの強い共感 【歓迎条件】 グロース/スタンダード市場上場企業での経験、ガバナンス体制の設計関与経験 M&Aを一気通貫で担当した経験、機関投資家対応経験 J-SOX整備・運用評価を主導した経験、基幹システム導入主導経験
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新卒採用担当
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 お任せしたいこと THECOOの採用担当として、新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 主な職務内容 THECOOにおける新卒採用において、戦略立案から実行、内定者対応等を主軸に、採用広報や組織づくりまで担っていただきます。 人材要件の整理、採用ストーリーの設計 新卒採用戦略/採用計画の立案 各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 採用媒体の企画運用及び管理 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 上記業務を行っていただきながら、ご希望に応じて中途採用や組織作りにも携わっていただくことが可能です。 応募資格 必須条件 事業会社での採用業務経験または人材系の営業経験（2～3年以上） 基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） 臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 歓迎条件 採用広報や採用戦略の立案・実行経験 採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） インターネットやテクノロジーが好きであること ビジネスレベルの英語力 こんな方は大歓迎！ 採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方 積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。 オフィス環境 2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。
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