THECOO株式会社 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
人事／採用戦略の企画〜組織作りまで一貫してお任せします
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 お任せしたいこと THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 主な職務内容 ▼ 採用実務 中途または新卒採用戦略の企画・実行 候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応） 部署との連携による採用要件の明確化 面接のコーディネート・フィードバック対応 エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 ▼ 採用広報 採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など） 採用イベントやセミナーの企画・運営 THECOOの魅力を候補者に届けるためのブランディング施策 ▼ 組織づくり 入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画 社内の人事課題の発見と解決に向けたサポート ご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ 応募資格 必須条件 事業会社での採用業務経験（2～3年以上） 採用プロセス（新卒/中途）の実務経験 基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） 臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 歓迎条件 人材紹介会社等で中途人材支援に携わったご経験 採用広報や採用戦略の立案・実行経験 採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） インターネットやテクノロジーが好きであること こんな方は大歓迎！ 採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方 積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。 オフィス環境 2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。
-
経営企画/未経験可
１．募集背景 ── 第二創業期、さらなる非連続な成長へ 「できっこない」に挑み続けるTHECOO。BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在ではBtoCのファンコミュニティアプリ事業を本格展開するなど、多角的なビジネスモデルで成長を続けてきました。2021年末には東証グロース市場への上場を果たしています。 まさに「第二創業期」とも言える今、当社は次なるステージへ向かいます。これからの非連続な成長を、経営陣のすぐそばで共に牽引してくれる熱意ある方を募集します。 今回の募集では、「経営企画」としての実務経験は問いません。 しかし、これまでのキャリアで「営業企画として戦略を立てていた」「事業部門で数値を管理・分析していた」といった、ビジネスにおいて数字と向き合い、企画を形にしてきた経験は必須（マスト）だと考えています。 「一つの事業や部門だけでなく、会社全体の数字を動かし、経営にインパクトを与えたい」——そんな挑戦心のある方を、私たちは待っています。 ２．仕事内容 ── 経営の中核で、仕組みづくりから戦略実行まで まずはサポート業務からスタートし、徐々に難易度の高いミッションをお任せしていきます。ゆくゆくは各プロジェクトにアサインされ、リーダーとして成功を牽引していただくことを期待しています。 経営の羅針盤づくり ： 経営会議、取締役会、IR活動などで用いる資料作成および基となるデータ分析 事業成長のドライブ ： 事業KPIの策定・分析・モニタリング、中期経営計画の策定サポート 仕組みのアップデート ： 経営課題の抽出、成長施策を実行するための仕組みづくりや経営管理プロセスの整備 特命プロジェクトの推進 ： 新規事業立ち上げやM&Aなどの戦略立案サポートおよび実行 ３．このポジションの魅力・やりがい 未経験から経営企画への希少なキャリアチェンジ ポテンシャル重視の採用です。事業会社での企画経験がなくても、経営の中枢でステップアップできる大きなチャンスです。 圧倒的な「経営視座」が身につく環境 経営陣とダイレクトにディスカッションを重ねながら仕事を進めるため、視座の高さとビジネスの「手ざわり感」を同時に得られます。 多角的な事業展開によるダイナミズム 急成長を続けるBtoB・BtoC両軸の事業ドメインを持ち、新規事業やM&Aなど変化に富んだエキサイティングな経験が積めます。 ４．環境 平均年齢は約30歳。若く活気に満ち溢れたフラットな組織です。 「自ら考え、提案する」姿勢を歓迎。年次や役職に関わらず、良いアイデアや戦略は自由に発言し、即実行できるスピード感があります。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟でメリハリのある働き方を推奨しています。 ５．応募資格 ── あなたの「企画・数値管理」の経験を、経営の舞台へ 「経営企画」の経験そのものは不問です。営業企画、事業企画、マーケティング、あるいは数値を伴う事業推進など、何かしらの「企画業務」や「数値を扱う実務」を行ってきた方を対象とした募集です。 【必須条件】 下記のような分野での実務経験を【1つ以上】お持ちの方 企画職としての実務経験（業界不問） 営業企画、事業企画、販売促進、マーケティングなどでの戦略立案・実行経験 ビジネスにおける数値管理・分析の実務経験： 事業会社での予実管理、KPIの策定・モニタリング、コスト管理などの経験 営業部門などで、自らターゲット数字を組み立て、データをもとに改善策を企画・実行していた経験 高度なデータハンドリングスキル Excel、Googleスプレッドシート、BIツール、データベース（SQLなど）を高頻度で使い、データの集計や可視化、分析を行っていた経験 【歓迎条件】 経理部門での実務経験、または財務諸表（B/S, P/L, C/F）が読めるなどの基礎的な会計知識 コンサルティングファームなどのプロフェッショナルファームでの勤務経験 出向先やクライアント先で、現場に入り込んで泥臭く実行（ハンズオン）を支援した経験 【求める人物像】 エンタメ×ITという変化の激しい業界で、上場企業としてのガバナンスを守りながら、非連続な成長を支えるポジションです。そのため、以下のようなマインドを持つ方が活躍しています。 知的好奇心が旺盛な方 新しい知識や、未経験の領域にもワクワクしながらキャッチアップできる方 巻き込み力のある方 他部門のメンバーとリスペクトを持って接し、円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前に進められる方 「考える」と「動く」を両立できる方 綺麗な戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かして実務を遂行したい方 誠実にリスクに向き合える方 上場企業としての法令遵守やコンプライアンスの重要性を理解し、丁寧な情報収集ができる方 変化をレジャーにできる方 会社の成長に伴う組織や事業の変化を、ピンチではなく「面白いチャンス」と捉えて楽しめる方
-
経理財務部 部長候補
募集背景 ── 上場企業の「守り」を固め、「攻め」を支える組織へ BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在はBtoCのファンコミュニティアプリ『Fanicon』が急成長中のTHECOO。多角的なビジネス展開を進め、2021年末には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業が非連続な成長を続ける「第二創業期」の今、コーポレート部門の強化は急務です。特に経理財務部門は、上場企業としてのガバナンスを守りつつ、経営陣の意思決定をスピーディーに支える重要な要（かなめ）です。 今回は、今後の経理財務部門のトップ（部長候補）として、実務を牽引しながら強い組織づくりを担っていただけるコアメンバーを募集します。 お任せしたいミッションと業務内容 ご入社後は、これまでのご経験を活かして決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。 具体的な業務内容 決算・開示業務のリード： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成 対外的な折衝・対応： 会計処理方針に関する監査法人との折衝、税理士対応 ガバナンス強化： 経理業務に関する内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善 マネジメント・組織づくり： チームメンバーの育成や、より効率的で強固な経理財務体制の構築 このポジションの魅力・やりがい 「作業」ではなく「経営基盤」を創る面白さ 既存の仕組みを回すだけでなく、上場企業としての経理財務フローを自らの手でより良くアップデートしていく裁量があります。 フルスタックな経理財務へのキャリアアップ 日常の経理業務から、開示、監査法人折衝、内部統制まで、上場企業の経理財務として必要な経験を包括的に積むことができます。 フラットで風通しの良いカルチャー 経営陣との距離も近く、他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。経理部門にとどまらず、事業全体を見渡す視座が身につきます。 3. 応募要件 ── 次のキャリアとして「マネジメント・組織づくり」に挑みたい方へ 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 経理実務経験（8年以上）： 上場企業、またはそれに準じる企業（IPO準備中など）の経理部門での実務経験 完遂力： 月次決算、四半期決算を一人で締めることができるスキル・経験 コミュニケーション力： 他部署との連携や、スムーズかつオープンなコミュニケーションができる方 基本的なPCスキル： Excel、Word、PowerPointの実務での使用経験 【歓迎要件】 会計基準・税法改正に伴う対応経験のある方 連結決算実務経験のある方 税務申告に関する業務経験のある方 マネジメント経験のある方 監査法人とのやり取りの経験のある方（会計監査対応） 【求める人物像】 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 常に当事者意識を持って誠実に、責任感を持って業務に取り組んでいただける方 関連部署とのコミュニケーションを積極的かつオープンに行うことができる方 社内の課題を解決するために、過去のやり方に囚われずに臨機応変に業務に取り組んでいただける方 THECOOリクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/
-
コーポレートエンジニア(担当者)
募集背景 THECOOは、インフルエンサーマーケティング・ファンビジネス領域で事業を拡大しており、コーポレートITの重要性がますます高まっています。 コーポレートエンジニアリング部は、IT基盤の安定運用・セキュリティ対策にとどまらず、生成AIやDXを活用した業務改革を推進し、事業成長を支える「攻めのIT」を担う組織です。ITをコストセンターではなく、事業を前進させる戦略機能として位置づけています。 現在は少数精鋭のチームで、AI・DX推進、ITガバナンス・IT統制、セキュリティ、インフラを一体的に動かしています。今後の体制強化に向け、成長意欲の高いメンバーを募集します。 仕事内容 チームの一員として、先輩メンバーと連携しながら以下の領域を幅広く担当していただきます。経験に応じて徐々に担当範囲を広げていく形を想定しています。 ① SaaS運用・IT基盤 Google Workspace・Okta・Jamf等のアカウント管理・設定補助 PC・デバイスのキッティング・セットアップ・資産管理 SaaSツールの棚卸し・ライセンス・契約管理 社内ITヘルプデスク対応（PC・SaaS・アカウント関連） ② DX・AI推進・業務改革 生成AI（Claude等）の社内活用促進・使い方共有・勉強会サポート GAS・スクリプトを活用した業務自動化の実装補助 SaaS活用による業務プロセス改善の提案・実行サポート ③ セキュリティ・IT統制・ガバナンス強化 セキュリティポリシーの運用補助（MDM・EDR・ゼロトラスト関連） IT全般統制（ITGC）の運用補助・証跡収集・監査対応サポート インシデント発生時の一次対応・記録・エスカレーション ④ プロジェクト・ドキュメント 社内ITプロジェクトのサブ担当・進捗管理・議事録作成 ベンダーとの調整補助・見積もり確認 社内マニュアル・手順書・ナレッジの整備・更新 技術環境/使用ツール コラボレーション / 業務ツール Google Workspace、Slack、Notion デバイス管理 / ID管理 Okta、Jamf、Microsoft Entra / Intune、Josys セキュリティ CrowdStrike（EDR） クラウド / インフラ Google Cloud / AWS、Terraform、GitHub 業務システム Salesforce、freee会計 AI / 開発支援ツール Claude、Cursor、Gemini オフィス風景 THECOO リクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/ 応募資格 必須要件 IT関連業務の実務経験 1〜3年程度（情報システム・ヘルプデスク・SaaS運用など） Windows / macOS の基本操作・トラブルシューティング経験 Google Workspace または Microsoft 365 の利用経験 ビジネスメール・Slackなどを使ったコミュニケーションができる方 歓迎条件 Okta・Jamf・CrowdStrikeなどの管理ツール経験 GASやPython等でのスクリプト作成経験 生成AI（ChatGPT・Claude等）を業務で活用した経験 JSOX・ITGC等のIT統制・内部統制に関わった経験 Salesforce・Slack・Notion等のSaaS管理経験 ITパスポート・基本情報技術者などのIT資格 AIや新しい技術を積極的に試し、業務改善に活かした経験 手作業をスクリプト・自動化で置き換えた経験 求める人物像 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」に共感していただける方 素直に学び、フィードバックを成長の糧にできる方 うまくいかないことがあっても、他者のせいにせず自分ごととして向き合える方 困っている人に自然と手を差し伸べられる、ホスピタリティのある方 「なんでこうなっているんだろう」と仕組みに興味を持てる方 細かい作業も丁寧に、最後まで責任を持って進められる方 このポジションで働く魅力 「守り」も「攻め」も、コーポレートITの全体像を学べる ヘルプデスク・デバイス管理・IT統制（ITGC）といった安定運用の基盤から、生成AI活用・業務自動化・DX推進といった攻めの施策まで、両軸で携わることができます。「情シス＝コスト」ではなく、事業を動かす戦略組織としてのコーポレートITを体験できる環境です。 生成AIを実務で使い倒せる Claude等の生成AIを全社展開している組織で、社内活用促進・ワークフロー自動化・ドキュメント整備など、AIを実務に組み込む経験を積めます。「AIを使いこなすIT人材」として、市場価値の高いスキルセットを身につけられます。 少数精鋭チームで、裁量広く動ける 大企業の情シスと違い、担当外の壁が少なく、幅広い領域に手を挙げて関われる環境です。メンバーの意見が反映されやすく、自分の動きが組織に直結する手応えを感じながら成長できます。
-
労務担当
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。 お任せしたいこと 100名から200名への組織拡大に伴い、労務基盤の安定化と、上場企業としてのガバナンス維持を主導していただきます。単なるオペレーションに留まらず、法改正対応やプロセス改善など、労務の専門家として裁量を持って取り組んでいただける環境です。 主な職務内容 給与計算・年末調整： 月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理 社会保険・労働保険手続き： 入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き 勤怠管理： 残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー 健康診断・安全衛生管理： 定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携 労働法規対応： 法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理 現在、顧問社労士・税理士と密に連携しており、専門的な判断が必要な場面や実務のダブルチェックを依頼できる体制が整っています。当ポジションの方には会社側の窓口として、これら外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取りながら、正確な運用を推進していただくことを期待しています。 応募資格 必須条件 事業会社での労務実務経験（3〜5年程度） 外部パートナーと連携し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の一連の実務を主導・完結できる方（※実作業の細かな相談や確認は顧問先と連携できる体制のため、社内側の実務責任者としてフローの管理や判断を担っていただきます。） 上場企業、またはそれに準ずるコンプライアンス意識を持って実務に取り組める方 THECOO DNAへの共感 歓迎条件 人事労務SaaSの導入・運用経験 専門性を活かしつつ、他部門と連携して改善を推進いただけるコミュニケーション力 社会保険労務士の資格、または同等の知識をお持ちの方 このポジションの魅力 「上場企業労務」のキャリア形成： 監査対応や法改正への迅速な対応など、市場価値の高い「上場企業の実務スキル」を深められます。 裁量の大きさ： 100〜200名規模のため、意思決定が早く、自身の提案で業務フローの効率化やSaaS活用をスピーディに進められます。 専門性へのリスペクト： 労務を「単なる事務」ではなく「経営の基盤」と捉えており、専門家としての意見が尊重される社風です。 オフィス環境
全 5 件中 5 件 を表示しています