アフターサービス領域を中心とした自動車の品質向上に向け、お客様と一緒に考えながら実行していくプロジェクトです。
今後も変革が想定される自動車業界を肌で感じながら、システムからお客様に貢献しつつ、お客様を通して社会貢献を実感できるお仕事です。
仕事内容
担当業務
・自動車完成車メーカー様のアフターサービス領域システム(20システム以上)の保守および保守開発
・アフターサービス領域および様々な領域でのシステムの企画・構想の提案、システム要件定義、設計、開発等
・上記プロジェクト推進におけるリーダーもしくは主要メンバー
キャリアパス
<入社~1年後>
・システム開発プロジェクトの主要な開発技術者、サブリーダーとして活躍
<~5年後>
・自動車業界関連プロジェクトのスペシャリストとして、顧客の課題解決を実現しながら、プロジェクトの牽引ができる人材に成長し、大規模プロジェクトもしくは複数のプロジェクトのリーダーとして活躍
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
<得られる経験>
・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現
・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出
・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化
スキル・経歴要件
①人物タイプ
・(お客様のビジネスに直結する重要なシステム開発であるため)当事者意識で物事が進められる方
・新たな業務、技術に対して興味を持って取り組める方
・業務遂行上必要なメンバと円滑なコミュニケーションが取れる方
②経験
・業務システムの新規スクラッチ開発PJにおける一連の開発経験
(要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、システムテスト、移行展開)
・以下の「プロジェクト規模」を主要メンバーもしくはTLとして複数回経験
・業務システムの新規スクラッチの開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度、または保守開発PJで年間100人月程度
➂スキル
・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識
・Webアプリケーション構築の一般的なエンジニアリング知識
・顧客企業の業務システム開発を経験し、比較的知見のある顧客業務領域がある。
参考URL
https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006
https://www.tis.co.jp/career/media/08/
https://www.tis.co.jp/career/media/07/
職種 / 募集ポジション | 【産事3-004】【産業ビジネス第3事業部】~100年に1度の大変革期~ 自動車完成車メーカーのシステム開発 リーダー候補の募集 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 |
勤務時間 | 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) |
休日 | 土日、祝日、その他(年末年始12/30~1/3) |
加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
試用期間 | あり(3カ月) |
休憩時間 | 60分間 |
時間外労働 | あり |
賃金 | 経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定 |
募集者 | TIS株式会社(TIS Inc.) |
会社名 | TIS株式会社 |
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創業 | 1971年4月28日 |
設立 | 2008年4月1日 |
資本金 | 100億円 |
本店 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
従業員 | 連結:21,946名 単体:5,695名 (2023年3月31日時点) |
売上高 | 連結:508,400百万円 単体:238,140百万円 (2023年3月期) |
主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行 |
上場市場 | 東証プライム市場(3626) |
HP | https://www.tis.co.jp/ |
沿革 | https://www.tis.co.jp/company/history/ |
事業内容 | https://www.tis.co.jp/company/services/ |
グループビジョン | https://www.tis.co.jp/company/vision/ |
認定資格 | https://www.tis.co.jp/company/qualification/ |
受賞歴 | https://www.tis.co.jp/company/award/ |
事業所一覧 | https://www.tis.co.jp/company/network/ |