TIS株式会社 ＩＴスペシャリスト の求人一覧
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【T&I-006】【テクノロジー＆イノベーション本部】全社の事業をデザインで牽引するUI/UXデザイナー(チームリードポジション)
デザインが好きで好きでたまらない！！そんな方とご一緒したいです。 「デザインの力で新たなビジネスを生み出す」「デザインで既存ビジネスを加速化させる」そんなチャレンジに、我々と一緒に目指していただける仲間を募集します！ 仕事内容 担当業務 本求人の募集組織は「デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化」をミッションに、「技術力」を軸にTIS株式会社の様々な事業に対して取り組む全社横断組織です。 2022年1月よりUI/UXデザインをメインターゲットとするデザインチームを立ち上げ活動を開始し、社内の数多くの事業開発・システム開発のデザイン部分を担当しています。 今回、デザインチームのリーダー候補人材として、周囲のデザイナー・エンジニア、事業オーナーと共にUI/UXデザイナーとして活躍いただける方を募集します。 対象となるプロダクト・サービスは、TISが担う顧客サービス・TIS自社サービス、TIS新規事業ビジネスなど 様々です。 特定サービス/特定業種のプロダクトだけではなく、多岐にわたるサービス・プロダクトに関わる点が特徴です。 多岐にわたるサービス・プロダクトを扱いますので、ご自身がこれまで培われたデザインの得意領域をベースに即戦力として活躍いただくことを期待するとともに、キャリアパスを見据えて活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。 リードしていただく範囲は2名から3名規模のデザイナーチーム（サブチーム）です。ステークホルダーに対するデザイン提案（提案のためのヒアリングや企画検討も含む）やメンバのデザインマネジメントを担当いただくとともに、 ご本人のキャリア志向としてプレイヤーを希望されるのであれば、プレイングリーダーとして従事いただくことも可能です。 同組織は、プロジェクトで培われた新規事業開発・エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外にオープン（https://fintan.jp/）にすることで、オープンイノベーションを目指す活動を積極的に推進している組織です。 単一プロジェクトへの貢献だけでなく、社内・TISインテックグループ・業界への貢献にも繋がる活動に携わっていただく点に魅力を感じていただける方には、高い達成感を感じていただけると思います。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■募集チーム（テクノロジー＆イノベーション本部 デザインチーム）紹介 https://fintan.jp/ti-design-group/ 【デザイングループ紹介】 ■デザイナーチーム（本求人募集組織） インタビュー https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/dlhb8i1/ 【ビズリーチ：大手SIerの技術力と経営基盤を生かせる新たなデザインチームがここに】 ■デザイナーチーム所属メンバが発信するデザインナレッジ https://fintan.jp/page/10146/【Fintan：UIデザイナーとの協業時に気を付けるべき7つのこと】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 キャリアパス 1年後：Web・モバイルアプリケーションのUI/UXデザインをメンバとして経験。 新規／既存関わらず、さまざまな事業領域の複数のシステム・サービスを横断的に経験いただきます。 5年後：ご本人のキャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成いただけます。 ex) 特定事業領域のUI/UXデザインに特化したスペシャリスト 幅広い事業のＵＩデザインに特化したスペシャリスト デザイナーを従えて、様々な案件をリードしていくリーダ／マネージャーポジション 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・企業規模の大きいSIerにいながら、自社展開する新規ビジネスを間近で感じて、デザイン業務を行うことが出来ます。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したデザインを自分たちで考え実現できます。同じ組織内にエンジニアが所属していますので、サービス・プロダクトをノンストップで構築していくことができます。 スキル・経歴要件 ①経験 ・UI/UXデザイナーとしての実務経験 （目安：3年以上） ・デザインチームのリード経験 －周囲のデザイナーのアウトプットのデザインレビューを中心とする品質マネジメント －デザイン作業を含むチームのスケジュール・コストマネジメント ・デザインプランを自身で設計し、ステークホルダと共創してプロジェクトを推進した経験 －UX/UI設計においてワイヤフレームの作成からデザイン／画面設計までの一連の流れを、自身が主体となって実施した経験を複数回持つこと －Figmaなどのデザインツール利用経験 ・Web系／モバイル系のサービス体験及び画面デザイン経験 → これらの経験値を裏付けできる、ご自身のデザインポートフォリオ（内容は開示可能な範囲で構いません）を応募時に添付ください。 ②人物タイプ ・デザインが好きでたまらない方 ・デザインの力でより良いビジネスを生み出したい思いを持つ方 ・周囲と協調しあってアウトプットを生み出すことに労力を厭わない方 ③その他 （あれば好ましい経験） ・ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・ディレクション経験（外部パートナー含む） 参考URL ■募集チーム（テクノロジー＆イノベーション本部 デザインチーム）紹介 https://fintan.jp/ti-design-group/ 【デザイングループ紹介】 ■デザイナーチーム（本求人募集組織） インタビュー https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/dlhb8i1/ 【ビズリーチ：大手SIerの技術力と経営基盤を生かせる新たなデザインチームがここに】 ■デザイナーチーム所属メンバが発信するデザインナレッジ https://fintan.jp/page/10146/【Fintan：UIデザイナーとの協業時に気を付けるべき7つのこと】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 続きを見る
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【CX本-002】【コーポレートデジタル推進本部】TIS及びTISインテックグループの次世代情報システム企画・開発を推進するエンジニア
配属部署はコーポレートデジタル推進本部コーポレートＩＴ推進部となりますが、新規施策の企画や社内及びグループ会社への導入・展開を進めて頂ける方を求めています。 「自分達が働く環境を最高の環境にしたい」、「自社だけでなくグループ会社全員が楽しく生産性高く働ける環境を提供し、喜んで貰いたい」といった未来志向でホスピタリティ溢れるマネージャーの方々、是非一緒に未来を創りましょう。ご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・生成AI等の最新技術の調査／検証および業務適用 ・現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・部門内担当領域の組織運営 キャリアパス ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ ・０→1を生み出すのが好きな方 ・社内外（サービス利用者、本社系組織、グループ会社）を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・業界の最新動向、技術に興味を持っている方 ② スキル ・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識 ・SD-WAN等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識 ③ 経験 ・社内情報システムの開発、運用経験3年以上 参考URL ー 続きを見る
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【CX本-003】【コーポレートデジタル推進本部】TIS及びTISインテックグループの情報システムを改善するサービスマネジャー
配属部署はコーポレートデジタル推進本部コーポレートＩＴ推進部となりますが、新規施策の企画や社内及びグループ会社への導入・展開を進めて頂ける方を求めています。 「自分達が働く環境を最高の環境にしたい」、「自社だけでなくグループ会社全員が楽しく生産性高く働ける環境を提供し、喜んで貰いたい」といった未来志向でホスピタリティ溢れるマネージャーの方々、是非一緒に未来を創りましょう。ご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 ・社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入（既存サービスの改善、新規サービスの導入） ・グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 ・情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 ・部門内担当領域の組織運営 キャリアパス ・1年後：担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー ・5年後：複数チームを束ねる部内のグループリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用を進める事になる為、市場価値のあるエンジニア・マネージャーとしての経験が積めます。 ・また、グループ2万人を想定したDX施策および情報システム化企画・推進を行う事で、本社機能としての情報システム化構想の考え方、推進力を身につける事が可能です。 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ ・利用者目線でPDCAを回して、常に改善していく意識を持っている方 ・チーム内外（運用BP）を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ② 経験 ・社内情報システムの運用、マネジメント経験3年以上 ・ITサービス事業の提供経験（企画・開発・運営） ③ スキル ・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識 ・SD-WAN等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識 参考URL ー 続きを見る
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【PF事-006】【クレジットプラットフォーム事業部】幅広い分野のクレジットカードシステムのインフラ基盤開発ＳＥ、プロジェクトマネージャ(ＰＭＯ含む)
当部ではメインフレームからWindowsサーバやAWSと幅広いインフラを担当しており色々なインフラ開発を経験できると思います。1つのシステムに特化したい方、色々なインフラを担当したい方等、幅広く募集していますので、是非ご応募ください。また、インフラ案件のプロジェクトマネジメントやＰＭＯにご関心のある方も是非ご応募ください。 仕事内容 担当業務 主要担当業務は以下 ① AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築 ② DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築(AWS/オンプレIA・MF等) ③ フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務 ④ IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務 ⑤ インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／ＰＭＯ業務。 キャリアパス 1年後 ・案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 5年目 ・スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応 ・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい人材にとっては最適 ・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材もローテーション等で知識習得が可能 ・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上 スキル・経歴要件 ①経験 以下のいずれかの経験があると望ましいですが、必須ではありません。 オープン系／クラウド(AWS)でのインフラ構築／保守開発の経験。 メインフレーム(zOS)でのインフラ保守やバージョンアップの経験。 ②人物タイプ 社内外とのコミュニケーションを積極的にとり、人間関係の構築や新しいスキル習得／プロジェクトや施策に前向きに取り組める方 ③スキル ・オープン／クラウド(AWS) サーバ設計・構築・保守スキル ・メインフレームでのインフラ(z/OS)系の基礎スキル 参考URL ー 続きを見る
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【CN事-004】【カードネットワーク事業部】決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー
インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。 基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。 仕事内容 担当業務 ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー キャリアパス ・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能です ・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能です ・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能です ・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能です ・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能です 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど） ・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる ・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く スキル・経歴要件 ①スキル 自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見があること ・サーバ一般（仮想化含む）…必須 ・クラウドサービス…基礎知識は必須 ・運用/監視…基礎知識は必須 ・ネットワーク…基礎知識は必須（NW技術者希望の場合は必須） ・ストレージ…基礎知識は必須 ・セキュリティ…基礎知識は必須 ※上記知見のいずれかに深く特化している場合でも可 ②経験 ・3～5名程度のリーダ、マネジメント経験 ・20～30人月程度のインフラ構築プロジェクトの経験 ・設計～構築～テストの経験 ・サブリーダかリーダ経験。メンバの場合はレビューアとなり他者の評価ができる事 ③人物タイプ ・社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・新しい事へ挑戦する事が好きな方 参考URL ー 続きを見る
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【C事1-007】【カード第1事業部】クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE
新しい働き方の実現／withコロナの感染抑止策として積極的にリモート勤務を推進しています。貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう。キャッシュレス時代を支える大手顧客の基幹システムを担当しており、総合的な視点でクレジット業務の基盤ビジネスに関わることが出来ます。組織の事業拡大、組織拡大につなげるキーパーソンとして応募者自身の大きな成長のきっかけとなると思います。奮ってご応募ください。 担当業務 ・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発。 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備 キャリアパス 1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応 (インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備) 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー （インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能） 上記は部内のキャリアを中心に記載していますが、当部での知見を活かし、TISの幅広い業務の中からキャリアパスを見つけて、部外へ異動し新たな業務にチャレンジする事も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来る事、またその中で顧客とシステム統合を推進中で超大規模インフラ、運用構築が経験出来る ・メインフレームを中心に複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。 スキル・経歴要件 ①経験 メインフレームの保守経験が望ましいが、メインフレームのインフラプロジェクトを経験したい、その上で様々なキャリアを将来にわたり積んでみたい、という方でも問題ありません。 （メインフレームの経験がなくサーバエンジニアの経験しかない方でも問題なし） 尚、メインフレーム環境はIBM z/OSだが、他メーカーのメインフレーム経験でも可。 ②スキル ・コミュニケーション能力に長けた方（顧客やビジネスパートナーと協働で案件を推進する事が多いため） ③人物タイプ ・様々なプロジェクト、保守運用を経験をされている方を歓迎。 ただし、入社後に様々な経験を積むことは可能なため、経験の豊富さは必須要件ではない。 参考URL ー 続きを見る
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【C事1-010】【カード第1事業部】クレジットカードのオープン系インフラの構築・プロジェクトリーダー候補
国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 担当業務 ・大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど） キャリアパス （１年後） 多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 （５年目） 担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。 スキル・経歴要件 ①スキル ・システム開発経験5年以上。AWSやAZUREでの開発経験有だと尚可。 ・3名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したリーダー経験（最低1年以上）。 ・20人月以上の開発規模経験。 ②経験 ・インフラ開発プロジェクトリーダー又はプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 参考URL ー 続きを見る
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【F事-005】【フィナンシャル事業部】メガバンク・メガバンク系列のクラウド基盤ＳＥ
金融業界でもすでに当たり前となったクラウドを駆使し、「実業務で求められる安全性堅牢性」とのバランスをとりながら、さらなる新技術へのチャレンジを進めています。お客様との密なコミュニケーションを通じて、TISの持つ総合力、現場力、顧客対応力を駆使して新たな領域を開拓します。部門全体として、社内外での勉強会や、部門内でのトライアルを通じて、新しい技術の習得を進めています。中途採用メンバの多い部門で、スムーズに参画いただけると思いますし、コアタイムなしのフレックス勤務制度や、リモートワーク率の高さから、柔軟な働き方を調整可能です。 仕事内容 担当業務 金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、 クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。 また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。(部員も) また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。 ※Web3やAI等、モダンな技術へのチャレンジを頂くことも可能ですので、スキル・キャリアUPを目指して頂ける環境です キャリアパス （１年後） メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ （３～５年後） メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、 社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割 ※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 金融大手、および年金関連の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、 クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。 また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。(部員も) また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・サーバ一般(Linux、Windows) ・クラウドサービス(AWS) ※一般的なインフラ知識があれば、必須ではありません。社内・部内の勉強会を通じて習得いただけます。 ※PR2の場合 ：インフラ関連の知見×サブリーダー以上の経験 ②経験 ・システム構築プロジェクトでのサブリーダ経験・知識（SL以上） ・基盤系プロジェクトで10人月程度 ・要件定義～移行まで、PJを一貫して経験していること ・金融での実績は必須ではありません。 ③人物タイプ ・社内外を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ・自ら進んで能動的に動ける方 ・新しい技術習得にも積極的に取り組める方 参考URL 〇当部門で対応している自社サービスの紹介 ・マイナンバーカード本人確認サービス https://www.tis.jp/service_solution/mynumber_auth/ ・ことら税公金簡易導入サービス https://www.tis.jp/service_solution/kantan_cotra/ 続きを見る
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【Ｘ事-004】【金融ネクスト事業部】金融系大型エンハンスメント案件のリーダ候補
プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。 仕事内容 担当業務 【業務内容】 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同顧客の社内システム更改及び更改後の基盤保守 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 100～人月 サーバ数：100台以上 キャリアパス アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。 ・1年目 既存保守/運用のリーダ/サブリーダ ・2～3年目 特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ ・4年目～ 特定顧客PJの提案～開発PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャを担当 新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動 ※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。 ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。 スキル・経歴要件 ① 人物タイプ ・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、チームで物事を進めることが好きな方 ② スキル ・IT基盤(サーバ、OS、NW、DB等)の知識 ・IT知識全般 ③ 経験 ・IT基盤の構築または運用/保守経験 ・3名以上のチームのリーダ/サブリーダ経験 参考URL ー 続きを見る
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【E社事-701】【エネルギー社会基盤事業部】公共系（独立行政法人･公共サービス系法人）システム開発のインフラエンジニア
社会インフラを支える公共領域の仕事には継続的な対応が求められており、取り巻く環境変化への要求も必要です。 その変化に対応して顧客のビジネスへ貢献すると共に、自身の成長も図れる魅力あるビジネス環境に一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】公共分野におけるシステムのインフラ構築・保守 【担当フェーズ】提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 【規模】10人月～40人月中心、全体として100人月超 【主な役割】インフラ案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進リーダ キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、インフラエンジニア or PＬとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード 5年後：PMとして、プロジェクトを推進、また部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者を実施 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 スキル・経歴要件 ①スキル ■ＩＴ(プロダクト知識) ・基盤系（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ、クラウド等）の知識を有していることが望ましい。 ②経験 【マネジメント】人数：3名～、期間：1ヶ月～6ヶ月程度。一つのプロジェクトで1社以上のベンダマネジメント。 【規模】10人月～30人月 【工程】基本設計、外部設計～移行 【役割】プロジェクトリーダ、インフラエンジニア ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る
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【ES事-223】【エンタープライズサービス事業部】経費精算SaaS製品保守開発のテクニカルエンジニア（基盤／DBA）／テクニカルリーダ
テクニカル領域で製品を下支えするだけではなく、新たな領域・新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができます。 プロフェッショナルとして自立した個々がチームとして協調し、プロジェクトを成功に導く。人と人が結びつき、その先の新たな可能性を見つめる。そんな、常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしています。 TISで、多彩なチカラをもつ仲間たちと未来を拡げてみませんか。 仕事内容 担当業務 ■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの顧客満足を高めるテクニカルエンジニア／テクニカルリーダ ・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業にご利用いただいている経費精算SaaSの安定運用とサービス品質向上に向けた運用チームのテクニカルエンジニア／リーダを担当いただきます。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大を運用通じて顧客満足を高めるテクニカル・セキュリティ視点から携わっていただきます。 ・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。 キャリアパス ITスペシャルリストとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、プロジェクトマネージャ、ITコンサルタントへの転進も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス運用の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。 スキル・経歴要件 ① 経験 ・経営管理領域またはSaaSサービスの、システム基盤やアプリレイヤーの製品運用保守で中心的な役割を担ったご経験 ・AWSクラウドサービスを用いた運用保守で中心的な役割を担ったご経験 ② スキル ・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る ・クラウドサービスに対する一般知識 ③ 人物タイプ ・コミュニケーション力 ・行動力 ・柔軟性(変化に対する対応) ・ストレス耐性 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/spendia/ 続きを見る
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【ES事-121】【エンタープライズサービス事業部】自社サービス（パーソナライズサービス）のテクニカルエンジニア（基盤系）／テクニカルリーダ
テクニカル領域で製品を下支えするだけではなく、新たな領域・新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができます。 プロフェッショナルとして自立した個々がチームとして協調し、プロジェクトを成功に導く。人と人が結びつき、その先の新たな可能性を見つめる。そんな、常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしています。 TISで、多彩なチカラをもつ仲間たちと未来を拡げてみませんか。 仕事内容 担当業務 ■自社サービス（パーソナライズサービス、クラウドCTI等）のテクニカルエンジニア（基盤系）／テクニカルリーダ ・基本的にペルソナバンク、みんまちビジネス等のパーソナライズサービスのテクニカルエンジニア/リーダを担っていただきます。 ・パーソナライズサービス群はAWSをベースとしたAPIやデータ管理部分を中核として様々なフロントアプリと連携していくものとなりますが、事業立ち上げ、試行錯誤の時期であることもあり、様々な開発・構築作業が発生します。これらのタスクに対して基本的にはインフラエンジニア、場合によりサーバサイドアプリ開発エンジニアとしてかかわっていただきます。 ・もちろん、上記に限らず、ITアーキテクチャやフロントアプリエンジニアリングなどもご希望によりかかわっていただくことができますし、自社サービスのため、サービスの今後の方向性に関してテクノロジーの領域に関わらず事業企画的な目線でかかわっていただくことも可能です。 ・また、ITアーキテクチャやデータベースなどご自身の強みを発揮できる技術領域において、募集対象のサービスのみならず当部門で運営するサービス群を横断した役割を担い、より広い領域で力を発揮していただくこともできます。 キャリアパス 1年後：事業の中核となるITスペシャルリスト人材として事業の成長を担う人材となっていただきたいです。 3年後：ITスペシャリストとしてさらに上位のエンジニアを目指していただくのみならず、専門性の幅を拡げたい方には事業企画、アプリエーションエンジニア、プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトに転身していただき、その職種におけるハイレベルな業務にトライしていただきたいです。 ※特に事業企画の志向を持つ方、新規事業企画における開発業務を志向する方は歓迎しますし、固定的な役割に留まらず積極的に幅広なスキルを得ようとする方にはスタートアップエンジニアのようにマルチな実力を身に付けることもできます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 市場環境変化に伴って変わりゆく顧客企業やエンドユーザのニーズへの対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス開発の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができます。 パーソナルデータ利活用、エンドユーザにWell-beingを提供するという、ユニークかつ成長の期待できる分野において時代を切り開くエンジニアとして成長していただけると考えています。 スキル・経歴要件 ① スキル 【MUST】・クラウドサービス（特にAWS）に対する一般知識 ・IaCのご経験 【WANT】・Terraformによるインフラ構築のご経験 ・サーバサイドアプリ開発のご経験（Javaなど） ② 人物タイプ 【MUST】 ・柔軟性(変化に対する対応) ・行動力および推進力 【WANT】 ・コミュニケーション力 ③ 経験 【MUST】 ・開発PJに関わった経験3年 【WANT】 ・SaaSサービスのシステム基盤や製品開発を担当したご経験 ・AWSクラウドサービスを用いたシステムの構築・運用・保守を担当したご経験 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/personabank/ https://www.tis.jp/service_solution/minmachi/ 続きを見る
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【ES事-122】【エンタープライズサービス事業部】自社サービス（クラウドCTI、AIコールセンタ等）のテクニカルエンジニア／テクニカルリーダ
テクニカル領域で製品を下支えするだけではなく、新たな領域・新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができます。 プロフェッショナルとして自立した個々がチームとして協調し、プロジェクトを成功に導く。人と人が結びつき、その先の新たな可能性を見つめる。そんな、常に新しいものを創り出す自由な文化を大切にしています。 TISで、多彩なチカラをもつ仲間たちと未来を拡げてみませんか。 仕事内容 担当業務 ■既存サービス（クラウドCTI等)およびAIコールセンターのテクニカルエンジニア／テクニカルリーダ ・基本的に、既存サービス（クラウドCTI等)およびAIコールセンターのテクニカルエンジニア/リーダを担っていただきます。 ・AIコールセンターは、AI技術の活用が中核となるITシステムとなりますが、いわゆる3rdPartyツールやユーザ企業のITシステムとの連携などのシステム全体のグランドデザインなどの上位のシステム設計の段階からの参画、また、幅広い技術領域に携わっていただくことになると考えてます。 ・また、ITアーキテクチャやデータベースなどご自身の強みを発揮できる技術領域において、募集対象のサービスのみならず当部門で運営するサービス群を横断した役割を担い、より広い領域で力を発揮していただくこともできます。 キャリアパス ・自社サービスについて、その企画からユーザ提供までをEndToEndで責任をもって展開している組織ですので、技術面だけでなく、事業企画やマーケティング,サービスマネージメントなど幅広くサービスビジネスに携わる事も可能です。 技術面に留まるだけでなく、技術面を軸に事業レベルのビジネススキルアップ志向を持つ方にご活躍いただける環境です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 市場環境変化に伴って変わりゆく顧客企業やエンドユーザのニーズへの対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、サービス開発の観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができます。 固定的な役割に留まらず積極的に幅広なスキルを得ようとする方にはスタートアップエンジニアのようにマルチな実力を身に付けることもできます。 スキル・経歴要件 ① スキル 【MUST】 ・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る 【WANT】 ・クラウドサービス（特にAWS）に対する一般知識 ・CTIシステム（クラウド・オンプレ可）開発・保守・運用のスキル ② 人物タイプ 【MUST】 ・コミュニケーション力 ・行動力および推進力 【WANT】 ・柔軟性(変化に対する対応) ③ 経験 【MUST】 ・開発PJに関わった経験3年 【WANT】 ・SaaSサービスのシステム基盤や製品開発担当したご経験 ・AWSなどのクラウドサービスを用いたシステムの構築・運用・保守を担当したご経験 参考URL https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250124_1.html https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_168.html https://www.tis.jp/branding/cti/ https://www.tis.jp/service_solution/cti/ https://www.tis.jp/service_solution/cti-amazon-connect/ 続きを見る
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【SP事-102】【サービスプラットフォーム事業部】PAYCIERGEプラットフォーム事業におけるプラットフォーム・エンジニアリングの推進（ITスペシャリスト）
プラットフォーム領域のテクノロジー進化は非常に早いものです。 エンジニアリングにおける推進をしていく為には、技術の習得だけではなく、 実戦で試行し、改善する活動が必要です。 これらの継続的な活動は「自社サービスでの運営」だからこそ出来るものだと思いますし、 自身の価値を高める事にも繋がると考えます。 是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。 仕事内容 担当業務 TISを代表する決済サービスPAYCIERGEを支えるサービスプラットフォームの提供と 継続的な価値向上に向けた取り組みの推進（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待） ・自社サービスであるPAYCIERGEプラットフォームの企画/開発/保守 （※）オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤 ・先進技術の研究開発と実践導入（R&D） ・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進 キャリアパス 5年後、インフラという括りに閉じず、サービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとして、SREを中心としたエンジニアリング力を付けることができる。 下記セミナーにて、若手エンジニアの育成パスを説明 TECHPLAYイベント登壇ページ ＜具体例＞ ・「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、 開発・保守経験を積むことができる ・インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことができる ・サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、 プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる ・オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。 その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。 その実績を自らのエンジニアリングの価値／成果として市場価値を高めることができる。 スキル・経歴要件 ①スキル 【必須要件】下記いずれか、もしくは両方のスキルを持つ方 ・クラウドサービス（AWS）に関する知識。 フルマネージドかつクラウドネイティブなアーキテクチャを採用したシステム構築経験 ・オンプレミスにてWebシステム等のシステム構築経験。 OS/ミドル/NW/DB等のゼネラリスト的なスキル ②経験 【歓迎要件】プロジェクトリーダー、または、プロジェクトマネージャー経験 ➂人物タイプ ・新しいことに挑戦することに前向き ・技術を大切にし、継続的に学習ができる方 ・自身のスキル・経験をプラットフォームサービスの提供を通して 社会課題解決に貢献したいと考えている方 参考URL 決済サービス・PAYCIERGE デジタル基盤オファリングサービス 続きを見る
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【SP事-201】【サービスプラットフォーム事業部】当社クレジットSaaS事業におけるITサービスエンジニア及びリーダ募集
運用というキーワードが主となりますが、運用作業ではないクリエイティブな範囲のミッションとなります。 仕事の未来化にするために、自身の成長をもとにステークホルダの事業進化に貢献していきたいと考えていますので、共感いただける方をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 お客様にクレジットカードを主とするシステムを提供しており、当社は提供システムの保守/運用を行っています。 今回募集対象の業務は運用推進の立場となります。 推進の範囲としては、当社グループ会社にて行われるシステム運用を中心とする運用作業群、及び、他アプリ/インフラの保守業務の統制/管理を行うこととなります。 DevOpsのOpsの推進者のイメージが近しい業務となり、技術力に加えてコミュニケーション能力を重視する業務となります。 日々行われる運用業務の管理作業及び、既存運用の機械化等による進化をidentityとして業務を行っていただきます。 キャリアパス 運用の推進を軸としてスタートいただきますが、活躍の仕方として以下のイメージとなります。 ・運用業務を中心として、AIOpsやAutoOpsといった仕事の進化を進めていただき、当社内他業務へのコンサルティング/導入コーチングする立場への成長 ・当部門の管轄範囲は運用推進に加えてインフラ業務も範囲としており、同部門内でのインフラエンジニアへの転身 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・本番システムの運行に責務を持つ業務である 保守を兼ねた運用となると、瑕疵/瑕疵外を気にしたシステム対処が必要となりますが、運用推進にあたっては左記煩わしさはありません。 あくまでシステムの運行を中心にコミュニケーションを顧客と行えます。 ・当社の中でも運用推進は希少 当社は多種多様なお客様を相手に保守/運用フェーズに仕事をさせていただいておりますが、独立体制となる運用推進設置PJは稀です。 そのため、活躍と同時にモデルケース有識者として他現場への展開といった新たな活躍の場が想定されています。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ コミュニケーション範囲が多岐にわたるため、コミュニケーションをとることにストレスを感じないこと。 コミュニケーションにあたって、目的/段取りを組んだ上でコミュニケーションをとれること。 ②経験 インフラ開発経験もしくはアプリ開発経験があること ➂スキル 概念思考ができること 参考URL ー 続きを見る
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【SP事-202】【サービスプラットフォーム事業部】大手クレジットカード会社向け基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー
TISの中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守経験を積むことができます。 インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。 仕事内容 担当業務 超大規模なオンプレ環境のインフラ維持保守対応。 サーバ台数：245台 搭載データ量：2,000TB超 高い品質を求められるPJであり、アプリチームとも距離が近くシステム全体を俯瞰的に見る能力を身に付けることが出来る。 また、近くシステム更改対応を予定しているため、望む場合は大規模PJの超上流工程からのPJ経験を得ることが出来る。 キャリアパス TISでも類を見ない大規模PJを成功させた経験のあるメンバーが多く残って維持保守しているプロジェクト。 顧客やアプリ担当との距離は近く、インフラに閉じないシステム全体を把握することが出来上流工程のキャリアを積むことが可能。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 落ちないことを第一にオンプレミスで重厚な設計がされている、クラウドが多い現在の状況から見ると珍しいシステム。 それ故にクラウドサービスの仕様や特徴に準じた設計思想ではなく、クレジットカードの基幹として必要なインフラ設計・構築を全て網羅して経験することが出来る点が強み。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 何よりも、明るく前向きに業務が遂行出来る方 顧客・アプリ・ビジネスパートナー等関係者が多いため関係者を広げることに積極的な方 ②経験 インフラエンジニア及び、運用保守経験のある方 ➂スキル 以下いずれかのスキルを持っている。及び、身につけたいと思っている方。 オープン系ITスキル（RHEL/Windows） 業務系MWスキル（Oracle/WebLogic/DB2等） 運用系MWスキル（JP1/DeepSecurity/Tripwire等） 参考URL ー 続きを見る
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【SP事-301】【サービスプラットフォーム事業部】顧客及び自社サービス向けCloud基盤テクニカルエンジニア（基盤/DBA）、及びテクニカルリーダ
データベース技術者を広く募集します。DBAとしてのスキルを伸ばしたい方、大規模なシステム基盤の設計・構築経験を積みたい方、プライムベンダーとしてお客様やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、お待ちしています。マルチクラウドを推進するため、AWS、MS Azure、wmwareなどの管理経験者も大歓迎です。当社には、ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。 組織の雰囲気は和やかで、互いに協力して成長しお客様の期待に応えようという姿勢のメンバーです。新しい分野に協力して挑んでくれる方を大募集しています。 仕事内容 担当業務 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。 その中で次の役割を期待したい。 ①OracleERP基盤もしくはミッションクリティカルデータベースのプロジェクトのリーダー（10-200人月規模） ②Oralce製品（Exadata, Database Appliance）、OracleCloud（Oracle Cloud Infrastructure）の設計、構築、移行 ③Oracle E-Business Suite基盤の設計、移行、運用 ④マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行 キャリアパス ＜プロジェクトリーダー系＞ 1年後：プロジェクトリーダー／5年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者、新規ビジネスのソリューションオーナー ＜スペシャリスト系＞ 高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト 担当業務の特徴、魅力、市場における強み OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。 積極性があり、未経験分野でも調査・学習をして前に進もうとする意志がある。 ②経験 ・中長期（半年以上）の案件に参画した経験。 ・OracleDatabaseで、Real Application Cluster/Data Guard/Database Appliance/Exadata/Real Application Testing などを利用する案件に参画した経験、 もしくは、Oracle E-Business Suite のパッチ適用、H/Wリプレイス、バージョンアップなどの案件の経験、 もしくは、Oracle Cloud Infrastructure/Amazon Web Service/Microsoft Azure などの案件の経験。 ➂スキル 以下のスキルのいずれか ・インフラ全般のスキル（Linux OS、N/W など） ・Cloud基盤構築スキル ・VMwareスキル ・CI/CD、DevOps環境構築スキル 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/DBTech/OCI_service/ 続きを見る
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【SP事-303】【サービスプラットフォーム事業部】顧客及び自社サービス向けCloud基盤テクニカルエンジニア（基盤/DBA）、及びテクニカルリーダ
データベース技術者を広く募集します。DBAとしてのスキルを伸ばしたい方、大規模なシステム基盤の設計・構築経験を積みたい方、プライムベンダーとしてお客様やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、お待ちしています。マルチクラウドを推進するため、AWS、MS Azure、wmwareなどの管理経験者も大歓迎です。当社には、ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。 組織の雰囲気は和やかで、互いに協力して成長しお客様の期待に応えようという姿勢のメンバーです。新しい分野に協力して挑んでくれる方を大募集しています。 仕事内容 担当業務 「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。 その中で次の役割を期待したい。 ①OracleERP基盤もしくはミッションクリティカルデータベースのプロジェクトのリーダー（10-200人月規模） ②Oralce製品（Exadata, Database Appliance）、OracleCloud（Oracle Cloud Infrastructure）の設計、構築、移行 ③Oracle E-Business Suite基盤の設計、移行、運用 ④マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行 キャリアパス ＜プロジェクトリーダー系＞ 1年後：プロジェクトリーダー／5年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者、新規ビジネスのソリューションオーナー ＜スペシャリスト系＞ 高難易度プロジェクト、複数プロジェクト横断で活躍するデータベースアーキテクト ＜企画系＞ 担当ソリューションの事業推進責任者（Oracle Technologyビジネスなど） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。 積極性があり、未経験分野でも調査・学習をして前に進もうとする意志がある。 ②経験 ・中長期（半年以上）の案件に参画した経験。 ・OracleDatabaseで、Real Application Cluster/Data Guard/Database Appliance/Exadata/Real Application Testing などを利用する案件に参画した経験、 もしくは、Oracle E-Business Suite のパッチ適用、H/Wリプレイス、バージョンアップなどの案件の経験、 もしくは、Oracle Cloud Infrastructure/Amazon Web Service/Microsoft Azure などの案件の経験。 ➂スキル 以下のスキルのいずれか ・インフラ全般のスキル（Linux OS、N/W など） ・Cloud基盤構築スキル ・VMwareスキル ・CI/CD、DevOps環境構築スキル 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/DBTech/OCI_service/ 続きを見る
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【IT本-012】【IT基盤サービス事業部】セキュリティ ソリューション・サービスエンジニア
TISでは、今後のセキュリティビジネスを拡大する上で、私たちと共にセキュリティビジネスを企画・推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。新しいことにチャレンジしたい、自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております！ 仕事内容 担当業務 各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当頂きます。 提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。 また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。 各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。 キャリアパス 【1年後】 セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発メンバーとして、新規サービスを顧客に提供 セキュリティサービス/ソリューションのプリセールスメンバーとして、新規サービスを探索する セキュリティサービス/ソリューションの運用メンバーとして、顧客のビジネスを支える セキュリティサービス/ソリューションの外部情報発信のサポートメンバーとして活躍 【5年後】 セキュリティサービス/ソリューションのエバンジェリストとして、外部情報発信を自ら行う中心人物になる セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発マネージャーとして、新規サービスを顧客に提供する中心人物になる セキュリティサービス/ソリューションの運用マネージャーとして、顧客のビジネスを支える中心人物になる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 さらに、マルチベンダーであることを活かし、様々なクラウド・セキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。 スキル・経歴要件 ①スキル セキュリティサービス/製品に関する知識 ※システム開発・構築経験を伴うもの クラウド（AWS、Azure、GCP）サービス/製品に関する知識 ②経験 システム開発・構築経験（要件定義含む）…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず プロジェクトマネージャ経験、またはプロジェクトリーダー経験・・・2年以上 ③人物タイプ 新しいこと（仕事、領域）に挑戦することに前向きな人物。 相手とのコミュニケーションを自身から取ることができる人物。 参考URL https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231214_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231213_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231206_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230828_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230630_1.html https://www.tis.co.jp/career/interview/07/ 続きを見る
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【IT本-013】【IT基盤サービス事業部】セキュリティ ソリューション・サービスエンジニア
TISでは、今後のセキュリティビジネスを拡大する上で、私たちと共にセキュリティビジネスを企画・推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。新しいことにチャレンジしたい、自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております！ 仕事内容 担当業務 各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当頂きます。 提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。 また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。 各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。 キャリアパス 【1年後】 セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発メンバーとして、新規サービスを顧客に提供 セキュリティサービス/ソリューションのプリセールスメンバーとして、新規サービスを探索する セキュリティサービス/ソリューションの運用メンバーとして、顧客のビジネスを支える セキュリティサービス/ソリューションの外部情報発信のサポートメンバーとして活躍 【5年後】 セキュリティサービス/ソリューションのエバンジェリストとして、外部情報発信を自ら行う中心人物になる セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発マネージャーとして、新規サービスを顧客に提供する中心人物になる セキュリティサービス/ソリューションの運用マネージャーとして、顧客のビジネスを支える中心人物になる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 さらに、マルチベンダーであることを活かし、様々なクラウド・セキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。 スキル・経歴要件 ①スキル セキュリティサービス/製品に関する知識 ※システム開発・構築経験を伴うもの クラウド（AWS、Azure、GCP）サービス/製品に関する知識 ②経験 システム開発・構築経験（要件定義含む）…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず プロジェクトマネージャ経験、またはプロジェクトリーダー経験・・・2年以上 ③人物タイプ 新しいこと（仕事、領域）に挑戦することに前向きな人物。 相手とのコミュニケーションを自身から取ることができる人物。 参考URL https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231214_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231213_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231206_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230828_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230630_1.html https://www.tis.co.jp/career/interview/07/ 続きを見る
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【IT本-014】【IT基盤サービス事業部】セキュリティ ソリューション・サービスエンジニア
TISでは、今後のクラウド＆セキュリティビジネスを拡大する上で、私たちと共にセキュリティ／クラウドビジネスを企画・推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。新しいことにチャレンジしたい、自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております！ 仕事内容 担当業務 各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当頂きます。 提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。 また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。 各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。 キャリアパス 【1年後】 セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発メンバーとして、新規サービスを顧客に提供 セキュリティサービス/ソリューションのプリセールスメンバーとして、新規サービスを探索する セキュリティサービス/ソリューションの運用メンバーとして、顧客のビジネスを支える セキュリティサービス/ソリューションの外部情報発信のサポートメンバーとして活躍 【5年後】 セキュリティサービス/ソリューションのエバンジェリストとして、外部情報発信を自ら行う中心人物になる セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発マネージャーとして、新規サービスを顧客に提供する中心人物になる セキュリティサービス/ソリューションの運用マネージャーとして、顧客のビジネスを支える中心人物になる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 さらに、マルチベンダーであることを活かし、様々なクラウド・セキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。 スキル・経歴要件 ①スキル セキュリティサービス/製品に関する知識 ※システム開発・構築経験を伴うもの クラウド（AWS、Azure、GCP）サービス/製品に関する知識 ②経験 システム開発・構築経験（要件定義含む）…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず プロジェクトマネージャ経験、またはプロジェクトリーダー経験・・・2年以上 ③人物タイプ 新しいこと（仕事、領域）に挑戦することに前向きな人物。 相手とのコミュニケーションを自身から取ることができる人物。 参考URL https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231214_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231213_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20231206_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230828_1.html https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230630_1.html https://www.tis.co.jp/career/interview/07/ 続きを見る
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【IT本-015】【IT基盤サービス事業部】セキュリティ運用エンジニア
セキュリティエンジニアは今、最も企業が求める人材であり、成長が見込まれる分野です。 TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対して、常に新しいセキュリティ対策製品の導入やサービス化に積極的に取り組みながら、事業を拡大しています。 ITエンジニアとしての経験を活かし、セキュリティエンジニアとしての成長を目指す方を歓迎いたします！ 仕事内容 担当業務 以下の業務に従事いただく予定です。 ・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務） ・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援） ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 キャリアパス 【1年後】 ・セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当 ・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当 【5年後】 ・セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー ・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み セキュリティエンジニアエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あり。 情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができる。 スキル・経歴要件 ①スキル Linux知識：OSの仕組みの理解、コマンド操作ができること（目安はLPIC1、LinuC1取得レベル） NW知識：TCPIPの仕組みの理解、機器の種別や製品知識（目安はCCNA取得レベル） インフラ（サーバ、NW）の知識、構築経験は浅く広く持っていると尚良し。 ②経験 インフラシステム開発・構築経験（要件定義含む）…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず または、サーバ、ネットワークインフラ運用業務経験…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず セキュリティ監視運用経験（SIEMやEDRのアラート分析など）…3年以上 ③人物タイプ 相手とのコミュニケーションを自身から取ることができる人物。 お客様のことを考え、行動できる人物。 参考URL https://www.tis.co.jp/career/interview/07/ 続きを見る
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【IT本-016】【IT基盤サービス事業部】セキュリティ運用エンジニア
セキュリティエンジニアは今、最も企業が求める人材であり、成長が見込まれる分野です。 TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対して、常に新しいセキュリティ対策製品の導入やサービス化に積極的に取り組みながら、事業を拡大しています。 ITエンジニアとしての経験を活かし、セキュリティエンジニアとしての成長を目指す方を歓迎いたします！ 仕事内容 担当業務 以下の業務に従事いただく予定です。 ・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務） ・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援） ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 キャリアパス 【1年後】 ・セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当 ・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当 【5年後】 ・セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー ・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み セキュリティエンジニアエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あり。 情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができる。 スキル・経歴要件 ①スキル Linux知識：OSの仕組みの理解、コマンド操作ができること（目安はLPIC2、LinuC2取得レベル） ネットワーク知識：TCP/IP、ファイアウォール、VPNの仕組みの理解、機器の種別や製品知識（目安はCCNA取得レベル） インフラ知識：Windows、LinuxOS、DNSやWebサーバの基本的な知識（目安はAWS Certified Cloud PractitionerやMicrosoft Certified: Azure Fundamentalsレベル） セキュリティ知識：脆弱性や暗号化技術、認証などの基本的な知識（目安はCompTIA Security+や情報セキュリティマネジメントレベル） ②経験 インフラシステム開発・構築経験（要件定義含む）…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず または、サーバ、ネットワークインフラ運用業務経験…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず ③人物タイプ 相手とのコミュニケーションを自身から取ることができる人物。 お客様のことを考え、行動できる人物。 参考URL https://www.tis.co.jp/career/interview/07/ 続きを見る
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【IT本-017】【IT基盤サービス事業部】セキュリティ脆弱性診断のリーダー または 診断エンジニア
担当頂く業務は、脆弱性診断業務の全般です。大手金融機関などの業界をリードするプロジェクトにも参画できる機会があります。現在、当社の中でも大きく成長している領域であり、技術やマネジメント力を高めたい方に成長の機会と環境をご提供します。 仕事内容 担当業務 ・PCIDSS準拠における脆弱性診断 ・WEBアプリケーション診断 ・ネットワーク診断（プラットフォーム診断） ・モバイルアプリ診断／ペネトレーションテスト キャリアパス 1年後、脆弱性診断業務を通して脆弱性診断サービスを理解。 3年後、小～中規模案件のリーダー、脆弱診断案件を主体的に推進する立場。 5年後、大規模案件のリーダー、脆弱性診断事業を主体的に推進する立場。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISは金融・決済に強く、大手顧客を保有しており、PCI DSS準拠/維持に向けたコンサル・診断などのノウハウ、経験が豊富にございます。 これらの経験が積めることが当業務の魅力です。また、業界をリードするような企業が自社カードを扱うビジネスへ進出する新規案件も増えており、経験値をより多く積めるプロジェクトに参画するチャンスもあります。長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。 スキル・経歴要件 ①経験 ・ペネトレーションテスト ・モバイル診断 ・ソースコード診断 ・バグハント ②スキル ・WEB系システム、インフラ診断経験（どちらか一方、両方あればなお可） ・Webアプリケーション開発経験、インフラ開発経験、モバイル開発経験 ③人物タイプ ・コンプライアンスに関する一般的な知識及びそれに基づいた行動 ・組織人としてのコミュニケーション力 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-020】【IT基盤サービス事業部】クラウド（AWS、Azure、Google Cloud）開発・運用エンジニア、プロジェクトマネージャー（PM）、及びプロジェクトリーダー（PL）
TISでは、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、私たちと共にクラウド＆セキュリティビジネスを推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。 自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております！もちろん現役のリーダー人材は大歓迎です。 仕事内容 担当業務 AWSやAzure、Google Cloud等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップやコンテナ技術、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。 設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、目指されるキャリアの方向性を聞かせてください。 さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っており、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。 新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。 キャリアパス 将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。 エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 今後、クラウド事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。 さらに、独立系の為、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。 スキル・経歴要件 ①経験 ・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験 ・マネジメントやチームリーディング/サーブリーダーの経験・知識 -プロパー/パートナー含めて数名規模のチーム -インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応 ②スキル ・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識） ・AWSやAzure、GoogleCloud等のパブリッククラウドにおけるアソシエイトレベルの技術知識 ③人物タイプ ・積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方 ・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方 ・新しいことにチャレンジし、自身の成長に貪欲な方 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-021】【IT基盤エンジニアリング事業部】インフラ構築案件における 基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ（IT・クラウド）
インフラ基盤構築のサブリーダー、リーダー経験者を求めます。 上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。 クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。 仕事内容 担当業務 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するＩＴアーキテクト ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 キャリアパス 基盤構築リーダー ⇒（1年後）中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー ⇒（5年後）中規模以上のシステム基盤構築案件のＰＭ、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（1年後）中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（5年後）非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。 ・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。 ・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当できます。 ・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。 ・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。 スキル・経歴要件 ①スキル 以下のスキルを保有すること。 ＜必須＞サーバ物理／サーバ仮想化／クラウドサービス ＜基礎知識は必須＞ストレージ／データベース ②経験 以下の経験を保有すること ・10人月以上の基盤系開発プロジェクトにおけるPLあるいはPM経験があり、基本設計～テストまでの工程を完遂した経験があること。 ③人物タイプ 自身およびチームに対して、スキル習得や成長の意欲があり、リーダーシップを発揮できる人物。 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-022】【IT基盤エンジニアリング事業部】インフラ構築案件 基盤構築リーダー・エンジニア／ＩＴアーキテクト（オンプレ・クラウド）
様々なインフラ・顧客と接する機会があります。プロジェクトの内容・進め方・使用する技術も毎回異なることのほうが多い環境です。 今の環境で培われた力を新たな環境で発揮したい方、いろんな経験を積むことで柔軟に対応できるエンジニア・リーダーを目指したい方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー及びデリバリできるエンジニア ・クラウドを含めたシステム基盤構築を提案・方式設計できるＩＴアーキテクト キャリアパス ・基盤メンバー ⇒（1-3年後）小～中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割 ⇒（5年後）中規模以上のシステム基盤構築案件のＰＭ、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ・ＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（1年後）中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（5年後）非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。 ・複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。 ・クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。 ・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。 ・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。 ・得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ インフラ領域から顧客システムの安定稼働と顧客ビジネスの成長に貢献するというにミッションに共感いただき、責任感を持って業務に従事頂ける方。 顧客業務に興味を持ち、将来インフラのプロとして顧客のビジネス課題の解決に向けたシステム開発、提案に携わりたい方を歓迎します。 ②スキル オープン系業務システムで用いられる仮想化技術やOS、ミドルウェアの設計、構築の経験、知識。 具体例として、VMware、Nutanix、Linux、Windows、SQL Server、Docker、Kubernetes、Postgres、Apache/Tomcat、JP1、HULFT、ネットワーク（LB/IPS）など。 全てに精通していなくとも、今後学んでいく意欲のある方を歓迎します。 ③経験 業務システム（WEB/AP/DB）の構築・保守経験。 業務システム構築・移行の提案経験。システム全体の基盤方式設計の経験。 上記いずれかを有する方を歓迎します。 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-023】【IT基盤エンジニアリング事業部】大規模顧客向けインフラ保守・開発を通じて、顧客課題の解決とビジネス成長に貢献していきたいエンジニア
プライムSIerであるため顧客と直接接することができ、顧客の業務、ビジネスに深く関わることができます。インフラのプロとして、顧客のビジネス課題に対して最適な提案を出してくれることを期待されており、その期待に応えることは容易ではありませんが、その分やりがいがあり、エンジニアとして成長できる環境です。顧客とTISがともに成長できるビジネスを一緒に作っていきましょう。 仕事内容 担当業務 インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。 具体的な業務内容の例は以下の通りです。 ・基幹システムを含むインフラ保守（セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など） ・基幹システムのEOSにともなう更改対応 ・次世代基盤の提案、設計構築 キャリアパス インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。 例として、以下のようなキャリアパスが考えられます。 ・インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャ ・大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャ ・保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパート 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの戦略ドメインであるSPB（ストラテジックパートナービジネス）を担うインフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。 金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ インフラ領域から顧客システムの安定稼働と顧客ビジネスの成長に貢献するというにミッションに共感いただき、責任感を持って業務に従事頂ける方。 顧客業務に興味を持ち、将来インフラのプロとして顧客のビジネス課題の解決に向けたシステム開発、提案に携わりたい方を歓迎します。 ②スキル オープン系システムで用いられる仮想化技術やOS、ミドルウェアの設計、構築の経験、知識。 具体例として、VMware、Nutanix、Linux、Oracle Database、weblogic、DB2、websphere、postgresql、tomcat、JP1、tivoliなど。 全てに精通していなくとも、今後学んでいく意欲のある方を歓迎します。 ③経験 金融系システムの高いセキュリティ、品質を求められる環境での開発、保守の経験。 現時点で経験がなくとも、PCIDSSなどの基準への理解を今後習得していく意欲のある方を歓迎します。 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-024】【IT基盤エンジニアリング事業部】インフラ構築案件における、クラウド領域にも強みを持つＮＷ技術リーダー・ＮＷエキスパート
ネットワーク基盤構築のリーダー経験者、大規模インフラ基盤構築におけるネットワークリーダを求めます。 上流工程の方式設計ができるアーキテクトを求めます。 クラウドも含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。 仕事内容 担当業務 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引するＮＷ技術リーダー（クラウド含む） ・大規模ＮＷの構築・更改案件を牽引する技術リーダー ・新技術や高い非機能要件のＮＷ構築案件を牽引する技術リーダー ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 キャリアパス 【ＮＷ技術リーダー】 ⇒（1年後）ＮＷ構築案件のリーダーとして、提案～リリース工程までを技術的に牽引 ⇒（5年後）ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応 【ＮＷエキスパート】 ⇒（1年後）ＮＷエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、ＮＷ技術者の育成、大規模ＮＷ障害対応 ⇒（5年後）ハイエンドＮＷエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に多いです。 ・多様なお客様案件のＮＷ技術リーダーを担当できます。 ・新技術や新サービスを利用する機会を持つことができます。 ・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したＮＷ構築ができます。 ・ＮＷ分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。 スキル・経歴要件 ①スキル 以下のスキルを保有すること。 ＜必須＞ファイアウォール、IPS、ロードバランサ―を含むネットワーク設計経験は必須 ＜基礎知識は必須＞サーバ／仮想化／クラウドサービス ②経験 以下の経験を保有すること ・クラウド基盤におけるインフラ環境構築プロジェクトにおけるネットワーク領域の設計構築経験、技術リード ・リーダー（もしくはサブリーダー）の経験があること、なおかつ顧客交渉の経験があること ③人物タイプ 新規技術・新規ソリューションへの取り入れること、業務改善（自動化、効率化）に積極的であることを臨みます。 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-025】【IT基盤エンジニアリング事業部】クラウド／オンプレ インフラ開発／運用保守ＰＪのエンジニア／プロジェクトリーダー （金融・クレカ・決済業界／ＳＡＰ関連／デジマ関連Ｗｅｂ系など）
システム基盤の最先端プロジェクトを担い、大手企業と対等に渡り合えるエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。 我々TISの一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラ基盤の構築・開発プロジェクトまたはインフラ基盤の運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。 顧客や領域は次のようなものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。 ・金融・クレジットカード・決済業界の顧客のインフラ基盤案件 ・ERP（SAP）関連システム・周辺システムのインフラ基盤案件 ・デジタルマーケティング関連のシステム（EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など）のインフラ基盤案件 新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成などにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。 キャリアパス ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、 （1、2年後）中規模以上のｲﾝﾌﾗ基盤運用保守PJ牽引するﾘｰﾀﾞｰ、またはｲﾝﾌﾗ基盤の開発PJのﾘｰﾀﾞｰを想定 （5年後など）顧客案件全体のｲﾝﾌﾗPM、または顧客ﾋﾞｼﾞﾈｽ視点で対応していくｲﾝﾌﾗ基盤のｱｶｳﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬなど想定 または、次のような様々なｷｬﾘｱで活躍しているﾒﾝﾊﾞがいます。 ・ｸﾗｳﾄﾞ・技術面等のｱｰｷﾃｸﾄ／ｽﾍﾟｼｬﾘﾄとして、社内外のｱﾗｲｱﾝｽ先と連携しつつﾋﾞｼﾞﾈｽを創出・拡大するｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ ・顧客ｼｽﾃﾑ基盤全体に対して顧客CIOから次期IT投資やDX対応など相談いただき、ｺﾝｻﾙ・提案・支援など推進するｲﾝﾌﾗ基盤のｱｶｳﾝﾄﾏﾈｰｼﾞｬ ・注力事業領域のTISのﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄやｻｰﾋﾞｽの企画・開発・ﾋﾞｼﾞﾈｽ立ち上げ・ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ・ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝなど、ｻｰﾋﾞｽ事業創出・拡大に係るｴﾝｼﾞﾆｱ／ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・TISはクレジットカード系業務において、上位25社の約半数がTISのお客様です。また、TISの携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）は約5割と圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。 ・ERP（SAP）系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP（SAP）基盤に関わるエンジニアには少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 ・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。 ・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。 スキル・経歴要件 ①経験 ・MUST：インフラ基盤の運用保守プロジェクト経験（3名以上チーム）またはインフラ基盤の開発プロジェクト経験（5～10人月程度以上）が、3年以上 ・WANT：MUSTのプロジェクトリーダまたはサブリーダ経験 ②スキル ・MUST：経験、知見があること（担当役割・工程不問）： サーバ一般・OS（仮想化含む）、 クラウド（AWS）（※実務経験は応相談可、ただしその場合はｱｿｼｴｲﾄﾚﾍﾞﾙ資格保有必須）、 運用/監視 ・WANT：技術要素すべてではなくとも可（ただし基礎知識は必須）： 基盤系ミドルウェア（クラスタ、ファイル共有・転送、ジョブなど）、 Web系ミドルウェア、 DB（Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServerなどどれか1つでも）、 クラウド（Azure、GCPなどAWS以外）、 ネットワーク、 ストレージ/HW、 セキュリティ、 SAP関連、 PCIDSS ③人物タイプ ・コミュニケーション能力（調整・折衝力）、新しいメンバ・顧客と良好なコミュニケーションができ、自ら関係性構築ができる ・成長意欲・チャレンジ志向がある ・チームや周りに発生する事案に主体的、協力的に関われること 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-026】【IT基盤エンジニアリング事業部】金融機関向け開発・保守運用を通じて、次世代のインフラを共に想像し提供していきたいエンジニア
特定メーカーにしばられないプライムSＩerならではの柔軟な発想で、金融系顧客のビジネスへの最適を考えたい方、それを通じてエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。 技術変革が激しい中で自ら新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを一緒に作っていきましょう。 仕事内容 担当業務 インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。 24年度の業務の具体例としては以下の通り ① メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）やAI活用検討 ② AWS構築及びオンプレからの移行 ③ データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討 ④ 顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出 キャリアパス 特定顧客のプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます （1年後） ・顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー ・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア （5年後） ・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ ・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。 また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 顧客とともに同じ目線で顧客課題をITで解決できることが必要とされるため、顧客との適切なコミュニケーションが重要です。 ②スキル クラウド系資格（AWS・Azure・GCP）やAIX・LinuxなどのOS系、DB系、ネットワーク系の資格がある方を歓迎いたします。 ③経験 金融機関向けのインフラシステム開発の経験がある方を歓迎しますが必須ではないです。 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-027】【IT基盤エンジニアリング事業部】金融機関向け開発・保守運用を通じて、次世代のインフラを共に想像し提供していきたいエンジニア
特定メーカーにしばられないプライムSＩerならではの柔軟な発想で、金融系顧客のビジネスへの最適を考えたい方、それを通じてエンジニアとして自己成長したい意欲のある方を求めています。 技術変革が激しい中で自ら新しいものにチャレンジし、今後のインフラビジネスを一緒に作っていきましょう。 仕事内容 担当業務 インフラ保守運用プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにおいて、将来のリーダ候補、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。これまでのご経験と今後の志望に合わせて従事頂く業務を検討させて頂きます。 24年度の業務の具体例としては以下の通り ① メガバンクのコンテナ共通基盤構築（IaaS・DB領域）やAI活用検討 ② AWS構築及びオンプレからの移行 ③ データセンター運用ビジネスの次世代運用を顧客と共に検討し体制づくりや運用方式を検討 ④ 顧客業務に入り込みつつ、課題の抽出と解決策の提示を行い、新たなビジネスを創出 キャリアパス 特定顧客のプロジェクトマネージャーやテクニカルエキスパートとして、様々な顧客の課題解決をしていくキャリアパスが描けます （1年後） ・顧客の課題を理解し、共に新たなインフラを作る動きが出来るエンジニア・プロジェクトリーダー ・次世代インフラ技術を習得、汎用的に様々な顧客への提供や対外発信を行い、技術広めることが出来るエンジニア （5年後） ・主要顧客のビジネス全体を理解、顧客の信頼を強固なものにし、インフラ領域から顧客ビジネスを支えるプロジェクトマネージャ ・特定領域のプロとして認識され、社内外様々な相談や提案を中心になって推進できるテクニカルエキスパート 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの特徴である「独立系」を存分に生かし、お客様に最適なソリューションを提案できます。 また、顧客規模も大きい為、投資対効果が高い提案であれば予算規模も大きくすることが可能ですし、先進的な提案や構築が経験できることも特徴です。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 顧客とともに同じ目線で顧客課題をITで解決できることが必要とされるため、顧客との適切なコミュニケーションが重要です。 ②スキル クラウド系資格（AWS・Azure・GCP）やAIX・LinuxなどのOS系、DB系、ネットワーク系の資格がある方を歓迎いたします。 ③経験 金融機関向けのインフラシステム開発の経験がある方を歓迎しますが必須ではないです。 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-028】【IT基盤エンジニアリング事業部】産業・公共系顧客向けのITインフラにおける次世代システムの企画、導入、保守までを一貫して提供できるエンジニア・マネージャー
顧客に近い環境での仕事ができ、非常にやりがいを感じる職場です。 社内にクラウドエンジニアが多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。 仕事内容 担当業務 顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。 ・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア ・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア ・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、TISの価値を高めることが可能なエンジニア ・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア ・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー キャリアパス インフラ構築メンバー（クラウド・オンプレ） ⇒（1年後）中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ ⇒（5年後）中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア 運用保守メンバー ⇒（1年後）中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE) ⇒（5年後）中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング) 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。 ・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。 ・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション を求められます。 ・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。 スキル・経歴要件 ①スキル ・右記資格があれば尚良し：基本情報処理技術者、応用情報処理技術者または高度情報処理技術者、AWS認定ソリューションアーキテクト、Azure関連のMicrosoft Certified Professionalなどベンダー資格 言語スキル： 英語文書やマニュアル読解 ②人物タイプ ・前向きで能動的に物事を思考し、行動できる人財を期待しています。 ③経験 ・プロジェクトリーダーとして案件を推進した経験、ステークホルダとの交渉など、コミュニケーション力の高い人財を期待しています。 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-029】【IT基盤エンジニアリング事業部】インフラエンジニア（構築／運用／プロジェクトマネージャ）
顧客に近い環境での仕事ができ、非常にやりがいを感じる職場です。 社内にクラウドエンジニアが多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。 仕事内容 担当業務 顧客システムのインフラ構築、運用保守が主担当業務となります。 ・システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、TISの価値を高めることが可能なエンジニア ・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア ・運用保守の改善（自動化、無人化）する思考とそれを実現する能力を有するエンジニア ・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー キャリアパス プロジェクトマネージャ： PJ計画から実行／監視を管理し、PJ目標達成ためスケジュール、予算、体制、品質を多角的に管理する人材 （大手企業で実務中） クラウドエンジニア： AWS、Azure、OCI等に代表されるサービスや仕様を熟知し、最適なシステムを構成する人材 （大手企業で実務中） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。 ・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。 ・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション を求められます。 ・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。 スキル・経歴要件 ①スキル 右記資格があれば尚良し： Azure、AWS、OCI等のアソシエイトレベル（初級）、PMPベンダー資格 ②経験 ・インフラ構築案件の実務（規模：6名以上） ・サブリーダー以上としてＰＪ推進し、ステークホルダと交渉を実施（コミュニケーション力の高い人材） ③ 人物タイプ ・前向きで能動的に物事を思考し行動でき、顧客目線で協調できる人材 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-030】【IT基盤エンジニアリング事業部】基盤運用保守を通じて顧客のIT戦略に貢献するインフラエンジニア・インフラマネージャ
顧客に対面する機会が多くTISに対する期待や評価がダイレクトに聞けるため、非常にやりがいを感じる職場です。 プレッシャーもあるかと思いますが私たちの提案や案件がお客様からの感謝の言葉で返ってくるという喜びや達成感が得られ、より自身が成長しようという刺激にも繋がります。 仕事内容 担当業務 現行システムの運用保守(QCD目標の達成、技術を取り入れての改善) 担当顧客の要望に応じたインフラ構築案件の実施(PJ管理・推進を通じ運用保守に繋げる) これらの経験を積むことで顧客業務や顧客課題を理解し各種提案(クラウドリフト・クラウドシフト他)、各種検証(新技術のPoC)、運用改善(自動化・AIOps他)といった価値提供を能動的に推進 キャリアパス 顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業と言った多岐スキルを積み重ねることが可能です。ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。 ・PM/アーキテクト 上記通じて大型案件を受注。その案件のPM/アーキテクトとして活躍する ・アカウントマネージャ 上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する ・ITコンサル/プリセールス/SI営業 ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。 ・取引の長い顧客が多く、顧客とのWin-Winの関係が築けております。それ故、新規技術の装着を担当顧客を通じて実施する機会もあり、TISの技術習得・成長を顧客ビジネスの貢献・成長に繋げられる・感じる機会が多い場です。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。 ・部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・常識にとらわれず、常に変革推進のマインドを持つ ・顧客動向や顧客の同業他社を理解するといった情報志向性 ・いかに顧客にとって最適かを考えられる顧客志向性 ②経験 ・クラウド案件の経験(クラウド認定資格でも可) ・インフラ構築案件のリーダ(サブリーダ)経験、もしくは運用保守案件のリーダ(サブリーダ)経験 ③スキル ・コミュニケーションスキル ・プレゼンテーションスキル 参考URL ー 続きを見る
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【IT本-033】【IT基盤エンジニアリング事業部】名古屋地区で企業のIT戦略策定を担うインフラエンジニア（ITコンサル）
顧客に近い環境での仕事ができ、非常にやりがいを感じる職場です。 社内にクラウドエンジニアが多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。 仕事内容 担当業務 企業のIT戦略の策定、実行計画作成 ・IT戦略の策定、IT活用の課題解決、実行計画の策定するエンジニア キャリアパス ITコンサルタント： 企業のIT戦略の策定、IT活用の課題解決、実行計画の策定する人材 （大手企業で実務中） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。 ・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。 ・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。 ・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション を求められます。 ・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決したい方に事業部全体で支援します。 スキル・経歴要件 ① スキル 右記資格があれば尚良し： Azure、AWS、OCI等のアソシエイトレベル（初級）、PMPベンダー資格 ② 経験 ・インフラ構築案件の実務（規模：6名以上） ・リーダーとしてＰＪ推進し、ステークホルダと交渉を実施（コミュニケーション力の高い人材） ③ 人物タイプ ・前向きで能動的に物事を思考し行動でき、顧客目線で協調できる人材 参考URL ー 続きを見る
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