【T&I-006-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】全社の事業をデザインで牽引するUI/UXデザイナー(チームリードポジション)
デザインが好きで好きでたまらない！！そんな方とご一緒したいです。 「デザインの力で新たなビジネスを生み出す」「デザインで既存ビジネスを加速化させる」そんなチャレンジに、我々と一緒に目指していただける仲間を募集します！ 仕事内容 担当業務 本求人の募集組織は「デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化」をミッションに、「技術力」を軸にTIS株式会社の様々な事業に対して取り組む全社横断組織です。 2022年1月よりUI/UXデザインをメインターゲットとするデザインチームを立ち上げ活動を開始し、社内の数多くの事業開発・システム開発のデザイン部分を担当しています。 今回、デザインチームのリーダー候補人材として、周囲のデザイナー・エンジニア、事業オーナーと共にUI/UXデザイナーとして活躍いただける方を募集します。 対象となるプロダクト・サービスは、TISが担う顧客サービス・TIS自社サービス、TIS新規事業ビジネスなど 様々です。 特定サービス/特定業種のプロダクトだけではなく、多岐にわたるサービス・プロダクトに関わる点が特徴です。 多岐にわたるサービス・プロダクトを扱いますので、ご自身がこれまで培われたデザインの得意領域をベースに即戦力として活躍いただくことを期待するとともに、キャリアパスを見据えて活躍のフィールドも広げていただくことが可能なポジションです。 リードしていただく範囲は2名から3名規模のデザイナーチーム（サブチーム）です。ステークホルダーに対するデザイン提案（提案のためのヒアリングや企画検討も含む）やメンバのデザインマネジメントを担当いただくとともに、 ご本人のキャリア志向としてプレイヤーを希望されるのであれば、プレイングリーダーとして従事いただくことも可能です。 同組織は、プロジェクトで培われた新規事業開発・エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外にオープン（https://fintan.jp/）にすることで、オープンイノベーションを目指す活動を積極的に推進している組織です。 単一プロジェクトへの貢献だけでなく、社内・TISインテックグループ・業界への貢献にも繋がる活動に携わっていただく点に魅力を感じていただける方には、高い達成感を感じていただけると思います。 ------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 ------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■募集チーム（テクノロジー＆イノベーション本部 デザインチーム）紹介 https://fintan.jp/ti-design-group/ 【デザイングループ紹介】 ■デザイナーチーム（本求人募集組織） インタビュー https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/dlhb8i1/ 【ビズリーチ：大手SIerの技術力と経営基盤を生かせる新たなデザインチームがここに】 ■デザイナーチーム所属メンバが発信するデザインナレッジ https://fintan.jp/page/10146/【Fintan：UIデザイナーとの協業時に気を付けるべき7つのこと】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 キャリアパス 1年後：Web・モバイルアプリケーションのUI/UXデザインをメンバとして経験。 新規／既存関わらず、さまざまな事業領域の複数のシステム・サービスを横断的に経験いただきます。 5年後：ご本人のキャリア志向性に合わせて、フレキシブルにキャリア形成いただけます。 ex) 特定事業領域のUI/UXデザインに特化したスペシャリスト 幅広い事業のＵＩデザインに特化したスペシャリスト デザイナーを従えて、様々な案件をリードしていくリーダ／マネージャーポジション 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・企業規模の大きいSIerにいながら、自社展開する新規ビジネス、顧客に向けた大規模なPJを間近で感じて、デザイン業務を行うことが出来ます。 ・様々なビジネスに接することができ、それらに適したデザインを自分たちで考え実現できます。同じ組織内にエンジニアが所属していますので、サービス・プロダクトをノンストップで構築していくことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・UI/UXデザイナーとしての実務経験 （目安：3年以上） ・デザインチームのリード経験 －周囲のデザイナーのアウトプットのデザインレビューを中心とする品質マネジメント －デザイン作業を含むチームのスケジュール・コストマネジメント ・デザインプランを自身で設計し、ステークホルダと共創してプロジェクトを推進した経験 －UX/UI設計においてワイヤフレームの作成からデザイン／画面設計までの一連の流れを、自身が主体となって実施した経験を複数回持つこと －Figmaなどのデザインツール利用経験 ・Web系／モバイル系のサービス体験及び画面デザイン経験 → これらの経験値を裏付けできる、ご自身のデザインポートフォリオ（内容は開示可能な範囲で構いません）を応募時に添付ください。 ②人物タイプ ・デザインが好きでたまらない方 ・デザインの力でより良いビジネスを生み出したい思いを持つ方 ・周囲と協調しあってアウトプットを生み出すことに労力を厭わない方 ③ー WANT要件 ① 経験 ・ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・ディレクション経験（外部パートナー含む） ②ー ③ー 参考URL ■募集チーム（テクノロジー＆イノベーション本部 デザインチーム）紹介 https://fintan.jp/ti-design-group/ 【デザイングループ紹介】 ■デザイナーチーム（本求人募集組織） インタビュー https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/dlhb8i1/ 【ビズリーチ：大手SIerの技術力と経営基盤を生かせる新たなデザインチームがここに】 ■デザイナーチーム所属メンバが発信するデザインナレッジ https://fintan.jp/page/10146/【Fintan：UIデザイナーとの協業時に気を付けるべき7つのこと】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 続きを見る
