東京海上日動パートナーズ 求人一覧
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北海道エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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北海道エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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北海道エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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北海道エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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東北エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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東北エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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東北エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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東北エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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関東甲信越エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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関東甲信越エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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関東甲信越エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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関東甲信越エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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首都圏エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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首都圏エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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首都圏エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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首都圏エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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東海北陸エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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東海北陸エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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東海北陸エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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東海北陸エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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関西エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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関西エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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関西エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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関西エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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中国四国エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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中国四国エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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中国四国エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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中国四国エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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九州沖縄エリア・営業職（キャリア採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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九州沖縄エリア・オフィス職（キャリア採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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九州沖縄エリア・営業職（新卒採用）
仕事内容 【営業職】 個人・法人のお客様に対し、損害保険・生命保険のコンサルティングやご案内などをしていただきます。 ・現状のリスク分析、各種商品・サービスのご提案 ・お客様へのアフターフォロー（契約更新手続、契約プランの見直し、事故対応） ー提案した保険商品がお客様の“いざ”を支えた時の誇らしさー 営業職は、新規・既存のお客様に対して、日々の暮らしや事業におけるあらゆるリスクを可視化し、お客様の“いざ”を支えていけるような「保険」のご案内をしています。 保険については、入社１年目に、育成カリキュラムにそった研修を受けながら、保険にまつわる様ざまな知識や事務的なプロセスについて徹底的に学ぶ機会があります。同時並行で営業活動もスタートし、学びと実践の両輪によって多角的に経験を積んでいくことができます。 「お客様を起点」にした営業が私たちの基本。 商品についてのご説明は、専門用語を使わずにわかりやすい言葉を心がけています。 お客様のニーズに徹底して寄り添い続けることで、お客様の信頼を得ていくことができるのです。 既存の契約のほかに、他社の保険商品の見直しなどをご相談いただいた時には、お客様の信頼を得たという手応えを感じます。 何よりも嬉しいのは、ご案内した保険商品によってお客様の損失に対する保険金がきちんと支払われた時です。 商品がお客様の意向やニーズに適ったものであったことを実感し、お客様の“いざ”をしっかりお支えできたことに誇りを覚えます。
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九州沖縄エリア・オフィス職（新卒採用）
仕事内容 【オフィス職】 個人ではなく、チームで目標を達成していくために、営業職のサポートと既存のお客様へのフォローをしていたただきます。 ・営業支援（見積書作成・契約手続き対応、各種データの作成・管理） ・個人・法人の既存のお客様フォロー（契約更新案内、来店・電話応対、必要書類の作成・送付等） ー先を読む想像力でお客様やチームメンバーをサポートー オフィス職は営業職をバックで支えるだけでなく、社内のメンバーへのフォローや、お客様との直接のやり取りなども担います。 目に見えない商品を扱う私たちの仕事においては、「伝える力」に加えて、多くの知識が必要です。それも保険についての知識だけではなく、その背後にある社会情勢などを理解することが大切です。仕事を覚えるにつれて、それらの知識が徐々に繋がっていきます。 私たちが日頃から大切にしていることは、コミュニケーションのその先を読む想像力です。お客様からお問い合せが来た場合も、その答えだけをお伝えして「終わり」とするのではなく、今のお客様の状況に思いを馳せ、今後お客様が直面されるであろう課題や疑問についても先読みして対応できるかどうかで展開が大きく変わります。 社内での人材育成においても、同様の想像力が必要です。 オフィスメンバーの誰もが挑戦してみたいことや疑問に思っていることなどを自由に言い合える環境づくり、お互いの伸びしろを実感できるような組織づくりに尽力しています。
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