会社紹介
TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に200店舗以上を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現）
ジャンカラ公式SNS
職務内容
全社横断的なAI戦略の最高意思決定者（CAIO）として、リアル店舗ビジネスとAIを高度に融合させる全社変革をリードしていただきます。
単なるツールの導入や部分最適のDXにとどまらず、全国211店舗の顧客接点や自社アプリから得られる膨大なデータを基盤に、ビジネスモデルそのものを「AIが自律的に状況を判断・実行・最適化するモデル」へと刷新する実行計画の策定・指揮全般を担っていただきます。
- 経営陣の一翼として、AIを中核に据えた中長期事業戦略の策定
- どの事業・オペレーション領域からAI主導へ移行させるかの優先順位付けと投資判断
- AI主導型オペレーション・ビジネスモデルへの移行推進
- 店舗・アプリ等に蓄積される顧客データのシームレスな統合とAI連携基盤の確立
- 全社的なAI活用文化の醸成および「社内AI留学制度」等を通じたAI人材育成の指揮
応募資格
【必須（MUST）】
- AI／機械学習／データサイエンス領域における深い専門知識および実務・実装知見
- 事業会社またはテクノロジー企業における、テクノロジー戦略・AI戦略の立案・推進・意思決定の経験（VPoE、CTO、CDO、AI研究所トップ等の役職経験）
- エンジニア・データサイエンティスト組織のマネジメントおよび採用・育成のリーダーシップ経験
- AIガバナンス・データ利活用・リスクマネジメントに関する理解と実装力
【歓迎（WANT）】
- 多店舗展開ビジネス、リテール、エンターテインメント、飲食等の実店舗（リアルアセット）を持つ事業でのデータ・AI活用経験
- 大規模会員データ・アプリデータを活用した需要予測・マーケティング・売上最適化の実績
- 社内AI人材育成・組織文化醸成の設計・運営経験
- 事業会社・スタートアップでの経営幹部（CxO）経験
| 職種 / 募集ポジション | 【CAIO（Chief AI Officer／最高AI責任者）】全社AI戦略を統括し、"AIネイティブ企業"への変革を経営直下でリード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京都本社 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制 ※土・日・祝 ※年間休日122日 有給休暇（入社半年経過10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇 等 |
| 福利厚生 | 服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、通勤手当、有給休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金制度、従業員割引制度（ジャンカラ、HELP！等）、確定拠出年金制度、再雇用制度 等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金険） |
| 会社名 | 株式会社TOAI |
|---|---|
| 本社 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階 |
| 代表者 | 東原 元規 |
| 設立 | 昭和61年6月17日 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 事業内容 | カラオケチェーンの展開（カラオケルームの運営） |
| 従業員数 | 正社員：445名 アルバイト：6,244名 ※2026年5月期 |