株式会社TOAI すべての求人一覧
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経理メンバー（リーダー候補）募集
ジャンカラを運営する当社にて経理担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。 ■月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。 【必須要件】 ■簿記3級以上 ■経理の実務経験をお持ちの方（3年以上） もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメント経験（人数問わず） ■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方 続きを見る
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ITデジタルオープンポジション
ジャンカラを運営している当社で、IT・デジタル部門でご活躍いただける方を急募いたします。 下記いずれかご経験のある方は是非一度ご応募ください。 【職務内容例】 - 業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整 - システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進 - プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント - デジタル戦略の策定と実行支援 - プロダクトの企画・戦略立案 - 市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定 - プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント ※その他、ご経験をお持ちの方も大歓迎です。 【仕事の魅力・やりがい】 ■裁量も大きく、0-1業務も多くございます。責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。 また同社はDXに力を入れており、ITの視点からも業界を大きく変える仕事に出会えます。チームメンバーと一緒に悩み、成長できる環境がございます。 【今後のキャリア】 ・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化等自身に合うキャリアを見つけていただければと存じます。 続きを見る
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法務メンバー（リーダー候補）募集
ジャンカラを運営する当社にて法務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。 ＜主な仕事内容＞ 当社にて企業内法務／総務担当として、法務関連・知的財産／特許戦略の業務をメインをとしてご担当いただきます。 ◇契約法務・法務相談 ・新規取引先へのリーガルチェック ・各契約書確認、対応 ・法務面でのサポート ・弁護士、関係当局対応（関係構築、提出書類の作成等） ・法務に関する他部門へのアドバイザー業務等 ・紛争、訴訟、契約案件対応 ・会社運営（労務関係、組織体制の構築、社内規程の策定/整備等）に関する法務対応 ◇知財戦略・特許戦略 ・特許権・商標権・著作権に代表される知的財産権関連に関わる業務 等 ◇その他 ・補助金、助成金申請にかかる事業計画ドラフト・レビュー 等 ※ご経験とご希望のキャリアに応じて業務領域・ポジションをご相談させていただきます※ ※上記一部のみ携わってこられた方も歓迎です※ 【必須要件】 ■法務経験または、総務法務部で、何かしらの法務業務に携わった経験をお持ちの方 ※3年以上のご経験を想定しております。 【歓迎要件】 ■法務関係の資格（弁護士、弁理士、司法書士等） ・パラリーガルの方 ■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方 ※法務知識をお持ちで、今後その知識を活かしご活躍いただける方を募集いたします。 続きを見る
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【人事・労務】従業員6000人規模の人事労務
ジャンカラを運営する当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。 ・勤怠、給与処理業務 ・社会保険、労働保険業務 ・各種証明書発行 ・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等） ・健康診断手配 ・人事関連の資料作成、集計業務等 ※給与・社保業務やをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。 【必須要件】 ・上記業務内容の実務経験（給与、社会保険等） 【歓迎要件】 ・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX) ・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる ・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる 続きを見る
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