【当社について】
TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に約180店舗を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。
第二創業期にある当社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現）
ジャンカラを運営する当社にて人事労務担当としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。
・勤怠、給与処理業務
・社会保険、労働保険業務
・各種証明書発行
・労務管理（有休取得勧奨、残業規制等）
・健康診断手配
・人事関連の資料作成、集計業務等
※給与・社保業務やをしっかり担当してくださる即戦力の方を求めています。
【必須要件】
・上記業務内容の実務経験（給与、社会保険等）
【歓迎要件】
・給与系システムの操作経験（勤怠、給与、人事、e-GOV、e-TAX、L-TAX)
・勤怠、給与処理について既存の方法の見直し・工夫ができる
・複数の業務、突発的な業務に優先順位をつけて対処できる
| 職種 / 募集ポジション | 【人事】労務ポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月 （試用期間中は契約社員） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京都本社 ※転勤なし |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（休憩1時間） |
| 休日 | 年間休日122日 土日祝日・冬期休暇（4日）・年次有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 福利厚生 | 服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、昇給:年1回、通勤手当、有給休暇、慶弔休暇、慶弔見舞金制度、従業員割引制度（ジャンカラ）、確定拠出年金制度、再雇用制度、等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社TOAI |
|---|---|
| 本社 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5階 |
| 代表者 | 東原 元規 |
| 設立 | 昭和61年6月17日 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 事業内容 | カラオケチェーンの展開（カラオケルームの運営） |
| 従業員数 | 正社員：390名 アルバイト：5,966名 ※2024年5月期 |