東急保険コンサルティング株式会社 キャリア採用 の求人一覧
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【代理店経験者歓迎】東急グループ従業員向け個⼈営業〜ワークライフバランス充実〜
職務内容 総合職として生命保険・損害保険を中心とした業務、主に東急グループ従業員への営業・契約管理・保全業務をお任せします。 ＜従業員向け営業（職域営業）＞ 企業代理店として制度や仕組みを使って、福利厚生制度の一部として提案をします。入口となる東急グループ各社の人事担当者とのリレーション構築、各グループ企業の福利厚生を把握することが重要です。中長期的な取引を目指すことが本ポジションのミッションであり、それを推奨する人事制度と社風を持っています。 グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランをもとにトータルコンサルティングを行うことで、より多くのお客さまに利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションとなります。 業務の魅力 業務改善にもお取り組みいただき、将来的には事業企画・マーケティング、当社全般の企画、東急グループ各社との連携業務など、ご志向と適性に合わせお任せしたいと考えています。 顧客一人ひとりの未来を誠実に見つめ、上質な関係を築き、長きにわたって良きパートナーとなることを求められます。営業先は東急グループ企業や取引先、社員のため、提案しやすい環境です。 会社として 安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中での仕事です。 続きを見る
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【総合職正社員】法人向け保険営業【東急Gの専業保険代理店】
職務内容 総合職人材としてご入社いただき、リスクコンサルティングや保険募集業務に従事いただきます。 導入時の職種としては、 法人顧客（①東急グループ企業または②東急グループ各社のお取引先企業）に対する生損保を活用したリスクマネジメント（※）業務をご担当いただきます。 ※リスクマネジメントとは、企業をとりまくリスクを調査・分析し、生命保険・損害保険を活用したソリューションの提案を行うことを指します。 【具体的な業務内容】 ①東急グループ企業向け営業 東急グループのリスクマネジメントを担う専門家集団として、主要種目の契約を包括化するとともに、東急グループオリジナルの補償内容を実現しています。 保険リスクマップなど独自のツールを活用したリスク診断を実施、個社ごとのリスクに沿った適切な保険プログラムを提案します。 ②東急グループのお取引先向け営業 東急グループ各社のお取引先様に対し、事業運営における潜在的なリスクを調査・分析し、問題点を顕在化した上で、個々のお客さまに適切なソリューションを提案します。 幅広い事業ノウハウ、リスクマップを活用した専門性の高いコンサルティングでお客様の企業活動を取り巻く様々なリスクに備えます。 組織構成 上記の業務について３チーム（約35名）で運営しております。 平均年齢は40歳程度、男女比は5:5とバランスの取れた組織です。 将来的にはチームのまとめ役として、リーダー的な役割を発揮していただける方を募集します。 グループ会社との連携強化・適切なリスクコンサルティングをミッションとしながら、近年は外販強化による新規獲得に取り組んでいます。 キャリアパス 総合職としての採用になりますので、4～5年のスパンでジョブローテーションがあり、例えば企画職や管理部門等のポジションへの異動の可能性がございます。（同社の営業職は主に東急グループを企業を軸とした営業活動がメインなので、提案しやすい環境です。残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。） 特徴・魅力 安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中でのお仕事です。 続きを見る
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相続・資産コンサルタント～資産管理や相続関連の知識を活かして～【東急グループ】
職務内容について ■概要 お客様のご家族状況や財産の承継希望に応じた最適な相続対策をご提案し、遺言書作成・執行や家族信託組成等に関する営業活動を行っていただきます。 具体的には、沿線のお客様向けの相続セミナー講師や東急グループアライアンス先との関係構築を行い、認知症・相続といったテーマに対して、個別相談をご希望されたお客様へコンサルティング対応を行っていただきます。 丁寧なコンサルティングを通じてお客様に寄り添い、総合的かつ世代を超えた長期的な関係性を築きながら営業活動ができるポジションです。。 ■詳細 相続セミナーなどのコンテンツ開発、講師 相続相談の他、ライフプラン、保険、投信を含む個別相談業務（最初は専門知識のあるメンバーと連携をしながら進めます） 東急グループ内外企業へのセミナー提案や従業員のマネー教育サポート業務 ■仕事の流れ お客様との面談件数は、他の業務との兼ね合いで日々異なります。 1日に3件の面談を実施する日もあれば、セミナーの準備や勉強会等のために面談がない日もあります。 面談の場所は主に渋谷本社、たまプラーザ、武蔵小杉、また最近はWeb面談も増えています。 お客様の悩みを丁寧にヒアリングし、相続対策のアドバイスおよび公正証書の作成や相続手続きまでサポートいただきます。 必要に応じて、提携先の税理士等や東急グループの各企業と連携することで、 ワンストップの総合的なサービス提供を行っています。 知識・スキル向上のための研修・勉強会も随時行っております。 面談のために休日出勤した場合、平日の振替休日取得が可能です。 ※セミナーについて… 東急沿線のお客様のための相続セミナー、また企業研修も実施しています。 研修・セミナーの企画からコンテンツ作成、講師登壇までチームで協力しながら行っていただきます。 セミナーからの個別相談やアライアンス先からのご紹介が主な集客ルートのため、ご自身のみで新規開拓等の営業活動を行う必要はありません。 ■メンバー構成 部署は計６名(男女比１:１)で構成をされており、平均年齢は30代後半です。 マネージャー1名の配下に、5名のメンバーで役割分担（セミナー講師・個別相談等）を担っています。 メンバーの経歴としては銀行や生命保険のショップ、東急グループ企業出身の方が活躍をしています。 ■特徴・魅⼒ 安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 続きを見る
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金融経済教育推進のための企画・運営業務、内部管理業務【東急グループ】
職務内容について ■概要 金融経済教育推進のための企画・運営業務や内部管理業務を行っていただきます。 ■詳細 ■東急Gr内外企業へのセミナー提案や従業員のマネー教育サポート業務 ■マネーセミナーなどのコンテンツ開発(未経験可) ■金融商品仲介業（IFA）の内部管理責任者としてGLと2名体制での検証業務 ■部内全体の実績管理や各種分析業務 ■その他、新規業務に関する企画立案業務・提案業務 ★ご本人のご希望に応じてセミナー講師や相続支援等の活躍の機会もあります ★目標はありますがノルマはありません/評価は定量・定性両軸です ★月2～6回、1度で10～50名程度のセミナーの運営に携わります ★残業は月10～20h前後！働きやすく、長期的な就業が可能です★ ■メンバー構成 部署は計４名で構成をされており、 マネージャー1名の配下に、３名のメンバーで役割分担を担っています。 メンバーの経歴としては銀行や生命保険のショップ、東急グループ企業出身の方が活躍をしています。 ■特徴・魅⼒ 安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 社員は全体で170名、全員同じフロアにいて顔が見える関係。 役員や社長とも顔を合わせる機会も多く風通しの良い組織！ 発言のしやすさや物事の実現スピードは魅力の一つです。 ★総合職として、将来的にはご志向・適性に応じて様々なポジションでご活躍を期待しています。 続きを見る
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【バックオフィス部門経験者歓迎】総合職採用〜ワークライフバランス充実【東急グループ唯⼀の保険代理店】
職務紹介 総合職としてご入社いただき、管理部門にて、バックオフィス業務を担っていただける人材を求めます。 当社は、新しい経営戦略に基づいて業容の拡大を図っていくフェーズであり、それらを支える管理部門は会社の成長を支える重要な要素であると考えています。 会社と社員の成長を共に考えていける方を求めています。 ■主な業務詳細： 【品質管理】 ・保険代理店としての資格管理や点検対応 ・コンプライアンス全般や業務改善、業務品質に関わる施策の検討、実行 ・内部管理における営業部門への支援、モニタリング など ■組織概要：経営企画部 6名（グループリーダー1名、課員4名、派遣社員1名）で構成されております。 将来的にチームのリーダーとして活躍いただける人材を募集しています。 特徴・魅力 ・キャリアパス：まずは上記業務の一部をご担当頂く予定ですが、将来的にご志向と適正に合わせ、それぞれの内部管理分野、営業分野など様々なキャリアを積んで頂くことができます。総合職採用のため、長期的に様々なご経験を積んでいただけます。 ・女性社員の育児休職取得率、復職率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信⽤⼒、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 続きを見る
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【正社員】保険代理店における保険事務【東急グループ唯一の保険代理店】
職務内容 主に東急グループ従業員の契約管理・保全事務をお任せします。 ＜従業員向け保全事務＞ 東急グループの福利厚生制度の一部である団体保険制度の契約管理・保全事務が中心となります。 主に損害保険（自動車保険・火災保険）の手続きに必要なデータの加工（年間20,000件程度）や保険会社システムを使用した申込書や見積書の作成、契約プランの変更対応などを行っていただきます。 グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランをもとにトータルコンサルティングを行うことで、より多くのお客さまに利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションとなります。 組織全体としては約30名程度の組織で平均年齢は40歳前後、男女比は2:8と女性が多い職場です。部署は新規担当・保全担当に分かれており、今回の募集は保全担当のチームとなります。チームの雰囲気はコミュニケーションが取りやすくわからないことがあっても質問しやすい環境です。 将来的には保全チームのまとめ役として、リーダー的な役割を発揮していただける方を募集します。 キャリアパス 総合職としての採用になりますので、4～5年のスパンでジョブローテーションがあり、例えば営業職等のポジションへの異動の可能性がございます。（同社の営業職は主に東急グループ従業員への活動がメインなので、提案しやすい環境です。残業時間も平均10時間程度と働きやすい環境です。） 特徴・魅力 安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中でのお仕事です。 続きを見る
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