当社の特徴
大手企業・官公庁のシステム開発・ITインフラを支えるエンジニアリング企業。
社員同士が協力し合える環境を大切にしています。
当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成。
ビジネス環境の厳しいコロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、
安定した成長を続けています。
仕事内容
『働きやすさもキャリアもなんて無理か･･』
『安定した企業で長くITエンジニアとして働きたい！』
『お客様に寄り添った、ITエンジニアを目指してキャリアアップしていきたい！』
とお思いの方はCHECK！
★積極的にキャリア採用実施中
【 募集背景 】
弊社は、通信・金融・人事給与・メディカルなどの幅広いジャンルでWebアプリケーションや業務アプリ導入開発事業を展開しています。
その中でも、ITサービスマネジメント部は、お客様に寄り添い課題を解決する専門部門として事業の拡大を続けています。
事業の拡大に伴い、多くのＩＴサポートプロジェクトの引き合いをいただいており、事業成長を一緒に担っていただける方が必要となっています。
【 仕事内容 】
ITサポートプロジェクトにおいて、下記の様な業務をお任せします。
・システム開発保守業務（アドオン開発）
・システム運用設計～運用サポート業務
・ERPシステム導入～保守業務（人事給与・会計・医療）
・RPAローコードアプリ開発業務
・PMO、又はPMOサポート業務
・情報システム部門支援
・お客様とのリレーション構築、および強化
■リーダー、マネージャー候補の方
上記、業務に加え下記を担当
・チームのマネジメント
・部門運営業務補佐
【 キャリア 】
NEXTステージへのステップアップも可能です！
ITサービスマネジメント部の体制強化のため、リーダーや幹部候補等の
ポジション採用も積極的におこなっています。
「できる人が役職につく」のではなく、「意欲のある人を選び、育てていく」という考えのため、チャレンジ精神旺盛な方はPLなどのポジションも積極的にお任せします。
ぜひ、当社であなたの描く理想のキャリアを実現させてください！
【 応募要件 】
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験
・PMOプロジェクトのご経験（課題進捗管理、顧客折衝）
・RPA・ローコード開発のご経験（UiPath、ServiceNow、CELF等）
・情報システム部門のご経験
・システム運用のご経験
■リーダー、幹部候補の方は、
上記のスキルに加え以下ご経験必須
・プロジェクトリーダー、マネージャー経験
・チームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・要件定義、基本設計のご経験
・業務系アプリケーション開発のご経験
（JAVA、C#.Net、VB.net、Script系言語 等）
・データベース関連開発のご経験
（MySQL、Oracle、PL/SQL等）
・ERPシステムの業務経験（HR・経理会計）
・医療業界でのシステム運用のご経験
【求める人物像】
・チームで円滑にコミュニケーションが取れる方
・今後リーダー業務に挑戦してみたい方
・マネージャー、幹部候補としてゼネラリストを目指したい方
【 働く環境 】
当社では、創業から築いてきたお客様の信頼をもとに、
プライム案件も多くいただいています。
領域についても人事、医療、金融、通信など様々なプロジェクトを対応しています。
それぞれの領域やスキルに合わせた部門を設けており、
各分野のエンジニアのスペシャリスト達と一緒に働く環境がございます。
定期的に各部門長やマネージャーと面談や部門会で得意な領域やスキルを確認し、
活躍できるプロジェクトにアサインしています。
また定期的に事業部会や部門会を開催しており、他プロジェクトのエンジニアと
交流の場がございまので、気軽に社員同士で情報交換をする事が出来る環境です。
スキルアップや資格取得については、会社からの補助金や奨励金も準備しており、
働きながらキャリアを築けるように会社がサポートしています。
年間休日についても120日以上となっており、
ワークライフバランスを実現しながら働くいていただく事が出来ます。
| 職種 / 募集ポジション | ISM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期契約 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 又は、首都圏のお客様プロジェクト先 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間：1時間） ※お客様プロジェクト先の勤務時間に従う |
| 休日 | ＜年間休日：120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給（50,000円まで） ■出張手当 ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ■同好会（ゴルフ、フットサル、ボウリング、アウトドア等） ■テレワーク・在宅勤務あり（プロジェクトによって異なります） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社トップヒルズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル TEL：03-6204-9328 FAX：03-6204-9329 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武 偉（たけ いさむ） |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 338名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 44.3億円（2024年3月期） |
| 事業内容 | ◆各種システム開発・運用、ITインフラ設計・構築・運用・保守 【ビジネスソリューション事業】 ◎企業向けシステム開発 ◎ERPソリューション ◎Webモバイルアプリケーション開発 ◎ITコンサルティング ◎医療系システム開発・導入・保守 【ITインフラソリューション事業】 ◎インフラ・ネットワーク構築 ◎サーバ構築・運用、ネットワーク運用・監視 ◎クラウド環境のコンサルティングおよび導入支援 ◎セキュリティ対策・総合管理 |
| 主な株主 | 富士フイルム株式会社 鈴与シンワート株式会社 BIPROGY株式会社 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業：派13-306436 |
| 取得認証 | プライバシーマーク：第17002783(03)号 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)：IRO0127 【関連事業所】 本社、鎌倉事業所、鹿児島事業所 |