株式会社東芝 求人の検索結果一覧
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【青森/大間】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務（東芝エネルギーシステムズ(株））
募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。 東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 仕事内容 【詳細】 1)電源開発（株）大間原子力発電所における現地据付工事管理（施工計画・管理）、現地試験・試運転管理（実施計画・管理）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるプロジェクトマネジメント業務（工事・試験・試運転管理担当） 2)電源開発（株）大間原子力発電所における現地作業安全管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（作業安全管理担当） 3)電源開発（株）大間原子力発電所における現地作業所の総務・労務・渉外管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（総務担当） 求めるスキル・経験 【必須】 共通)電源開発（株）大間原子力発電所内の当社出張所に現地駐在が可能な方 共通)現職も含め一社５年以上の経験（エンジニアリング、品質管理、安全管理、総務） 1)理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築／土木、制御、情報等) 【尚可】(共通) ・リーダーシップを発揮できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フィールド（現場）での経験があり、活躍したいという思いが強い方 ・監理技術者、1級電気施工管理技士の資格所有者 ・電気取扱者経験者、電気主任技術者・電気工事士の資格所有者 ・酸素欠乏危険作業主任者、その他作業主任者の資格所有者 ・若しくは資格取得に意欲のある方 求める語学力 ・基礎レベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。 原子力フィールド技術部門は、協力会社と連携して、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。 フィールドの最前線で顧客に最終の引渡しおよびサービス提供をするやりがいのある仕事です。 ■原子力事業について https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html 以上
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【青森/東通】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務（東芝エネルギーシステムズ(株））
募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。 東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 仕事内容 【詳細】 1)東北電力（株）東通原子力発電所における現地据付工事管理（施工計画・管理）、現地試験・試運転管理（実施計画・管理）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるプロジェクトマネジメント業務（工事・試験・試運転管理担当） 2)東北電力（株）東通原子力発電所における現地作業安全管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（作業安全管理担当） 3)東北電力（株）東通原子力発電所における現地作業所の総務・労務・渉外管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（総務担当） 求めるスキル・経験 【必須】 共通)東北電力（株）東通原子力発電所内の当社出張所に現地駐在が可能な方 共通)現職も含め一社５年以上の経験（エンジニアリング、品質管理、安全管理、総務） 1)理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築／土木、制御、情報等) 【尚可】(共通) ・リーダーシップを発揮できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フィールド（現場）での経験があり、活躍したいという思いが強い方 ・監理技術者、1級電気施工管理技士の資格所有者 ・電気取扱者経験者、電気主任技術者・電気工事士の資格所有者 ・酸素欠乏危険作業主任者、その他作業主任者の資格所有者 ・若しくは資格取得に意欲のある方 求める語学力 ・基礎レベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。 原子力フィールド技術部門は、協力会社と連携して、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。 フィールドの最前線で顧客に最終の引渡しおよびサービス提供をするやりがいのある仕事です。 ■原子力事業について https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html 以上
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【青森/六ケ所】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務（東芝エネルギーシステムズ(株））
募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。 東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 仕事内容 【詳細】 1)日本原燃（株）再処理工場およびウラン濃縮工場における現地据付工事管理（施工計画・管理）、現地試験・試運転管理（実施計画・管理）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるプロジェクトマネジメント業務（工事・試験・試運転管理担当） 2)日本原燃（株）再処理工場およびウラン濃縮工場における現地作業安全管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（作業安全管理担当） 3)日本原燃（株）再処理工場およびウラン濃縮工場における現地作業所の総務・労務・渉外管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（総務担当） 求めるスキル・経験 【必須】 共通)日本原燃（株）再処理工場およびウラン濃縮工場内の当社出張所に現地駐在が可能な方 共通)現職も含め一社５年以上の経験（エンジニアリング、品質管理、安全管理、総務） 1)理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築／土木、制御、情報等) 【尚可】(共通) ・リーダーシップを発揮できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フィールド（現場）での経験があり、活躍したいという思いが強い方 ・監理技術者、1級電気施工管理技士の資格所有者 ・電気取扱者経験者、電気主任技術者・電気工事士の資格所有者 ・酸素欠乏危険作業主任者、その他作業主任者の資格所有者 ・若しくは資格取得に意欲のある方 求める語学力 ・基礎レベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。 原子力フィールド技術部門は、協力会社と連携して、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。 フィールドの最前線で顧客に最終の引渡しおよびサービス提供をするやりがいのある仕事です。 ■原子力事業について https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html 以上
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【宮城/女川】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務（東芝エネルギーシステムズ(株））
募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。 東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 仕事内容 【詳細】 1)東北電力（株）女川原子力発電所における現地据付工事管理（施工計画・管理）、現地試験・試運転管理（実施計画・管理）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるプロジェクトマネジメント業務（工事・試験・試運転管理担当） 2)東北電力（株）女川原子力発電所における現地作業安全管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（作業安全管理担当） 3)東北電力（株）女川原子力発電所における現地作業所の総務・労務・渉外管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（総務担当） 求めるスキル・経験 【必須】 共通)東北電力（株）女川原子力発電所内の当社出張所に現地駐在が可能な方 共通)現職も含め一社５年以上の経験（エンジニアリング、品質管理、安全管理、総務） 1)理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築／土木、制御、情報等) 【尚可】(共通) ・リーダーシップを発揮できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フィールド（現場）での経験があり、活躍したいという思いが強い方 ・監理技術者、1級電気施工管理技士の資格所有者 ・電気取扱者経験者、電気主任技術者・電気工事士の資格所有者 ・酸素欠乏危険作業主任者、その他作業主任者の資格所有者 ・若しくは資格取得に意欲のある方 求める語学力 ・基礎レベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。 原子力フィールド技術部門は、協力会社と連携して、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。 フィールドの最前線で顧客に最終の引渡しおよびサービス提供をするやりがいのある仕事です。 ■原子力事業について https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html 以上
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【福島】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務（東芝エネルギーシステムズ(株））
募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。 東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 仕事内容 【詳細】 1)東京電力HD（株）福島第一原子力発電所および福島第二原子力発電所における現地据付工事管理（施工計画・管理）、現地試験・試運転管理（実施計画・管理）、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるプロジェクトマネジメント業務（工事・試験・試運転管理担当） 2)東京電力HD（株）福島第一原子力発電所および福島第二原子力発電所における現地作業安全管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（作業安全管理担当） 3)東京電力HD（株）福島第一原子力発電所および福島第二原子力発電所における現地作業所の総務・労務・渉外管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務（総務担当） 求めるスキル・経験 【必須】 共通)東京電力HD（株）福島第一原子力発電所近傍の当社出張所(FRB*)および福島第二原子力発電所内の当社出張所に現地駐在が可能な方 *FRB：Fukushima Reconstruction Baseの略、福島第一原子力発電所の廃炉・安定化を通じて福島の復興に寄与することを目的とした当社統合拠点(2025年6月JR大野駅前に開設) 共通)現職も含め一社５年以上の経験（エンジニアリング、品質管理、安全管理、総務） 1)理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築／土木、制御、情報等) 【尚可】(共通) ・リーダーシップを発揮できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フィールド（現場）での経験があり、活躍したいという思いが強い方 ・監理技術者、1級電気施工管理技士の資格所有者 ・電気取扱者経験者、電気主任技術者・電気工事士の資格所有者 ・酸素欠乏危険作業主任者、その他作業主任者の資格所有者 ・若しくは資格取得に意欲のある方 求める語学力 ・基礎レベル 求める人材像 ・当社のビジョンに共感いただける方 募集部門からのPR（魅力・やりがいなど） グリーントランスフォーメーションに基づき脱炭素、エネルギー安定供給、経済成長の3つを同時に実現するために、原子力発電は継続的に活用していくという期待が示されています。 原子力フィールド技術部門は、協力会社と連携して、安全・品質を満足した製品及びサービスを提供する部門であり、今後の新エネルギー事業拡大に向け、基盤領域の強化を図っております。 フィールドの最前線で顧客に最終の引渡しおよびサービス提供をするやりがいのある仕事です。 ■原子力事業について https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html 以上
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【札幌】電源システムのセールスエンジニア
仕事内容 オフィスビル、大型商業施設、大学、病院、工場、データセンターなどの電力需要の多い施設に納める当社電源システム（受変電システム（特別高圧・高圧）、無停電電源設備（UPS）、自家発電設備、監視制御システムなど）、及び、再生可能エネルギーによる発電施設などのシステムエンジニア（プロジェクトマネージャー）の仕事です。 電源システムの顧客提案ならびに受注～引渡しまでの一連のエンジニアリング業務（顧客や社内外関係部門との技術折衝、システムエンジニアリング、仕様書作成など）にプロジェクトの技術の責任者として関わります。 【具体的業務内容】 ■電源システムに関する顧客提案 ■電源システムに関するシステムエンジニアリング （受電方式、システム構成、機器選定などのエンジニアリング） ■工程・コスト管理、プロジェクトマネジメント 関連HP： https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/recruit/graduate/business/project/1.htm 求めるスキル 受変電設備、無停電電源装置（UPS）、発電機などの電源設備の提案・システム設計のご経験がある方、もしくは同等の経験がある方。 ※入社後、６か月～１年間程度の期間は川崎本社に勤務し、必要な基礎スキルを習得していただきます。 【歓迎要件】 ・第三種電気主任技術者、１級・２級の電気工事施工管理技士の資格を お持ちの方。 ・技術士（電気電子部門）の資格をお持ちの方。 ・ゼネコン・サブコンにて電源設備の実施設計のご経験がある方。 ・工事会社にお勤めで、電源設備の選定や手配のご経験のある方。 ・ビル管理会社や自社工場などで電気主任技術者としての電気設備管理の 経験のある方。 さらに、電源設備の更新に関わった経験があるとなおよい。 やりがい・魅力 受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備（UPS）などの電源システム全般に幅広く対応していただきます。単一の設備の担当ではなく、マルチに関われることが弊社の特徴です。特別高圧クラスの案件が多く、大規模な再開発プロジェクトを手がける機会もあります。
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【仙台】社会システムに関わる営業
当社の社会システム事業部では、水・環境システム事業や、エネルギーシステム事業、道路システム事業、防災システム事業、放送システム事業と幅広く事業を展開しております。そのため、本社の川崎市だけではなく、全国各支社店にも営業部門を配置しており、その地域の顧客や住民に寄り添った営業活動を行うことで社会的信頼を獲得していることも大きな特徴です。更なる事業の発展に向け、新しいことにも意欲的に取り組むことができる人財を歓迎しております。 仕事内容 東北地区を中心とした官公庁、民間企業向け社会インフラ事業における各製品・システム、サービス等の販売を主とした営業担当。 【携わっていただく事業分野：以下①～③のいづれか（複数）】 ①水・環境システム事業（公共上下水道施設向け設備の納入及び維持管理等） 主な製品：プラント電気設備他 ②エネルギーシステム事業（官公庁・民間電源設備の納入及び維持管理等） 主な製品：受配電システム、自家発電システム、ＵＰＳシステム他 ③道路システム事業（高速道路向け設備の納入及び維持管理） 主な製品：道路管制システム、料金収受･ＥＴＣシステム他 【対応業務】 ①顧客情報の収集、システム提案 ②見積書作成、受注交渉、入札対応、契約手続き ③技術・製造部門との打合せ、調整 ④検収・売上処理、代金回収業務 ⑤営業戦略の立案・推進 必要なスキル （１）社会インフラ事業領域の理念である「技術と人で 社会を支える。」に共感いただける方。 （２）都市、地域のインフラを支える製品・システム・サービスの提供に携わりたい方。 （３）社会インフラ関連の営業実務経験（２年以上）を有している方。 （４）セールスカーの運転ができる方（普通運転免許をお持ちの方）。 ※（３）については事業分野①の水環境BUでの希望。②③のES・道路BUはあれば尚良い。 入社後の教育内容 東芝グループでは、社員一人ひとりが活きる時に会社も活きるとの考えのもと、社員の育成を支援し、すべての社員に能力伸長と自己実現の機会を提供しています。 社会システム事業部での人材育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する事業部教育を用意しており、製品の基礎知識から応用知識を学べる体制が整備されています。
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