株式会社東栄住宅 スタッフ職 の求人一覧
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経営企画課
仕事内容 経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。 お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。 ＜経営企画＞ ・資本政策 ・組織運営に関する立案 ・東栄住宅グループ会社間の戦略立案 ＜経営管理＞ ・業界動向、市場環境分析 ・新規出店エリア調査 ・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート ・単年度経営計画策定、中期経営計画策定 ・経営分析資料策定、課題抽出 ・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別） ・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等） ・親会社経営会議報告資料策定 ・子会社および出資会社の情報管理 ＜新規事業開発＞ ・事業ポートフォリオ分析、課題抽出 ・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定 ・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進 ・その他事業運営に関する各種業務 （変更の範囲）ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 職場環境 残業抑制の取組み 月平均の残業時間は20～40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 サポート体制 職務内容の内、職務経験や適性等を判断し、担当業務を決定して参ります。 現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。 応募条件 経験・スキル 上記業務内容に業務経験があり、また挑戦してみたい方 社会人経験3年以上 資格・ライセンス 普通自動車免許 中小企業診断士、簿記資格 歓迎 選考フロー 応募受付→書類選考→1次面接→適性検査、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック(ROXX社委託)→最終面接→内定 続きを見る
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システムエンジニア（社内SE）
仕事内容 東栄住宅グループの企業理念に共感し、会社とメンバーが共に成長していける基盤を社内システムの側面から一緒に築いてくれる方を募集しています。 「働き方改革」が推進される一方で、実際の働き方変革が追いつかない状況を数名のメンバーで追いかけているのが現状です。 業務の効率化や生産性向上にコーポレートチームとして経験を活かし、全力を尽くしてくれる方と一緒に働きたいと思っています。 経験のない業務も含め、様々なプロジェクトにどんどん参加することも可能です。 【主な業務】 ・各種社内システムの企画開発ならびに運用 ・社内ニーズからシステム（クラウドを利用した各種サービス含む）の提案／企画推進／導入および支援 ・情報セキュリティの対策およびマネジメント 応募条件 経験・スキル ＜システム開発経験＞※いずれかの経験をお持ちの方歓迎！ ・Webシステムの開発経験（3年以上） ・システム設計の経験（上流工程問わず） ・データベースを利用した開発経験（設計経験あれば尚よし） ※ご興味のある方は是非お問い合わせください。 ※プロ意識を持ち、自らチャレンジしていける方を広く募集しています！ 資格・ライセンス ・応用情報技術者 歓迎 ・普通自動車免許 歓迎 選考フロー 応募受付→書類選考→1次面接→適性検査、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック(ROXX社委託)→最終面接→内定 続きを見る
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Webコンテンツ企画・制作ディレクション※コーポレートコミュニケーション部
仕事内容 ・注文住宅サイトの総合的な運営と管理 ・ウェブコンテンツの企画と制作ディレクション ・サイトのアクセス解析と使いやすさの向上 ・インターネット広告およびSNSの運用、運用ディレクション 求める人物像 ・コンテンツの要件定義や企画立案をするにあたり、 HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な構造を把握したうえで、修正指示をしたり、 部署をまたがる社内調整が必要ですので、チームでの協力や協力作業ができること 応募条件 経験・スキル 【必須】・ウェブサイトの管理経験、運営経験がある方 ・コンテンツ制作のディレクション経験がある方 ・Excelでの集計作業（VLOOKUP、COUNTIFS等の関数やピボットテーブル程度） 【歓迎】・インターネット広告経験 ・SNSの運用または運用ディレクション経験 ・Googleアナリティクスの分析経験 資格・ライセンス 普通自動車免許 必須 選考フロー 応募受付→書類選考→1次面接→適性検査、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック(ROXX社委託)→最終面接→内定 続きを見る
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人事担当 ※新卒採用担当
仕事内容 新卒入社社員の採用に携わっていただける方を募集します。下記業務をメインとし、他の人事業務の一部も担当していただきます。 ・新卒採用 新卒採用業務の他、未経験でも採用等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 職場環境 残業抑制の取組み 月平均の残業時間は20～40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時以降にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。公私にメリハリのある働き方を推奨しています。 その他人事経験者 歓迎！ 上記以外にも給与、勤怠管理、採用、教育、制度設計など人事業務に携わっていた方がおりましたら、これまでの業務知識や経験に基づいた配置を行います。 応募条件 経験・スキル 【短大卒以上】 Excel 初～中級：簡単な作表と表計算位まで（IF、SUMIF等関数使用） Word 初～中級：簡単な文書入力、差し込み印刷位まで PowerPoint 初～中級：画像や表の挿入、文字入力による資料作成、ワードやエクセルのデータ統合まで ★研修業務、採用、労務管理、人事実務経験者歓迎します！ 選考フロー 応募受付→書類選考→1次面接→適性検査、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック(ROXX社委託)→最終面接→内定 続きを見る
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