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【テックリード/新規事業】累計100億超・新世代金融プロダクトを牽引するリードエンジニア募集!【Visional社 | 東証プライム上場グループ】

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トラボックス株式会社 の求人一覧

【テックリード/新規事業】累計100億超・新世代金融プロダクトを牽引するリードエンジニア募集!【Visional社 | 東証プライム上場グループ】 | トラボックス株式会社

企業概要

グループ&当社概要

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M&A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。
グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。
次なる挑戦である物流領域への参入に伴い、2020年2月、M&Aの形でグループジョインしたのが当社トラボックスです。

ミッションである 「物流の仕組みを、未来へ加速させる」 の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。

物流事業

創業から25年、国内最大級の求荷求車サービスを運営。日本の物流インフラを支えるデータプラットフォームとして、圧倒的な顧客基盤と安定した収益性を誇っております。「物流の仕組みを、未来へ加速させる」というミッションの実現に向け、業界特化のDXを推進しています。

物流業界は、市場規模が約29兆円、就業人口が全産業の約2%を占める日本の基幹産業にも関わらず、生産性が低く、高齢化や人手不足も深刻化の一途を辿っており、経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション(DX)レポート」でも、IT化の遅れが指摘され、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題になっています。
様々な産業を支える、経済インフラともいえる物流業界を崩壊の危機から救うには、データとテクノロジー(DX)を活用した産業構造の変革が必要と考え、使命として取り組んでいます。

金融事業

物流事業で培った決済・金融の知見を活かし、業界を問わず全ての中小企業が使えるSaaSプロダクト「Finto」をリリースしました。

物流業界で私たちが目撃した「資金繰りやアナログ業務の課題」は、実は日本の全産業に共通する課題でした。だからこそ私たちは、あえて「物流」という看板やミッションの枠を超え、ホリゾンタルな市場への挑戦を決断し、事業を急成長させています。

共に取り組みたい挑戦

業界特化で深さを追求する物流事業と、全産業へ面を広げる金融事業。今のトラボックスには、歴史あるサービスの信頼性と、新規事業をグロースさせるスタートアップの熱量が共存しています。

既存事業のアセットを最大限に活かしながら、領域にとらわれない新しい価値創造に挑んでおります。社会課題に切り込むためであればミッションを超えたチャレンジを一緒にできる仲間を募集しております。

仕事内容

募集背景

ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破いたしました。

現在、マルチプロダクトを展開しており、既存プロダクトの拡販と新規プロダクトの立ち上げが並行して進む急拡大フェーズにあります。

今回、テックリード候補として、技術と運用を担保し、開発の強化を牽引いただける中核人材を求めています。

このポジションで得られること

「Finto」の開発を中心に、サービス設計〜運用まで一貫して主導していただきます。PdM(事業責任者)と金融専門家を内製化しており、技術に集中しながら、事業・プロダクトと密接に連携して新規プロダクト立ち上げを牽引していただける環境です。

Finto事業部では、「一人ひとりが主体性を持ち、仲間と事業を創る」カルチャーがあり、これまでの経験を最大限に活かしながら、新規サービスのスケールとこれからの開発組織づくりに一緒に挑戦いただける方を求めています。

【業務内容】
■アプリケーション開発
・Kotlin/Spring BootによるAPI設計・開発・運用
・TypeScript/Next.jsによるフロントエンド開発

■アーキテクチャ・技術戦略
・中長期の事業・プロダクト成長を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定
・分散システムのオブザーバビリティ確保、DDDを用いた設計
・AIを含む技術活用を、開発チームのアウトプット向上から事業全体の生産性向上へつなげるための技術戦略・仕組みづくり

■品質・生産性向上
・コードレビュー、設計レビューとフィードバック
・生成AIを活用した開発プロセスの改善と、チーム全体のエンジニアリング生産性向上
・メンバーの育成・メンタリング(1on1、技術指導)

■運用・改善
・監視、パフォーマンス最適化、障害対応
※ご経験やご志向性に合わせて、いいプロダクトをつくる上で必要なことであれば、領域を限定せずお任せします。

開発環境

言語: Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等
フレームワーク: Spring Boot, Next.js
永続化: MySQL, Redis, PostgreSQL
インフラ・構成管理: Docker, Terraform
クラウド: AWS(ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, ElasticSearch, AWS Bedrock 等)
AI・開発支援:Claude Code, Copilot, Gemini 等
開発・コミュニケーション環境:Mac, GitHub, Notion, Slack 等

応募要件

MUST

Webアプリケーションの開発実務経験(5年以上目安)
以下のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験
・Kotlin / Java (Spring Boot)
・TypeScript / JavaScript (React, Next.js等)

WANT

・AWS等のクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・Terraform等を用いたIaCの実務経験
・コンテナ技術(Docker/ECS/Kubernetes等)の運用経験
・AIや新しい技術を単なるツール導入に留めず、開発生産性・プロダクト品質・事業生産性の向上につなげた経験

求める人物像

・新しい技術へのキャッチアップ意欲が高い方
・裁量ある環境で会社、事業成長に貢献することで自己成長したい方
・「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」を意識し、ビジネスサイドとも連携しながらサービスをグロースさせたい方

ブログ・参考記事

■トラボックス株式会社、代表取締役社長に皆川 拓也が就任
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116354.html

■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。
https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3

■トラボックス、「請求受領」サービスの提供を7月8日より開始
​​https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000116354.html

■トラボックス、「トラボックス請求受領」サービスを「Finto」へブランド刷新
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000116354.html

職種 / 募集ポジション 【テックリード/新規事業】累計100億超・新世代金融プロダクトを牽引するリードエンジニア募集!【Visional社 | 東証プライム上場グループ】
雇用形態 正社員
給与
年収
賞与年2回(4月/10月)※業績連動

月給:58万円 ~ 86万円
基本給:441,904円 ~ 655,238円
固定残業代:138,096円 ~ 204,762円(月40時間分相当)
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー21F
    地図で確認
上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00)
休日
休日:土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等
加入保険
各種保険:雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
その他
【勤務地及び業務の変更範囲】
勤務地:会社の定める場所(出向等を含む)
業 務:会社の定める業務(出向等を含む)
会社情報
会社名 トラボックス株式会社
設立
2000年3月3日(Visionalグループジョイン2020年2月)
所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
事業内容
物流DXプラットフォーム「トラボックス」の運営
クラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営
連絡先
tbx-recruitment@bizreach.co.jp
出社・リモート勤務
ハイブリッドワーク
グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。
(※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。)