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【自社サービス】テックリード候補(フルスタックエンジニア)/VisionalグループのFintech新規事業

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【自社サービス】テックリード候補(フルスタックエンジニア)/VisionalグループのFintech新規事業 | トラボックス株式会社

企業概要

グループ&当社概要

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M&A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。
次なる挑戦である物流Tech領域への参入に伴い、2020年2月、M&Aの形でグループジョインしたのが当社トラボックスです。
グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。

ミッションである 「物流の仕組みを、未来へ加速させる」 の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。

物流tech事業

創業から25年、国内最大級の求荷求車サービスを運営。日本の物流インフラを支えるデータプラットフォームとして、圧倒的な顧客基盤と安定した収益性を誇っております。「物流の仕組みを、未来へ加速させる」というミッションの実現に向け、業界特化のDXを推進しています。

物流業界は、市場規模が約29兆円、就業人口が全産業の約2%を占める日本の基幹産業にも関わらず、生産性が低く、高齢化や人手不足も深刻化の一途を辿っており、経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション(DX)レポート」でも、IT化の遅れが指摘され、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題になっています。
様々な産業を支える、経済インフラともいえる物流業界を崩壊の危機から救うには、データとテクノロジー(DX)を活用した産業構造の変革が必要と考え、使命として取り組んでいます。

金融事業

物流事業で培った決済・金融の知見を活かし、業界を問わず全ての中小企業が使えるSaaSプロダクト「Finto」をリリースしました。

物流業界で私たちが目撃した「資金繰りやアナログ業務の課題」は、実は日本の全産業に共通する課題でした。だからこそ私たちは、あえて「物流」という看板やミッションの枠を超え、ホリゾンタルな市場への挑戦を決断し、事業を急成長させています。

共に取り組みたい挑戦

業界特化で深さを追求する物流Tech事業と、全産業へ面を広げる金融事業。今のトラボックスには、歴史あるサービスの信頼性と、新規事業をグロースさせるスタートアップの熱量が共存しています。

既存事業のアセットを最大限に活かしながら、領域にとらわれない新しい価値創造に挑んでおります。社会課題に切り込むためであればミッションを超えたチャレンジを一緒にできる仲間を募集しております。

仕事内容

【募集背景】

トラボックスは、「第二創業期」として物流tech領域だけでなく、その成功を基盤にFintech事業の「Finto」を立ち上げました。

本求人は「Finto」事業を牽引し、グロースさせていくテックリード候補を募集しています。

2025年2月10日にローンチした「Finto」は、請求書登録から決済までワンストップで管理できるサービスとして、現在、取引先・サービスの拡充フェーズにあります。
既存サービスのグロース(1→10)はもちろんのこと、新規プロダクトの立ち上げ(0→1)が同時並行で進んでおり、開発リソースの強化が急務です。 単にコードを書くだけでなく、技術と運用の全体を俯瞰し、サービス志向を持ってプロダクトを牽引していただけるコアメンバーを募集します。

具体的な業務について

・技術的な知見を用いた設計・実装
・設計やコードのレビュー、適切なフィードバック
・技術的なチャレンジを通じたチームの技術力の向上
・チームのアウトプット(コード、設計)の向上
・チームの生産性(スキル、生産プロセス)の向上

組織構成について

・Finto事業部は現在は10名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。

・チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。

ポジション・仕事の魅力

・「0→1」と「1→10」を同時並行で経験できる稀有なフェーズ Fintech事業の根幹となる既存プロダクトのグロース(1→10)と、次々と生まれる新規プロダクトの立ち上げ(0→1)が同時に進んでいます。 異なるフェーズの技術課題に触れることで、エンジニアとしての引き出しを広げられるほか、高い熱量を持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。

・信頼できる仲間と共に、組織とカルチャーを創る経験 事業の急成長に伴い、開発組織も拡大フェーズにあります。単に開発を行うだけでなく、「強い開発チームを作るには何が必要か」を考え、ご自身のリーダーシップで理想的な組織やカルチャーを創り上げるプロセス自体を楽しめます。 信頼できる仲間と共に、事業と組織の両方を成長させる手応えを感じられるポジションです。

裁量権を持って新規事業に挑戦したい方、そしてリーダーシップを発揮して事業を次のステージへと導ける方をぜひお迎えしたいと考えています。
自ら考え、行動し、私たちと一緒に新しい事業と組織を創り上げていく意欲のある方のご応募をお待ちしています。

開発環境

言語: Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等
フレームワーク等: Spring Boot, Next.js
永続化: MySQL、Redis
構成管理: Docker, Terraform
クラウドサービス: AWS(ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、ElasticSearch 等)
開発環境: Mac, Github, Notion, Slack等

応募要件

MUST

・Webアプリケーションの開発実務経験(5年以上目安)
・Java、Kotlin、Goなどの静的型付け言語でのバックエンド開発経験
・React、Vue.jsなどを用いたモダンフロントエンド開発への理解

WANT

・Fintech領域、または決済システムの開発経験

求める人物像

・新しい技術へのキャッチアップ意欲が高い方

・自ら積極性と責任感を持って課題発見・解決に取り組める方

・どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」を意識し、ビジネスサイドとも連携しながらサービスをグロースさせたい方

ブログ・参考記事

■トラボックス株式会社、代表取締役社長に皆川 拓也が就任
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116354.html

■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。
https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3

■トラボックス、「請求受領」サービスの提供を7月8日より開始
​​https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000116354.html

■トラボックス、「トラボックス請求受領」サービスを「Finto」へブランド刷新
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000116354.html

職種 / 募集ポジション 【自社サービス】テックリード候補(フルスタックエンジニア)/VisionalグループのFintech新規事業
雇用形態 正社員
給与
年収
賞与年2回(4月/10月)※業績連動

月給:54万円~61万円
基本給:   411,428 円~    464,761 円
固定残業代:     128,572 円~    145,239 円(月40時間分相当)
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー21F
    地図で確認
上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00)
休日
休日:土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等
加入保険
各種保険:雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
その他
【勤務地及び業務の変更範囲】
勤務地:会社の定める場所(出向等を含む)
業 務:会社の定める業務(出向等を含む)
会社情報
会社名 トラボックス株式会社
設立
2000年3月3日(Visionalグループジョイン2020年2月)
所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
事業内容
物流DXプラットフォーム「トラボックス」の運営
クラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営
連絡先
tbx-recruitment@bizreach.co.jp
出社・リモート勤務
ハイブリッドワーク
グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。
(※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。)