企業概要
グループ&当社概要
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M&A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。
グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。
次なる挑戦である物流Tech領域への参入に伴い、2020年2月、M&Aの形でグループジョインしたのが当社トラボックスです。
ミッションである 「物流の仕組みを、未来へ加速させる」 の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。
物流tech事業
創業から25年、国内最大級の求荷求車サービスを運営。日本の物流インフラを支えるデータプラットフォームとして、圧倒的な顧客基盤と安定した収益性を誇っております。「物流の仕組みを、未来へ加速させる」というミッションの実現に向け、業界特化のDXを推進しています。
物流業界は、市場規模が約29兆円、就業人口が全産業の約2%を占める日本の基幹産業にも関わらず、生産性が低く、高齢化や人手不足も深刻化の一途を辿っており、経済産業省の「デジタルトランスフォーメーション(DX)レポート」でも、IT化の遅れが指摘され、「ロジスティクスは企業の生産性を落としている可能性のある分野」として国の大きな課題になっています。
様々な産業を支える、経済インフラともいえる物流業界を崩壊の危機から救うには、データとテクノロジー(DX)を活用した産業構造の変革が必要と考え、使命として取り組んでいます。
金融事業
物流事業で培った決済・金融の知見を活かし、業界を問わず全ての中小企業が使えるSaaSプロダクト「Finto」をリリースしました。
物流業界で私たちが目撃した「資金繰りやアナログ業務の課題」は、実は日本の全産業に共通する課題でした。だからこそ私たちは、あえて「物流」という看板やミッションの枠を超え、ホリゾンタルな市場への挑戦を決断し、事業を急成長させています。
共に取り組みたい挑戦
業界特化で深さを追求する物流Tech事業と、全産業へ面を広げる金融事業。今のトラボックスには、歴史あるサービスの信頼性と、新規事業をグロースさせるスタートアップの熱量が共存しています。
既存事業のアセットを最大限に活かしながら、領域にとらわれない新しい価値創造に挑んでおります。社会課題に切り込むためであればミッションを超えたチャレンジを一緒にできる仲間を募集しております。
仕事内容
【採用背景:債権管理体制の強化】
トラボックス事業、Finto事業。2つの事業の成長に伴い金融関連サービスも多様化していく中で、リスクの増大に対する危機意識が高まっており、「審査・債権管理」領域において専門知識をもった方に参画いただきたいと考えています。
簡単にいえば気づかないうちに金融リスクを負ってしまっていたり、リスクを認識していても打ち手を見いだせないケースを防ぐことがミッションになります。
今までのご経験や金融・法務等の知見をもってリスクをコントロールする仕組みを構築することをミッションとし、リスク管理チームの中心となって活躍いただける方を募集しております。
【主な業務内容】
・審査、与信管理体制の整備
・保証会社との保証枠交渉、保証依頼
・複数プロダクト(決済・金融ソリューション)における債権管理体制の構築
・債権回収、デフォルト時の対応
・債権管理システムの要件定義とプロダクト改善への関与
・エンジニアと連携したシステム化・自動化の推進
<当社サービスについて>
https://www.trabox.co.jp/service/
【ポジションの魅力】
<小数精鋭な組織ならではの裁量の大きさとスピードの早さ>
・社員数30名程度でフラットな組織のため、ボードメンバーとも話せる環境で、裁量が大きく上流の戦略策定から携わることが可能です。
・エンジニアと距離感が近く、リスク管理上必要なシステム構築など、プロダクト改善が可能です。
<1から仕組みづくりに携われる>
・すでにできた仕組みの中で決まった仕事をするだけでなく、より安全で効率的な仕組みをつくるクリエイティブなミッションになります。
<領域の広さ>
金融機関の審査部門ではなく、金融サービスを運営する企業での業務になります。
そのため関連するマーケティング、プロダクト、セールス、コーポレートなど広い関わりの中でキャリアを積むことが可能です。
<2つの成長事業に関与できる>
・物流DXとホリゾンタルSaaSという異なる市場特性を持つ2事業の債権管理を統括することで、幅広い知見とスキルを獲得できます。
・Visionalグループの安定基盤とベンチャーの機動力を兼ね備えた環境で、腰を据えて「本質的に解くべき課題」に向き合えます。
応募要件
MUST
・審査・与信管理の業務経験(与信判断、与信枠運用、モニタリング 等)
・債権管理の業務経験(管理・回収)
・金融法務の基礎知識
WANT
・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発を伴う業務効率化、仕組み化リード経験
・SaaS事業またはフィンテック企業での債権管理経験
・与信モデル構築の経験
求める人物像
・自ら課題を発見し、解決に導ける方
・固定観念にとらわれずチャレンジができる方
・事実や数値をもとに戦略や施策を策定できる方
・異なる事業特性を理解し、柔軟に対応できる方
ブログ・参考記事
■トラボックス株式会社、代表取締役社長に皆川 拓也が就任
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000116354.html
■Visional、物流業界へ。新たな仲間と共に、物流の未来を創る。
https://blog.visional.inc/n/nec25bfca97c3
■Visionalが物流業界に新規参入する理由(THE BRIDGE グループ代表南の寄稿)
https://thebridge.jp/2020/02/why-visional-enter-logisitics-market
■M&Aで物流業界に参入、Visionalが20年間運営のトラボックス子会社(THE BRIDGE 掲載)
https://thebridge.jp/2020/02/visional-buys-logistics-platform-trabox
| 職種 / 募集ポジション | 物流&金融事業会社での審査・債権管理リーダー(事業横断) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【オフィス出社と在宅勤務について】 本ポジションは現状週3日オフィス出社、週2日在宅勤務となっております。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等 |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 |
| 加入保険 | 各種保険:雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | トラボックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年3月3日(Visionalグループジョイン2020年2月) |
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F |
| 事業内容 | 物流DXプラットフォーム「トラボックス」の運営 クラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」の運営 |
| 連絡先 | tbx-recruitment@bizreach.co.jp |
| 出社・リモート勤務 | ハイブリッドワーク グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。 (※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。) |