株式会社トランスファーデータ 求人の検索結果一覧
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【2027新卒】ビジネス総合職｜出張のあり方を、導く人へ。企業の最適解を、ともにつくる仕事。
トランスファーデータについて 私たちは、AIエージェント技術を核とした出張管理プラットフォーム「AI Travel」を展開しています。検索から精算までをワンストップで自動化し、導入企業では最大90%の業務効率化を実現。これまでに12万人以上のユーザーの「移動」を支えてきました。 現在は出張領域で培ったデータを武器に、DX支援や経営戦略を支える「BPaaS」へと事業を拡大中。ロジックに裏打ちされた「勝てるビジネスモデル」を背景に、若手が1年目から大手企業への提案やプロジェクト推進を担う、圧倒的な成長環境がここにあります。 業務内容 単なるサービスの売り込みではなく、出張や経費精算などの課題を「AI Travel」で解決し、企業の働き方改革を後押しするコンサルティング営業です。 新規提案から大手企業向けのプロジェクト、導入後の支援まで幅広く経験できます。顧客の「本当の課題」に寄り添い、IT知識や調整力を磨きながら、自分の介在価値をダイレクトに実感できる、成長スピードの速い環境です。 ＊ 具体的な仕事内容 ・課題解決の提案（フィールドセールス） 企業の業務フローをヒアリングし、本質的な課題を見極めて改善策を提案します。 ・大手企業へのプロジェクト推進（エンタープライズセールス） 複雑な課題を持つ大企業に対し、チームで連携しながら最適な運用を形にします。 ・導入後の活用支援（カスタマーサクセス） 「導入して終わり」ではなく、顧客が成果を出せるよう継続的に伴走・サポートします。 ＊ この仕事で得られる成長 IT・SaaSの専門知識はもちろん、相手の本音を引き出す「傾聴力」や、周囲を巻き込みプロジェクトを動かす「完遂力」が圧倒的なスピードで身につきます。 求める人材像 私たちが大切にする4つの価値観 派手なスキルや要領の良さよりも、「誠実さ」と「土台の強さ」を重視しています。 1、身近な人を大切にする、穏やかな強さ 流行を追う前に、まずは目の前の人に真摯に向き合える方を歓迎します。 2、「要領」よりも「やり遂げる力」 器用でなくても構いません。一つのことに粘り強く向き合う姿勢が、信頼を築きます。 3、「教えてください」と言える素直さ 知らないことを恥じず、アドバイスを吸収して成長できる方を全力で支えます。 4、孤独な競争より、温かいチームワーク 一人の成果より、チームの喜びを。「お互いさま」と言い合える関係を大切にします。 感謝を「ハイパーインフレ」させる組織へ 私たちは、小さなことにも「ありがとう」を惜しみなく伝え合う文化を育んでいます。 感謝が飛び交う環境こそが、最強のチームをつくると信じているからです。 メッセージ 出張ってなんだろう？ 最近のある調査によると、メールで頼みごとをするよりも 直接会って頼みごとをすると、３４倍ポジティブな回答がもらえるそうです。 ３４倍ポジティブってどんな程度なのか分からないけれど 対面で頼んだ方がポジティブなのは直感的に分かりますよね？ 直接会って、珈琲を飲んで、笑って、悩んで、握手して・・・ わざわざ時間をかけて、遠い距離を越えて会いに来て良かった！ そう思える出張が、もっともっと増えたら良いなと願っています。 参考情報 ・脱データのサイロ化 “見せかけDX”からの卒業【NewsPicks／トランスファーデータ／楠木建／村田佑介／AI Travel／AI秘書／1on1 DEEP】 ・【代表メッセージ】構想から10年。出張は、まだまだ進化できる。「Travel Intelligence Agent」 始動。 ・【代表メッセージ】2026年 年頭所感 ・【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.11：トランスファーデータ社 小野 智広氏 ・【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.8：トランスファーデータ 五十嵐 政雄氏
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【2027新卒】事務系総合職｜会いに行く人を、支える人へ。だれかの出張を、チームで支える仕事。
トランスファーデータについて 私たちは、AIエージェント技術を核とした出張管理プラットフォーム「AI Travel」を展開しています。検索から精算までをワンストップで自動化し、導入企業では最大90%の業務効率化を実現。これまでに12万人以上のユーザーの「移動」を支えてきました。 現在は出張領域で培ったデータを武器に、DX支援や経営戦略を支える「BPaaS」へと事業を拡大中。顧客一人ひとりへの丁寧な対応を通じてコミュニケーション力を磨き、仲間と支え合いながら現場を動かす経験を積んでいきます。旅行業界ならではの知識と専門性を身につけながら、「確かな運用」を支える存在へと成長できる環境がここにあります。 業務内容 出張手配オペレーションは、企業の出張を支える専門職です。出張者一人ひとりの予定や希望を丁寧にくみ取り、最適なプランを手配します。出張を通してビジネスが前に進むよう、現場に寄り添いながら企業と出張者の橋渡しをする仕事です。 ① トラベルコンサルタント 出張者のフライトやホテルを希望に合わせて手配。予算や企業ルールも踏まえ、安心して出発できるようサポートします。 ② 出張オペレーションの運用管理 担当企業の出張ルールを理解し、チームで効率よく業務を進めます。業務フローの改善や手配ミスの防止も大切な役割です。 ③出張者のコンシェルジュ対応 「急な日程変更」や「不安な点」にもしっかり対応。出発前から帰国まで、きめ細かなフォローで信頼関係を築きます。 求める人材像 私たちが大切にする4つの価値観 派手なスキルや要領の良さよりも、「誠実さ」と「土台の強さ」を重視しています。 1、身近な人を大切にする、穏やかな強さ 流行を追う前に、まずは目の前の人に真摯に向き合える方を歓迎します。 2、「要領」よりも「やり遂げる力」 器用でなくても構いません。一つのことに粘り強く向き合う姿勢が、信頼を築きます。 3、「教えてください」と言える素直さ 知らないことを恥じず、アドバイスを吸収して成長できる方を全力で支えます。 4、孤独な競争より、温かいチームワーク 一人の成果より、チームの喜びを。「お互いさま」と言い合える関係を大切にします。 感謝を「ハイパーインフレ」させる組織へ 私たちは、小さなことにも「ありがとう」を惜しみなく伝え合う文化を育んでいます。 感謝が飛び交う環境こそが、最強のチームをつくると信じているからです。 メッセージ 出張ってなんだろう？ 最近のある調査によると、メールで頼みごとをするよりも 直接会って頼みごとをすると、３４倍ポジティブな回答がもらえるそうです。 ３４倍ポジティブってどんな程度なのか分からないけれど 対面で頼んだ方がポジティブなのは直感的に分かりますよね？ 直接会って、珈琲を飲んで、笑って、悩んで、握手して・・・ わざわざ時間をかけて、遠い距離を越えて会いに来て良かった！ そう思える出張が、もっともっと増えたら良いなと願っています。 参考情報 ・脱データのサイロ化 “見せかけDX”からの卒業【NewsPicks／トランスファーデータ／楠木建／村田佑介／AI Travel／AI秘書／1on1 DEEP】 ・【代表メッセージ】構想から10年。出張は、まだまだ進化できる。「Travel Intelligence Agent」 始動。 ・【代表メッセージ】2026年 年頭所感 ・【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.11：トランスファーデータ社 小野 智広氏 ・【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.8：トランスファーデータ 五十嵐 政雄氏
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【2027新卒】UXデザイン職｜煩雑な移動を、価値ある体験へ。UXで変える、出張の常識。
トランスファーデータについて 私たちは、AIエージェント技術を核とした出張管理プラットフォーム「AI Travel」を展開しています。検索から精算までをワンストップで自動化し、導入企業では最大90%の業務効率化を実現。これまでに12万人以上のユーザーの「移動」を支えてきました。 現在は出張領域で培ったデータを武器に、DX支援や経営戦略を支える「BPaaS」へと事業を拡大中。データに基づき、複雑なビジネスプロセスを誰もが迷わず使える形へ落とし込む設計力を背景に、若手が1年目からプロダクトの改善提案やUIの最適化を担う、圧倒的な成長環境がここにあります。 業務内容 単にデザインを作る仕事ではなく、ユーザー体験（UX）を軸にサービスの価値そのものを設計・改善していく仕事です。 ユーザーの行動や課題を可視化しながら、体験設計を通じてビジネス成果につなげます。 既存サービスの改善から新規サービスの企画まで、ユーザーとビジネスの両方を理解しながら価値を形にしていきます。 ＊ 具体的な仕事内容 ・デジタルサービスの開発企画支援 新規サービスや機能開発の企画段階から関わり、ユーザー視点をもとにサービスの方向性を整理します。 ・ユーザーロイヤルティ向上のための分析・提案 ユーザー体験を可視化し、課題を分析。継続利用や満足度向上につながる改善策を提案します。 ・UXコンサルティング 顧客企業と議論を重ねながら、ユーザーシナリオや体験設計を見直し、サービス価値の向上を支援します。 ・UX設計（体験設計） ユーザーの行動や感情の流れを設計し、より使いやすく魅力的なサービス体験を構築します。 ・資料作成・提案 分析結果や改善案を整理し、社内外の関係者に提案します。 ＊ この仕事で得られる成長 ユーザー視点でサービスを考える「UX思考」はもちろん、課題を構造的に捉える分析力や、ビジネス成果につなげる提案力が身につきます。デザイン・ビジネス・テクノロジーを横断しながら、サービス価値を生み出す力を磨くことができます。 求める人材像 私たちが大切にする4つの価値観 派手なスキルや要領の良さよりも、「誠実さ」と「土台の強さ」を重視しています。 1、身近な人を大切にする、穏やかな強さ 流行を追う前に、まずは目の前の人に真摯に向き合える方を歓迎します。 2、「要領」よりも「やり遂げる力」 器用でなくても構いません。一つのことに粘り強く向き合う姿勢が、信頼を築きます。 3、「教えてください」と言える素直さ 知らないことを恥じず、アドバイスを吸収して成長できる方を全力で支えます。 4、孤独な競争より、温かいチームワーク 一人の成果より、チームの喜びを。「お互いさま」と言い合える関係を大切にします。 感謝を「ハイパーインフレ」させる組織へ 私たちは、小さなことにも「ありがとう」を惜しみなく伝え合う文化を育んでいます。 感謝が飛び交う環境こそが、最強のチームをつくると信じているからです。 メッセージ 出張ってなんだろう？ 最近のある調査によると、メールで頼みごとをするよりも 直接会って頼みごとをすると、３４倍ポジティブな回答がもらえるそうです。 ３４倍ポジティブってどんな程度なのか分からないけれど 対面で頼んだ方がポジティブなのは直感的に分かりますよね？ 直接会って、珈琲を飲んで、笑って、悩んで、握手して・・・ わざわざ時間をかけて、遠い距離を越えて会いに来て良かった！ そう思える出張が、もっともっと増えたら良いなと願っています。 参考情報 ・脱データのサイロ化 “見せかけDX”からの卒業【NewsPicks／トランスファーデータ／楠木建／村田佑介／AI Travel／AI秘書／1on1 DEEP】 ・【代表メッセージ】構想から10年。出張は、まだまだ進化できる。「Travel Intelligence Agent」 始動。 ・【代表メッセージ】2026年 年頭所感 ・【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.11：トランスファーデータ社 小野 智広氏 ・【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.8：トランスファーデータ 五十嵐 政雄氏
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