業務内容
シニアエンジニアリングマネージャー(部長職)として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。
当社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。
具体的な内容
・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化
・技術戦略に基づく開発組織構築
・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション
・エンジニア評価制度の構築・運用
・エンジニア採用活動業務
L計画の立案、施策実行
L候補者との面談・面接
・開発環境整備
*開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。
この仕事で得られるもの
・エンジニア組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる
・評価制度などの構築にも関わることができる
・ご自分でも手を動かして開発をしていただける環境です
・社会インフラを目指すプロダクトに関わることができる
テクノロジースタック
プログラミング言語 / フレームワーク:Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter
インフラストラクチャ:Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku
CI:CircleCI, Github Actions, Bitrise
モニタリング:Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics
コラボレーションツール:GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa
開発体制・進め方
開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。
開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。
アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95%以上。CIで自動テストし、デプロイしています(昨年のデプロイ実績は年70回以上です)。
開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。
求めるスキル
・3名以上のメンバーマネージメント経験
・アジャイル開発経験
・クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験
あると望ましいスキル
・エンジニア採用経験
・メンバーとの1on1の経験
・エンジニア評価制度の構築・運用経験
・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験
・エンジニア組織の設計・構築経験
職種 / 募集ポジション | シニアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | フルリモート勤務可 |
勤務時間 | フレックスタイム制 (8時間/日) 1日の標準勤務時間 9:00〜18:00 うち休憩60分 但しコアタイム 11:00〜15:00 フレキシブルタイム 始業:5:00〜11:00 終業:15:00〜22:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります |
休日 | ・土曜日、日曜日(法定休日) ・国民の祝日に関する法律に定める日 ・年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで) ・年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与) ・産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%) ・その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等) |
福利厚生 | 【各種社会保険】 ・健康保険(関東ITソフトウェア健保(ITS)) ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・子ども手当 ・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ・テックチャレンジ制度 |
備考 | ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 |
会社名 | 株式会社TRUSTDOCK |
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本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン |
代表者 | 代表取締役 千葉 孝浩 |
設立年月日 | 2017年11月1日 |
事業内容 | eKYC事業 (本人確認サービス) デジタルID事業 |