株式会社TRUSTDOCK すべての求人一覧
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【技術開発部】バックエンドエンジニア（Rails）
業務内容 私たちが取り組んでいる1つ目の事業はtoBの事業者向けeKYC/本人確認APIサービスです。「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムは非常に重要です。これらのWebシステムの継続開発をご担当して頂きます。 私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、毎日様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そんな中、すべての導入ニーズにはお応えできていない状況です。そこで社会のデジタル化を推進する「未来のインフラ」を共に築き上げたいという想いを同じくするメンバーを募集しています。 具体的な内容 ・Ruby on Railsを用いた本人確認業務用の Web API、Webアプリの実装。（本人確認自動化ソリューションの新規実装） ・様々なユースケースを実現するためのAPI基盤の開発 ・プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築。CI/CDのエコシステムの構築 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 開発体制・進め方 開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。 求めるスキル ・アジャイル開発経験 ・Ruby/Python/Go/Java等の言語でのWebアプリケーション開発経験 ・AWS/GCP等のクラウド環境での開発経験 あると望ましいスキル ・技術選定/ライブラリ選定/パフォーマンスチューニング/アーキテクチャ設計/障害対応等の経験 ・オニオンアーキテクチャ等のアーキテクチャの設計、実装経験 ・CI/CDによる開発経験※TDD含む ・OpenAPIによるAPIのスキーマ駆動開発経験 ・OpenID Connect、FIDO等の組み込み実装経験 続きを見る
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【技術開発部】バックエンドエンジニア（Go）
業務内容 私たちが取り組んでいる1つ目の事業はtoBの事業者向けeKYC/本人確認APIサービスです。「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムは非常に重要です。これらのWebシステムの継続開発をご担当して頂きます。 私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、毎日様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そんな中、すべての導入ニーズにはお応えできていない状況です。そこで社会のデジタル化を推進する「未来のインフラ」を共に築き上げたいという想いを同じくするメンバーを募集しています。 具体的な内容 ・Go言語による本人確認／デジタル身分証サービス用のWeb APIならびにWebアプリの開発 ・様々なユースケースを実現するためのAPI基盤の開発 ・プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・テスト・リリース・計測・改善 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャおよびモデル・データ設計、ミドルウェアの選定 ・パフォーマンスチューニング等の改善対応、システムモニタリングやアラート対応等の運用対応 テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 開発体制・進め方 開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。 求めるスキル ・アジャイル開発経験 ・Ruby/Python/Go/Java等の言語でのWebアプリケーション開発経験 ・AWS/GCP等のクラウド環境での開発経験 あると望ましいスキル ・技術選定、ライブラリ選定、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャ設計、障害対応等の経験 ・オニオンアーキテクチャ等のアーキテクチャの設計・実装経験 ・CI/CDによる開発経験(TDD含む) ・OpenAPIによるAPIのスキーマ駆動開発経験 ・OpenID Connect、FIDO等の組み込み実装経験 続きを見る
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【技術開発部】SREエンジニア
業務内容 事業の成長に伴い、今後より一層のサービス開発・運用の強化が必要だと考えております。現在のSREチームは、インフラとサーバーサイドの開発(主に非機能要件、不具合改修)の両方の役割を担っており、SREチームの責務範囲が曖昧な状態です。一方でクライアントへ価値を提供をするためには領域を限定しない、というSREチームの文化を残したいと考えています。SREチームとして、事業の成長に耐えうる開発組織および属人化を排除したサービス運用の実現を、一緒に模索して頂ける方を募集しております。 具体的な内容 クライアントへ価値を提供し続けるための、継続的な開発運用プロセス・手順改善、障害発生時の業務フロー確立など、高い信頼性や保守性を実現するアーキテクチャ構築を担っていただきます。 ・AWSを基本とした信頼性、保守性を意識したクラウドインフラの設計 ・Webアプリケーションの開発(主に非機能要件、不具合改修) ・SLI/SLOの作成およびそれらに基づくシステム運用 ・ミドルウェア、ディストリビューション、セキュリティパッチなどのアップデート管理 ・システムコスト管理および削減 ・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善 ・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化 ・各種監視システムの構築 ・障害時対応、ログ解析対応 この仕事で得られるもの 開発チームの規模は40名程度、開発メンバーやPdMと共に、連携をしながら業務を進行頂きます。当社は変更可能性を強く意識した柔軟性のある開発を心がけており、一度構築したら保守のみというレガシーなシステムではなく、デプロイをし続け、常に新しいサーバーにソースを入れ、全体的なリスクが下がるような工夫をしております。 プロダクトを今後も継続成長させるためには信頼性・可用性・保守性を高めていくことが必要です。プロダクトのフェーズに合わせたインフラの設計や運用経験、セキュリティの課題解決に対して開発チームと協働しながらリードする経験、またそれを実現するためのスキルが習得でき、プロダクトの価値向上にSREエンジニアとして貢献していると感じて頂ける環境です。 テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 開発体制・進め方 開発はフロントエンド、スマートフォンアプリ、サーバーサイド、SREの４ラインがあり、各チーム業務委託メンバーと合わせて２〜５名程度で連携を取りながら進めています。 開発体制はリモートワーク中心で、オンラインにて毎朝の朝会と週に1回の定例会を実施しています。（プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります。）アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは97％以上。CIで自動テストし、デプロイしています。（昨年のデプロイ実績は年70回以上です） 求めるスキル ・クラウドインフラを利用したWEBシステムの構築、もしくは運用実務の経験（2年以上） ・Webアプリケーションの開発経験（個人開発含む） ・セキュリティ、ネットワーク、インフラに関する知識 あると望ましいスキル ・サーバーサイドでの開発経験 ・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験 ・適切な技術選定のもと、新技術の導入の経験 ・インフラコストの適切性の評価、最小化方法の経験 ・金融業界等の制約下においての運用経験 続きを見る
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【技術開発部】エンジニアリングマネージャー
業務内容 エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 当社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。 具体的な内容 ・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化 ・技術戦略に基づく開発組織構築 ・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション ・エンジニア評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動業務 L計画の立案、施策実行 L候補者との面談・面接 ・開発環境整備 ＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。 この仕事で得られるもの ・エンジニア組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる ・評価制度などの構築にも関わることができる ・ご自分でも手を動かして開発をしていただける環境です ・社会インフラを目指すプロダクトに関わることができる テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 開発体制・進め方 開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めております。 開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります。)アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です) エディタなど、開発環境は自由に選択でき(チームの合意は前提)、服装も自由です。開発環境への投資も一緒に考えていただけたらと思います。 求めるスキル ・3名以上のメンバーマネージメント経験 ・アジャイル開発経験 ・クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験 あると望ましいスキル ・エンジニア採用経験 ・メンバーとの1on1の経験 ・エンジニア評価制度の構築・運用経験 ・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験 ・エンジニア組織の設計・構築経験 続きを見る
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【技術開発部】マネジメント責任者（VPoE候補）
業務内容 エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 当社の開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。 具体的な内容 ・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化 ・技術戦略に基づく開発組織構築 ・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション ・エンジニア組織のチームビルディング ・エンジニア評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動業務 L計画の立案、施策実行 L候補者との面談・面接 ・テックブランディングやエンジニアリング広報 ・各職種、社内外の関係者との連携 ・開発環境整備 ＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。 この仕事で得られるもの ・エンジニア組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる ・評価制度などの構築にも関わることができる ・ご自分でも手を動かして開発をしていただける環境です ・社会インフラを目指すプロダクトに関わることができる テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 開発体制・進め方 開発はWeb/API・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREの4ラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めております。 開発体制はリモートワーク中心で週に1回オンラインでレビュー会を開催するという形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります。)アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています。(昨年のデプロイ実績は年70回以上です) エディタなど、開発環境は自由に選択でき(チームの合意は前提)、服装も自由です。開発環境への投資も一緒に考えていただけたらと思います。 求めるスキル ・VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験 ・3名以上のメンバーマネージメント経験 ・クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験 あると望ましいスキル ・エンジニア採用経験 ・メンバーとの1on1の経験 ・エンジニア評価制度の構築・運用経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験 ・エンジニア組織の設計・構築経験 ・エンジニア組織を規模拡大した経験 続きを見る
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【新規事業開発部】プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1※になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。※2023年9月 東京商工リサーチ調べ また弊社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。 これらの事業基盤を踏まえ、次のステージとして新たな事業創出に取り組んでいます。 業務内容 新規事業立ち上げにおけるPMM/プロダクトマーケティングマネージャーとしてサービスのターゲットを確定し、プロダクト戦略を企画立案していただくポジションです。プロダクトの価値を最大化するため、業界・顧客にとっての価値を考え抜き、関係者を巻き込んでプロダクトに実装することと、その価値をマーケティング・セールス・カスタマーサクセスと密に連携しながら世の中に届けることを推進する役割です。 具体的な内容 新規事業立ち上げチームの一員として各所と連携しながら以下を行っていただきます。 ・国や業界団体の方針・市場/顧客の潜在的な課題・法令や制度面のリサーチ ・プロダクトを市場に届ける戦略の立案・リード ・機能開発要求の管理・トリアージ ・新機能開発の企画（技術リサーチ・要件定義） ・ビジネス部門へのナレッジ展開 ・市場・既存顧客への新機能のメッセージ打ち出し ・プロダクトの改善企画・リード ・ビジネスプロセスの改善企画・リード 利用ツール Google Workspace, Asana, Figma, esa, Hubspot, Tableau, Github など この仕事で得られるもの * ビジネス部門、技術部門それぞれと連携して対応にあたるため、幅広い視野・知見が得られます * 現場のメンバーだけでなく経営層とも連携する立場となるため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれます * 今後益々重要となるデジタル本人確認の領域における専門性が身につきます 求めるスキル ・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）またはプロダクトマネージャー（PdM）のご経験 ・プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画等 求める人物像 ・課題を自分ごととして捉え、自ら方法を提案して解決に取り組める方 ・プロダクトの技術仕様・各種法令の読み解きが苦でない方 ・技術に明るくない方にも伝わるよう、物事を平易な言葉で説明できる方 ・事業フェーズの変化に柔軟に対応できる方 あると望ましいスキル ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・Webアプリ開発に携わった実務経験 ・iOS,Androidネイティブアプリ開発に携わった実務経験 ・ソフトウェア開発における要件定義の実務経験 ・プロダクト部門に機能要件を短時間で正確に伝える作図スキル ・ビジネスパートナー事業者との折衝経験 ・法令を読み解くなどしてプロダクトの有り様を検討・考案した経験 ・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの実務経験 ・ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー等でのPMM経験 ・システムの仕様リサーチや要件定義/ロードマップ策定の経験 続きを見る
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【新規事業開発部】事業開発/BizDev
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1※になっており、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。※2023年9月 東京商工リサーチ調べ 業務内容 デジタル身分証アプリやeKYC本人確認APIサービスなどを提供する当社にて、デジタルID領域で築いたリソースを活用し、社長直下での0→1事業開発を担い、デジタルID市場で新しい取り組みを仕掛け、事業の拡大とプロダクトの新しい価値の創造、社会へのインパクトの最大化を目指していただきます。 ビジネスモデルの設計から新規プロジェクトの立案、推進まで一連の新規事業開発プロセスを担うことができ、15億円資金調達後の急成長フェーズで、事業拡大のための新規事業開発・事業企画に携わることで、急成長することができるポジションです。 具体的な内容 ・業界調査と課題特定 ・ビジネスモデルの検証 ・事業領域の中長期における事業戦略の策定及び、実行全般 ・顧客価値を見出し収益化するプロセス設計 ・組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・業務遂行/事業拡大するために必要な人的リソースの調達、アサイン、マネジメント ・多様なステークホルーマネジメントしながらながら、顧客への継続的な価値提供 求めるスキル ・事業会社における事業プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験 あると望ましいスキル ・マッチングプラットフォーム事業の立ち上げ期に主担当として関わった経験 ・経営陣含む社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・コンサルティングファームでの勤務経験・ビジネスアイデアの創出能力 ・市場動向や競合情報の収集・分析能力 ・提案書の作成やプレゼンテーション能力 ・ネットワーク構築能力 ・契約交渉や提携交渉の能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・顧客ニーズやフィードバックの収集・分析能力 続きを見る
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【情報セキュリティ室】情報セキュリティ担当
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1※になっており、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。※2023年9月 東京商工リサーチ調べ 業務内容 当社にとって、個人情報を安全かつ適切に扱うことが事業の要となっています。安全にデータを守るための情報セキュリティの体制の運用、そしてさらなる高度化が必要であると認識しています。 すでに、多種多様な業界・業種の顧客に対しサービスを提供していますが、その多くは金融機関などの規制業種であり、顧客企業は、個人情報保護法の体系に加えて、各種業規制の遵守が必要です。 当社はそのような顧客企業のデータをお預かりしています。その安全管理措置、運用体制については、顧客の要望に応える水準が必要です。セキュリティはとかく当事者以外からは見えづらいものですが、その透明性を高める努力として、現在すでに確立しているセキュリティ水準を言語化し、顧客・ユーザーへ「伝わる」セキュリティを目指します。 また、客観性として、第三者による認証や監査なども重要です。Pマーク、ISO/IEC27001、ISO/IEC27017といった標準的なフレームワークに対応したマネジメントシステムを運用し、さらに高度化していきます。 現時点では、リスクを体系的に洗い出し、そのマネジメントを行えているか、という視点では緒についたばかりだと考えています。包括的なリスク管理とセキュリティの取り組みの統合を行っていきたいと考えています。 具体的な内容 ・マネジメントシステム(PDCA)を運用するための月次・年次の定常業務の遂行 ・マネジメントシステム自体の改善提案、実装 ・事業環境の変化に対応し、ルールをメンテナンス ・新たな第三者認証の取得のための準備とプロジェクト推進。 ・社内メンバーのリテラシー向上のための教育機会の設計と運用 この仕事で得られるもの ・当社の情報セキュリティ担当は組織のリスク管理の役割だけでなく、事業やプロダクトに対する信頼のベースを築き、換算しづらいけれども基礎的な価値を構成し、事業やプロダクトの価値を高めることができるポジションです。 ・リモートワークを基本として業務いただけます。 ・今後IPOを目指しており数年後の上場を目指しての体制構築、業務推進に携わっていただけます。 求めるスキル ・情報システム担当もしくはテクニカルサポートのご経験（エンドユーザー向け、社内ユーザー向け等） あると望ましいスキル ・ISO/IEC27001、ISO/IEC27017、ISMAP等の規格や第三者認証についての知識、業務経験 続きを見る
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【コーポレート部】経理リーダー（マネージャー候補）
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。 複数の著名ベンチャーキャピタルから合計30億円以上資金調達を行い株式公開を目指しており、数年後に上場企業になるべく内部管理体制構築、業務推進をリードいただける方を募集しています。 業務内容 リモート/フレックスで家庭との両立もしやすい環境です。 未来の「社会インフラ」を目指すプロダクト成長、新規事業も含めた事業拡大に携わる経理リーダー、ゆくゆくは、マネージャーを期待するポジションとして業務を推進いただけるやりがいのあるポジションです。 ・リモートワーク補助制度やストックオプションなど福利厚生充実 リモートワークを基本として業務いただけます（週1〜2出社見込み） 弊社では、さまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと考えております。リモート環境整備を会社としてサポートする施策も導入しており、働きやすい環境づくりを整えております。 ・IPOを目指した体制構築や新規事業拡大に携わることができる 上場企業を見据えた内部管理体制構築、業務推進に携わっていただけます。上場前においても単一事業ではなく複数の事業を創り出していくことを計画しており、グループ管理にも携わるチャンスがあります。拡大フェーズの企業の経理担当として事業成長の要としてご活躍いただけます。 ・ビジネス感度を高め、多様なスキルや知識が習得できる 社内外多くのメンバーと連携し、スタートアップに強いCFOや経理マネージャーと共に業務を推進いただくことでこれまでのご経験を活かしながらもスキルアップしていただける環境です。 具体的な内容 （以下、業務をチームで連携、役割分担で行っていただきます） ・上場準備関連業務 ・株式公開に必要な開示書類の作成 ・財務報告にかかる内部統制の整備・運用、J-SOXの対応 ・経理関連規程の整備・運用 ・監査法人/証券会社対応 ・経営管理 ・資金繰り表、キャッシュ・フローの分析 ・業績報告レポート作成（役員会資料） ・予算策定、予実分析・見込み管理 ・経理業務全般 ・仕訳入力、支払データ作成、請求書発行、債権債務管理 ・月次決算、年次決算 配属部署 ・ 経理財務グループ CFO直下、マネージャー1名で構成された部署です 利用しているITシステム ・会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計Plus ・請求発行 ：マネーフォワードクラウド請求書 ・稟議関係 ：バクラク申請・経費精算 ・請求書処理：バクラク請求書・仕訳 ・社内コミュニケーション：slack 求めるスキル ・監査法人勤務経験3年以上、または事業会社（特に新興上場企業やIPO準備会社を歓迎）や会計系コンサルティングファーム等での経理経験5年以上 ・リーダー経験またはチームをリードしたご経験をお持ちの方 あると望ましいスキル ・会計論点の検討や監査法人との折衝の経験がある方 ・経理担当として上場準備における対応をした方（責任者である必要はありません） ・上場会社／IPO準備会社での開示業務（開示書類作成またはレビュー）の経験 ・公認会計士、USCPA、税理士、日商簿記1級をお持ちの方 ・IT業界での経理に興味がある方 続きを見る
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【人事部】人事企画（マネージャー候補）
弊社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 弊社のサービスは3年連続導入社数No.1※になっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。※2023年9月 東京商工リサーチ調べ 今年、社員数70名を超え、100名体制を見据えた組織づくりが求められるフェーズに入りました。パーパス、事業ミッション、行動指針を中心に据え、事業成長を支えるカルチャーを創っていく必要性を強く認識しています。現在人事領域の社員はCHRO、採用リーダー、労務リーダーの3名体制です。前例や慣習にとらわれず、個人と組織のパフォーマンスを最大化するために何ができるか、柔軟に思考し、実践していく人事チームを目指しています。 業務内容 人事面（人材開発、制度設計、組織、職場環境整備など）から個人と組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 まだまだ未成熟な組織ですが「デジタル社会のインフラをつくる」というパーパスに向かい、社会のインフラを担える組織とはを試行錯誤しながら、TRUSTDOCKならではのカルチャーを築きたいと考えています。マネージャーの方には経営チームと同じ視座・視野・視点を持ち、ありたい未来を描き、課題解決をリードしていくことを期待しています。 具体的な内容 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事制度の設計・運用 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・社内コミュニケーション施策の設計・運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など 求めるスキル ・5年以上の人事に関わる経験 - 評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析～企画運営などをお持ちの方 ・100名前後以上の組織における業務経験 ・プロジェクトの企画設計～立案、実行、推進をメインでご担当された経験 ・マネジメント経験（3年以上） あると望ましいスキル ・ITエンジニアとしての経験 ・エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織・採用に携わった経験 続きを見る
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【事業戦略部】広報リーダー（マネージャー候補）
日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するeKYC・本人確認のAPI基盤サービスや身分証アプリ等を提供しています。導入社数3年連続No.1（2023年9月 東京商工リサーチ調べ）。ユーザーの本人確認を必要とする各業界の事業者・自治体・官公庁等へ向け、本人確認をデジタル化するeKYCサービスを自社で開発・販売・運営しています。 現在、当社の本人確認APIサービスを利用頂いている業界は、金融・決済系、二次流通マーケット、人材、マッチングやCtoC、EC、通信など、本人確認が必要な業界・業種で多岐にわたります。またクライアント規模もサービスリリース前後のスタートアップからエンタープライズ企業、地方自治体と国内外問わず幅広く提供しています。 また当社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵しており、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。 業務内容 本ポジションでは、コーポレート広報、事業広報における戦略・企画・実行・改善の全行程を担い、経営陣をはじめとした社内のメンバーを巻き込みながら推進いただく役割が期待されます。 これまでBtoBをメインに広報やPR活動を既存のメンバーが兼務で行なっておりましたが、今後はBtoC向けに更なるブランディングの強化の一端として、当社の企業価値や認知度が向上する施策強化が必要となります。 また、主担当として「広報」機能の立ち上げに携わっていただくため、これまでのご経験を活かしながら新しい施策を積極的に取り入れる環境で、広報としてのスキルアップを目指していただけます。 「デジタル社会のインフラをつくる」という弊社のパーパスに強く共感し、本質的なメッセージを社会に届け続けることで世の中との橋渡し役を担っていただける方を募集します。 具体的な内容 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係を構築し、プレスリリースの作成・配信 ・記者発表会、司会進行、プレスツアー、セミナー等の広報イベントの企画・運営 ・企業のSNSアカウントの管理・運用 ・企業リスクやトラブル発生時の広報対応 ・広報活動の効果測定とレポート作成 ・社内向けの広報活動、ニュースレターの作成・配信 求めるスキル ・広報、PR、マーケティングの分野での実務経験（3年以上） ・広報戦略の立案・実行の経験 ・メディアリレーションズの経験 ・広報イベントの企画・運営経験 ・物事を正しく伝えるコミュニケーションスキル、及び文章能力 ・SNSの運用経験 あると望ましいスキル ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・グラフィックデザインの基礎知識 ・危機管理広報の経験 続きを見る
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