椿本チエインとは
1917年に創業し、パワートランスミッション（産業用チェーン・モーションコントロール）・マテハン(マテリアルハンドリング：産業用搬送装置)・モビリティの3事業を軸に事業を展開している機械メーカーです。
「人にやさしい社会の実現」「安心・安全な生活基盤の構築」「地球にやさしい社会の創造」に寄与し、次世代ビジネスの領域へと事業を拡大することで、人・社会・地球の持続的成長に貢献できる企業グループを目指しています。
3分でわかる椿本チエイン 【会社概要】
3つの領域とイノベーション・新規ビジネス開発 【事業内容】
動画で見る椿本チエイン 【説明会動画】※新卒採用者向け
募集背景
当社は、中期経営計画2030の基本方針の一つとして「技術×マーケティングの強化」を掲げ、既存の枠組みを超えた「未来の主力事業」の創出を目指しています。イノベーションセンターでは、「人にやさしい社会の実現・安心安全な生活基盤の構築・地球にやさしい社会の創造」という社会課題を起点に、全社視点かつ、自社と他社の技術シーズを掛け合わせた新たなテーマを探索し、ビジネス開発を推進しています。この取り組みをさらに加速するため、価値共創課において、技術的な知見とマーケティング視点を併せ持ち、社外パートナーとも連携しながら新商品・新事業のコンセプト構築から試作開発までを牽引いただける、将来のプロジェクトマネージャー候補を増員募集します。
配属部署について
配属先のイノベーションマーケティング部は11名で構成され、市場調査を担うマーケットインサイト課（5名）と、技術視点での試作品開発からビジネス検討までを担う価値共創課（4名）の2チームで活動しています。今回配属予定の価値共創課には3名（3-40代）のプロジェクトマネージャーが在籍しており、自動車部品設計/設備設計経験者など、多様なご経験を持つ中途入社メンバーが活躍しています。
業務内容
新商品開発のプロジェクトマネージャー候補として、既存の事業領域にとらわれない新商品・新サービスの創出をご担当いただきます。社会課題や市場ニーズを基に、自社・他社の技術シーズを掛け合わせたコンセプト・仕様検討から、協力会社と連携した試作開発・高速PoC（概念実証）までをリードいただきます。入社後は、ご経験を鑑みて、自動車部品ユニットや昇降ユニット、搬送設備など既存事業の関連領域を中心に、将来的には新領域のテーマにも取り組んでいただきます。
■主な業務
・企画：各種テーマの市場調査、商品コンセプトおよびアプリケーション開発
・開発推進：新商品開発における機構検討（概念図作成）、協力会社を巻き込んだモノづくりの推進、コンセプト・仕様の策定と協力会社への発注、試作品によるPoC（概念実証）の実施
・社外連携：顧客・サプライヤーとの折衝、展示会出展を通じたニーズ調査
・検証評価：試作品の評価対応（京田辺・長岡京・埼玉工場での評価、顧客先での評価対応を含む）
＜関係部署＞営業・技術・製造部門、社外ステークホルダー（顧客・協力会社）
＜使用ツール・環境＞3DCAD 、構想図、仕様書、評価資料、PoC計画書
＜働き方＞平均残業時間：12時間／月
キャリアパス
「機械設計経験から、新商品企画・事業開発PMへキャリアを広げられる」
中長期の人材育成計画のもと、様々な社内スキルアップ研修を通じてマーケティングおよび商品企画業務を経験いただき、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的にはご本人の希望を踏まえ、社内でのローテーションや海外トレーニー・海外赴任などの可能性もあります。
やりがい・魅力
「技術×マーケティング」「社外共創」「幅広い裁量」「少人数組織での意思決定」
・特定の事業領域に縛られず、市場調査データを基にしたターゲット・コンセプトの決定、新商品企画までを一気通貫で手がけられる点が大きな魅力です。弊社は内製開発に重きを置いていますが、当ポジションでは顧客や他社との連携を重視し、自社が保有する製品・技術の枠を超えた商品開発に取り組むことができます。
・コンセプトを基に顧客や協力会社などステークホルダーの開拓からご自身で手がけていただくため、事業部での商品開発とは異なる裁量とやりがいを感じていただけます。少人数の課であるため、企画やプロモーションの場面でもご自身のアイデアが採用・反映されやすい環境で、多様な業界出身の先輩のスキル・知見に触れながらPJを進捗することが出来ます。
必要な経験・スキル
【必須】
・機械・材料工学系の専攻、または同等の知識
・機械設計、機構設計、設備設計、製品開発いずれかの実務ご経験（製品分野不問）
・マーケティング、商品企画、事業開発領域への高い関心
・普通自動車運転免許
【尚可】
・顧客ニーズや現場課題を起点に、仕様やコンセプトを経験した経験
・製品開発プロジェクトのリード経験
・協力会社、サプライヤー、顧客と連携した試作開発・POC推進経験
・機械設計だけでなく、商品企画・技術営業・事業開発に近い役割を担った経験
・英語力（資料読解が可能なレベル）
・MBA、MOT、マーケティング関連資格（BC、JMA等）
【学歴】
・高専卒以上
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪本社】新商品開発プロジェクト推進担当（機械設計経験を活かした新事業・PoC推進） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪電車「渡辺橋駅」3番出口よりすぐ/地下鉄「肥後橋駅」4番出口より徒歩5分/ JR「北新地駅」より徒歩12分/JR「大阪駅」桜橋口より徒歩18分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(休憩45分:12:00-12:45) ※一部フレックス制あり(コアタイム：11:00-14:00) |
| 休日 | 年間 126日(一斉休暇取得日3日含む) 土曜・日曜・祝日 |
| 福利厚生 | 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。（家賃上限、適用年限あり） 【福利厚生】 退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、従業員持株会、各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙場所あり） |
| 試用期間 | 有 6か月（本採用時と待遇変更なし） |
| 教育制度 | 階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 |
| その他制度 | 技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間） 在宅勤務（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 新卒月給（参考） | ＜初任給＞ 大学院卒：307,000円 大学卒：288,000円 高専卒（専攻科）：288,000円 高専卒（本科）：258,000円 ※すべて食事手当5,000円を含む ※2026年実績 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪市北区中之島3-3-3（中之島三井ビルディング） |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 隆利 |
| 創 業 | 1917年12月（大正6年） |
| 設 立 | 1941年1月（昭和16年） |
| 資本金 | 170億7,600万円（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 2025年度 連結 2,958億7,800万円 |
| 従業員数 | 連結 12,228名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 各種動力伝動装置および同付属品の製造販売 各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負 各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負 建築工事の設計、施工、監理の請負 前各号関連商品の輸入販売 前各号の付帯事業ならびに出資 |
| 工 場 | 京田辺・埼玉・長岡京・兵庫・岡山・福井美浜 |