椿本チエインとは
1917年に創業し、パワートランスミッション（産業用チェーン・モーションコントロール）・マテハン(マテリアルハンドリング：産業用搬送装置)・モビリティの3事業を軸に事業を展開している機械メーカーです。
「人にやさしい社会の実現」「安心・安全な生活基盤の構築」「地球にやさしい社会の創造」に寄与し、次世代ビジネスの領域へと事業を拡大することで、人・社会・地球の持続的成長に貢献できる企業グループを目指しています。
3分でわかる椿本チエイン 【会社概要】
3つの領域とイノベーション・新規ビジネス開発 【事業内容】
動画で見る椿本チエイン 【説明会動画】※新卒採用者向け
募集背景
当社では、ものづくりの現場を支えるDX推進を強化しています。世界トップクラスを誇るモビリティ製品を開発製造する埼玉工場では、生産現場のペーパーレス化や製造設備モニタリングなど、現場改善プロジェクトを推進しており、今後さらに開発体制を強化していく方針です。あわせて、将来的なクラウドを活用したデータ分析基盤構築を視野に、次世代のDX推進を担うメンバーを募集します。
配属部署について
イノベーションセンター DX技術開発部 システム技術課は17名で構成され、関西技術係・関東技術係の2チーム体制です。配属先の関東技術係は7名（20代・30代・40代）で構成され、メンバーの多くは中途入社（製造業IT、SIer出身）と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
業務内容
システムエンジニアとして、埼玉工場における生産現場のDX推進プロジェクト（生産工程のペーパーレス化、設備モニタリングシステムの機能拡張など）の要件定義から設計・実装、トラブル対応までを一貫してご担当いただきます。特に詳細設計・実装工程を中心に、現場ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、改善成果を形にしていただくポジションです。将来的には、MES構築やクラウドデータ基盤構築プロジェクトにも携わっていただく可能性があります。
■主な業務
・生産現場向けシステムの要件定義・設計・実装
・システムのテスト、リリース、運用保守、トラブル対応
・埼玉工場の関係部門との調整・折衝
・システム活用の推進サポート
＜現在の取り組みテーマ＞
・生産工程のペーパーレス化（金型カルテシステム）
・熱処理設備のモニタリングシステムの機能拡張・運用
＜関係部署＞埼玉工場 製造部、ものづくり改革部
＜使用ツール・環境＞AWS、PostgreSQL、Python、Vue.js、Django等（オンプレ環境ではVisual Studio Code、Gitを使用）
＜開発フロー＞ものづくり改革部からの依頼テーマまたは、自部署からの提案を行い、プロジェクトがスタートします。チームでの内製開発にて2～3ヶ月ごとにイテレーションを回すケースが多い状況ですが、固定ルールはありません。
＜出張頻度＞週1～2回、埼玉工場へ出張（ユーザーヒアリング・要件定義・トラブル対応等）
キャリアパス
入社後は、詳細設計・実装等の工程を中心に現場改善プロジェクトを担当いただき、中期的にはテーマリーダーとしてプロジェクト全体を推進する立場を目指していただきます。部としてもDX推進体制の強化を図っており、将来的には新たな開発領域（クラウド活用等）にも携わっていただく可能性があります。
やりがい・魅力
・生産現場のDX推進を通じて、要件定義から設計・実装、リリースまでを一気通貫で経験でき、上流から下流まで幅広いスキルを身につけられる環境です。
・埼玉工場のユーザーと直接顔を合わせながら改善を進めるため、自らの成果が現場に喜ばれる姿を間近で実感できることも大きなやりがいです。
・部門方針として、DX推進・クラウド活用の取り組みを強化していく方針を掲げており、将来的には新たな開発基盤の構想段階から携われる可能性もあります。
必要な経験・スキル
【必須】
・何らかのシステム開発のご経験（目安3年以上）
・論理的なプログラム構築のご経験（言語、フロントエンド／バックエンド不問）
【歓迎】
・AWS等のクラウド開発経験、またはクラウド技術への関心をお持ちの方
・DX、IoT、工場自動化・無人化、生産管理システム、業務システムに関わるご経験
・複数人チームによるシステム開発のご経験（バージョン管理、チケット管理、CI等）
【学歴】
・高専卒以上
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/池袋】モノづくりDXシステム開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線「池袋」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(休憩45分:12:00-12:45) ※一部フレックス制あり(コアタイム11:00〜14:00) |
| 休日 | 年間 126日(一斉休暇取得日3日含む) 土曜・日曜・祝日 |
| 福利厚生 | 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。（家賃上限、適用年限あり） 【福利厚生】 退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、従業員持株会、各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内に屋内喫煙場所あり |
| 試用期間 | 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無) |
| 教育制度 | 階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 |
| その他制度 | 技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間） 在宅勤務（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 新卒月給（参考） | ＜初任給＞ 大学院卒：307,000円 大学卒：288,000円 高専卒（専攻科）：288,000円 高専卒（本科）：258,000円 ※すべて食事手当5,000円を含む ※2026年実績 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪市北区中之島3-3-3（中之島三井ビルディング） |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 隆利 |
| 創 業 | 1917年12月（大正6年） |
| 設 立 | 1941年1月（昭和16年） |
| 資本金 | 170億7,600万円（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 2025年度 連結 2,958億7,800万円 |
| 従業員数 | 連結 12,228名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 各種動力伝動装置および同付属品の製造販売 各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負 各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負 建築工事の設計、施工、監理の請負 前各号関連商品の輸入販売 前各号の付帯事業ならびに出資 |
| 工 場 | 京田辺・埼玉・長岡京・兵庫・岡山・福井美浜 |