椿本チエインとは
1917年に創業し、パワートランスミッション（産業用チェーン・モーションコントロール）・マテハン(マテリアルハンドリング：産業用搬送装置)・モビリティの3事業を軸に事業を展開している機械メーカーです。
「人にやさしい社会の実現」「安心・安全な生活基盤の構築」「地球にやさしい社会の創造」に寄与し、次世代ビジネスの領域へと事業を拡大することで、人・社会・地球の持続的成長に貢献できる企業グループを目指しています。
3分でわかる椿本チエイン 【会社概要】
3つの領域とイノベーション・新規ビジネス開発 【事業内容】
動画で見る椿本チエイン 【説明会動画】※新卒採用者向け
募集背景
モビリティ事業部では、「安定品質」の確立を重要ミッションに掲げ、品質ロスコストを5年で半減させる目標に取り組んでいます。さらなる低減には、不具合の本質を見極めた効果的な対策が欠かせないことから、2025年度に品質改善の専任部署である品質改善課を設置し、体制拡充を進めており、品質保証部で現在最も力を入れて活動しています。テンショナ・ガイド・レバーの品質改善を担うTEN/GL改善係で、社内工程やサプライヤの不具合を根本から解決し、品質改善活動をともに推進する仲間を募集します。
配属部署について
品質改善課は、チェーン改善係とTEN/GL改善係の2係13名で構成されています。TEN/GL改善係は、品質保証部・技術部門・製造部門の出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバー5名が活躍しており、20〜50代と幅広い年代が在籍しています。
具体的な業務内容
モビリティ製品のテンショナ・ガイド・レバーにおける社内外の不具合の原因究明と対策立案を、製造・生産技術・技術部門と連携しながらご担当いただきます。品質ロスコストの低減に向けて、改善対象の選定から目標設定、会議体のリード、効果確認までを推進する“品質改善の旗振り役”として、社内工程の不良削減や社外クレーム撲滅、サプライヤの品質向上にご担当いただきます。
■主な業務
・社内工程不良の原因究明・対策立案（品質ロスコスト低減に向けた改善活動）
・社外不具合（クレーム等）の原因究明・対策立案
・改善テーマの選定・目標設定、関係部署との会議体のリードと改善の推進
・サプライヤの品質改善（定期的な品質監査、不具合発生時の特別監査）※担当は適性に応じて決定
・現品調査（寸法測定など）による不具合の解析
＜改善の進め方＞改善対象選定→現状把握→目標設定→原因究明→対策立案・実施→効果確認→歯止め。原因究明にはFTAなどの手法を活用します。品質ロスコストは年間約10%の低減をベースに年度目標を設定して活動しています。
＜現在の取り組みテーマ例＞
・2つの部品の合わせ面の隙間による気密不良の低減（合わせ面の改善）
・圧入工程で規格を超える荷重がかかる不具合の低減（圧入部入口形状の変更による荷重低減）
＜関係部署＞製造部、生産技術部（図面の見直しが必要な場合は技術部）
＜体制＞TEN/GL改善係のメンバーと連携し、社内やサプライヤの品質改善に取り組みます
＜使用ツール・環境＞Microsoft Office、現品調査で使用する各種計測機器（マイクロメータ、粗さ・形状測定器、三次元測定機など。未経験でも問題ありません）
＜働き方＞平均残業時間は月15時間程度
キャリアパス
入社後2年程度は品質改善課で改善活動を通じて製品知識・製造知識を身につけていただきます。その後は適性に応じて、品質保証部内の他業務（顧客対応、海外拠点支援、品質保証システム）へのキャリアも広がります。将来的には、米国・中国・タイ・インド・ブラジルなど海外拠点の駐在員候補として活躍いただくことも期待しています（現在、品質保証部から3名が海外駐在中）。
仕事の魅力
・社内の工程は、研削・熱処理・ラック加工・鋳物ボディの加工・組立から樹脂の射出成形まで多岐にわたり、サプライヤの品質改善にも関わるため、製品と製造工程の全体像を幅広く学べる環境です。品質改善プロセスや要因分析のスキルが実務を通じて身につき、品質保証の専門性を着実に高められます。
・関係部門と力を合わせて品質不具合を解決していく仕事で、解決できた際の達成感は格別です。品質保証部門は設備改造などの直接対応は行わないため、問題提起と会議体のリードによって製造・生産技術・技術部門を動かす、コントロールタワーとしての役割を担えます。EV化の流れの中で電気を使う製品にも取り組みが広がっており、新たな領域の品質保証にも関われます。将来は海外拠点への駐在など、グローバルに活躍するキャリアの可能性もあります。
求める経験・スキル
【必須】
・製造業での品質改善・改善活動のご経験（品質保証・品質管理・製造・生産技術・技術など職種不問、業界不問）
・Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の基本操作
【歓迎】
・自動車関連メーカーでの品質改善・品質保証のご経験
・ISO9001、ISO/IATF16949に関する知識
・サプライヤ品質マネジメント（SQE）業務のご経験
・製品検査業務、各種計測機器の使用経験
・語学力（英語、中国語）
【学歴】
・高卒以上
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【埼玉】モビリティ製品の品質改善担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 西武・池袋線「飯能駅」、JR八高線「東飯能駅」から車・バスで約10分 |
| 勤務時間 | 8:20-16:50(休憩50分) ※一部フレックス制あり(コアタイム11:00〜14:00) |
| 休日 | 年間 124日(一斉休暇取得日3日含む) 土曜・日曜・祝日（工場カレンダーによる） |
| 福利厚生 | 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。（家賃上限、適用年限あり） 【福利厚生】 退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、従業員持株会、各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険、社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内に屋外喫煙場所あり |
| 試用期間 | 有 6か月（本採用時と待遇変更なし） |
| 教育制度 | 階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 |
| その他制度 | 技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間） 在宅勤務（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） |
| 新卒月給（参考） | ＜初任給＞ 大学院卒：307,000円 大学卒：288,000円 高専卒（専攻科）：288,000円 高専卒（本科）：258,000円 ※すべて食事手当5,000円を含む ※2026年実績 |
| 勤務地・業務内容の変更の範囲 | （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪市北区中之島3-3-3（中之島三井ビルディング） |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 隆利 |
| 創 業 | 1917年12月（大正6年） |
| 設 立 | 1941年1月（昭和16年） |
| 資本金 | 170億7,600万円（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 2025年度 連結 2,958億7,800万円 |
| 従業員数 | 連結 12,228名（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | 各種動力伝動装置および同付属品の製造販売 各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負 各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負 建築工事の設計、施工、監理の請負 前各号関連商品の輸入販売 前各号の付帯事業ならびに出資 |
| 工 場 | 京田辺・埼玉・長岡京・兵庫・岡山・福井美浜 |