坪田塾とは
映画「ビリギャル」のモデルとなった坪田塾は、日本で先駆けとなる「子別」指導塾です。
坪田塾は、「現代の松下村塾」を目指す「子」別指導塾です。
学校、塾、予備校を含めた従来の教育法とは一線を画した、心理学や動機づけ理論を用いて子ども一人ひとりに徹底的に合わせた学習指導法を、正社員、アルバイト全員が学習し、日々トレーニングしています。
現代の日本は、とにかく「失敗」を恐れてチャレンジ（挑戦）を避けようとする空気が、大人にも子どもにも蔓延しているように思えます。
子どもが夢を語ろうにも、大人から「やめといた方がいい」という言葉しか返ってこない社会では、明るくワクワクする未来は描きようがありません。
失敗は「失って敗ける」と書きますが、実際は失うどころか、「学びの機会」でしかありませんし、そもそも「勝ち負け」の問題ではありません。
いまから160年前、松下村塾の塾生たちが、誰もが無理だと思う（というか発想すらしない）倒幕・開国という目的を真剣に夢見て、失敗を恐れず果敢に新しい世の中を築き上げたように、私たち坪田塾も、全く新しい教育の形を築いてまいります。
坪田塾の信念
私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、そのことを実感してもらいたいと考えています。
坪田塾のクレド
坪田塾は、塾生の可能性を見出し、自主性をはぐくみ、最大限に才能を引き出す教育機関です。
私たちは、塾生が人生の暗闇に入り込んでしまった時に、一生涯にわたって頼りにしてくれるような灯台としての存在であるために、最高の教育環境とシステムを常に改善し、提供することをお約束します。
坪田塾は、現代の松下村塾であり、その塾生は世界を築き上げていく人材へと成長します。
そのために、我々塾生は、常に物事を多面的に解釈し、問題の解決方法を学ぶ姿勢を持ち続けます。
坪田塾で活躍する講師たち
若手の先生が活躍中！
20代の校長も多数！成果次第で早い昇格も目指せます！
仕事内容
【ポジション概要】
坪田塾（株式会社NEXT EDUCATION）が新経営体制の中核として新設する、社⾧直下の経営企画部⾧（部門一人目）です。
社⾧の右腕として、数字と会議体を確実に回して経営の意思決定を一段引き上げ、そのうえで中⾧期の成⾧戦略をリードする参謀兼実行責任者を求めます。
月次決算（月初約７営業日）・予実管理・経営会議（週1）・取締役会（月1）は既に機能しており、ゼロからの構築ではなく「経営に使える水準への引き上げ」が役割です。
【求める役割】
〇業績マネジメント（組織を盤石にする）
月次業績の分析と打ち手の提案、着地見込みの月次更新、予算の高度化と年次予算策定のカレンダー化、経営会議・取締役会の決定事項の実行トラッキング（月次決算・経理は経理責任者が担当し連携）
〇経営企画（一段の事業成⾧をつくる）
出校・エリア戦略、新サービス・対象層への展開、価格体系・収益モデル、業務プロセス改革など、テーマ設定から立案・実行までをリード
〇組織マネジメント
入社時から業務改善チーム（システム・ツール開発）を管掌し、業務プロセスとデータを設計。
経営企画部を単独で機能する部門に育てる
●坪田塾の特徴「子別指導」とは
一人あたり5～30名の生徒を担当し、生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、各種行事の立案・実行を行います。
心理学も応用して子どもの特性を見極めながら、オーダーメイドの勉強計画を構築することからスタートするので、一般的な塾と比較しても、より子どもたちに寄り添った指導が行えます。
生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。
実績が評判を呼び、現在急成長中！
口コミで入塾していただいている方も多数いらっしゃいます。
学習塾ランキングサイトでもありがたいことに、ご好評頂いております。
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画部長／経営企画立案・実行／組織マネジメント／「ビリギャル」でおなじみ坪田塾 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩6分 JR山手線「恵比寿駅」東口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） 時間外労働：月20時間程度 ◆ワークライフバランスを大切に長く活躍できる環境です。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日） 祝日 GW 年末年始 年次有給 慶弔 ※社内カレンダーに準ずる |
| 福利厚生 | 昇給年1回 交通費支給（上限月22,000円） 家族手当：子ども１人当り10,000円 各種慶弔金規程あり ・結婚祝い金：最大50,000円（規程有） ・出産祝い金：最大100,000円（規程有） 資格取得補助制度 ：例）TOEIC、TOEFL、英検等 受験料全額補助 スポーツジム利用補助制度（月3,000円） 社員旅行・親睦会（BBQ等）※有志参加 各種部活動（ゴルフ部、空手部） etc. |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 求人要件 | 【必須要件】 ・大学または大学院を卒業した方 ・事業会社で予実管理・管理会計のオーナーとして、分析から打ち手提案まで担い、経営判断を動かした経験 ・年次予算策定プロセスを主導した経験 ・経営会議・取締役会等の事務局運営の経験 ・部下を持ち、事業課題を組織・仕組みに落とし込んで解決した経験 ＜パーソナリティ＞ ・先回りの報連相 社⾧が知るべきことを、聞かれる前に先手で届けられる ・スピード感 7 割の見通しで動き、走りながら詰める。ただし経営数値の正確性には妥協しない ・プライドより成果 肩書きや自分の流儀にこだわらず、周囲に調整コストをかけさせない 【歓迎要件】 ・学習塾・教育業界（最も歓迎） または多拠点型・人的資源型サービス業（保育、介護、フィットネス、習い 事、美容、クリニック等） ・経理・財務の実務経験（業務理解の裏付けとして） ・業務プロセス・データ設計の経験 ・中期経営計画、事業構造改革、新規事業の推進経験 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接（代表取締役） ▼ 内定 ※原則対面での実施としています。 リモート希望の方は別途お申し付けください。 |
| 訴求ポイント | ・社⾧直下の大きな裁量を持てる ・既存の仕組みを土台に高度化に集中できる ・入社直後からチームを率いる ・成⾧戦略をテーマ設定から描ける |
| 自分はどうかな？と思った方 | ■間口は広く柔軟に検討いたします■ ・塾業界未経験（拠点と人が収益を生む構造を理解していれば可） ・マネジメントが数名規模 ・部⾧職が初めて（予実・会議体のオーナー経験があれば可） ・コンサル出身（事業会社で運用側を数年以上） ・経理財務出身（事業側への関与があれば歓迎。決算業務のみは難しい） |
| 会社名 | 株式会社NEXT EDUCATION (坪田塾) |
|---|---|
| 設立 | 2009年5月 |
| 代表取締役 | 別府 浩圭 |
| 本社 | 東京都渋谷区恵比寿4-4-7 第6伊藤ビル7F |
| 事業所(坪田塾教室) | ＜東京都＞ ・四谷校 ・三軒茶屋校 ・都立大学駅前校 ・戸越校 ・国立校 ・大森校 ・西荻窪校 ・本郷三丁目校 ・池袋校 ・町田校 ・八王子校 ・練馬校 ＜神奈川県＞ ・横浜校 ・武蔵小杉校 ・新百合ヶ丘校 ＜千葉県＞ ・柏校 ・新浦安校 ・本八幡校 ＜埼玉県＞ ・北浦和校 ＜愛知県＞ ・車道校 ・星ヶ丘校 ・千種 赤萩校 ＜大阪府＞ ・上本町校 ・茨木校 ＜兵庫県＞ ・神戸三宮校 ・西宮北口校 ＜その他＞ ・オンライン校 |
| 業種 | 教育事業 |
| 事業内容 | 映画「ビリギャル」のモデルとなった坪田塾は、「現代の松下村塾」を目指す、日本で先駆けとなる「子別」指導塾です。 高校受験と大学受験はもちろん、高認試験やTOEFL、TOEIC、 SATなどにも対応しています。 また、完全無料で学べる動画の作成や、参考書・問題集の制作も行っています。 「塾生の人生を応援する、教えない・支える指導」をコンセプトに、子どもの個性と学力に合わせた学力養成及び進学指導に関する学習塾を経営しています。 （実校舎：26拠点、オンライン校舎：3拠点） 1対1の【“子別”指導】。学校、塾、予備校を含めた従来の教育法とは一線を画し、子どもたちのやる気を引き出す心理学を応用した、オリジナルのカリキュラムとカウンセリングを実践しております。 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、そのことを実感してもらいたいと考えています。 |
| 従業員数 | 465名（2025年5月31日時点/アルバイト・パート含） |