募集背景
フロント部門（グローバル・マーケットカンパニー）が利用する社内インフラの安定運営および体制強化を目的とした増員募集です。オンプレミス環境を中心としたサーバー・ネットワーク基盤の維持・管理に加え、将来を見据えた運用体制の強化を進めています。インフラ全般に幅広く携わりながら、チームの対応力向上に貢献いただける方を募集しています。
業務内容
フロント部門（グローバル・マーケットカンパニー）が利用するITインフラのプロジェクトの推進や運用保守検討、ユーザーサポート（ヘルプデスク業務）を通じて、安定したIT基盤の維持・強化に取り組んでいただきます。
■主な業務内容
・フロント部門が利用する各種システムのインフラ構成の検討および維持管理
・セキュリティ要件や監査要件に関する対応
・ユーザーからの問い合わせ・障害対応および業務改善に関する相談対応
・インフラ関連プロジェクトの推進、進捗管理
・ベンダーコントロールおよび関係各所との調整業務
スキル・経験
【必須要件（MUST）】
・エンドユーザーとの直接やり取りし、要件を引き出せるコミュニケーション力
・ネットワーク設計、サーバー設計、システム導入の計画・推進、運用保守のいずれかの実務経験（目安3年以上）
・Windows Server、Active Directory、TCP/IPに関する基礎知識
・ベンダーコントロール（見積精査、作業指示、進捗管理等）の経験
【歓迎要件（WANT）】
・金融機関（特に証券会社）におけるIT業務経験、またはFISC安全対策基準を踏まえたシステム運用経験
・PowerShell等を活用したスクリプト作成・業務自動化、ログ解析の経験
・情報セキュリティ対応やIT全般統制（J-SOX）に関する実務経験
・非機能要件（性能、可用性、冗長性、障害監視等）の要件定義、設計、構築、テスト等の実務経験
・官公庁や金融系システムに関わった経験、または顧客対応経験
※証券業務の知識は入社後にキャッチアップ可能です。
※インフラ知識については、一部経験が不足していても、主体的に学習いただける方であれば問題ありません。
ポジションの魅力
フロント部門（トレーディング・セールス）が利用するITインフラを支え、事業や収益に直結する業務に携われるポジションです。システム利用ユーザーとの距離が近く、現場の課題やニーズを直接把握しながら改善提案や課題解決を推進できます。
また、発注者側の立場でシステムの企画から導入・運用まで幅広く関与できるほか、比較的フラットな組織風土のもと、年齢や入社形態に関わらず自らの提案を形にしやすい環境があります。インフラ更改や新技術導入にも携わりながら、ネットワーク・サーバー・クラウド・クライアント領域にわたる幅広いインフラ知識や、金融機関特有の規制対応・内部統制に関する知見、プロジェクト推進スキルを身につけることができます。
さらに、弊社グループの一員として、独立系総合金融グループならではの機動力を活かした案件に挑戦できる点も魅力です。
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア（社内インフラ担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員または契約社員 ※当初3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤：有り 転勤可否を選択可 （転勤可の場合、転勤許容手当有） ※正社員の場合 |
| 勤務時間 | 8:40-17:10 （休憩1時間、実働7.5時間） |
| 休日 | 年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始（4日） 年次有給休暇（15日） ※初年度は4日〜15日（入社時期により異なる） 9連続休暇推奨、特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり 財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（当社専用部分） |
| 雇用形態補足 | 当社は、入社後3か月間は試用期間の位置づけにて契約社員として採用をしております。 （その間に、証券会社で勤務するにあたり必要な資格である証券外務員一種の資格、および内部管理責任者資格を取得いただきます。） 契約更新：有 更新上限：有（通算契約期間の上限 6ヶ月/更新回数の上限 1回） ※契約延長の間（入社6カ月以内）に資格取得ができない場合は契約満了となります。 |
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 持株会社 |
| 本店所在地 | 〒103-6130 東京都中央区日本橋二丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3517-8100（代表） |
| 設立年月日 | 1929年6月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 春日井 博 |
| 資本金 | 362億96百万円 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 発行済株式総数 | 260,582,115株 （2026年3月31日現在） |
| 上場証券取引所 | 東京：プライム市場 名古屋：プレミア市場（コード：8616） |
| 従業員人数 | 2,528名（2026年3月31日現在） ※投資アドバイザーおよびアセットアドバイザー、臨時社員、派遣社員を含んでおりません。 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年：17.1% 2024年：29.8% 2025年：30.0% 2026年6月18日公表 |
| グループ会社 | 東海東京証券 CHEER証券 丸八証券 東海東京インテリジェンス・ラボ 東海東京インベストメント 東海東京ウェルス・コンサルティング 東海東京サービス 東海東京ビジネスサービス 東海東京証券香港 東海東京証券ヨーロッパ 東海東京証券アメリカ 東海東京シンガポール 東海東京グローバル・インベストメンツ ワイエム証券 浜銀TT証券 西日本シティTT証券 池田泉州TT証券 ほくほくTT証券 とちぎんTT証券 十六TT証券 お金のデザイン 東海東京アセットマネジメント オールニッポン・アセットマネジメント SDFキャピタル |