東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 求人の検索結果一覧
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【グローバル・マーケットカンパニー】フロントシステム部 システムエンジニア（プロジェクトマネージャー候補）
募集背景 フロント部門（グローバル・マーケットカンパニー）が利用する市場系システムの体制強化を目的とした増員募集です。特定領域を担当するだけでなく、OTCデリバティブをはじめとした市場系システム全般に幅広く携わり、業務・商品理解を活かしながらシステムの企画・改善を推進いただくことを期待しています。 業務内容 フロント部門が利用する市場系システム・発注系システムの企画、導入、保守・運用に関するプロジェクト推進を担当いただきます。業務部門やベンダーと連携しながら、システムの安定運用および機能強化を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・フロント部門市場系システム、発注系システムの導入や保守案件のプロジェクト管理と推進 ・プロジェクト案件の企画立案から管理、ベンダーコントロール ・社内ユーザーサポート ■プロジェクト例 ・エクイティデリバティブ新商品対応 ・為替デリバティブ新商品対応 ・当初証拠金対応（規制対応） ・TR報告対応（規制対応） 【スキル・経験】 【必須要件（MUST）】 ・市場系システムの開発、導入、プロジェクト推進のいずれかの実務経験 ・エンドユーザーとの直接やり取りし、要件を引き出せるコミュニケーション力 【歓迎要件（WANT）】 ・OTCデリバティブ等の市場システムに関する知識 ・プロジェクト管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・主体的に業務を推進できる方 ポジションの魅力 フロント部門（トレーディング・セールス）が利用する市場系システムを担当し、収益に直結するビジネスをITの側面から支えることができるポジションです。ユーザーと近い距離で業務に取り組むため、現場の課題やニーズを直接把握しながら、システム改善や新たな取り組みの提案・推進に携わることができます。 また、OTCデリバティブなど市場系システム全般に幅広く関与できるほか、金融機関特有の規制対応や内部統制対応の知見、大手ベンダーに対する発注者側としてのプロジェクト推進経験を積むことが可能です。対応領域が幅広いため、システム企画から運用までさまざまな経験を積みながら、自身の専門性を高めることができます。 ＞TOPページ ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【グローバル・マーケットカンパニー】フロントシステム部 システムエンジニア（社内インフラ担当）
募集背景 フロント部門（グローバル・マーケットカンパニー）が利用する社内インフラの安定運営および体制強化を目的とした増員募集です。オンプレミス環境を中心としたサーバー・ネットワーク基盤の維持・管理に加え、将来を見据えた運用体制の強化を進めています。インフラ全般に幅広く携わりながら、チームの対応力向上に貢献いただける方を募集しています。 業務内容 フロント部門（グローバル・マーケットカンパニー）が利用するITインフラのプロジェクトの推進や運用保守検討、ユーザーサポート（ヘルプデスク業務）を通じて、安定したIT基盤の維持・強化に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 ・フロント部門が利用する各種システムのインフラ構成の検討および維持管理 ・セキュリティ要件や監査要件に関する対応 ・ユーザーからの問い合わせ・障害対応および業務改善に関する相談対応 ・インフラ関連プロジェクトの推進、進捗管理 ・ベンダーコントロールおよび関係各所との調整業務 スキル・経験 【必須要件（MUST）】 ・エンドユーザーとの直接やり取りし、要件を引き出せるコミュニケーション力 ・ネットワーク設計、サーバー設計、システム導入の計画・推進、運用保守のいずれかの実務経験（目安3年以上） ・Windows Server、Active Directory、TCP/IPに関する基礎知識 ・ベンダーコントロール（見積精査、作業指示、進捗管理等）の経験 【歓迎要件（WANT）】 ・金融機関（特に証券会社）におけるIT業務経験、またはFISC安全対策基準を踏まえたシステム運用経験 ・PowerShell等を活用したスクリプト作成・業務自動化、ログ解析の経験 ・情報セキュリティ対応やIT全般統制（J-SOX）に関する実務経験 ・非機能要件（性能、可用性、冗長性、障害監視等）の要件定義、設計、構築、テスト等の実務経験 ・官公庁や金融系システムに関わった経験、または顧客対応経験 ※証券業務の知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ※インフラ知識については、一部経験が不足していても、主体的に学習いただける方であれば問題ありません。 ポジションの魅力 フロント部門（トレーディング・セールス）が利用するITインフラを支え、事業や収益に直結する業務に携われるポジションです。システム利用ユーザーとの距離が近く、現場の課題やニーズを直接把握しながら改善提案や課題解決を推進できます。 また、発注者側の立場でシステムの企画から導入・運用まで幅広く関与できるほか、比較的フラットな組織風土のもと、年齢や入社形態に関わらず自らの提案を形にしやすい環境があります。インフラ更改や新技術導入にも携わりながら、ネットワーク・サーバー・クラウド・クライアント領域にわたる幅広いインフラ知識や、金融機関特有の規制対応・内部統制に関する知見、プロジェクト推進スキルを身につけることができます。 さらに、弊社グループの一員として、独立系総合金融グループならではの機動力を活かした案件に挑戦できる点も魅力です。 ＞TOPページ ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【システム開発運用部】システム基盤または勘定システム管理、情報システム管理
業務内容 ・「①証券勘定系システムまたは情報システムを担うチーム」に所属、または ・「②インフラ・サイバーセキュリティを担うチーム」に所属して頂きプロジェクト推進やベンダー管理をご担当頂きます。 ・東海東京フィナンシャル・ホールディングスは、地方銀行と証券会社を共同設立を複数実施しており東海東京証券以外の会社のシステムについてのシステム管理対応を必要としております。 ※ご入社後は東海東京証券株式会社へ出向となります。 スキル・経験 ①証券勘定系システムまたは情報システムを担うチーム 【必須要件（MUST）下記いずれか】 ・システム開発の経験 ・システム開発における上流工程の経験 ・ベンダーコントロールの経験 【歓迎要件（WANT）】 ・証券会社の業務理解・証券勘定系システムに関する経験 ・ディーリング、トレーディングシステムに関する経験 ・CRM、DWH等の情報システムに関する経験 ・PMorPL経験をお持ちの方 ②インフラ・サイバーセキュリティを担うチーム 【必須要件（MUST）下記いずれか】 ・インフラ構築の経験 ・インフラ領域における上流工程の経験 ・ベンダーコントロールの経験 【歓迎要件（WANT）】 ・証券会社の業務理解 ・サイバーセキュリティに関する知見 ・PMorPL経験をお持ちの方 ＞TOPページへ ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【IT・事務企画部】システムリスク管理担当
募集背景 当社グループのシステムリスク管理体制強化およびサイバーセキュリティ対策推進のため、組織体制の拡充を図ります。 「当社ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に稼働させるためのシステムリスク管理の推進」を目的とした増員募集となります。 業務内容 入社後は、以下の各業務を担当していただきます。 ・新規導入システムのシステムリスク評価 ・サイバーセキュリティに関する情報収集 ・各システムの脆弱性管理 ・システム障害の対応評価、原因分析、再発防止策の妥当性確認 ・上記に関する委員会報告資料作成 【詳細なプロジェクト例】 ・サイバーセキュリティ訓練の企画・運営 ・フロンティアAIによる脅威変化を踏まえた、サイバー攻撃対策検討 ・証券口座乗っ取り事案を受けてのオンライントレードセキュリティ強化、対応検討 ・金融庁「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」に即したサイバーセキュリティ管理態勢の強化策検討 ・ランサムウェア攻撃対応ガイドライン作成 スキル・経験 【必須条件（MUST）】 以下いずれかの経験を合わせて3年以上 ・システムリスク担当者・セキュリティ担当者としての実務経験 ・システム監査の経験 ・システムの企画・要件定義・運用の経験 ・CSIRT立ち上げ・運営の経験 ・AIガバナンスに関する検討の経験 【歓迎条件（WANT）】 以下の資格をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISA ・CISSP IT業界での経験者優遇 ※金融機関での経験は不問 ポジションの魅力 ■やりがいや面白さ ・グループ全体のセキュリティ強化を担う中核ポジションとして、最新のセキュリティ技術や脅威に触れながら、自らの施策で当社ビジネスを根幹である「ITシステム」の安全・安心に直接貢献できます。 ■このポジションで得られるスキル・経験 サイバーセキュリティ対応高度化、システムリスク評価、障害管理、ITガバナンス推進などの専門性スキル ■キャリアパス・成長イメージ ・ITリスク管理室の中核メンバーとして、将来は管理職を目指していただけます。 ・専門性を高めてセキュリティスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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【IT・事務企画部】システムリスク管理担当（セキュリティ分野での統括経験者募集）
募集背景 当社グループのシステムリスク管理体制強化およびサイバーセキュリティ対策推進のため、組織体制の拡充を図ります。 「当社ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に稼働させるためのシステムリスク管理の推進」を目的とした増員募集となります。 業務内容 入社後は、以下の各業務を担当していただきます。 ・新規導入システムのシステムリスク評価 ・サイバーセキュリティに関する情報収集 ・各システムの脆弱性管理 ・システム障害の対応評価、原因分析、再発防止策の妥当性確認 ・上記に関する委員会報告資料作成 【詳細なプロジェクト例】 ・サイバーセキュリティ訓練の企画・運営 ・フロンティアAIによる脅威変化を踏まえた、サイバー攻撃対策検討 ・証券口座乗っ取り事案を受けてのオンライントレードセキュリティ強化、対応検討 ・金融庁「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」に即したサイバーセキュリティ管理態勢の強化策検討 ・ランサムウェア攻撃対応ガイドライン作成 スキル・経験 【必須条件（MUST）】 以下いずれかの経験を合わせて3年以上 ・サイバーセキュリティ・情報セキュリティ分野での統括経験（1年以上の実務経験） ・チーム統括やプロジェクトマネジメントの経験 ・システム監査の経験 ・システムの企画・要件定義・運用の経験 ・CSIRT立ち上げ・運営の経験 ・AIガバナンスに関する検討の経験 【歓迎条件（WANT）】 以下の資格をお持ちの方 ・情報処理安全確保支援士 ・CISA ・CISSP IT業界での経験者優遇 ※金融機関での経験は不問 ポジションの魅力 ■やりがいや面白さ ・グループ全体のセキュリティ戦略を担い、最新技術を活用しながら、自らの施策で当社ビジネスを根幹である「ITシステム」の安全を支えるやりがいのある業務です。 ■このポジションで得られるスキル・経験 サイバーセキュリティ対応の高度化からシステムリスク管理、ITガバナンス推進まで、グループ全体を統括する高度な専門性・マネジメント経験を習得できます。 ■キャリアパス・成長イメージ ・ITリスク管理室の責任者としてグループ全体のセキュリティ戦略を担い、将来的にはCISOやIT部門全体のマネジメント職を目指していただけます。 ＞人材育成・福利厚生・社内制度について
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