会社概要
2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ12社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。
詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。
事業内容
・エンジニアプラットフォームサービス
企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。
・マーケティングプラットフォームサービス
インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。
・コンサル・アドバイザリーサービス
創業からの事業開発や推進、またこれまで14社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。
enableXについて
同社は「実業力」を追求する事業創造パートナーとして、2022年3月にBranding Engineerよりカーブアウトし、エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームとして設立しました。
特徴としては、エグゼキューションに強いグループが有する機能をプロジェクトに合わせて使うことで、戦略から実行・内製化まで一気通貫でサービスを提供しています。
具体的には国内最大規模のIT人材プラットフォーム「Midworks」を用いて、深い専門知識と経験を有するITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなどのエキスパート人材を有機的に組み合わせながら最適なプロジェクトチームを組成し、クライアント企業様の課題特定から人材育成及び内製化までを一気通貫で支援させていただきます。
【コンサルティング事業の特徴】
■大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供している
■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる
■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
メンバーのご紹介
Kさん
外資系コンサルティングファーム、2社の起業・売却、P&Gマーケティング部門を経験。トップクラスのマーケティング知見を有し、戦略・マーケティングにおけるコンサルティング実績多数。
またブティックファームの経営を行い、プライム上場企業100社以上のアカウント開拓とデリバリーを統括し、数十億円の売上を安定して築ける体制を2年で構築。
働くメリット
同社は他の大手コンサルティング ファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せしたいと考えております。その為報酬体系も幅広く、ご一緒に実績・成果を生み出し続け、社会にそしてクライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
代表含め仲間たちも大手コンサルティングファーム出身者も多く、コンサルティング事業の0→1にも大きく関わっていただけると共にご自身の経歴、人間力を大いに発揮し、まだ見ぬ景色を一緒に開拓したいと考えております。
コンサルティング実績
①システム基盤構築支援
【案件概要】
今後増大が見込まれる管理資産を見据え、事業規模拡大に耐えうる堅実なシステム構築
【ご支援内容】
「IT最適化プロジェクト」の予算化とサブプロジェクト推進を目的として、プロジェクト全体計画策定サブプロジェクトのPMを統括。その他高度知見によるアドバイザリ、社内 ICT実行リソースへの寄与に向けた取り組みを実施
②新規事業開発
【案件概要】
toC向け事業の事業再建のため、現行の敗因・マーケティング分析から新サービスへのリニューアルプランまでの戦略策定
【ご支援内容】
現場へのヒアリング、過去の成功事例を鑑み現行の敗因分析と、自社アセットを活かした上で検討するべき領域・ドメインを選定検討領域の市場規模の精査と勝ちパターンの調査、サービスイメージを作成経営会議、経営層向けの資料として作成し上申までの支援を一気通関で実施
仕事内容
enableXの営業担当者として、新規営業、既存 営業に加えコンサルタントの稼働管理なども含め行っていただきます。
■具体的な業務内容
・国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
・既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
・既存プロジェクトに関する顧客フォロー
・コンサルタントの稼働管理
・プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務
少数精鋭のメンバーで業務を行うため、幅広い業務に携わること ができます。 新規営業のみならず、コンサルタントの管理や、コンサルタントを効率よく稼働させるなど全体の差配を行うこともミッションです。
必須スキル
以下いずれかの営業を3年以上経験されていること
・ITコンサル、SIer、SES企業での営業経験がある方
・ITに関する無形商材の法人営業経験がある方
求める人物像
・地頭がよく論理的思考力がある方
・経営視点を持ち業務を遂行できる方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
| 職種 / 募集ポジション | アカウントセールス【(株)enableX雇用】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※リモートワーク可能 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔金 ■ストック・オプション制度 ■従業員持株会(親会社) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種支援 ■メンタルヘルス相談窓口 ■慶弔休暇 ■副業OK |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 就業時間 | 10:00~19:00 (休憩1時間) ※専門業務型裁量労働制 ※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日 |
| 試用期間 | 入社日より6カ月間 |
| 選考フロー | 書類選考/カジュアル面談 ↓ 面接(1回~2回) ※ポートフォリオ提出を求める可能性がございます ↓ 内定 ↓ オファー面談 |
| 配属会社 | 入社後は株式会社enableXが雇用元となります |
| 変更の範囲 | 勤務地:会社の定める事業所 業務内容:会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | ・本社オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ・大阪オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ・名古屋オフィス 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 ・福岡オフィス 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室 |
| 役員 | 代表取締役CEO 河端 保志 代表取締役COO 高原 克弥 取締役CFO 加藤 真 執行役員 吉野 翔 執行役員 大島 孝之 執行役員 前田 翔 |
| 設立日 | 2013年10月2日 |
| 従業員数 | 750名 ※連結従業員数 2025年8月31日時点 |
| 資本金 | 1,038,985千円 ※2025年8月31日時点 |