統合マーケティングプランナー（マネージャー候補）【新会社｜(株)TWOSTONE AIvita配属】

会社概要

2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。
詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。

事業内容

・エンジニアプラットフォームサービス
企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。

・マーケティングプラットフォームサービス
インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。

・コンサル・アドバイザリーサービス
創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。

仕事内容

当社（TWOSTONE AIvita）はデジタル広告運用を強みに成長してきましたが、クライアントの事業課題は「広告運用の最適化」にとどまらず、マス・デジタルを横断したコミュニケーション設計、CRM、PRまでを含む統合的なマーケティング支援へと広がっています。
東証グロース上場グループ（TWOSTONE＆Sons）内の立ち上げフェーズの事業会社として、デジタルを起点としながらも、マスを含むプランニングやCRM・PR等を統合した提案力を強化していきます。そこで、統合マーケティングプランニングをリードできるマネージャー（候補）を募集します。

■具体的な業務内容
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと言語化（潜在課題の発見）
・WHO／WHAT／HOW を起点とした、フルファネルでの統合マーケティング戦略の立案
・マス・デジタル・CRM・PR を横断したコミュニケーション設計と提案（「勝てる企画書」の作成・プレゼン）
・ストラテジー／リサーチ／クリエイティブ／メディア等、社内外の専門機能と連携したプロジェクト推進
・施策実行後の効果検証・PDCA、投資対効果（ROI／LTV）の最大化
・（ご活躍に応じて）メンバーのマネジメント、プランニング組織・機能の立ち上げ
※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■ポジションの魅力
・デジタル起点の支援会社が「統合プランニング」へ進化していく、その中核を担えるポジション
・上場グループ内の立ち上げフェーズだからこそ、組織・プランニング機能をゼロから設計できる裁量
・マス／デジタル／CRM／PRを横断した、上流〜実行までの一気通貫の経験
・マネージャー（候補）として、プレイングに加え組織づくりにも関与可能
・選考は原則1回のスピード選考

募集条件

■必須スキル
・広告代理店（総合・デジタル等）またはマーケティング支援会社における、統合プランニング／コミュニケーションプランニングの実務経験
・WHO／WHATの設計を伴うマーケティング戦略立案の経験
・クライアント（事業会社）への提案・折衝経験

■歓迎スキル
・マス広告（TVCM等）とWeb広告・CRMを連携させた統合マーケティングのプランニング経験
・総合代理店、または代理店での統合プランニング経験
・フルファネル／ダイレクトマーケティング領域での実務経験
・事業部長・CXOクラスへの対峙、事業コンサルティング経験
・メンバーマネジメント経験

■求める人物像
・顕在化した要望だけでなく、潜在課題を発見し戦略に落とし込める方
・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂できる方
・立ち上げフェーズの不確実性を前向きに楽しめる方
・マネージャー候補として、組織づくりに主体的に関与いただける方